主管辭職申請書理由怎么寫（通用20篇）

主管辭職申請書理由怎么寫 篇1

　　尊敬的經理：

　　從--年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習!在這樣的態勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久!

　　選擇辭職，不是因為公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從--年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態里生活與工作。

　　自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業，要么努力做個職業經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。

　　而目前，我們公司的管理體系與態勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。

　　我將把手上的業務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老板盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望老板不要挽留我，其實，離開公司，我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續呆著，也不會有什么突破，而且這些業務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底，我經手的并且我自己收回款子的業務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是公司銷售部的---。很抱歉，我想我可能又要給您帶來一些麻煩了。因為在近期，我們加中意外的即將迎來一個全新的小生命。考慮到生活的情況以及在工作中目前的壓力。我在考慮了很久之后，決定向您辭去自己在銷售部的--崗位。為此給您和銷售部同事們帶來的不便我深感抱歉，但望您能批準我的辭職。

　　我很抱歉，我也明白，自己這樣的行為究竟會給您和大家帶來怎樣的麻煩。但是，生活有的時候就是這么的突然。這個孩子來的突然，離開這里的決定也非常的突然。您是一個出色的領導，銷售部的同事也都非常的照顧我。但是作為銷售，工作的壓力還是比較高的，再加上近期工作的忙碌，我感到在這個特殊的情況下，我可能會吃不消。因為我懷孕的這件事對我們家也算是比較重大，所以在考慮了再三之后，我還是決定辭去這份工作。

　　我真的很抱歉，回憶起來，自從畢業之后，我就一直在這份崗位上默默的為---公司做出貢獻。在您的教導下，我慢慢的從一名什么經驗和能力都沒有的大學生，漸漸的成為了一名合格的銷售。還記的在學習的時候，您總是會對我特殊的照顧，對于不懂的地方，您也總是不厭其煩的教導我。而其他的同學也一直當我是個新人一樣，在生活和工作中都總是照顧我，給我幫助。對于你們，我真的很是感謝!可以的話，我真很想一直在這里工作下去!但是，命運總是多變的。既然我們將這個孩子接到了世上，就必須對他負責，這是作為父母的義務，也是我作為母親的抉擇。我決定要盡自己的能力做好一切的準備，為此，給您和大家帶來了麻煩我十分的抱歉!

　　如今，我的情況您也基本了解了，相信生活經驗豐富的您也能體諒我現在處境的感受。盡管即將離開，但是在這最后的工作時間里，我也會繼續堅持好自己的崗位，并以百分百的精力去做好自己最后的工作。但還望您能盡快的批準我的辭職申請，謝謝。

　　最后的最后，請讓我祝愿銷售部的全體同事們，心想事成，工作順心!祝愿各位，工作一帆風順!當然，也祝愿我們---公司能夠在今后的發展中越來越好!生意越來越紅火!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇3

　　尊敬的單位領導：

　　您好!

　　在貴單位業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定離開單位。我知道這樣會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!

　　非常感謝在這段時間里單位對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在年 月 日 正式離職。請給與批準。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝單位蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇4

　　尊敬的孫經理：

　　經過深思熟慮，我還是決定要遞上這一份申請，決定要辭去在公司所擔任的職位并離開公司。申請的遞交，并不是一時間的心血來潮，而是自20xx年8月調離原單位，擔任倉儲課課長一職后的沉淀，思考，規劃之后才做出的決定。

　　人還未走，卻已感慨萬千。回想20xx年還是個懵懂的少年，抱著對未來美好的憧憬，走進了富-士-康鎂合金。感謝當初研磨的課長，臺干，在最艱苦的日子里，不斷的給我們打氣，不斷的給我們夢想，使自己一步一步，扎扎實實從最底層的作業員成長為公司的管理干部。感謝一起青澀過的，，等等同仁，在奮斗的日子里，能夠互相幫助，共同成長。感謝那些已經有些記不起名字的，一起在流水在線埋頭苦干的伙伴們，雖已人各一方，杳無音訊，但是在激-情燃燒的青春歲月里，曾經一起開懷暢飲，一起抱頭傷感，心中永遠有你們的身影。十來年的風風雨雨，更加要感謝公司為我遮風擋雨，要感謝公司為我提供的平臺，能夠讓自己在富-士-康里，不斷的學習，補充知識，從一名中專生進步為一名大學生。為后續離開公司創業，積累了豐富的管理理論與實際管理經驗。

　　現實是殘酷的，生活是無情的。而立之年的我，家庭的壓力也越來越大，特別是第二個孩子出生以后，每月的收入是相形見拙。前兩年還可以有績效獎金補充一下，現在已對此完全絕望了。如果現在還不趁著小孩比較小，自己精力還充沛，可以出去拼博一把，今生可能就真的在富-士-康等著退休了。離開富-士-康后的一年，收入肯定是比不上在公司穩定，但未來的發展是不可限量的。因此提出了此份協商解除合同的申請。希望能得到一點補償，同時能夠拿到昆山社保局的失業金，能夠在離開公司沒有經濟收入的艱苦日子里，給我的家庭雪中送碳，支持我渡過創業最艱難的新生期。

　　做人要慎始善終，不管公司最終是否接受本人的申請，本人的工作還是一如既往的會努力。最后祝愿公司早日實現利潤騰飛，祝愿各位長官，身體健康，幸福安康!

　　以上，懇請批準答復。謝謝!

　　申請人：

　　核準：

主管辭職申請書理由怎么寫 篇5

　　尊敬的各位領導：

　　我來到__紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到__紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

　　盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿__紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇6

　　尊敬的經理/公司人事部：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

　　來公司也有一段時間了，很榮幸能成為 公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環境中實習和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職。 對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。

　　我希望在xx年xx月xx日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　X年 X月 X日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇7

　　尊敬的車間領導：

　　您好!

　　我是___，今天我鼓足了勇氣，還是跟您提出了辭職，現在我還是需要非常正視自己的狀態的，我現在很不適合繼續在車間工作下去了，每天都沒有一個好的精神狀態，坐在自己的日常工作是非常有影響的，我不希望自己這么消耗下去，也不希望辜負了您的期望，我們車間是一個各方面都要重視的車間，需要認真地完成自己的工作，每天完成一定的產量，而我現在很顯然沒有那個精神狀態了，我不希望這樣的情況繼續惡化下去，所以我及時的跟您提出了辭職，希望您能夠理解，真的是很是不舍，但是同時我需要重視起來，需要認清楚自己現在的一個狀態。

　　由于自己這段時間狀態不是很好，在心情上面也不是很好，發生了一些突發情況，在生活上面出了一些問題，所以現在我每天渾渾噩噩的在工作，我認為這樣適不適合繼續留在車間的，因為萬一造成了一些麻煩，我就是直接責任，我不希望影響到了自己，也不希望影響到的車間，這是我自己的一個事情，我要勇敢的承擔起來，也要對自己的工作負責任，所以現在還是毫不遲疑的給您提出了辭職，來到車間工作已經有一年的時間了，我在這里還是有很多感情的，因為自己每天都在這里上班，每天都在為這里付出著，其實對自己的工作是有一定的感情的，此時此刻提出了辭職，雖然有些不舍，但是還是要去面對，我喜歡這里的工作氛圍，也喜歡這里的每一位同事，大家都對我很不錯，大家每天都能夠按時完成自己的工作，而我肯定不能因為現在自己生活當中出了一些突發情況，而影響到了工作，做出這個決定，我也是思考了很久，也是想對自己負責，這是首要的。

　　真的很懷念過去一年來的種.種工作經歷，現在在在腦海中都是揮之不去的，我相信這段經歷，我而言是很寶貴的，未來肯定我會帶著這一份回憶繼續的努力的努力的努力，最做自己想做的事情，然后也會牢牢的記住我們到這里的一份吃苦耐勞，培養了很多很多好的習慣，真的都是在這里形成的一個好的生活工作習慣，這些都會讓我受益匪淺，現在的離開于我而言并不是真正的離開，因為我在這里留下了很深很深的感情，我會帶著這份回憶一直走下去的，我也會保留著最初的那個心態，不忘初心，堅持自己所想的，認真做好腳下的每一步，辜負了您對我的期望，也不辜負了這一年來的付出，真的很感激，感激身邊每一個人，感激這里的工作，更加感激這段美好的經歷，我認為自己真的很幸運，最后我也希望你能夠理解批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　在公司工作將近一年三個月了，突然發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，所以渴望進入新的環境接受新的知識，繼續學習。經過慎重考慮之后，特此提出申請。

　　在這里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。跟同事相處得很融洽愉快，讓本是枯燥的工作變得有樂趣多了。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我的一些個人原因，無法再為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。本人在_年10月21日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!也希望日后彼此都能多加聯系。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇9

　　尊敬的學校領導：

　　首先感謝之前學校領導對我的信任和支持，讓我擔任1005班的班主任工作，也感謝1005班所有的任課老師及學生對我工作的支持和幫助!

　　從__年8月底到__年11月中旬，我擔任1005班的班主任工作中，我竭盡所能，努力做好各項工作，雖然盡自己所能，但不可避免地出現了某些疏忽或能力不足，所以，不能用十全十美來總結自己這一年多的工作。

　　我想，可能的確是因為自己能力有限，讓自己在做班級管理工作時顧此失彼，所以在各次的月考，段考，學科競賽或期考中，1005班都從來沒得過一次第一。也許正因為這樣，使學校產生了拆分班的想法。

　　然而，1005班在各次的段、期考中，前十名還是有人的，最差一次是上學期的期考，只有一人上前十，且是第十，但很多次還是有兩人上前十名的，比如這次的段考，就有兩個上前十名，一個是并列第二，一個是第四。從均分上看，月考時，在刪除人數前，1005班只有英語是第五的，刪人數后，就有三科還是四科是第五了，然而1005班只刪了一個;段考時，1005班總均分第四，比第五的多了大概10分，比第四的少了大概4分，也只有英語和歷史兩科排第五，且歷史與各班差距并不是很大，5分內，英語差距比較大，有9分左右。在刪人數方面，1005班刪了2人，一個是原1007班，一個是原1008班的，他們都是學校領導放上來的，但還有一個是原班的，開學時本應下放，聽說是校長讓留的，是班里原來成績排名的最后一個，本次段考的倒數第三，不知為何沒有刪除，本人也沒多問，因為本人覺得是領導的事，也不是很計較，倒數第一名的和他差距還很大呢，是本學期才轉來的呢。校長總結到英語時說，可能是班風吧，因為英語同為一個老師上的(本人不敢茍同，因為還有其它科，同為一個老師上，不見得都差距同樣大)。在前一百名中，1005班只有15名，按平均的話，少了5名，其他本人沒去數過，在前200名中，1005班有40名沒能占其他班的名額，但可以說是夠本的。

　　月考前，就有領導說要拆分班，當然我無法理解學校的意圖，因為學校也沒人跟我們班主任說明過什么，或怎么拆分班的方法。1005班的學生在段考聽到成績后，都非常高興，因為各科成績，和總分排名1005班都還不錯。我也高興地告訴他們不會拆分班了，因為，我問校長，拆分班的事情時，校長說不清楚有這件事，我又問岑副校長時，他說不分。在家長會時，我還向家長說了不分班的事，因為班里的很多家長在開家長會前打話問過我。我也在星期天的晚自習時公布了新的宿舍管理方案。

　　然而，到星期二時，我感覺我受到了愚弄和侮辱。我無法面對學生和家長，他們會怎樣看待我呀?我欺騙了他們，他們會這樣想的。無法面對各位教師，因為這個班因為差而被拆班，拆班的理所當然的原因。

　　從情感上而言，我非常樂意與學生相處，解決學生中的問題，幫助他們的成長，愿意在班主任這一崗位上繼續為學校的發展貢獻自己的力量;從能力上而言，我也相信在相關領導、前輩的指引幫助下，我的班級管理工作能力有長足進步，這也是提供給我的一個很有價值的成長機會。但所有感受中不少的困惑讓我暫時不能很好得調節自己的情緒與認識，在心態方面有不少偏激之處，我想，這并不利于現在的1005班的班級管理(現在的1005班學生，有很多從前面五個班下放來的學生需要老師幫助調節情緒)。同時，這種煩躁的心理也影響了自己的身體健康狀況，在這種焦慮不安中偏頭疼的老毛病更讓自己的心情煩躁，形成了一種惡性循環。如果，我不給自己較長的時間來梳理自己的感受，反省自己的認識，調整自己的心態，只是憑著一時沖動與鹵莽，硬著頭皮繼續做班主任工作，我估計，很多事情可能會事與愿違，達不到預期的效果，這就辜負了學校相應領導、前輩對我的信任與幫助，也是對現在的1005班學生不負責任的。

主管辭職申請書理由怎么寫 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向藥店正式提出辭職。我在__藥店工作了幾年，對藥店懷有深厚的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業第一天踏入藥店，從一名實習生轉變成一名合格的店員直到現在，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，藥店看著我一天天成長。

　　我們藥店一直表現出良好的勢態，非常感激藥店給予了我這樣的環境工作和學習。

　　俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環境，以便更好地發揮自己的作用。

主管辭職申請書理由怎么寫 篇11

　　尊敬的大隊領導：

　　帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。20_年12月，我以交通協管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員。回首過去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。

　　面對當今物價飛速的上漲，僅靠我20_元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名輔警，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿輔警當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網睡覺，總認為這種日子不是我想要的。

　　為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。

　　說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：_

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇12

　　尊敬的公司董事會成員：

　　我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自20--年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20--年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入公司的決策

　　1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種。種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　路艱難、人復雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20--年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權

　　力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。

　　進入韶關四個月后，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。

　　1。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少?

　　1、了解公司戰略規劃的員工占比：?%;

　　2、認同企業而留下的占比：?%;

　　3、員工公平滿意度：?%;

　　4、越級、錯位、缺位管理普遍性：?%;

　　5、文件執行率：?%。

　　長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!

　　回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得項目，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2、董事會的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!

　　領導的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!

　　三、反思對后期工作的推動

　　一個企業的成功80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

　　1、建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

　　2、總經理不是救火隊長

　　在公司組織-的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老板喜歡事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為

　　3、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?

　　當層層都可以不服從安排，項目會是一個什么樣的局面，人事權的控制將決定一個管理者的-。我曾做過中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團項目總工程師等職務，雖不敢說取得過什么大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級-何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當層層都可以混亂安排，項目會是一個什么樣的局面?你們告訴我，當管理帶來更艱難配合的局面下，結果是什么?

　　4、“法之不行，自上犯之!”讓一個人執行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味著將出現其擔心的后果。在紀律規范的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問題在后邊，例會決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起，我們必須按新標準、新規范施工都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇13

　　尊敬的上級領導：

　　您好!

　　我是成型科的一名普通試用員工，于___年___月___日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過___電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

　　經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。 現向公司提出辭職申請，望領導批準!

　　辭職人：___

　　20___年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

　　在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的`時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇15

　　尊敬的各位領導：

　　您好!首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是___，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

　　我來到___廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到___廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到___廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。

　　非常感謝在這段時間里工廠對我的教導和照顧。在工廠的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是工廠的一員而感到榮幸。我確信在工廠的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20___年___月___日正式離職。

　　盡管我不能繼續為___廠服務，但我仍然祝愿___廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　感謝公司能給我這個就業的機會，今天我懷著復雜的心情寫下這封辭職申請書。

　　我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

　　來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被公司辭退，那時候我根本沒想過來，而且長這么大也就來過兩次，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文答辯結束后張問我想不想去時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

　　所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝這個溫和的平臺。

　　感謝x總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!

　　由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事!

　　由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但愿領導能理解。謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇18

　　尊敬的店長：

　　您好!

　　我是您店里的一名員工_x，做美發已經有四年了，現在選擇跟您辭職，特意寫這份辭職申請書給您，我很遺憾也很抱歉沒能繼續在店里工作了，感謝這么多年來您的關照，讓我有這個機會在這里工作。

　　我因為長期接觸美發的東西，而感覺身體不適。您知道美發必然是要接觸化學物質的，那我工作這四年，無數次接觸到，雖然有手套帶著，但是那也只是一層塑料膜遮著而已，絕大部分我的手還是被化學物質侵入了，現在我的手很需要休息，以及一位長時間聞這些個物質，我的身體也受到不同程度的損傷。我想我不能拿自己的身體開玩笑的，所以我必須下定決心辭去這個工作。

　　再一個就是感謝您的培養，我學到很多美發的技巧，也讓自己的能力提升不少，我自身的能力提高了很多。感謝店里的同事這些年來的幫助，讓我感受到家的溫暖。在未來，這一段過往將成為我美好的回憶，永遠都不會忘記的。

　　望店長諒解我的難處，我也是不得已才辭職，身體是本錢，我必須保護好自己的健康才行，所以還望您可以同意我的辭職，早日批準我離職回家休養。

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

主管辭職申請書理由怎么寫 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很遺憾在20__年最忙的時候向中心正式提出辭職申請，當您看到這一封辭職信時，我也已經不在__上班了。來到__發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

　　在這一個多月的銷售助理工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

　　首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。

　　然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

　　綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。

　　很感謝幾位處長對我的友善，也很感激同仁對我的愛戴，就算離開了__，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

　　祝愿__如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快

主管辭職申請書理由怎么寫 篇20

　　尊敬的各位領導：

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加入__銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在__銀行從事的__工作，使我在__領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。

　　特別是在__分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有20__年為良好)，連續四年被__銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被__大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

　　在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為__行的累贅。

　　思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

　　此致

　　敬禮!