休產假申請書(精選27篇)
休產假申請書 篇1
尊敬的'公司領導:
因本人有孕在身,預產期月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請月日正式休產假,預計從xx年xx月xx日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給,經過近期的交接工作,已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
休產假申請書 篇2
尊敬的`領導:
本人由于有孕在身,預產期X月X日,現需回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為X個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請X月X日正式休產假,預計從X月X日--X月X日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給,經過近期的交接工作,已經完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。
特此申請,望領導審批!
申請人:
申請日期:20xx年XX月XX日
休產假申請書 篇3
尊敬的領導:
您好!
因本人孕育二胎,預產期為11月20日,現因身體情況不佳(血壓高、血糖高、甲減過高等),不宜長途奔波和久坐,醫生建議申請回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續。請假時間為5個月,根據國家最新產假相關規定,從20xx年1月份開始安徽省合肥市產假統一為158天,現特向公司申請從20xx年9月1日正式休產假至20xx年3月6日,請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:
日期:x年xx月xx日
休產假申請書 篇4
尊敬的學校領導:
我是一名教師,由于分娩日期(預產期xx月xx日)將近,學校地處偏僻鄉村離家很遠,交通不便,而且天氣越來越冷,上班多有不便。根據醫生建議需要盡早回家休息,靜養待產。特向學校領導申請辦理產假,希望領導給予審核并通過。
特此申請!
此致
敬禮!
請假人:
休產假申請書 篇5
尊敬的公司領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是x年x月x日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日,共計120天)。休假期間本人工作由代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:
日期:20xx年x月x日
休產假申請書 篇6
尊敬的領導:
因本人孕育二胎,預產期為11月20日,現因身體情況不佳(血壓高、血糖高、甲減過高等),不宜長途奔波和久坐,醫生建議申請回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續。請假時間為5個月,根據國家最新產假相關規定,從20xx年1月份開始安徽省合肥市產假統一為158天,現特向公司申請從20xx年9月1日正式休產假至20xx年3月6日(其中包含春節節假日8天),請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請,望領導審批
申請人:
經理審批:
xx年xx月xx日
休產假申請書 篇7
尊敬的領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是___年___月___日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《女職工勞動保護特別規定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定,本人可以享有產假98天+晚育假15天+(剖腹產假30天+獨生子女假35天)共178天。
結合本人情況及工作崗位需要,本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天,余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間,本人工作由駱嬋容代為接管。
申請人:
20xx年xx月xx日
休產假申請書 篇8
一、女職工小產產假多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受90天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
二、女職工流產假工資怎么算
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的.,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
三、產假待遇
1、保胎假,工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
2、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假,生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規定:產假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是:
如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發員工,生育津貼下來,歸企業。
如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。
4、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。
休產假申請書 篇9
尊敬的領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是XX年X月X日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《XX市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自XX年X月X日至XX年X月X日,共計120天)。休假期間本人工作由代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133。
特此請假,懇望批準!
特此
敬禮!
20xx年XX月XX日
休產假申請書 篇10
尊敬的領導:
本人于__年9月1日開始休產假,假期將于__年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至20__年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準
此致
敬禮!
申請人:___
20__年_月_日
休產假申請書 篇11
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期_月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為_個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請_月_日正式休產假,預計從_月_日--_月_日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給___,經過近期的'交接工作,___已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批
申請人:___
領導審批:___
__年__月__日
休產假申請書 篇12
尊敬的公司領導:
本人于________年____月____日入職*有限公司為單證工作。
______20__年____月____日至______20__年____月____日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。
______20__年____月____日回公司上班至________年月____月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。
______20__年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假后不再有提升的'機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!
此致
敬禮
申請人:
時間
休產假申請書 篇13
尊敬的校領導:
因本人有孕在身,預產期_月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為_個月。根據國家及校相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向校申請_月_日正式休產假,預計從_月_日--_月_日,請予批準為感。目前本崗位的`工作已移交給___,經過近期的交接工作,___已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批
申請人:___
領導審批:___
__年__月__日
休產假申請書 篇14
尊敬的領導:
本人于__年9月1日開始休產假,假期將于__年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至20__年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準 敬禮!
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
休產假申請書 篇15
尊敬的單位領導:
我休產假至今已近4個月,現感覺身體恢復良好,已經能夠堅持正常工作,已無必要繼續休息下去,想急切回到單位上班,因此特向領導提出申請,結束休假,重回工作崗位,請領導準允為盼!
申請人:
日期:20xx年x月x日
休產假申請書 篇16
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假6個月,特請求休產假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
領導:
本人已近臨產(本人于×年××月份懷孕,預產期為×年××月××日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自×年××月××日至×年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
休產假申請書 篇17
尊敬的領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是20xx年XX月XX日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《X人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》的相關規定本人申請休產假98天、難產產假15天、晚育假30天(自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日,共計天)。休假期間如有工作咨詢,請致電:。
特此請假,懇望批準!
此致敬禮
申請人:
申請日期:20xx年XX月XX日
休產假申請書 篇18
尊敬的領導:
本人已近臨產,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假6個月,特請求休產假6個月。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人:
20xx年xx月xx日
休產假申請書 篇19
尊敬的領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《女職工勞動保護特別規定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定,本人可以享有產假98天+晚育假15天+(剖腹產假30天+獨生子女假35天)共178天。
結合本人情況及工作崗位需要,本人申請xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連休產假60天,余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間,本人工作由駱嬋容代為接管。
特此請假,懇望批準!
申請人:
日期:
休產假申請書 篇20
尊敬的`學校領導:
我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產期在x月份,現已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據國家晚婚晚育有關政策,請假時間為4個月(從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日)。在此非常感謝
學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請,望領導審批。
申請人:
日期:
休產假申請書 篇21
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要提前回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
申請人:
日期:20xx年x月x日
休產假申請書 篇22
尊敬的領導:
由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。特此請求陪產假×天(從__年__月__日至__年__月__日)。請領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
休產假申請書 篇23
公司領導:
因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給x員工。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望予以批準!
申請人:
日期:
休產假申請書 篇24
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期xx年下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,后回來上班(從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)請假時間為10個月。目前本崗位的.工作已移交給。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
請假人:
時間:
休產假申請書 篇25
尊敬的:
本人由于有孕在身,預產期X月X日,現需回家調養身體,特向申請辦理請假手續,請假時間為X個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請X月X日正式休產假,預計從X月X日-X月X日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給,經過近期的交接工作,已經完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。
特此申請,望審批!
申請人:
申請日期:年XX月XX日
休產假申請書 篇26
尊敬的領導:
本人于20xx年XX月XX日的預產期,經醫生建議,定于20xx年XX月XX日提前待產,特從20xx年XX月XX日開始請假,期限為x天,請領導預批準,謝謝!
申請人:
20xx年x月x日
休產假申請書 篇27
尊敬的領導:
本人于xx年9月1日開始休產假,假期將于xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱,無人看帶,須母乳喂養,無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月,即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準 敬禮!
申請人: