申請員工福利的申請書模板（精選3篇）

申請員工福利的申請書模板 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業績再創新高。員工福利機制也應該得到相應的配套，能激勵員工積極投入生產，繼續為公司貢獻。

　　公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發展，員工依靠公司滿足生活物質需求。當物質生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業文化。如何推動企業文化成為員工認可的'公司理念，企業文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業績不斷提高。

　　對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節日里送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。

　　福利的發放建議：

　　節假日福利：節日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。

　　季度福利：每個季度發放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。

　　生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。

　　此申請，批準為盼！

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

申請員工福利的申請書模板 篇2

　　公司領導人(或董事長、總經理)：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的.人心，培養企業的向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節)。

　　特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。

　　福利發放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　(部門) (蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

申請員工福利的申請書模板 篇3

　　尊敬的領導:

　　您好！

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

　　1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：