消防晉升申請書（精選3篇）

消防晉升申請書 篇1

　　尊敬的黨支部：

　　本人，預備黨員。我于20xx年12月入伍，20xx年03在高山消防中隊服役，現擔任出納職務，至今已服役滿五年。現已達到套改士官年限，因此我志愿申請改選為中士。

　　從軍五年以來，在上級黨組織和各位領導的關心、支持和幫助下茁壯成長。在這五年里，我找到了自己的人生目標，那就是把自己的青春和力量，奉獻給消防事業。在這五年里，我端正態度，安心服役，服從領導管理，關心中隊建設。在工作中，不管是業務訓練還是滅火救援，我都沖鋒在前，發揚敢打必勝和不怕流血犧牲的精神。在中隊各項建設中，我充分發揮一名骨干士官的作用，團結同志，尊重領導，安心邊疆。在思想上，努力學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想，統一思想、提高認識，端正服役態度，積極進取，開拓創新，不斷思索和總結工作中存在的不足，努力提高業務水平和自身能力素質，認真完成中隊領導交給的各項工作。在社交上，遵紀守法，熱情服務，努力維護消防部隊的良好形象。

　　擔任出納兩年以來自己時刻牢記當好領導的小助手，管好賬、做好賬，為大隊后勤保障做出自己應有的貢獻。轉眼五年以過，面臨退伍，在這樣的情況下我堅決做到在隊一分鐘，做好60秒。繼續為消防事業獻出自己的微薄之力。

　　今天面對走與留。自己清醒的認識到，隨著社會的不斷發展，各種化工火災、疑難火災、突發事件的處置對消防官兵的要求越來越高，作為一名新時期的士官骨干，不具備豐富的業務理論知識和過硬的軍事業務技能及良好的戰斗作風是很難適應部隊發展的需要。面對消防部隊的跨越式發展，我從心里感到自豪和高興，今后愿意在部隊這個大熔爐里繼續得到錘煉，為消防部隊的發展貢獻出自己的青春和熱血。今天，我莊嚴的向組織提出轉入下一期士官的申請，愿繼續為消防部隊的發展獻技獻策、增磚添瓦、在部隊建設的征程上多做貢獻。

　　如果組織批準我的申請，我將感到萬分的榮興，繼續發揚業績取得成績，并自覺做到：

　　一、堅持黨對軍隊的決對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規章制度，遵守條令條例，履行職責，完成好領導交給的各項任務;

　　二、積極努力學習政治，自覺學習科學習文化知識，不斷提高自己的文化素養;

　　三、努力學習專業知識，把自己培養成為部隊建設有用之才;

　　四、積極參加軍事訓練，增強體質，打造為部隊服務的過硬體質;

　　五、尊重領導、團結同志，積極向黨組織靠攏，繼承和發揚部隊優良傳統;

　　六、積極向身邊的榜樣學習，處處起模范表率作用，爭當先進。

　　如果組織不批準我的申請，證明我離一名優秀士官骨干還有一定的差距，但我一定不會氣餒，我會繼續堅守自己的崗位絕不鬧思想情緒、絕不做有損部隊聲譽的事、絕不給部隊抹黑。我深知，在同年兵中我并不出類拔萃，但我有決心努力改造和糾正，也懇請領導和戰友們給予我指證和監督。離退伍時間越來越近，我也知道一紙申請不能錘定我的走留，但我始終保持“一顆紅心兩手準備”的平常心，努力工作，爭取用自己的行動向組織表示我的決心。懇請組織和領導考慮我的申請。

　　申請人：李

　　20xx年11月5日

消防晉升申請書 篇2

　　中心的領導：

　　您們好!

　　隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

　　我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發展。

　　良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的!

　　此致

　　敬禮!

　　20__年_月_日

消防晉升申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好。隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能升職成為主管。

　　作為一名從一線成長起來的人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，為客戶服務，如果我能競爭到主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門工作的實際要求，對具體細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求，掌握員工思想動態，適時的鼓勵、教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開拓市場。工作中如果一件小事、一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象帶來不可挽回的影響，首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化工作能力。

　　在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力，也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，我相信，只要付出，就會有收獲。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標前進。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日