船代轉正申請（通用3篇）

船代轉正申請 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　尊敬的領導，本人于20xx年10月1日進入集裝箱部試用上崗，在實習與試用期間我認真學習公司船代業務知識和操作技巧。在船務的實習使我對公司的船代業務有了初步的了解，加快了日后在集裝箱部試用期間實戰操作的步伐。這8個多月的外勤業務員試用期內，在領導的思想指導和師父們的教導下我學到了很多做人做事的方法，俗話說方法總比問題多，工作上不免會遇到各種各樣的問題，無論是對事上還是對人上都會有一個相對平衡點。積極努力認真的學習工作一直是我對自己的要求，也是對親人和對公司回報。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這幾個月的工作情況總結如下：

　　一、世事洞明皆學問，人情練達即文章。工作不僅需要努力還需要合理的分析總結歸納，工作問題的出現就是一個學習進步的機會，人際關系在工作中能起到舉足輕重的作用，人情關是做好的代理的另一把手。

　　二、集裝箱船代需要加強鍛煉，散貨船代需要更多的學習。業務知識不夠扎實，使我在應對一些特別問題上顯得無計可施。情緒低落更影響著我工作的熱情。

　　總之，在公司各領導的關懷和同事的幫助下，我會努力洞明世事，練達人情，做好船代工作。不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

船代轉正申請 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我于20xx年5月8日進入公司，根據公司的需要，目前擔任船代代理一職，負責船代代理工作。兩個多月來，我在郭總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的.共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

船代轉正申請 篇3

　　公司集團領導、人力資源部：

　　我通過面試于20xx年2月7日正式進入集團公司的基建部，到現在為止已經三個月，特申請轉正。

　　在進入公司的這一段時間，隨著自己本職工作的漸漸熟悉，各位同事的了解，在各位同事的幫助下，我已經慢慢融入了這個集體中，為集團公司貢獻自己的光和熱。

　　我在公司的職位是集團公司總部項目專員助理，在這三個月期間我負責本區域內工程項目增加、刪減、及隱蔽工程的檢查驗收，認真做好過程記錄；在公司總部發現施工質量和安全問題時，采取相應的措施予以處理，重大質量問題報告領導；參與工程材料的驗收，禁止“三無”材料、驗收不合格的工程材料、配件、設備進入各自區域使用；對施工過程中出現的.質量缺陷要求施工方進行整改，整改過程記錄、整改方案、整改流程并認真填寫各項工程自檢記錄等材料，定期向領導匯報工程質量檢查情況并提出改進意見存檔；做好項目區域內工程承包方與相關部門之間的協調與溝通工作，向施工方灌輸安全施工的重要性，確保生產過程中無重大安全事故發生；積極配合做好上級領導臨時安排的其他工作任務。當然在此期間基建部領導、同事們也給了我極大的幫助，幫助我盡快熟悉自己的業務，盡快熟悉公司環境。

　　在這三個月期間我認真完成做好各項本職工作，我認為我能夠適應并做好基建部文員這一工作，希望集團公司給我審批并予以轉正。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　XX年X月X日