招工申請報告范文(精選11篇)
招工申請報告范文 篇1
現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工,具體要求及福利待遇如下:
1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情景例外),具有有效身份證件,女性優先,身體健康無疾病者均可報名。
2,無縫紉經歷者(20歲以下),公司負責培訓15天后上崗,培訓期間食宿,并補助培訓津貼。
3,縫紉熟練工按全計件計工資,平均工資水平元左右,對于多技能工公司將給予500元月的津貼費。
4,凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住,住宿46人間,空調房公寓樓,宿舍區設小買部,浴室每日開放。
5,公司內設有員工俱樂部,有乒乓室、吧、放映室、臺球房、圖書館等開放。
6,公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7,公司每年供給員工一次國內旅游,評為優秀員工赴境外旅游、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦23名員工赴日本研修(出國費用免除,月研修津貼約10萬日元)。
8,外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用,所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9,員工正式錄用后,即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃,第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10,每位員工每年春節前得到一份價值元的世界品牌服裝大禮包,有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源,“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念,也是我們共同的核心價值觀。
20xx年x月x日
招工申請報告范文 篇2
州人事局:
隨著經濟和社會的不斷進步,鄉鎮機構改革的進一步深入,教育事業的改革發展,辦事效率的要求越來越高,安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴重不足,后勤保障得不到及時補充。我縣交通情況差,州縣之間、縣鄉之間路途遙遠,辦事不便,用車量大,但專職駕駛員嚴重不足,配備專職駕駛人員勢在必行。為此我縣鄉鎮需求駕駛員招工指標17名。特請求州人事局建議我縣實際情況,給予解決招工指標為謝!
20xx年x月x日
招工申請報告范文 篇3
物業管理有限公司,成立于x年,注冊資本x萬元,主要經營等業務。因公司發展需要,現需面向社會招聘物業管理人員5名,具體要求如下:
一、招聘要求
1、大專以上學歷,物業管理專業者優先。
2、能吃苦耐勞,有較強的組織、協調能力。
3、擅于溝通,有良好的人際交往能力。
4、遵紀守法,認真負責,有較強的抗壓能力。
5、有物業管理上崗證者優先錄用。
二、崗位描述
1、在物業管理部經理領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責小區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項的管理及物業費的收取工作。
3、全面掌握小區物業公共設施、設備的使用過程。
4、參加項目經理主持的部門例會,總結當月工作,制訂下月計劃。
5、負責發現運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業主(業主)投訴。
6、收集有價值的物業信息,為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
三、招聘待遇
1、試用期xx個月,試用期工資xx元;
2、轉正后工資x元,簽定正式勞動合同,繳五險一金。
四、聯系方式
1、面試地點:xx市x區x街商務港樓x室。
2、應聘人員攜帶應聘報名表、身份證、學歷證等證明原件。
3、聯系人:
4、其他情況可查閱本公司網站:
招工申請報告范文 篇4
江蘇國際大酒店,是x地區一座五星級酒店。占地67.8畝,酒店面積5.5萬平方米,地下一層,裙房3層,地上24層,客房288套間。
計劃財務部現需要在籌備期招聘財務經理一名,成本主管一名,收入審計主管一名,IT主管一名,需有酒店工作經驗。
酒店可供給住宿,薪酬面議。
本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍,傳授你酒店財務管理的技巧和技能,量身定制你未來發展計劃,助你快速成長。
有意者,可聯系我,發簡歷至郵箱:
招工申請報告范文 篇5
一、招聘條件
1.有良好的職業道德,沒有違紀受處分等不良記錄。
2.大專及以上學歷,年齡20-50歲之間;
3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。
二、報名崗位
(一)市區:
1、銀行保險部:部門經理一名,銀保專員五名;
2、車商業務部:部門經理一名;車行專員三名;
3、電銷業務部:部門經理一名、電銷專員七名;
4、直銷團隊:團隊主管三名;
(二)縣區:
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司:業務管理部負責人各一名;理賠人員若干名。
三、各崗位職責
(略)
四、薪酬待遇
人員一經錄用,簽定合同,繳納五險一金。
五、招聘工作程序
應聘人員報名,請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室,由我司辦公室進行初步資格審核;符合條件的,正式列為招聘對象,并通知其參加應聘面試。
六、報名地址及聯系方式
1.上門報名地址:宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網宿遷英才網進行報名。
3.聯系方式
聯系電話:李經理
許主任
七、報名截止時間
20xx年x月x日起
招工申請報告范文 篇6
本報經XX人才交流服務中凡批準,需招聘夜班修改一名。條件如下:
1、男性,35歲以下,本科畢業,有修改工作經驗者優先。
2、國家干部,有北京市戶口,不需要住房。
3、身體健康,至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于199X年2月25日前寄至《XX日報》經濟部(郵編1000),并寫清聯系地址、電話。收到材料后,本報一周內通知面視時間。
20xx年x月x日
招工申請報告范文 篇7
xx有限公司根據發展需要,計劃招聘以下人員:農林專業技術人員2名、藥材種植技術員1名、機械手10名、機修工2名、田間作業人員若干名。具體要求:男女不限,年齡18—55周歲,身體健康,能常駐作業基地,吃苦耐苦、責任心強,有較好的溝通、協調能力及團隊合作精神。試用期一個月,試用期滿簽訂勞動合同。
內蒙古草原牛王肉業有限公司招收一下人員:
車間女工20人,業務員(男)5人,(大專以上學歷)檢化驗員,質檢,車間安全員5人(大專以上學歷)。
聯系人:高經理
聯系電話:157
地址:xx村南五百米。
招工申請報告范文 篇8
xx市中心幼兒園是一所教育局所屬的.公辦幼兒園,是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區,在職教職工58名,在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要,現擬定招聘教師10名,具體事項通告如下:
一、報名條件:
1.熱愛幼兒教育工作,身心健康,遵紀守法,品行端正,積極進取,樂于奉獻,團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間:20xx年7月5日。
三、報名方式:直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件),并將報名表發至郵箱。
四、招聘方式:考核面試
五、考核面試地點及時間:新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道,xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容:師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料:報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回,復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話:
范老師
郭老師
招工申請報告范文 篇9
xx房地產開發有限責任公司因工作需要,現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理,現將報名條件和相關要求公告如下:
一、招聘崗位及條件
廣告策劃人員5名,大專以上學歷,有二年以上相關工作經驗,年齡22-40周歲,男女不限。
市場部經理2名,大專以上學歷,有二年以上相關工作經驗,年齡22-40周歲,男女不限。
二、報名時間及地點
1、報名時間:20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、報名地點:站前區永明路95號池州上海城C幢6樓,聯系人:張女士胡女士電話:
3、報名資料:學歷證書、執業證書原件及復印件,付近期免冠照片。
三、考核合格經錄用后,待遇從優。
20xx年x月x日
招工申請報告范文 篇10
x公司成立于20xx年,我公司主要經營紡織面料的加工,于高檔服裝里布、面料、料、緞等各種面料,現因公司生產經營需要,現需要招聘如下人員:
1、招聘要求:初中及以上學歷,能吃苦耐勞,有敬業并具有較強的責任心,有工作經驗的熟練工優先考慮。
2、招聘人數:若干名
3、工資待遇:有試用期,試用期滿可繳納五險,具體工資待遇面議,有需要公司可住宿。
4、報名方式:帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。
5、工作崗位:根據公司安排
x有限公司
咨詢電話:
聯系人:
公司地址:工業園
20xx年x月x日
招工申請報告范文 篇11
一、招聘崗位及職數
1、專職輔導員:1名。
2、專職教學科研秘書:1名。
二、招聘對象
全校正式在編教職工。
三、履職要求
1、專職輔導員:熱愛學生管理工作,具有較強的組織、協調、溝通本事,計算機應用本事強,工作認真負責。
2、專職教學科研秘書:熱愛教學管理工作,具有較強的組織、協調、溝通本事,計算機應用本事強,工作認真負責。
四、報名時間:
自發布之日至x月14日。
五、報名地點:
教室報名。
六、待遇:
按學校相關規定執行。
七、咨詢電話:
xx教師
師范學院人事處