2023員工辭職詳細申請書800字(精選24篇)
2023員工辭職詳細申請書800字 篇1
尊敬的公司領導:
轉眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業績,也有不足,但的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發現,公司其實并不需要一個拓展部總監,只需要一個又一個的區域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么,無非就是三件事:
一、建立、規范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績,職能側重于市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀,其實并不需要拓展部總監,這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。
其實我知道,公司需要的就是業績,而不需要管理。
本著職業道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業務員水平,我一直在困難的整合公司現有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發展到頗具規模,公司業績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩定,數據結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。
經過一年多的磨合,我卻發現公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。
說了這么多,目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我非常相信您能把企業帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業的明天會在哪里?
附上我的辭職報告,相信您會批準的!
此致
敬禮!
2023員工辭職詳細申請書800字 篇2
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
第二,工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,再加上少數同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。
我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流,但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而,我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設,沒有事先了解行政工作的性質與內容,亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界,初入社會對諸事考慮不周,事事難以周全,我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職,我浪費了一個得之不易的公務員名額,愧對各級領導、長輩、同事們的栽培,暫時性的難以面對父母希冀的目光,唯獨對得起自己。多少年來,被理想鞭笞著奮力前進,盡全力去成為一個優秀的人,而今深深領悟,有時退一步方能顯現出海闊天空。
為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
2023員工辭職詳細申請書800字 篇3
尊敬的領導:
您好!
近期,我因為個人的問題給工作帶來了不少的影響。對此我感到十分的慚愧和抱歉。但在仔細的考慮了自己的情況過后,我認為目前自身的情況實在是不適合繼續在x財務部工作下去。為此,再反思之后,我決定向您提出辭職申請,望您能諒解。
作為一名會計,我深知自己工作的重要性,不僅僅是對自己,更是對公司,對所有的同事們都有著一定的影響。我的離開也可能會給各位帶來一定的麻煩,對此,我也感到很糾結。但我個人的問題已經給工作帶來了影響,如果繼續放置下去,無論是對我還是對公司都是十分糟糕的選擇。為此,我才最終做出了這個決定。
我真的很遺憾。自從在x年來到x公司之后,我一直將自己的工作作為職責,嚴謹的對待每一筆賬,做好每一次計算。至今為止,在各位的協助下,工作也算是完成的比較順利。這些年來,真的十分感謝各位同事和領導的照顧。真的謝謝你們。
但“天下無不散之宴席”,就算現在停下腳步,也只不過是徒增煩惱。面對自己眼前的糾結,我最終還是決定給積極突破現狀,現解決了自己身邊的問題,才能想好今后在工作上的發展。這是必須、必要的!
但回顧這些年在x公司的時間和經歷,我又真的十分的不舍得離開這里。這里有我的鍛煉、前輩,有我深愛且奮斗著的工作,這些都是一直被我牽掛的人和事,也是我一直在糾結的原因。但如今,我在工作的中的問題是我不能忽略的事實,我因為自己的事情,已經開始在工作中受到影響了!作為一名會計,怎么能允許這樣的事情發生呢?對會計來說,準確就是一切,但如果我自己都不能把握準確,那我就必須去解決自己的問題!
如上所述,我現在在工作中已經必須做出這樣的選擇了。為此給您和大家帶來的不便我實在慚愧。但還望您能盡早準備頂崗人員的安排,我會嚴謹的處理好工作的交接,保證工作能順利、準確的交接完成。并將于遞交辭職申請書后的x月x日左右離開公司。如有需要,請保留我的聯系方式,我會盡可能提供自己負責區域的幫助。
此次離開,雖然很遺憾,但這并不是終點,相信在今后x公司一定能走向更加輝煌的道路,我也一定能在其他地方發揮自己的光彩。
祝愿x公司大鵬展翅,步步高升!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇4
親愛的老總:
您好!
給你寫這個辭職報告,我心里很復雜,也可以說很難過。是真的,我工作了近__年了,對__工作有著很深的感情。辭職的理由是因為我的身體狀況。自_年做完手術以后,一直處于亞健康狀態。特別是睡眠總是不好,有時一連好多天每晚只睡__個小時。前段時間前后_次得了__感染,共打了_天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發現__不好,有__的征兆。
鑒于我目前的狀況,感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累,甚至對我的工作很放任,也沒給過我壓力,但于我來說還是感覺壓力很大。這種壓力是我自身性格所決定的。
于總,很感謝這_年來你對我的重視和信任,先后把很重要的崗位交給了我。特別是__工作,讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務,也讓我在__管理方面有了很大的提高,因此對于辭職我表示深深的歉意。也許我的工作有不盡人意之處,但做為我已經盡力了,必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養養身體,做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外,也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事。雖然很熱愛__工作,但這個工作讓我提前白了頭發。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量,我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!
再一次感謝于總對我的關照,同時感謝各位同事對我的熱心幫助,我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
請于總批準我的辭職申請,期待回音。
此致
敬禮
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇5
尊敬的主管:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,所以交接工作可能需要一個時期。我期望在715左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。可是我還是期望經理理解。
我期望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我必須會盡自我的職,做好應當做的事。另外,期望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。可是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終,期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇6
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。
在明德工作學習的兩個月里,學校平等的人際關系和開明的工作作風,楊校長的包容和主任的關愛,初一年級團結和諧的辦公環境,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師范院校化學教育專業畢業的,也算以優異的成績畢業,可現在任教的科學,讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱,也開始思考,也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說:亡羊補牢,為時未晚。我現在做出辭職的決定,很艱難,但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗,學校正值用人之際,期中考試在即,所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行,出試題,準備小章節的復習,也正是考慮到學校安排的合理性,本著對學校負責的態度,為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤,我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20__年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領導批準。
能為學校效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有教學工作,認真批改作業,輔導學生,盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。
離開這個學校,離開這些朝夕相處的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝這兩個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持,祝愿明德外語實驗學校未來蒸蒸日上,屹立于深圳市之林,為社會培養出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇7
尊敬的領導:
您好!
我是--銀行里的一名客戶經理,我叫--。來到我們銀行的時間已經有十個年頭了,人的一生中有幾個十年可以用來花費,但是我覺得這十年里我在--銀行度過的一切生活和時光,都是值得的。這十年,是--銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺,給了我一個生活前進的目標,給了我前進的動力。也是在這十年里,我成長成了一名優秀的職場人士,獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝--銀行對我的栽培,感謝--銀行里所有同事和領導對我工作的信任和幫助。--銀行就像是我人生中的一座照明塔,一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話,我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給--銀行。但是無可奈何,我現在的家庭狀況已經不允許我再繼續留在--城市里工作下去了。所以我只好來向領導提出了我這份不得已的辭職報告。
領導經常跟我們說,有困難就提出來,公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現在的這個困難,是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的問題,無關公司的好壞。我家的情況,想必領導您也有所了解,畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭,我還有一個兒子帶在身邊,因為母親年級大了,所以我沒有讓兒子留在她身邊,讓她照顧。
所以我一個人來到--城市,一邊打拼,一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色,但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年--月份,我母親徹底病倒了,我只好在兩邊的城市來回穿梭,一邊忙著工作上的事情,一邊又要擔心我母親的病情,兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續到了現在,我已經感到心神疲憊了。好在是現在我母親的病基本上得到了恢復,可以回家靜養了。我原本是想接她來這里住,我好照顧她。但是她在這里住的不習慣,執意要回她過去的住所住。
所以,對于這件事情,我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續選擇留在--城市里工作,那我母親只能一個人回去,我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去,一邊工作一邊照顧她,那就意味著我要離開--銀行,離開我相處了十年之久的同事和領導。但是,在家人和工作之間,我還是選擇了家人,畢竟家人才是最重要的。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇8
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向--化工廠--部正式提出辭職申請。
來到--化工廠--部也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得有個老總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合化工操作這項工作。
否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向事業部辭職于事業部于自己都是一個考驗,二車間正值用人之際,TFE擴建項目的啟動,所有的前續工作都在事業部的極力重視下一步步推進。也正是考慮到--部今后在這個項目安排的合理性,本著對--部負責的態度,我鄭重向--部提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前,--在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛,或許這對--部對我都是一種解脫吧。
能為--部效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,離開--部,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿--部在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿--化工廠興旺發達!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇9
尊敬的總經理,副總經理:
您們好!
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術經理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝總經理當初給我一個公司工作的機會,我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過來說,強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境,這對我來說是一種損失,所以我主動提出離職。
從此公司正處于疾速成長的階段,同事都是意氣風發,壯志滿懷,而我在這時候卻因個問題沒法為公司分憂,其實是深感歉意。
由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
我服從公司安排調到市場部協助其開展工作,很努力地想要適應市場部的工作方式,但是經過一段時間的努力之后我還是適應不了市場部的一些規定。比如經常無償地加班開會,超過8小時的工作時間及超出我能力范圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足,物質需求隨時失去保障,這些極大打擊了我工作的積極性,可能會給今后的工作帶來困擾,造成公司的損失,為公司的利益著想,我主動申請離職。謝謝
希望公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇10
尊敬的領導:
您好!
來到廣告中心也快兩個月了,
開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,
大家相處的融洽和睦,
在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職報告。當您
看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。
一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有
聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,
中心正值用人之際,
不斷有新項目啟動,
所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也
將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導,以上便是我的辭職報告,將要離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮!
2023員工辭職詳細申請書800字 篇11
尊敬的領導:
在lg工作的這一段日子里,我都一直嚴格的要求著自己要多多學習知識和積累各種經驗,可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了,或者說到了我的瓶頸。請原諒我在這時候提出這份辭職申請!
這三年的工作,我有了很多進步,心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年,在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下,協同負責人統籌開班,這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有很多的期望。只是,我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得,在cht,似乎沒有做得好的時候過,什么時候都是在一種被鞭策的環境,也許可以令到我更迅速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好,我也積極的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。
時間方面,首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手,很多時間統籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,需要在周末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度,比如:一個中周末,需要周六周日都過來,但調休的時候一般卻只能休息一天了,因為這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。盡管如此,我的這個周末就相當于就沒了。現在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了,我努力過了,但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為,公司距離我上夜校的地方很近,很方便的我的學習,但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候,我都是在加班,根本就沒有辦法兼顧。這份工作,慢慢的占據著我越來越多的時間,我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間,沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然:這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里,留下的就是這樣的回憶嗎?
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態上成熟,突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了。可是,我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久,決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。
尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周,我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
2023員工辭職詳細申請書800字 篇12
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝領導抽出時間去閱讀我遞交給您的辭職報告。其次,抱歉現在向您提出這次的辭職,由于我個人覺得對當前的工作已經失去以往的興趣,導致不能很好地完成工作,所以要對您說這聲抱歉。最后,是希望您對我提出來的辭職申請予以您的諒解,并希望批準。
我雖只是您公司的一名普通員工,做的也是普通的工作,但是從我進入公司以來,我就努力的做好自己所有的工作,熱愛個人的本職,在這五年里,我都做事都特別的認真。當前之所以會提出辭職,是我自己的原因,大概是這份工作做得久了,我沒能從中找到更多的樂趣,也是因為覺得自己在這一工作里我已經體現不了自己的價值了。此外,也是因為自己能力一直得不到更好的提升,因而沒有辦法為公司貢獻更多的能力,也不能為公司未來的一個發展做出應有的貢獻。這樣分析下來,我也就知道自己近來對工作不上心的原因是什么了。面對當前的狀況,我知道如果自己不做出改變,是沒有辦法繼續下去的。可是到最后發現,我目前在公司也只能是這樣,根本無法又另外的提升,與其這樣在這耽誤大家工作,耽誤公司的后續發展,自己又不能在有好的表現,我覺得跟您提辭職,對我對公司都是好的。
我目前的狀況其實您是可以看見的,我確實是不能在工作上做出一番好成績來,若是繼續這樣下去,對我自己也不好,對公司更加不好。其實吧,我對自己要離開公司,多少都是有不舍的,畢竟這是我工作了許久的地方,也是我最初選擇的工作,對我而然有太多的回憶在腦海里,與大家相處的這些年,真的是很棒的。在這就像一個家一樣,所以即使是一份簡單又普通的工作,我也做的開心,也很樂意去為大家服務。但是,您也是知道一份工作做的太久而又沒辦法有其他的提升,這真的很難一直做下去的,所以還愿您能夠對此給予諒解。最后,就是感謝您和公司這五年來對我的栽培及關照,讓我有很好的體驗,也給我留下許多與大家一起的美好回憶。愿您事業發展越來越好,也希望公司的發展前景更加好。希望您保重自己的身體,也希望同事們也保重身體。
此致
敬禮!
2023員工辭職詳細申請書800字 篇13
尊敬的領導:
您好!
來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念,那時的我帶著一腔熱血投身于服裝店的發展以及業績創造之中,盡管前期的拼搏對于我這種一無所有的人來說是極為艱難與困苦的,但是大多數時候憑著大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發展到了今天,還記得前段時間新店開業的時候我們這些老員工是多么喜悅與激動,但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有著一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。
我相信對于自己這個年齡階段來說若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩定的工作,即便身邊的同事在勸告自己之余也為了我的困難想著解決問題的方法,但是一直以來承受他們照顧的我已經沒有繼續拖累大家的想法了,之所以這樣說也是希望領導能夠理解我的處境與做法并同意這份辭呈,有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想,至少那時的我還能夠以在這里工作過作為能夠自豪的資本。
不得不說在這里鍛煉的幾年對于我自身的幫助還是有著很大好處的,尤其是在經濟蕭條的那幾年能夠有一份穩定且待遇尚可的工作是多么不如意,即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資,那時的我除了敬佩領導以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發現自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經降低了不少,況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少,這讓我久而久之產生了自己似乎拖累了服裝店發展的想法。
另外一方面則是由于家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去,因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂梁柱的責任,即便作為常年在外工作的我已經很長時間沒有與家里進行聯系,但是不可否認的是在那個生我養我的家里有著太多的回憶與值得守護的事物了,再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內心,因此在經歷了這么多的變故以后我也需要一段時間來好好考慮一下以后的道路應該怎么走。
還請領導放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作,即便是本著負責任的態度我也會堅持站好最后一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開,在離開服裝店的日子里我會懷念這里的生活并為了大家的未來默默祈福的。
離職人:___
20_年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇14
尊敬的園長:
您好,我是_x。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時間,也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領導。只是很遺憾我又選擇離開,我知道對于您來說可能會有一些對我的失望或不舍,不過這也是我人生的一次跨躍,我想您一定也會樂見于我的成長吧。
我想我辭職原因你或許也有所了解吧,對于我來說,在咱們小博士工作壓力還是很大的,由于家庭的原因,我在家里需要做很多的事情,但園里的安排總會與家中有所沖突,雖然我一直也沒向你提過,也總是以園里的工作為重,但我現在也確確實實需要考慮到家庭的實際情況了,我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事情吧。我想,從您的手中培養出來的人有了更好更大的發展,您的心里也一定會很高興的。
我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園,也很希望自己能夠更獨立、更成熟一些,因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作,也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性,也許也有點空談,但我很樂觀,也在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心,我也相信小博士幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀,只是我將不再成為您領導的團隊中的一員。就像我一直認為的那樣,我非常相信您會是一個很好的引領者,只是現在我們的立場不同,我個人的眾多原因讓我選擇離開。
請您原諒,因為我真的必須回去,希望我不會給您添太多麻煩,也希望我的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!
此致
敬禮!
申請人:
2023員工辭職詳細申請書800字 篇15
尊敬的經理:
您好!
因為個人原因,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到__公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處,正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作。對于辭職我心里也想了很久,其實,公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能很好的工作,很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情,人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想著提前這么久給公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇16
尊敬的領導:
最近滿城風雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發后也承諾過深切反省和負責。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質已起了改變。雨過天青不難,但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不小心,而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔,我決定引咎辭職,和公司結束合作關系,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。
我在--公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續來往,處理合作的日常事務。我做錯事,認了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒。基于問責分手,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應。以后種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關系,不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監督。
我已搬離--,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇17
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到_公司也快一年了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合項目開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正處于項目最后關頭之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的損失,我想在項目還未正式生產之前,向公司提出辭職。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目里的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平穩過渡。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!
望領導早日批準我的申請,在此非常感謝!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇18
尊敬的徐總:
從_年4月我來到公司到今天,已經整整六年了,首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支持與幫助,也正因為如此,我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知,到成功的銷售了第一臺機器,你們也是在不斷的鼓勵和幫助,對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,一起備貨,驗看機器,打包發貨,相互配合去演示產品,都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起討論成敗的經驗,或抱怨或笑談,我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開心,每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來,公司走了一些人也來了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,生意場更是如此,周邊環境日益變化,我們的工作自然也要受到影響與順應變化!
變化往往是慢慢地發生的,但發生之后卻帶給我們很大的影響,當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了,客戶的開發似乎也緩慢下來了,人與人之間的矛盾也躲起來了,彼此的信任也發生了缺失,因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工,我不可以推卸責任,也推卸不了責任,而且是必須為此負責任的,所以當公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過磋商,但最后決定下來后作為個人來講,并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜,工作又重新開始了!
變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環境的問題?領導在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情,從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的,這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多,也許很簡單。但應該想辦法解決了,不然會“積勞成疾”的!
作為我個人來講,現在應該是我決定離開公司的時候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導,對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任
經過很長時間的考慮,我想離開是于公于私都好的一個選擇,這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開公司,離開現在的職位!
這個決定并不好作出,因為這么長時間以來,從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開,而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧!當然,當看到信后再找我面談,話則會更易說開!最后我還是要在向二位領導說聲感謝,“感謝你們許多年來的信任和幫助,我很留戀曾經的日子!”謝謝!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing/
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇19
尊敬的領導:
曲指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,可經過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:
1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細了一些,作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。
3、國家勞動法明確規定,加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,是否缺乏公正呢?也許您認為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認為,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險一金,是國家規定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答復,,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
5、八個月來,我就像個電腦操作員,基本沒有做什么有創意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
就說到這里吧!!我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應該不算低,但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,這也讓我會覺的內疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的,但我卻沒有做到,這樣持續下去只是浪費時間,現在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。
祝愿公司興旺發達!感謝李總、李經理。感謝每位同事!
我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作,將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇20
尊敬的酒店領導:
來經綸一年多了,在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。
我非常珍惜經綸大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會,也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經綸傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺,不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里,我學會了很多在學校里不曾接觸的東西,也開始學會認真地對待自己的工作,善待身邊的每一個人,珍惜這份工作的機會,努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。
財務工作是在一定的經濟環境下進行的,只有掌握這些知識,財務主管才能較好把握宏觀經濟對企業經營的影響。面對自己的很多過錯,我只有感到抱歉,非常感謝各位領導的信任,給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的,鑒于本人的能力有限,現申請提出辭職,望領導批準!
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的.共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
最后,我發自內心的希望酒店鴻運年年!
順祝商祺!
2023員工辭職詳細申請書800字 篇21
尊敬的領導:
您好!
我在這里工作也有x月了,這段時間我學習了很多,工作也漸漸的在上手,本來一切都是往好的方向發展,但是我卻有一些實際的問題得不到很好的解決,所以萬般無奈下,我還是做出了這樣的決定,決定辭掉這份工作,希望您能批準。
您也知道,我不是本地人。我之前是在這個城市上學,現在畢業出來,就在這邊找工作。我很感激公司能夠肯定我的能力,把我招進公司,成為公司的一員。我之前也想著安心下來,好好工作,努力工作,在這個城市待下去。但是這個地方確實離家里太遠了,之前可能沒有意識到這方面的問題,可是前兩天的事情,給了我一個警鐘,我想了很久,我還是決定,我可能要離開這個城市,回家那邊找工作了。
因為家里我有一個奶奶是長期在家的,爸爸媽媽是外出打工,有時去回家一趟看看奶奶,但是也會有顧忌不到的地方。前幾天,奶奶摔倒了,家里竟然沒人,后來是鄰居發現了才將奶奶送到醫院的,我知道后被嚇得半死,還好沒什么大事情。但是這個事情卻讓我察覺到問題了,我不想在我家人出什么事情的時候,我不能第一時間趕回去,所以我才想著辭掉這份工作。當然我的家人朋友都在那邊,每次他們想聚一聚,卻因為我離家太遠去不了而不得不掃興的時候,我心里還是很不是滋味的。在我的心里工作是很重要,但是家人和朋友更重要,所以真的不好意思。
我很感激領導您的賞識和對我的幫助,從我剛到公司,您就指導我,一路扶持我到現在,我在您這里學習了很多專業的知識,那是在學校里、課本上學不到的東西。您教我的最多的就是做人要有感恩之心。我記住了,也一直不停的告訴自己,一定要有感恩之心。所以我感謝您在工作上對我的指導,同時我也要感恩我的父母,家人和朋友,他們都是從我牙牙學語到上學一路陪我過來的人,何況,我奶奶年紀大了,真的需要人照顧,我也想在她身邊敬敬孝道,在時間還來得及的時候。
我知道我辜負了您對我的期望,對于我的工作,我會盡快的做好交接。最后也祝福您和公司都能揚帆而起、蒸蒸日上。以后若是還有機會的話,我一定報答您對我的指導之恩。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇22
尊敬的領導:
您好!
很感激領導在以往工作中對自己的支持與照顧,我在入職以來很珍惜在公司發展的機遇并時刻努力著,承蒙領導的信任才獲得在這里工作的機會自然要好好珍惜,再加上我也很熱愛這份工作從而通過自身的能力取得了不少進展,而且我在工作中也能夠處理好和同事之間的關系從而促進了整體的提升,然而近期由于我自身的問題對公司的發展帶來了負面影響,為了不影響到公司的發展讓我意識到自己應該辭職離開才行。
其實我內心對辭職的做法還是感到有些不舍的,畢竟這段時間在工作中傾注的精力讓我意識到自己十分熱愛公司,但也正因為如此不能夠因為自身的問題影響到公司的發展,由于能夠清醒地意識到自身的問題才讓我感到愧疚不已,事實上無論是對工作的熱愛還是以往取得的成就都讓我感到很充實,因此我喜歡這份工作并希望能夠在這條職場道路上找到歸屬感,然而通過近期在工作中的較差表現讓我打消了內心的想法。
此刻的我也意識到有時在工作中的表現過于順利也不是件好事,畢竟我在以往的工作中便是如此從而在遭受挫折以后便一蹶不振,由于前段時間在工作中遇到困難的緣故讓我對此感到很苦惱,但由于內心的驕傲讓我并沒有及時向同事或者領導請教,主要是我覺得自己的能力足以解決任何難題并希望獲得領導的認可,而且我也認為只需要多思考一段時間便能夠順利解決問題,然而我卻沒有意識到這類問題的嚴重性以至于耽誤了不少時間。
后來的結果也證明了當時的自己并不具備獨立解決問題的能力,然而由于我的固執己見以至于錯過了解決問題的最佳時機,雖然后來通過同事的協助導致問題得以解決卻也造成了些許損失,若是當時的我能夠認清自身的問題并向同事請教的話,那么完全可以避免損失的產生從而將問題解決掉,然而由于錯誤地估計了自身的能力從而給公司的發展造成了嚴重的影響,雖然領導并沒有斥責自己卻讓我的內心對此感到很慚愧,而且這件事也影響到自己后續的工作狀態從而讓我失去了信心。
由于我內心的愧疚從而認為已經無法再勝任這份工作了,而且這樣的心態在我看來也是不適合繼續待在公司的,因此希望領導能夠理解我目前的狀況并對辭職的請求予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
2023員工辭職詳細申請書800字 篇23
尊敬的領導:
我來到貴企業已經近一個月啦,可是我的業績很差,不能給貴企業創造經濟效益感到慚愧。
首先,我很感謝企業對我的栽培,再次我也得感謝主管對我的教誨和培訓以及組長對我的關懷.
說句心理話,剛開始來到這里還是充滿激情和新奇的感覺。很新鮮,刺激、值得我去挑戰。后來通過幾天的工作,我逐漸產生厭惡情緒。滿肚子的不滿和埋怨,幾百個不愿意和無奈。很多次我想過放棄,跟自己說這份工作我做不下去了。可是最終我還是堅持了下來、畢竟時間不是很長,我是暑假工不會做太久的,因為不久我就要回學校啦。
本來這個暑假時間不長,出來放松一下也好。可我想找份事做,磨煉一下自己的斗志增長些社會經驗。盡管不喜歡這里,但是從這里我也學到不少東西。特別是在我最想放棄的時候主管給我們講《羊皮卷》的故事,播放那些經典錄音,我感觸很深,給了我勇氣選擇了堅持。明白了一些道理感覺受益匪淺,我不會在輕易逃避退縮啦,沒什么大不了,勇敢的面對一切吧!
說實話,盡管我逐漸適應了企業的工作流程,但我還是肯定的說我不愛做銷售,我仍然不喜歡這份工作。我知道,在貴企業工作期間,我的業績在整個組里也墊底的。因為我的原因有時候連累整個團隊加班加點,我感到十分抱歉。本來我是一個不善于言談交流的,做銷售多我來說真的很難,對銷售也沒有什么興趣。雖然說我不喜歡做,但是想想既然做了這份工作,就要盡職盡責的去做,沒有喜不喜歡這個借口,盡力去做好就行啦。組長一直很有耐心的指導幫助我去做事,對我也是特別“關照”了,成績還是不理想,但我想我已經盡力啦!
開學的日子近了,我要回到學校去了。根據企業的規章制度辭工至少要提前半個月提出辭職申請,我特寫了這份辭職申請書。希望領導能夠批準,祝貴企業未來發展越來越好,財源滾滾!
申請人:
2023員工辭職詳細申請書800字 篇24
股東你們好:
_在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止。
企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的了解企業今后的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
_是一個剛組建的新公司,在現有_物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業財富,在_市提高_企業的社會知名度!讓更多人知道_,了解_,渴望_,只有這樣_才能在今后的市場站穩、擴大。
現在_物業專業人才都在外面市場發展,同時_物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以_物業有一個很好的機會,正因為_是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今后個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業,能把_經營起來,能在未來十至十五年內把_做成_物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義,企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優秀的員工,提高他們對企業的認識,調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業創造財富價值,以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工,同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大,有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮
申請人:/shenqing/
__年__月__日