醫藥離職申請書范文（通用3篇）
醫藥離職申請書范文 篇1
尊敬的領導：
本人于20xx年2月25日來到CC藥業，一轉眼，已經兩年半了，時光荏苒，改變的不只是環境，當初那個文弱的女學生如今已經成長為一個獨立的職業女性了。剛從校園走出來，我懷揣著理想、攜帶著激情進入了CC藥業這個大家庭，雖然大學時也參加過不少社會實踐活動，但真正作為一名企業的員工來工作還是第一次，從開始的手忙腳亂到后來的得心應手，一路走來每一次的進步都離不開大家的鼓勵和幫助。在這里衷心的感謝各位領導和同仁。
憶起在開發部實習的歲月，每日準時八點十分的早會，實驗室里試管和燒杯偶爾的撞擊聲，身穿白大褂各位同事和藹可親的張張笑臉，還有那些可愛的小白鼠、大白兔，現在回想起來還是那么清晰，那么親切。厲文霞部長的認真細致，戴薇薇前輩的精明干練，太多人，都是我步入社會后的好榜樣。
從黑龍江中醫藥大學畢業后，我成為了CC藥業的正式員工，也就是從那時萌生了去車間生產第一線的想法，很好奇那些原材料怎么就在毫無人情味冷冰冰的機器里變成了治病救人的藥物，而能親手生產出為人民除病防患的藥物又該是多么神圣的行為，想一想就有一種莫名的成就感，我決定一定要去車間體驗體驗。
由于我的軟磨硬泡，我們那位睿智淵博的可親可敬的李科長終于批準了我去車間，而且是凍干粉針劑車間，傳說中最牛的車間，興奮，激動，中彩票了一樣的幸福。參觀車間時最大的感覺就是震撼，完全不是實驗室里那些瓶瓶罐罐了，隆隆作響運行著的龐大設備，身著無菌服只露一雙眼睛的忙碌操作工，一切都是那么新奇，那么吸引人……
兩年里，我和車間一起經歷工藝核查、廠房改造、GMP認證，有過汗水，有過淚水，但重要的是自己學到了知識，得到了鍛煉，獲得了認可�，F在的張維峰部長曾經的張主任，很佩服的大哥，他對設備的精通無人能比，對技術的掌握無人能及，對工作的那份熱忱和執著更是無人能敵，他以他獨特的.人格魅力使整個車間團結向上，堅不可摧。王丹，曾經的師傅，現在的姐妹，一個表面大大咧咧但做事極其認真謹慎的女強人，我的偶像。
曾經耍小孩子脾氣，曾經承受不住工作壓力想放棄，想辭職，但只要兩年來的點點滴滴一幕幕浮現在眼前的時候，又舍不得走了。舍不得每天使用的辦公桌，舍不得曾經榮辱與共的兄弟姐妹，可是生活有時就是很無奈，需要面對選擇，面對離別，有聚也有散�，F在我要離開這里，奔赴另外一個城市去經營自己的愛情，縱使有那么多的不舍，那么多的留戀�？墒桥寺�，最重要的還是愛情和家庭，至少我是這樣認為的，所以我不得不離開凍干粉針一車間，離開CC藥業，離開哈爾濱，但這里是我成長的地方，始終是我心靈深處的一個家，一份掛念。希望領導給予批準。
申請人：
申請日期：20xx年xx月xx日
醫藥離職申請書范文 篇2
尊敬的領導：
感謝您抽空閱讀我的辭職申請書，本人決定辭于目前這份工作。200X年X月，我加入了MSD這個幸福的大家庭。在MSD獨特價值文化的熏陶下，在公司領導和同事的幫助中，我逐漸的融入到醫藥銷售的大行業，并且慢慢開始喜歡上醫藥銷售的工作和生活。學習著MSD特有的銷售模式，感受著主管和同事們對我的關懷和鼓勵，潛移默化中，我逐漸開始轉變角色，成為了一個勤奮而認真的醫藥代表，同時能力也得到了很大的鍛煉和提升，所以，我非常感謝MSD給我的一切。
在MSD近x年的時間，辛苦中感受著溫暖，淚水中享受著快樂。同事A的細心寬容，同事B的樂觀笑聲，同事C的做事為人，同事D的聰敏執著，同事5的優秀大氣，同事6的機靈厚道，還有同事7面對壓力時表現出的從容和忍耐，都歷歷在目�？梢哉f，雖然時間不長，我卻對MSD的人和事積累了深厚的感情。即將的離去，很傷感。
MSD是一個盛名遠揚的跨國性制藥企業。無論是銷售，管理，財務，人力資源，都有著復雜系統的管理措施。其獨特的專業推廣不僅象征著未來醫藥行業的走向，也對其銷售人員提出了極高的要求。在醫藥界的這座黃埔軍校工作過，是我的榮幸。但是從個人發展的角度考慮，我覺得現在已經到了我需要換一個環境去奮斗的時候了。我對未來的規劃迫使我不得不做出如此選擇。我的第二家公司或許遠遠沒有MSD優秀，但是卻更為適合我個人價值的實現。不能在MSD長期的奮斗下去，是我最大的遺憾。
我離開的另外一個原因，是我的啟蒙老師-前主管-的離去。前任主管從我進公司的時候就一直在默默的教導我和鼓勵我，讓我無論在心態上還是在能力上都得到了很大的提升。她的寬容和對工作的熱情讓我終身不忘。有時候一個代表對公司的感情，可能不是對公司本身的，而是對人。請原諒我的坦誠。
新任主管是我見過的非常優秀的主管之一，我非常相信他能夠使MSD心血管組在最短的時間之內騰飛。從新任主管還是代表的時候我就已經在學習他如何為人做事，獲益匪淺�，F在不能在新主管身邊幫助他，支持他，我覺得很內疚。但是辭職對我而言，或許意味著一種新的發展。希望您能理解。
最后，希望領導批準我的辭職。我會永遠關注和支持MSD.真心希望MSD在中國的路越走越遠，越走越寬。龍騰那天的到來，是我內心深處的宿愿。
申請人：
申請日期：20xx年xx月xx日
醫藥離職申請書范文 篇3
學生會輔導員：
您好！
遞交這份辭職報告是我在深思熟慮之后才做出的決定，主要原因有以下兩點：
1、學生會事務繁多，過于浪費精力，影響學習；
2、學生會的官場作風令我感到非常不滿。
參加學生會的時候我是滿懷信心的，加入這樣一個光榮的組織是一件令我非常驕傲的事情，因為這是我曾經夢想加入的組織，這是個崇高的組織，在我心目中的地位與共青團不分高低。但是經過了半年的工作之后，我開始對學生會感到失望，對自己感到失望！曾經自信滿滿的我工作之后才發現，學生會的工作遠比我想象的麻煩得多，不僅要處理分配的任務，還要處理在學生會內部微妙的關系。
學生會任務繁重，讓我不得不抽出相當的精力去完成各項任務，致使學習成績有所下滑。但是這個并不是我要辭職的主要原因，因為為組織為大家服務是我加入學生會之前的準則，并不會因為過多占用自己的時間而離開“學生會”這么一個令人羨慕的組織。
對學生會失望是從很久以前就開始的，學生會內部有私下串通的現象，為了樹立一個榜樣，身為學生會衛生部部長的我沒有像他們一樣去油嘴滑舌地向檢查人員求情，從而抹掉被扣的分數，而且在檢查中一絲不茍，堅決履行“不能冤枉一個好人，不能放過一個壞人”。由于被扣分班級的學生會成員不滿，所以我們班總是被檢查員雞蛋里面挑骨頭，為此我也沒少生氣，但是也不好去跟檢查員協商。雖然是雞蛋里面挑骨頭，但凡挑出來的都是自己沒有盡善盡美，扣分是難免的，吸取教訓就好。
最令我不能夠接受的是年終的獎狀，學生會獎狀的發放采取互評制，我個人認為作為我們這個階段互評制是一種最不可靠的評定方法，因為我們這個年齡層的孩子遠遠不能做到公證評判、客觀評判，要采取互評制完全是看誰的人緣好而完全不是看誰的工作完全得到了肯定。
本次學生會獎狀雖然我拿到了，但是我看見在同一屋檐下的另一名學生會成員沒有拿到——他是紀律部副部長甄晉府。因為每次外出檢查我們正好在同一天，而且都檢查初一部，我們每次都是一起外出執行公務。我們兩個沒有一次在未請假的情況下曠掉檢查事務，我們兩個都是盡職盡責，但是這次優秀學生會干部評比中他竟然沒有拿到獎狀，盡管有三分之一的學生會成員沒有獎狀，但是我無法眼睜睜地看著那些對工作不認真態度不夠誠懇的學生會成員都拿到獎狀了，到頭來恪盡職守的干部竟然都沒能拿到獎狀。獎狀只是一張紙，并不是什么特殊的獎品，但我認為它包含的是上級對下級工作的一種肯定，學生會的獎狀便是學生會對我的工作的肯定，這種肯定才是使我繼續努力工作的動力，我很感謝學生會給予了我這種動力，但是我的同伴呢？他與我一樣努力工作了一個學期，為什么我能夠拿到而他卻拿不到？他并不比我差，他更不比那些對工作玩忽職守的學生會成員差！畢竟是學生會成員互評的，如果是上級評定的，那么我可以理解為上級不能夠非常全面的看到每一個成員的優點，那樣的話我還可以向上級領導解釋；但是既然是學生會互評的，大家互相了解肯定要勝過領導對我們的了解，并不是到了現在我去計較那一紙獎狀，我只是希望領導能夠對踏踏實實工作的學生會成員一個肯定，給他們一個信心。
很早的時候張老師說過，能夠少扣就少扣點兒，給班主任都留點兒面子，點到為止，畢竟我們不是以扣分為目的的，給他們一個提醒下不為例就可以了。（雖然不是原話，但是我覺得我理解的還沒有太大的偏差）崔主任也說過，不冤枉一個好人，不放過一個壞人。我一直秉著這兩句話開展工作，但是這個最后的這個結果實在是令我非常失望。
對于學生會內部的這種行為，說得委婉一點兒那是我們學生會的成員在為自己的班級維護榮譽，輕一點兒那是我們學生會成員在下私自串通，如果說的不客氣一點兒那就是從現在開始便出現了腐敗現象。學生會是至高無上的組織，是為祖國培養好苗子的組織，我不希望看到的是年齡小小的我們就學會利用職務便利去辦理這種事情，我更不希望看到的是將來如果我們學生會成員走出來走到政府機構了，再這樣子被檢察機關發現之后拖上法庭。可能言重了，但是這是我所想到的最壞的結果。
我不能、我完全不能容忍這種現象，身為學生會衛生部部長的我完全沒有能力去改變現狀，我為此感到十分慚愧，至此我決定退出學生會組織，辭去學生會衛生部部長一職，請輔導員給予批準！
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日