辭去職務的申請書（通用14篇）

辭去職務的申請書 篇1

　　您們好!

　　并請協助辦理相關離職手續，望領導批準我申請。正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　發現自己無論在工作、生活中，工作近四年來。所學知識還有很多欠缺存在已經不能適應社會發展的需要，因此現在很渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。

　　非常有幸得到單位歷屆領導及同事們傾心指導及熱情幫助。工作上，近四年的時間里。學到許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的解。生活上，得到各級領導與同事們關照與幫助;思想上，得到領導與同事們指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　特別感謝(上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關照、指導以及對我信任和在人生道路上對我指引。感謝所有給予過我幫助的同事們這里。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝、事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

辭去職務的申請書 篇2

　　尊敬的x總經理：

　　自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

　　時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在x(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的`主管x(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

　　其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

　　相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于x月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要x(某人)和x(某人)來承接深表歉意!

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

　　申請人：x

辭去職務的申請書 篇3

　　尊敬的院領導：

　　您好！近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去B超心電圖室工作及主任一職。

　　剛擔任放射科、B超心電圖室主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將兩個科室技術服務帶上一個新的臺階，但經過這兩個月來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任B超心電圖室工作及主任一職，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

　　一、個人魄力不夠。作為放射科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進輔助科室更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到珠藏鎮衛生院上班一年多，以前我一直認真完成工作，做好一個科室帶頭人的作用，但是現在我力不從心，沒有為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

　　二、工作能力不足。在走上B超心電圖崗位之后，深刻的感覺到自己的專業能力的欠缺，由于中國的傳統觀念，我在B超實習不能夠得到很好的實踐機會，使得我對B超專業能力的欠缺，只能努力去專注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的'工作能力欠缺，現在的我對現在的工作不能很好的完成，工作起來也是越來越吃

　　力，特別是領導讓我干放射科及B超心電圖室兩個科室主任后，讓自己變得更加茫然，更談不上開展工作，因此，我覺得自己在能力上有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

　　三、個人精力不足。個人兼顧了太多的工作使得我無法全身心的專注一份職責，我同時兼顧了放射科、B超心電圖室工作、主任一職、公共衛生檔案錄入及衛生監督工作，多樣的工作混扎，使得我沒有精力去做好B超心電圖室工作及主任一職。領導也時刻告訴我要嚴格要求自己，向黨員同志學習，有“奉獻”的情懷，但面對工作的復雜和多樣化，我無法完成現有的工作，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

　　四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，其他職員已經取得了資格證，而我卻沒有取得資格證，使得我無法全身心的去完成這些繁雜的工作。工作任務的多樣，使得我在工作中心有力而與不足，很多時候B超和放射科同時來病人時候，讓我們放射科人員不可能得到兼顧。我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進輔助科室的發展。

　　寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行和工作失誤而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去B超心電圖室工作及主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫院，不關心這

　　所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

　　感謝領導的信任，請領導批準！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：何遠文 20xx年2月13日

辭去職務的申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　你好！很高興在那里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，這天我在那里提出辭職。

　　在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的'這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久持續下去。

　　我思考在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適宜，不妨給我個推薦或盡早告之。

　　對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

辭去職務的申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　自從x年12月加入到x醫院以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到x醫院這個大家庭的凝聚力和溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激x醫院讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。

　　誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。

　　但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對醫院和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的.歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記x醫院給予我的一切。我將永遠以自己曾是x醫院的一員為榮!

　　在此，我衷心祝愿醫院領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭去職務的申請書 篇6

　　尊敬的經理：

　　自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在__年_月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在__年_月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

辭去職務的申請書 篇7

　　尊敬的醫院領導：

　　我很遺憾在這個時候向醫院提出辭職，我來醫院也3年了，對醫院以人為本、體恤下屬，特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的'感覺，而今醫院正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給醫院帶來的不便還望能夠諒解!

　　我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開醫院，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為醫院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月xx日

辭去職務的申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入股份有限公司，xx年xx月xx日調入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的思考，我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的`職業目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

辭去職務的申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到X工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在X的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激X給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望領導們及各位同事工作順利！

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

辭去職務的申請書 篇10

　　一、辭退和辭職有什么不一樣

　　1、辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為；辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。

　　2、勞動者辭職，除非是勞動者依據《勞動合同法》38條提出，否則是無經濟補償的；

　　3、用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位都應該支付經濟補償；如果是用人單位違法辭退，應該支付勞動者賠償金；其中經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資；賠償金的標準為2倍賠償金，工作1年支付2個月工資。

　　4、《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以解除勞動合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（3）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的.；

　　（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　二、辭職工資怎么結算

　　1、辭職時，用人單位應一次性給勞動者結清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內口頭通知用人單位即可。《工資支付暫行規定》第九條規定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　2、辭職工資依據離職前實際出勤天數發放工資，用人單位不得存在克扣拖欠工資的情形，若公司存在未依法及時足額支付工資，可向勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。

　　三、簡單辭去職務的申請書如何寫

　　尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。

　　但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。

　　為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉，經過深思熟慮之后我決定辭去現在的職位，給更多人以機會。

　　非常感謝上級領導在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮

辭去職務的申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入___股份有限公司，年月日調入_部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的思考，我發此刻公司的`工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：署名

　　__年__月__日

辭去職務的申請書 篇12

　　尊敬的_：

　　我自_年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。

　　現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于_年_月_日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

　　再次對您x年來的'培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您及公司的所有同事一切順利！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：署名

　　__年__月__日

辭去職務的申請書 篇13

　　您好!

　　曲指算來，我到企業已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在企業同事們的幫住下,學會了如何與客戶建立良好關系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個不錯的工作環境! 但猶豫再三，我還是寫了這封信。

　　我并不是個怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開企業的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生囑咐說象這種反復性的老胃病需要回家靜養一下，令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。這點還希望你理解與諒解。

　　很感謝您及同事們的熱心指導與悉心幫助，我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及企業對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒! 再一次真誠地感謝您及企業全體同事對我的關愛與信任!

　　懇請您接受我的辭職申請!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

辭去職務的申請書 篇14

　　一、簡單辭去職務的申請書范本

　　1、標題：在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去工作”等字樣。

　　2、稱謂：在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

　　3、正文：寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。

　　4、結語：在正文后面寫表示歉意的語句。

　　5、署名、日期：在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

　　二、遞交辭職申請后反悔了怎么辦

　　如果用人單位認為勞動者原來在公司各方面的表現和各方面的能力還是可以的，用人單位可以撤銷勞動者的辭職申請，要求勞動者繼續在該公司工作。

　　個人提出離職分三種情況：

　　1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

　　2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

　　3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的'書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

　　三、辭職信和辭職申請有什么不同

　　辭職申請書與辭職信的區別在于書寫的法律內容不一樣，即：

　　1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。

　　第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　2、辭職信是按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫。

　　第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

　　第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。