員工福利申請（通用34篇）

員工福利申請 篇1

　　尊敬的局領導：

　　我是_______部門的干部_______，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的.持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　____年__月__日

員工福利申請 篇2

　　1、針對現有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜

　　3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵

　　5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用

　　6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資

員工福利申請 篇3

　　為了進一步增進員工對公司的'歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的神話！

　　方案如下：

　　1、按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。

　　以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;

　　員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

　　員工即能拿到公司準備的'年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單(見附表)

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

　　x公司

　　x年xx月xx日

員工福利申請 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請!

　　批準人(簽字):

　　申請部門:

　　申請時間:

員工福利申請 篇6

　　為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的神話！

　　方案如下：

　　1.按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到*年*月，公司共有職員**人。

　　以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

　　**公司人力資源部

　　*年*月*日

員工福利申請 篇7

　　公司領導人(或董事長、總經理)：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業的向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛。

　　特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。

　　福利發放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　申請日期：xx年xx月xx日

員工福利申請 篇8

　　尊敬的領導：

　　_______年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的.生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放對象：

　　截止到_______年____月____日在崗的所有員工。

　　二、發放標準：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

　　附件：_______年中秋節發放福利人員名單

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇9

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。員工福利申請書。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元；

　　3、入職未滿一個月的'新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；以上妥否，敬請領導批示！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工福利申請 篇10

　　第1條目的

　　為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　所有在職員工。

　　第3條權責單位

　　（1）人力資源部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。

　　（2）總經理負責核準本制度制定、修改、廢止等。

　　第4條社會保險

　　食堂按照《勞動法》及其他相關法律規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險。

　　第5條企業補充養老保險

　　食堂補充養老保險是指由食堂根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、食堂內部決策執行。其資金由企業和員工共同承擔。

　　（1）食堂補充養老保險資金來源的主要渠道

　　①參保員工繳納的部分費用。

　　②公益金。

　　③福利金或獎勵基金。

　　（2）企業與參保員工繳費比例

　　企業每月繳費比例為參加補充養老保險員工工資總額的%，員工每月繳費為其月工資總額的%。

　　第6條教育培訓

　　為不斷提升員工的工作技能和員工自身發展，企業為員工定期或不定期地提供相關培訓，其采取的方式主要有在職培訓、短脫產培訓等。

　　第7條設施福利

　　旨在豐富員工的業余生活，培養員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。

　　第8條勞動保護及使用說明

　　（1）因工作原因需要勞動保護的崗位，企業必須發放在崗人員勞動保護用品。

　　（2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復使用口罩發放滿三個月，工服、圍裙發放一年不予回收，未滿以上規定時間的，須扣除本金。

　　第九條各種獎金發放

　　食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發放方式如下：

　　（1） 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉賬的形式匯入員工賬戶內。

　　（2） 獎金以發現金的形式發放，

　　（3） 獎金分為優質服務獎、團隊建設獎及經營效益獎三項，

　　① 優質服務獎和團隊建設獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項全額獎金。

　　② 團隊建設獎參照收銀室統計數據計算，以人數為考核指標，以月為單位，環比、

　　同比上年度同期標準可以全額發放。

　　第10條各種休假

　　（1）國家法定假日

　　每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據學校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。

　　（2）帶薪年假

　　每逢春節食堂按日工資%發放薪水。

　　（3）其他假日

　　員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假

　　病假：憑“三甲”醫院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。

員工福利申請 篇11

　　公司領導：

　　你們好！端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：

　　特此申請，請批示

　　申請者：（部門）（蓋章）

　　申請日期：xx年x月x日

員工福利申請 篇12

　　尊敬的公司：

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的時代風貌，創立勞動關系和諧企業，體現公司及公司的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復！

　　申請部門：人事行政部

　　申請日期：年X月X日

員工福利申請 篇13

　　1、針對現有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資。

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜。

　　3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵。

　　5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用。

　　6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資。

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇14

　　尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼!

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利申請 篇15

　　員工福利主要內容：

　　1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

　　2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

　　3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

　　4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

　　(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

　　(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

　　(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

　　(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

　　(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

　　(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

員工福利申請 篇16

　　公司領導：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業的向心力，體現端午節期間公司對員工的熱愛。威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節。

　　今年端午節期間向公司職員申請福利支付。

　　福利發放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　(部門) (蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

員工福利申請 篇17

　　尊敬的領導們：

　　您們好！

　　中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:

　　一、 發放對象：截止到**年*月*日在崗的所有員工。

　　二、 發放標準：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

　　附件：1、*年中秋節發放福利人員名單。

　　妥否，請領導批示。

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇18

　　尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：

　　您好！

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略特此申請，請批示！

　　申請者：(部門)(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

員工福利申請 篇19

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇20

　　尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的`、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　批準為盼!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工福利申請 篇21

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

　　合計金額X元;

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：

員工福利申請 篇22

　　尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的'要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　特此申請

　　批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工福利申請 篇23

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為x元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。

　　合計金額x元;

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工福利申請 篇24

　　尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的`修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼！

　　20xx年xx月xx日

員工福利申請 篇25

　　尊敬的局領導：

　　我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的.。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

員工福利申請 篇26

　　尊敬的領導：

　　為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的'福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年X月X日

員工福利申請 篇27

　　公司領導：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：

　　特此申請，請批示

　　申請人：

　　20xx年**月**日

員工福利申請 篇28

　　尊敬的公司領導：

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的.關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請人：

　　x年xx月xx日

員工福利申請 篇29

　　為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的神話！

　　如下：

　　1、按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。

　　以上是否可行，請有關予以批準！

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇30

　　公司全體員工：

　　xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

　　2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

　　二、發放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發放時間：

　　公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。

　　特此通知！

　　公司名稱

　　通知日期

員工福利申請 篇31

　　鑒于端午節是凝聚中華民族歷史文明的、隆重的節日，為了弘揚中華民族文化，提高公司的凝聚力，讓員工感覺到公司如家舍，經過大陸公司班子討論決定向總公司申請購置每人約300元人民幣為限的禮品，并于端午節發放。

　　特此向總公司申請，希望給予批復為盼。

　　謝謝!

　　X公司大陸分公司

　　20xx年x月x日

員工福利申請 篇32

　　尊敬的領導們：

　　您們好！

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。合計金額 元;以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請 篇33

　　公司：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業的向心力，體現端午節期間公司對員工的熱愛。

　　今年端午節期間向公司職員申請福利支付。

　　福利發放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　(部門) (蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

員工福利申請 篇34

　　1、工齡滿一年員工生日獎100元。

　　2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。

　　3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。

　　4、年底獎金發放依據：

　　a：年銷售額，實結金額月上一年同期對比。

　　b：本店每月的例行檢查包括員工條例內容。

　　c：每店員工提出合理促銷方案。

　　5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。

　　6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的標準執行。（商場按上下午班個人每天每月營業額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業額計算。）