部門干事申請書十篇

部門干事申請書 篇1

　　尊敬的.各位領導：

　　您們好!

　　我叫，來自x系x專業x班，是外聯部的一名干事，同時也兼任著班級外聯委員一職。

　　從軍訓看到招新簡報開始，我就想著要進學生會，為大家做點實事，也為自己長點經驗，依照我自己平時的喜好和興趣，我選擇了外聯部。當然也要感謝學校領導以及學長學姐給我這個機會，給了我學習更多知識的機會，實踐更廣的機會，以及這個榮譽申請的機會。

　　進入外聯部著半年以來，我恪守著自己的職責，積極的參加并順利完成各項工作。如：團刊的編制出版、常規工作辦公室值班、各個大小會議的會議記錄與總結、學校組織的各個大型活動所分配下來的任務、各個活動之后所要寫的通訊稿以及每周例會的參與等，都積極的參與。也熟悉了部門的工作內容和日常分工等工作流程。同時在工作中，我也抱著極大的熱情，會主動的要求參加活動的策劃，會積極的找事兒做，會如質如量的完成好那些工作。

　　除了工作，在學習方面我也未放松，并在上學期期末大考中取得較為優異的成績。保證工作與學習兩不相誤。我自信自己能抓好學習與工作間的平衡，協調好關系。

　　今天，因為工作上的耐心、細心、責任心以及這份信心。所以在此我申請優秀干事的光榮稱號!遞交了這份申請書，希望領導們能給我這個機會，讓我在學生會這個團結、有序、積極向上的組織中學到更多的東西，為這個組織奉獻自己的一份力量，同時也是我的大學生活更加精彩!

　　假若我沒有被選中，我也不會后悔，因為年輕沒有失敗，永不放棄才是最重要的。我將總結我失敗的經驗，努力改正，以提高自己的工作能力。向那些成功當選的同學看齊!

　　簽名：

　　20xx年xx月xx日

部門干事申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　首先非常感謝公司領導提供給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸。自20xx年4月加入這個集體，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。

　　在這段時間里，我始終以堅持認真踏實的工作態度投入到工作學習中去，跟著師傅認真學習維修技術，遇到難題，虛心的同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的'保養，讓我覺得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學習才能不斷的進步，才會跟上公司的發展，也才能為公司大發展做出自己應有的貢獻。

　　再次感謝公司領導給我這次轉正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。會繼續努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：20xx年xx月xx日

部門干事申請書 篇3

　　尊敬的縣紀委：

　　我叫，女，x族，學歷，19x年12月出生。于20x年6月畢業于x師范大學經濟管理專業，在學校學習期間考取了選調生，于20x年7月，被組織安排到x鎮辦公室擔任秘書工作。

　　本人參加工作以來，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作準備，努力完成交辦的各項工作任務。因丈夫在縣委辦工作，工作繁忙，加之小孩才滿4個月，無人照顧。為了方便照顧小孩，更好地工作，特向組織提出申請掛職到縣紀委工作，懇請組織批準為謝。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

部門干事申請書 篇4

　　尊敬的領導你們好：

　　我是8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細致,勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會

　　使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。。我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

部門干事申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我作為一名電商客服已經在我們公司工作了兩年多的時間了。現在我不想要在繼續從事這個行業了，也不想要再在客服這個崗位待下去了，所以我現在正式的向您提出我的辭職申請。希望您能對我辭職的事情引起重視，然后盡快的給我答復，讓我好安排我接下來我去完成的事情。

　　來到公司里兩年，當客服卻是已經有了五年的經驗，因為我之前工作的公司我從事的工作崗位也是客服。只不過不是電商客服，而是商場的前臺客服，如果這兩者要比起來的話，我覺得還是商場客服要好一點，至少不用每天面對著電腦。雖然同樣都是服務行業，但是這個電商的客服讓我做起來感到更加的心力憔悴。

　　我剛開始來到公司的前半年還好，因為我一直做的是售前的客服，沒有那多的麻煩問題要處理。但是后面主管把我調到了售后客服這個崗位后，我每天就都要被一群雜七雜八的售后問題所煩惱著，遇到的顧客也都是千奇百怪的。一點點的質量問題就要投訴我們，快遞慢了也要投訴，沒有及時回他消息也要投訴，甚至連他自己的問題，沒有弄明白產品的使用方法也要來怪我們。我簡直每天都要被這些顧客氣上個八百來回，但是奈何我還不能發一點脾氣，我還要很誠懇的跟他道歉，我還要很熱情耐心的去服務他，時時刻刻守著他的消息給他滿意的回復。所以這兩年下來，我感覺自己都老了好多歲，感覺自己活得太卑微和憋屈。

　　更主要的是我們還要上晚班，我們的節假日也經常沒有假放，平時想出去約朋友玩都沒有時間能夠約到。晚班的時間就是要經常熬夜，現在熬得我每天晚上不到一兩點都睡不著覺了，我覺得這樣的作息時間很不規律，也很不健康，長期下去對身體也不好。但是電商行業就是這樣，白天晚上都離不開人，線上的消息都要做到及時回復，所以我感到很無奈，所以我才想要辭職，想要離開這個行業。

　　雖然這兩年的工作經歷并不怎么愉快，但是領導和同事對我的關照卻是實實在在存在的。不管我對這份工作的內容有多么的討厭，不管我對這個工作的時間有多少的意見，我也不能否定我們公司領導和同事對我的好，所以即便我離職了，我也會一直記得領導和同事的。

部門干事申請書 篇6

　　尊敬的領導：

　　我叫，于20xx年10月29日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年7月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為BTW優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮

部門干事申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　我從____年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲____年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年__月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準。

　　此致

　　敬禮!

部門干事申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　你好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請。

　　由于您對我能力的信任使我得以加入這個oem部門，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了電話營銷相關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!

　　由于我個人的原因，暫時離開淄博，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年1月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。

　　對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的'話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20__年__月__日

部門干事申請書 篇9

　　X經理您好：

　　時間飛快，從__年__月__日進入__公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。__文化也慢慢感染我，您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏"等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對__這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信__未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在__提供的良好職業發展平臺上有所成績。

　　我很榮幸能夠加入__這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的__名員工中，有__名是新招聘的，占比__%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在__公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……

　　這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入__。回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信__真是我的"福地"，呵呵。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：崗位由"__"提升為"__";薪酬等級由"__一級"(__基薪)調整為"__一級"(__基薪)。

　　知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

　　相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是的受益者。

　　謝謝領導。期待您的回音。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

部門干事申請書 篇10

　　關于成立╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳發電有限公司

　　工程管理部的請示

　　╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳：

　　╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳工程施工準備已全面展開，為進一步規范工作流程，提高工作效率和管理水平，對在建工程實行統一管理，特申請成立╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳工程管理部，請示如下：

　　工程管理部設主任一名，副主任三名，下設安全、進度、汽機、電氣、鍋爐、熱控、土建、焊接、技經、物資、工程前期、檔案管理專業，共需工程管理人員28名（詳見附件）。

　　工程管理部主要職責如下：

　　1. 負責工程開工前各項準備工作；

　　2. 負責工程“安全、進度、質量、造價”四大控制管理； 負責工程施工管理；負責工程技術管理；負責工程合同管理，工程概預算、結算管理；負責工程設備、物資采購、倉儲管理；負責施工圖紙、設計變更、檔案管理工作；負責工程過程驗收、調試、竣工驗收、移交等各項工作；

　　3. 負責協調本工程與各級主管部門及地方關系，協調辦理工程與外部接口的有關工作。

　　妥否，請批示！

　　二○XX年十一月二十九日

　　附件

　　╳ ╳ ╳ ╳ ╳ ╳ 2.參考原單位崗級確定