個人社保申請書范文（精選5篇）

個人社保申請書范文 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好!感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。年月份加入xx大化工貿有限公司，任工貿公司電子商務部一名客服人員，很榮幸成為xx大化工貿有限公司員工。

　　曾在鄭州做過一年多的銷售工作，主要負責河南市場，有過與客戶打交道的經歷，從中也學習到了與人溝通的一些經驗和技巧。在校期間也曾在學校的打字復印社和照相館做過兼職，在哪里學校到了圖片處理等一些與自己所學專業無關的'知識，可以說是受益匪淺啊!熟悉辦公軟件和計算機硬件，本職專業就是計算機應用，與我現在的部門電子商務部息息相關，所以我很快就能適應我的本職工作，除了阿里巴巴店鋪裝修和推廣，百度推廣，還有慧聰我們付費的三大營銷武器我操作嫻熟之外，自己還開設了一些免費的推廣店鋪，比如說最典型的，已經為我們迎來了現有的客戶，此外我還經常逛一些論壇，貼吧，在那里經常與客戶探討農資的一些專業知識，吸取他們的經驗教訓，與客戶做知心朋友!

　　自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為xx大化工貿有限公司員工。本人誠心申請參加社會養老保險。我已入廠近一年之久，為了更加長久為公司做事，長久成為xx大化工貿有限公司員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人社保申請書范文 篇2

　　敬愛的公司領導：

　　我于xx年xx月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的`參保手續并履行繳費義務。

　　現申請加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

　　特此申請，懇請批準!

　　20xx年xx月xx日

個人社保申請書范文 篇3

　　我單位因需要，現委派（身份證號：）前往你處辦理打印本單位（單位社保號）20xx年xx月xx日員工參加社會保險資料，望辦理為盼。

　　單位法人代表姓名：

　　身份證號：

　　單位地址：

　　單位電話：

　　經辦人電話：

　　20xx年xx月xx日

個人社保申請書范文 篇4

　　公司領導：

　　我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的'貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

　　現申請加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。特此申請，懇請批準!

　　20xx年xx月xx日

個人社保申請書范文 篇5

　　申請人:，女，×年×月×日出生，漢族，住址:，聯系電話:。

　　被申請人:服務中心，住所地:

　　法定代表人:，職務:主任。

　　請求事項:

　　一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

　　二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自年月日至年月日的養老、工傷、醫療保險。

　　三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失元。

　　事實與理由:

　　申請人于年到工商局參加工作，年月與工商局辦理了招工轉正手續，屬于工商局職工(有檔案為證)。20xx年工商局脫鉤改制，將工作關系轉到服務中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

　　年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議(以下稱協議)。申請人根據申請人參加工作時間至協議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元×年)，在簽訂協議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

　　《勞動法》第72條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定:“社會保險費不得減免。”第13條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

　　《河南省失業保險條例》第46條明文規定:“用人單位不按照規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。”

　　社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。

　　被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險;裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失;并按照解除臨時用工協議的約定支付申請人剩余補助金。

　　此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申請人

　　×年×月×日  申請書