2023符合標準的試用期離職申請書(通用3篇)
2023符合標準的試用期離職申請書 篇1
尊敬的物業領導:
您好!
我是__,是在是非常的不舍,過去很長一段時間我是非常開心的,在__這里工作也是我對自己的一個承諾,我相信我是能夠做好自己本職工作,沒想到現在我還是因為一些原因來辭職了,做誒一名客服工作人員,其實我的工作還是非常不錯的,我這兩年也是看到了自己的身上的提高,有些優點是非常明顯的,現在我也一直都在向往著一個的好的工作狀態,很多事情我都有一個好的準備對于自身的情況也是非常明確的,我確實是進步了很多,兩年前來到__這里工作的時候我還是非常生疏的,對于一些事情的處理沒有現在那么干練,是__這里磨練鍛煉了我,讓我有了不小的進步,但是我現在還是需要提出辭職,這是對自己負責。
我一直都對的工作比較上心,一直以來都是非常認真的,但是這段時間我狀態不是很好,我有的時候也會想自己怎么會這么粗心大意,總之近期的工作我出現了各種各樣的問題,您找我談話已經不是一次兩次了,我現在是非常糾結的,做這份工作做了就應該要做好,一定是不能夠馬馬虎虎的,這一點沒有任何的問題,我知道現在我出現了這樣的情況肯定是不能繼續人又去發展徐愛渠了,我會應影響到自己的,有些事情本來就是應該主動的去思考,這不是我現在的狀態,我不能繼續這么消磨自己的時間,我也需要調整好自己的心態,未來有很多事情等著我的去做好,但是現在我的問題是非常嚴重的,我對現在的自己非常的不滿意,我多次的出現的工作上面的錯誤,作為一名物業客服,我直接是影響到了小區業主對我們物業的形象,所以我還是主動的提出了辭職。
我知道我讓您失望了,過去兩年的工作當中我真的成長了很多很多,我一直都認為自己肯定是不不會出現什么問題,但是我錯了,我還是出現了工作上面的問題,所以我需要糾正一下,也需要給自己現在狀態做一個評估,我想了想還是應該提出辭職,畢竟這樣的錯誤出現了那么多次肯定是沒有辦法挽回了,這段時間也接到很多投訴,讓我很是難堪,我的業務能力遭到了很大的質疑,所以我需要認清形勢,這一點是毋庸置疑的,現在我不希望在影響到工作了,兩年的客服工作我很開心,請您批準我的辭職。
辭職人:__
20__年_月_日
2023符合標準的試用期離職申請書 篇2
尊敬的領導:
您好!
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來__工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,也因我自身了原因,總覺得啥事都不的行,也沒的信心能做好,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
離職申請人:_
20_年_月_日
2023符合標準的試用期離職申請書 篇3
尊敬的公司領導:
您好!
進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里,我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力,以及對工作的認知力有限,使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發展空間,這是金錢不能衡量的?墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展,能否勝任往后的工作,F在由于我私人種.種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮,所以我決定辭職。
我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
希望公司領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日