基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文（精選13篇）

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇1

　　基層社會治理事關民生福祉， 事關國家治理體系和治理水平現代化。 隨著經濟社會的發展， 隨著城鄉 融合互動發展， 基層社會治理成了 一個重要的時代課題。 尤其是經歷新冠肺炎疫情考驗之后， 提升基層社會治理水平既是現實的需要， 也是新時代發展的需要。 推進基層社會治理關鍵要堅守人民至上， 始終把握黨建引領大導向、 用好改革關鍵招、 激發主體內生力。

　　樹立黨建引領大導向。

　　辦好中國的事情， 關鍵在黨， 關鍵在黨的領導。 無論是推進基層社會治理， 還是推進省域治理， 都始終要強化黨的領導。 從一些地方成立社會治理委員會， 到出臺一些社會治理指導性文件， 都始終在地方組織部門的指導和引導下進行的。 從各地推出的這些試點探索文件來看， 都是由地方組織部門牽頭來實施的。 從文件指導思想來看， 都始終牢牢把握住了 黨建引領這個牛鼻子。 基層社會治理的探索實踐直接影響到人民群眾的獲得感、 幸福感與安全感，每一個文件的出臺， 每一次的試點探索， 都必須始終堅持人民至上，都必須要把人民群眾的利益放在第一位。 唯有堅持黨的領導， 才能讓基層治理的探索實踐取得更好成效， 才能贏得人民群眾的支持。

　　用好深化改革關鍵招。

　　破解經濟社會發展中的難題， 要用好改革的思路和辦法。 基層社會治理牽一發而動全身， 涉及方方面面的利益，在化解眼前矛盾問題的同時， 關鍵要從機制體制著手， 著力解決一些影響基層治理中的深層次問題。 從深化街道管理體制改革， 到逐步下放審批執法服務權限， 從突出創新志愿服務工作機制， 到試點探索基層治理干部人才隊伍建設等， 這些都需要打破常規， 打破條條框框。從資源整合， 到機制保障， 從制度完善， 到活力激發等， 要全面激蕩基層治理的動力活力。 越是在經濟發展面臨巨大挑戰的關鍵時刻， 越是要用好改革關鍵招， 越是要大膽改革， 大膽創新， 通過探索實踐來釋放強大的發展動力。

　　激發干部主體內生力。

　　無論是基層社會治理， 還是推動全面深化改革， 或者是推進省域治理， 都需要激發黨員干部的內生動力。 對在崗城市社區黨組織書記實行事業崗位管理、 享受事業崗位待遇， 同時要對適宜街道管理的職能部門延伸派駐機構， 逐步將管理權限、 編制、人員直接下放街道， 從明確身份、 定崗定級、 落實待遇、 加強管理、增強活力等方面， 全面加強城市社區工作者隊伍建設， 激發了 社區工作者的積極性與創造性。 對在基層服務兩年以上的優秀志愿者， 優先招聘為社區專職工作人員， 在鄉 鎮（街道） 公務員招錄、 基層事業單位招聘時， 同等條件下可優先錄取， 激發了 志愿者的動力活力。

　　通過政策激勵和待遇保障， 不僅穩定了 基層社會治理的干部隊伍， 而且堅定了 他們扎根基層干事創業的信心與決心。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇2

　　10月24日，咸寧中院黨組書記、院長李文鋒一行到崇陽縣石城法庭和石城鎮西莊村，調研人民法庭規范化建設和人民法庭參與和服務美好環境與幸福生活共同締造情況。

　　在石城鎮西莊村，李文鋒詳細聽取了鎮村負責同志關于共同締造活動開展情況的介紹。作為全市共同締造工作試點村，該村堅持以改善群眾身邊、房前屋后人居環境的實事小事為切入點，以構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉社會治理體系為路徑，發動黨員、群眾決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享，共同建設美好家園。

　　來到石城法庭，李文鋒實地察看了法庭基礎設施建設、科技法庭、文化裝飾布設、“五小工程”等，詳細了解法庭基礎建設、案件辦理、“庭室站點”運行以及參與基層社會治理情況，就推進人民法庭參與共同締造工作與石城鎮黨委、派出所、司法所等單位負責同志和法庭干警進行深入交流。

　　李文鋒指出，人民法庭作為基層社會治理的重要力量，在美好環境與幸福生活共同締造活動中必須主動作為，也應該大有可為。

　　一是要深刻認識人民法庭參與共同締造的重大意義。充分認識人民法庭在鄉村振興、綜合治理中所承擔的政治責任和社會責任，準確把握人民法庭“三個便于”的工作原則和“三個服務”的功能定位，切實增強工作的積極性、主動性、創造性，更加主動融入黨委統一領導的工作大局，立足法庭職能，找準法庭工作切入點，積極用實際行動助力共同締造，讓人民法庭工作更加出彩。

　　二是要推動矛盾糾紛實質性化解。充分發揮人民法庭加強矛盾糾紛源頭治理的獨特優勢，與當地黨委政府及綜治辦、派出所、司法所建立良性互動機制，引導人民群眾通過非訴訟方式解決矛盾糾紛，切實做到案結事了，最大限度把矛盾糾紛發現在萌芽、化解在基層、消減在訴前。要積極參與“無訟村居”創建，積極主動為鄉鎮解紛力量提供專業指導和業務培訓，打造一支支“縱向到村、橫向到戶”、從群眾中來、到群眾中去的矛盾糾紛調解隊伍。

　　三是要積極融入基層社會治理大合唱。要注重創新服務舉措，落實司法為民，克服把法庭作為單純辦案單位、單純就案辦案的狹隘觀念，變“坐堂問案”為“上門送法”，靈活運用村灣夜話、“法治夜校”、上門走訪等形式，傾聽群眾心聲，及時梳理群眾反映的問題，提升人民群眾“見法率”，把法律知識送到群眾身邊耳邊，用法治理念滋潤群眾心田。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇3

　　20__年10月11日，湖北省法院召開發揮人民法庭職能作用服務美好環境與幸福生活共同締造工作座談會，中基層法院、人民法庭代表參加會議并作了交流發言。10月25日，湖北省法院《關于發揮人民法庭職能作用參與和服務美好環境與幸福生活共同締造的指導意見》印發，在全面學習的基礎上，來看看他們怎么說。

　　江夏區法院烏龍泉法庭庭長 石英：

　　湖北省法院《關于發揮人民法庭職能作用參與和服務美好環境與幸福生活共同締造的指導意見》出臺的非常及時，為我們人民法庭緊扣“三個便于”“三個服務”“三個優化”工作原則，積極融入基層社會治理，參與和服務美好環境與幸福生活共同締造做出了明確的指導。下一步，我們烏龍泉法庭將按照《指導意見》要求，繼續做好以下幾項工作：

　　一是堅持依靠黨委領導，高位推動人民法庭規范化建設。

　　創新打造一庭一品，優化法庭布局。緊貼實際、因地制宜，找準司法服務“五個江夏”建設、“五谷”共建發展戰略的切入點、著力點，努力開拓“一庭一特色、一庭一品牌”的生動局面。充分發揮五個法庭“緊鄰長江+環繞梁子湖”的地理優勢，優化“五星環湖”布局，加強環境資源審判，擦亮五里界人民法庭環境資源審判品牌。把握金口通用汽車城建設機遇，推動金口人民法庭打造汽車行業特色法庭，在通用產業園掛牌成立法官工作室，為汽車產業鏈企業當好司法“店小二”。利用靈山礦苑文旅區、茗泉谷農業園等發展利好，推動烏龍泉人民法庭打造現代農業服務法庭。結合山坡光明茶、法泗大米等農特產品優勢，推動山坡人民法庭打造特色農業服務法庭，在光明茶廠設立茶園法庭，助力茶業健康經營發展。依托湖泗人民法庭打造農旅融合服務法庭。

　　強化基層設施建設，夯實基層基礎。貫徹落實《人民法院法庭建設標準》和最高人民法院《人民法庭建設管理技術標準》，以“開庭辦案科技化、訴訟服務便民化、文化建設特色化、駐庭生活庭院化”為目標，在省、市兩級法院的指導下，爭取區人大、區委的支持，把“人民法庭規范化建設”作為一把手工程抓牢抓實。

　　二是堅持集聚解紛合力，耐心推動基層矛盾實質性化解。

　　傳承和發展新時代“楓橋經驗”。積極融入地方黨委領導下的基層社會治理大格局，建立健全與綜治中心、派出所、司法所、調解組織、基層自治組織的協作機制，更好發揮人民法庭在基層治理中的參與、推動、規范和保障作用。之前，烏龍泉法庭聯合烏龍泉司法所建立破解烏龍泉礦老人去世后家人面臨賬戶“取錢難”與房產“過戶難”問題的協作機制，打通“兩難”案件的“一日結”的快速直達通道，為人民群眾妥善辦理9起“兩難”案件。金口人民法庭邀請轄區街道、村委會參與調解，促成16個農戶土地租賃合同糾紛妥善化解并當場履行完畢。五里界人民法庭在社區掛牌成立法官工作室，依托法官工作室工作機制僅用4天成功在社區就地化解一批物業服務合同糾紛，為20名物業服務人員討回了工資。這些案件處理方式都取得了不錯的效果。

　　堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面。依托“兩個一站式”建設，推動人民法院調解平臺進鄉村、進社區、進網格，努力將更多糾紛化解在訴前、化解在基層。1-8月，訴前調解糾紛1453件，調解成功率31.20%，平均調解時長16天。山坡人民法庭推進優化司法確認程序工作，特邀6個基層治理單位和6名特邀調解員參與訴前委派調解成功139件，其中申請司法確認92件、出具調解書30件，撤訴17件。烏龍泉法庭在訴前主動協助司法所、派出所在事故現場成功調解了3起意外死亡事件，助力轄區街道高效處理1起因土地權屬矛盾引起的打架索賠事件，破解當事人到區委上訪、鬧訪難題。

　　三是堅持宣傳輿論引領，傾情推動良好法治文明建設。

　　建基地樹站牌提升“見法率”。法庭分別掛牌成立服務基層社會治理、法治宣傳、平安建設、生態環保、鄉村振興實踐基地，增設巡回審判點，在重點項目、社區建立法官工作室，在重點產業園區設立法官聯絡站，在學校掛牌成立“護航青春”家庭教育指導站。選取贍養糾紛、鄰里糾紛、土地流轉糾紛、物業糾紛等具有教育示范效應的案件在巡回審判點、法官工作室、家庭教育指導站開展巡回審判，增進村民對法律的敬畏，實現“審理一案、教育一片”的效果。以移動微法院為載體，開展訴訟事務一網通辦，深化案件“當場立、自助立、網上立、就近立”改革，推進網上立案、跨域立案、視頻調解、云上法庭、在線繳退費等便民舉措，解決人民群眾高品質司法需求，提升人民群眾“見法率”，讓人民群眾在目光所及的范圍內有“法”的存在，提升人民群眾對司法的獲得感、幸福感、安全感。

　　廣泛開展法治宣傳教育活動。通過編發《家事夏語》內刊，發揮“政法先鋒進村灣”“送法六進”、法制副校長等平臺及本地電視、媒體、網絡及微信平臺作用，通過以案說法、發放法治宣傳讀本等形式，宣傳“小案件、大道理”，努力提升人民群眾知法度。貫徹落實省高院《關于依托人民法庭開展法治講堂活動的通知》的精神，策劃“夏法夜話”法治夜校集中開講，通過法治故事會、釋法答疑座談會、普法歌曲及短劇等豐富多樣的宣傳方式將法律知識送到群眾身邊。與村干部、人大代表共謀辦理信訪事項的良方，與調解組織、調解員共建多元解紛陣地，與司法所、調解委員會共管企業勞動糾紛案件訴前調解全流程，與村干部、村民代表共評司法服務成效，提高村干部和人民群眾的法治意識，營造學法守法用法尊法的法治環境，提升基層治理法治化、現代化水平。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇4

　　美好環境與幸福生活共同締造是新時代貫徹黨的群眾路線的生動實踐，是推動基層社會治理現代化的金鑰匙，也是實現人民對美好生活向往的有效途徑。開展共同締造活動既是時代所需，更是發展之要、民心所向。開展好共同締造活動必須要以“五共”理念為根本遵循，踐行“五共”理念，離不開黨的領導，黨的領導在基層實踐中要圍繞“謀”字做文章，聚焦“五共”的每一個環節抓實工作策劃、組織、實踐。

　　一、借需謀事。群眾有需求，所謀之事才有結合點，有結合點才有共進動力。彌市鎮廣泛開展了“五訪”“五查五看”“鄉村振興大家談”等多種形式的走訪調研活動，與群眾面對面溝通、心貼心交流，問需于民、借需謀事，找準群眾需求與政策支持的結合點，將群眾的需求清單不斷轉化為工作的任務清單，激發出干部群眾一起干的強大源動力。

　　二、依事謀心。所辦之事是民之所盼，能辦好了自然凝聚了民心，民心齊才能行動一致。彌市鎮始終堅持為民辦事聚民心，積極圍繞群眾所思、所想、所盼策劃項目、謀劃工作、擘畫藍圖，依托群眾期盼之事的落實贏得群眾的真心支持參與，切實推動“你和我”向“我們”的轉變。

　　三、以心謀建。民心齊泰山移，有了人民群眾對共同締造目標的向往和認同，發動群眾、動員社會多方力量捐資出力即是順勢之事。彌市鎮大橋村就以春節、國慶等節假日為契機，與回鄉訪親的鄉賢共話家鄉發展，從改善村組的生產生活環境入手，在村黨支部的號召下，該村的外出能人就為村級基礎設施建設人居環境整治捐款近200萬元，在家的村民則投工投勞齊心協力挖溝渠、清堰塘、清垃圾、拆亂象，有效解決了“沒錢做事、沒人做事、無心做事”的難題。

　　四、共建謀管。群眾自己參與了、投入了、用心了、用情了才會珍惜共同的勞動成果，共管也就水到渠成。彌市鎮堅持以共同建設的參與感喚醒人民群眾的“主人翁”意識，通過村級“四議兩公開”程序、“金豆工程”等方式平臺，問計、問需、問效于民，全面提升群眾參與度、獲得感、滿意度，切實推動群眾從“置身事外、靜觀其變”向“主動動起來、干起來、管起來”轉變，以精準謀帶精準干、用精準干促共同管，攜手締造美好環境、共享幸福家園。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇5

　　近年來，新溝鎮向陽社區踐行“五共”工作理念，充分發揮黨建引領作用，帶動廣大群眾大力開展共同締造活動，積極構建決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享的治理格局，促進社區經濟更高質量發展，促進鄉村振興。

　　決策共謀，為鄉村振興領航。

　　積極構建“社區黨支部+黨小組+黨員中心戶+農戶（居民戶）”四級模式，把群眾組織起來，引導群眾共同協商事務。以“新時代文明實踐站”為依托，通過建立微信群、入戶走訪、群眾代表會議等形式，廣泛征求群眾意見建議，把“百姓想要的”和“社區想做的”有機結合起來，做到民事民議，決策共謀。嚴格落實“四議兩公開”，凡是社區重大事務和與群眾切身利益相關的事項，由群眾商議，由群眾決策，用群眾智慧謀大事定大事。近年來，社區將道路、培訓中心大樓、生態園林建設及老年人生活補貼等20多項議題，全部由村民代表“自己說了算”，社區兩委當好“配角”。如新剅路是20多年前修建的一條村級水泥路，由于年久失修，破損嚴重，加之路面太窄，嚴重影響了三個居民小組出行和農產品運輸。在向陽社區一次村民代表大會上，村民提出重新修建新剅路這條建議，在場的村民代表紛紛響應。隨即，群眾出點子，社區“兩委”班子跑現場、請專家、定方案，多次召開黨支部會議，村民代表會議商議表決。新剅路的重建提上日程，如今，一條寬敞的新剅路呈現眼前，舊貌換新貌，村民喜笑顏開。

　　發展共建，為鄉村振興立基。

　　按照黨支部發動、黨員干部帶頭、群眾參與、理事會協助的思路，發動群眾共建美好家園。該社區推行“門前三包”整治人居環境，號召居民民主動清掃、主動拆偏房、主動植樹造林。發動群眾籌工籌勞參與防汛抗旱和疫情防控。成立鄉賢理事會，發揮鄉賢優勢，引導群眾積極參與基層治理，服務公益性事業。發動鄉賢積極參與招商引資、捐資助學，介紹務工，凝聚鄉賢智慧，激活鄉賢資源，帶動群眾增收。社區部分農戶庭院雜草叢生、環境零亂，今年7月，社區充分發揮黨員干部先鋒模范作用，推行黨員包戶制度，5名黨員帶頭拆除自家危舊空房，在他們的帶領下，院落整治拆除工作進展順利。群眾主動拆除偏房18間，清理雜物10處，整理形成了一條沿院小道。

　　建設共管，為鄉村振興聚力。

　　充分發揮群眾在鄉村治理中的主體作用，激發群眾參與的內生動力。一是發動村民廣泛參與到村規民約的制定和落實中來，通過定規矩、立良俗、破陋習、扶正氣，激發群眾主體意識，推動了文明鄉風、淳樸民風的形成。二是實施“三務”公示公開。通過設置黨務村務財務公開欄，每季度進行一次更新，將黨務村務財務情況向群眾公開，請群眾監督。同時，成立財務監督小組，管理和監督村內公共資金使用、資金撥付、資金估算和資金結算；組建施工質量安全監督小組，履行施工技術員和工程監理的雙重責任，負責技術評估和工程驗收。三是是構建“十戶聯防、鄰里守望”網絡，責任到組、聯系到戶，包干到人，形成全覆蓋、大聯動的強大氣場。四是成立民生代辦、生活保障、法律咨詢等志愿服務組織，在社區黨支部的領導下廣泛開展便民服務,打通服務群眾“最后一米"。

　　效果共評，為鄉村振興賦能。

　　一是強化組織評價。社區黨支部將支委成員包保工作納入支委年度工作績效考評，實行半月一督查，一月一考核，對黨員、居民代表包戶工作優秀的進行表揚宣傳，評選為優秀黨員和文明戶，由議事會、新鄉賢代表對工作進行點評打分，并對點評情況進行公示公開，充分發揮干部群眾的主觀能動性，激發工作熱情，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。二是優化黨員互評。每年定期組織開展民主評議黨員，結合平時的工作表現和成效，黨員之間互相評議、群眾代表評議黨員，評優罰劣、鞭策后進，確保民主評議結果公開公平公正。三是細化群眾評價。定期評選好媳婦、好公婆、十星級文明戶、美麗庭院。黨支部組織村干部代表、新鄉賢代表、理事會成員等積極介入婚喪嫁娶等活動，制止不良風氣，弘揚時代新風。

　　成果共享，為鄉村振興提質。

　　為讓發展的成果惠及居民，向陽社區投資9000多萬元，建設了功能完善的新型農村社區、1萬平米文化廣場，投資680萬元新建了黨員群眾服務中心，投資800多萬元用于道路、水利、通訊、醫療、環衛等民生建設。此外，還建立了便民服務大廳、老年活動中心、留守兒童活動中心、社區培訓中心，為黨員群眾提供基本公共服務，農民辦事不出社區。社區所有的農民種地實行以工養農，并為居民全部辦理了社會養老保險，社區年滿60周歲的老年人每月還可領到由社區集體發放的老年人生活補貼，社區居民小孩考上大學有獎勵，社區群眾過上了富裕幸福美好的生活。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇6

　　湖北省第十二次黨代會上，省委書記王蒙徽強調，要廣泛開展美好環境與幸福生活共同締造實踐活動，發動群眾決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享。共同締造實踐活動是深化黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動的重要舉措，是踐行黨的根本宗旨、走好新時代黨的群眾路線以進一步提升湖北治理體系和治理能力現代化水平的應時之舉、創新之策、有效之為，基層治理要用好這把金鑰匙。

　　共同締造的核心是堅持以人民為中心的發展理念。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。在治理全過程，站穩人民立場、堅持人民至上，要一切以人民群眾滿意為標，以人民群眾的急難愁盼和民生為切入點，以獲得人民群眾支持理解和發動人民群眾共謀共建為動力。在事務決策中，充分體現人民群眾的主人翁地位，要勤下基層多調研，察民情、解實情，不武斷的以“我認為”代替群眾認為，真正把群眾所思所想、所需所盼帶到政府機關的決策部署中來；在基層建設中，多方論證研究，多地走訪考察，弄清楚“為誰建”、“誰來建”、“建好給誰用”等問題，不好大喜功、脫離實際，真正把基層建設、民生工程做到人民群眾心坎上；在干部評價時，堅持從群眾中了解干部作風，通過群眾的滿意度來測評干部的工作成效，不能脫離人民群眾，用自我感覺替代群眾評價，真正讓群眾滿意成為衡量基層工作的唯一標準。

　　共同締造既是認識論，也是方法論。共同締造實踐活動以發動群眾共謀、共建、共管、共評、共享為路徑，構建“縱向到底，橫向到邊，協商治理”的城鄉治理體系。“縱向到底”是指要將黨的基層組織建設和領導作用以及群團組織建設落實到鄉鎮、社區，政府的公共服務和社會管理的資源和平臺下沉到農村基層；“橫向到邊”指的是每一位居民都納入一個社會組織，讓每一個社區組織有序參與鄉鎮社區治理；“協商共治”就是發揮協商民主，基層事務就是要你一言我一言，眾人事眾人商量，也是要你一手我一腳，眾人事情眾人干。這正是我黨“發動群眾、依靠群眾”這一工作法寶的繼承與發揚，真正把基層黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為基層治理優勢，讓群眾在基層治理中唱主角，凝聚起共建共治共享的整體智慧與強大合力。

　　共同締造是實現美好環境與幸福生活相互融合的有效途徑。共同締造是滿足人民群眾對美好生活向往、提升安全感和幸福感的創新之舉。因此，基層治理要聚焦群眾所需、傾聽群眾呼聲，聚焦民生實事、解決群眾心憂，積極搭建共商共謀共議的公共平臺，讓群眾說事議事，提出解決方案，激發群眾的內生力量，努力將群眾對于美好生活的向往變成現實的美好畫卷。聯合多方主體共同行動，從人居環境改善、房前屋后保潔、垃圾污水處理、道路修繕等身邊小事、民生實事做起，聚焦群眾生活中的痛點、難點、堵點，讓社區從“為民做主”向“請民做主”轉變，讓居民從“站著看”到“搶著干”轉變，不斷提升群眾的獲得感與幸福感，共建共享美好家園。

　　基層強則國家強，基層安則天下安。以人民為本、從基層出發，深入推進“共同締造”活動，不斷提升湖北治理體系和治理能力現代化水平，在建設全國構建新發展格局先行區的征程上穩步前行。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇7

　　伴隨著“五共”模式的深入開展，雷家垱社區深刻領悟共同締造理念，強化黨建引領，廣泛發動群眾“共謀、共建、共管、共評、共享”，扎實開展美好環境與幸福生活共同締造活動，形成“支部引領、黨員牽頭、群眾參與”的良好氛圍。

　　社區“兩委”通過搭建群眾議事平臺，將居民關心的“小區發展規劃”“民生設施建設”“老舊問題”等事項列入其中，做到民事民議、民事民辦、民事民管。通過建立微信群、入戶走訪、群眾代表會議等方式，廣泛征求大家意見建議。截至目前，累計收集意見78條，已協商解決問題11個。

　　環境改造完成后，如何維護管理是關鍵。社區改革創新，提升基層治理能力，推行“代表群眾選、項目代表定、建設群眾幫、建后大家管”工作法，制訂“門前三包”“環境共掃”等制度；鼓勵居民針對社區環境衛生、公共空間管理、生活垃圾分類、住房安全隱患等內容，共同商議擬訂《居民公約》并監督執行；定期開展“煙頭換雞蛋”、環境衛生評比等活動，評比結果在全社區公示，讓居民成為管理維護的主體，逐步改善人們生活習慣，把環境持續扮靚。

　　通過開展美好環境和幸福生活共同締造活動，改善群眾生活環境，歷時5個月時間，轄區改造的二輕宿舍、教工宿舍、102號宿舍、104號宿舍、民政宿舍、運政宿舍、路燈宿舍、香料廠宿舍、康復醫院宿舍、福利院宿舍、精醫小區等11個老舊小區全部完成雨污分流、下水管網疏挖、道路硬化、外墻粉刷、樓道窗戶更換、“飛線”整治，新增晾衣桿等基礎設施改造工程。后期，社區還將持續推進非機動車停車棚修建、引進“簡易物業”管理等工作，并建立長效機制，構建共建、共治、共享的基層社會治理新格局。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇8

　　20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創新”、“公文寫作”、“個人潛能激發”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多。現將學習培訓的心得體會總結如下：

　　一、在“信任、互惠與公共管理創新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協作是決定社會群體走上不同發展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協作，共同協商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

　　二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據她多年工作的經驗，以及無數次在行政、企業授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。

　　三、“個人潛能激發”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經驗，淵博的專業知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

　　通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發揮自己的主動性和創造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

　　學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發揮更大的能量，做出更大的貢獻。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇9

　　今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和市綜治委的具體指導下，認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，緊緊圍繞“創建平安社會，構建和諧機關”主題，以“維護社會穩定，確保一方平安”為己任，積極適應新形勢對綜治工作的要求，不斷深化“大調解“工作，大力推進社會管理創新，健全社會管理整體聯動防控體系，進一步夯實綜治基層基礎工作，確保了工作有序推進，全局和諧穩定。現將今年以來的主要工作匯報如下：

　　一、強化領導，切實落實工作責任

　　為進一步加強對社會管理綜合治理工作的領導，嚴格落實工作責任，建立長效工作機制，我局重點抓好了三個方面的工作：一是充實調整了局綜治工作領導小組，局長蘇旻任組長，所有黨組成員任副組長，所有副處以上干部、科室負責人、局屬單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，分管領導兼任辦公室主任，后勤服務中心負責日常工作。二是制定了工作方案，強化了工作措施，制定了《婁底市商務局20xx年社會管理綜合治理工作計劃》，對全年綜合治理工作做了統籌安排。三是將綜治工作納入年度工作計劃和商務系統目標管理考核體系當中，實行“一把手”負責制，并作為“一票否決”的重要內容，全面落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”原則和“一崗雙責”要求，做到獎懲掛鉤，嚴肅責任倒查追究，以達強化效果的目的。

　　二、建章立制，加大創建平安機關力度

　　在平安創建活動中，市商務局針對普法教育和平安創建對職工隊伍的要求，以國務院、湖南省的《安全生產條例》、《信訪條例》等法律法規為依據，結合我局實際，精心修訂完善了《政務公開制度》、《車輛管理制度》、《績效考核制度》、《考勤值班制度》、《信訪工作責任追究制度》、《領導干部定期接訪和包案制度》、《安全生產“一崗雙責”制度》等一系列平安建設規章制度，保證了平安創建工作的規范化、標準化和制度化。由于在制度制定和落實方面抓得嚴、抓得細，局機關、基層單位未發生一起治安案件，單位干部職工的思想認識和整體素質得到了提升。

　　三、突出重點，抓好專項整治行動

　　1、細致做好信訪維穩工作。20xx年，隨著“創衛”工作的深入開展，我局新的矛盾不斷出現，信訪事件也有了新的變化。年初，制訂了領導干部年度接待群眾來訪工作計劃，針對上訪案件，我們按照“一個問題、一名包案領導、一套工作班子、一個方案、一定時限、一抓到底”的工作要求，及時組織調處化解，做到件件有書面答復，件件與當事人當面溝通，千方百計做好解釋與穩控工作。20xx年11月18日-20日，湖南省第四屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”(簡稱“湘博會”)在婁底市體育中心召開，為確保“湘博會”順利召開，市商務局會同市維穩辦、市信訪局在全市范圍內對重點信訪人員進行了摸排，并制訂了《湖南省第四屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”期間信訪接待勸返工作方案》，成立了應急處置工作組，確保了“湘博會”期間的“零上訪”。今年以來，我局共接待上訪群眾8批、150余人次，其中7件案例均成功調處化解。

　　2、認真抓好安全生產工作。今年是我市開展安全生產“打非治違”專項整治年，我局結合實際，在全市商務系統開展了打擊流通領域非法、違法生產經營建設行為的專項行動，制訂并下發了《婁底市商務局20xx年“打非治違”行動方案》。3-5月份，各分管領導分別帶領市場運行調節科、商貿服務科、投資管理科、市場建設辦、商務執法支隊等業務科室，深入縣市、深入企業，自上而下，對“打非治違”專項行動進行宣傳發動，對所負責的生產經營單位的安全隱患、非法違法行為進行全面深入細致的排查摸底，并建立臺賬，做到底子清楚，情況明了，目標明確。6-9月份，在聲勢浩大的“安全生產大檢查”活動中，局長蘇旻先后兩次召開專題會議部署工作，就如何貫徹落實“安全生產大檢查”進行了具體安排，明確了責任，明確了任務，明確了措施，明確了要求。全市商務主管部門也積極行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，對全市加油站、大型商場、超市、農(集)貿市場、批發市場、餐飲企業、生豬定點屠宰企業等重點部門進行了拉網式的大檢查。市商務局先后派出兩個督查組，分別由副局長覃章榮、總經濟師劉飛躍帶隊，采取聽取匯報、查看臺賬、實地檢查和暗訪等方式，深入各縣市區及鄉鎮，對各地商務主管部門就“安全生產大檢查”情況進行了督查，同時抽查、暗訪了34家企事業單位，并就督查情況下發了督查通報。“安全生產大檢查”活動期間，全市商務系統共組織檢查組130個，參加檢查人員1150人次，監督檢查企事業單位和場所943家，共排查重大安全隱患107處，已整改96處。在全市商務系統“打非治違”專項整治行動中，截止11月底，我局共出動執法人員5300多人次，出動執法車輛1540多臺次，查處各類行政執法案件300多起，檢查了生豬屠宰、酒類批發零售、成品油、單用途商業預付卡、再生資源回收等多市場、多領域，實現了商務執法日常監管常態化、制度化。10-12月份，在全市商務系統開展的“百日安全生產保障行動中”，結合“打非治違”專項行動、“危爆物品安全大檢查大整治”專項行動的深入開展，進一步強化了領導責任，強化了企業主體責任，強化了督查、排查、整改等工作，堅決把各項安全生產工作落實到位。今年以來，全市商務系統沒有發生一起安全生產責任事故。

　　3、扎實做好防毒禁毒工作。為認真落實《禁毒條例》，省市禁毒委的工作部署，加強了對商務系統吸毒人員的排查和管理登記。為深入開展全國易制毒化學品專項整治行動，我局積極與韶山海關等部門聯系，對我市自20xx年以來有進出口業績的40余家企業就進出口業務進行了調查摸底，經排查，全市無一家企業有易制毒化學品進出口業務。為強力推進“無毒單位”、“無毒家庭”創建工作，與局機關全體干部職工簽訂了《家庭拒毒承諾書》，組織全局機關女職工成立了“媽媽禁毒聯盟”，并將相關禁毒宣傳資料帶回家庭和所有社區進行宣傳，今年以來，全局沒有發生一起“涉毒”案件。

　　四、積極參與，維護駐地和諧穩定

　　在參與駐地綜治工作中，我局歷來大力支持與積極配合社區開展社會管理綜合治理工作。為加強對流動人口和出租戶的管理，我局進一步完善了入戶登記制度，配合社區民警對我局辦公樓6個門面及下屬機構和原商業局等老院子逐棟逐戶開展入戶核查登記，采集出租房屋和流動人口信息，共采集到流動人口80余人，涉及到40余戶出租戶和6個門面，并將采集的信息及時錄入湖南省社區流動人口管理系統。同時，大力支持社區創建“平安社區”活動，今年以來，我局共投入資金約20萬元，先后為清泉社區、童家社區等老舊院落進行改造，共硬化路面925㎡，更換路燈4桿，加蓋明溝蓋板730余塊，為社區在婁底“創衛”工作中提供了有力支持。

　　五、加強教育，營造綜治工作的良好氛圍

　　今年是安全生產“打非治違”專項活動整治年，我局將綜治工作與隱患排查治理工作結合起來，將安全生產與消防安全大排查大整治活動結合起來，將治安安全工作與“6·26”國際禁毒日宣傳活動結合起來，通過開展培訓、講座、演練、網上答題等活動形式，提高廣大干部職工的安全意識。在“安全生產宣傳月”、“6.26”國際禁毒日宣傳活動中，市商務局和市直相關部門在婁星廣場懸掛宣傳橫幅，制作宣傳板報、免費發放宣傳資料，并對市民關心的如食品安全等熱點問題給予熱心解答。今年以來，我局共張貼各種安全宣傳圖片、標語橫幅等150余條，發放宣傳材料5000余份，出黑板報、宣傳欄2期，組織觀看安全錄像、安全警示片200人次，安全員培訓3名，局機關工作人員參加“無紙化學法及考試”活動60余人，組織參加安全生產知識競賽活動30人。通過豐富多彩、形式多樣的宣傳教育形式，使社會管理綜合治理工作融入到群眾喜聞樂見的具體活動中，使廣大干部職工意識到安全工作就在自己身邊，看得見，做得到，形成了人人講安全、層層抓安全、個個重安全的濃厚氛圍。

　　今年以來，我局沒有發生一起交通事故、安全生產事故、火災事故，沒有發生一起“涉毒”案件和干部職工參與賭博的行為，沒有發生過參與邪教組織人員案、危害國家安全案、重大過錯或瀆職案，綜治工作取得了較好成績，但離上級組織的要求仍有距離，如隨著新問題、新矛盾的出現，社會管理創新探索還不夠等，今年，我們將繼續開拓創新，扎實工作，深入開展平安創建活動，努力創新社會管理途徑和模式，健全和完善社會管理綜合治理長效機制，為發展創造和諧穩定的社會環境作出應有的貢獻。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇10

　　這段時間，本人認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進XX開發區和諧穩定發展，有十分重要的指導意義，給了我很多啟發。現結合本人在XX開發區領導工作經驗，淺談一些學習體會。

　　一、社會治理要堅持系統治理，形成齊抓共管局面

　　穩定是改革發展的前提和保障。沒有穩定，就沒有安定團結，什么事情都干不好;沒有穩定，發展也只能是無源之水，無木之本。穩定需要加強和創新社會治理，不斷推動科學發展。黨的xx屆三中全會重點談了創新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區別。相較于管理，治理傾向于強調社會多方共同關心、共同參與公共事務。公報明確指出，“改進社會治理方式，堅持系統治理，加強黨委領導，發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。”事實上，XX開發區自1987年成立以來，就高度重視園區社會穩定問題，牢固樹立開發區“大平安”、“大穩定”理念，做好規劃、部署實施、落實工作，把“穩定是第一責任”的理念和要求貫穿開發區建設始終，努力化解不穩定因素，切實維護好社會穩定。同時社會治理應當建立健全領導干部責任制，強化各部門的綜治職責，加強與市直相關部門聯系合作，將維護社會穩定工作落實在行動上。如開發區每年大力推進“平安企業”、“平安園區”創建活動，密切與企業員工群眾的聯系，扎實推進民生工程建設，不斷提升了開發區職工群眾的幸福指數。

　　二、社會治理要完善溝通機制，深化良性溝通氛圍

　　公報指出，“要建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障。”對于構建暢通有序的溝通機制，我以為要以科學發展觀為導向，著力解決影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。以XX開發區為例，一是要建立和完善排查預警機制。要加強對開發區重點地區、重點工程、特殊群體、敏感時期的監控和排查，建立矛盾糾紛情報信息預警機制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達，防止和避免矛盾的積累、擴散和激化。通過民主對話、協商溝通、加強職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發區黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應急處置機制。一旦發生群體事件和突發事件，立即啟動預案，及時穩妥有效得做好處理工作。

　　三、社會治理要完善社會保障，促進雙向共享建設

　　這些年來，XX開發區在協助福清市推進城市化的過程中，努力統籌城鄉一體化發展，優化城鄉空間布局，著力突破影響開發區內城鄉資源雙向互動、有效對接的體制機制障礙，積極構建區域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續建立健全社會保障制度，不斷擴大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強監督檢查，強化規范運作對不按規定為職工繳交社會保險金的用人單位責令整改。三是整合社會力量，協同相關部門，強化勞動合同簽訂和履行。

　　四、社會治理要堅持依法治理，達到公平公正效果

　　公報指出，“要堅持依法治理,加強法治保障,運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。”隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，國內外形勢繼續發生深刻變化，當前勞動關系主體構成更加多樣，影響因素更加復雜，運用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，XX開發區始終堅持“發展為先、職工為本、基層為重、創新為魂”的維權理念，堅持原則，妥善調解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經驗。一是堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則。在調解過程中，要以我國的法律法規為準繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅持兩個維護，雙贏互利的原則。在協調勞動關系和處理突發性事件中，特別強調兩個維護的統一。既要維護員工的合法權益，又要維護企業的合法經營，實現雙贏互利。三是堅持公正辦事，平等協調的原則。在協調勞資糾紛時要采取公正，平等協商態度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業主交涉談判時，堅持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅持對資方實行“法理情”，對職工實行“情理法”工作程序的維權策略。

　　五、社會治理要強化道德約束，營造正確輿論導向

　　xx屆三中全會提出，“堅持綜合治理,強化道德約束,規范社會行為,調節利益關系,協調社會關系,解決社會問題。”多年來，Xx開發區堅持黨建帶群團建設、群團建設促黨建的原則，充分利用非公企業黨工團組織載體維護權益、提供服務的紐帶作用，堅持正面宣傳和正確的輿論導向。一是充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發區黨工委在全區廣泛開展“做合格共產黨員，當企業發展貼心人”活動，持續深入創先爭優。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報紙雜志以及網絡等新興媒體，疏導民意，把握正確輿論監督和宣傳導向的橋梁作用，營造和諧穩定的社會氛圍。

　　以上僅僅是我對創新社會治理方面學習的一些淺見。面對新時期工作所呈現出來的新挑戰和新要求，今后，我還需要繼續深入學習、不間斷學習，堅持學以致用，深刻領會精神實質，同時立足實際，解放思想、與時俱進，積極探索新時期工作的新方法新經驗，努力提高工作科學化水平，為全面建成小康社會貢獻更多的力量。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇11

　　在培訓期間，我們聆聽了區委黨校李新霞老師《加強與創新社會管理》的授課，李新霞老師從加強與創新社會管理的背景、當前存在的問題和創新社會管理的思路與對策三個方面進行了深入淺出的分析，使我們深刻認識到當前加強與創新社會管理的重要性和緊迫性。

　　我們黨歷來高度重視社會管理工作，通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制，我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應的，但是隨著改革的深入目前也存在著不少問題。加強和創新社會管理，是社會管理領域的一場改革，必須從我國實際出發，走自己的路，堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的原則和指導思想，不斷提高社會管理科學化水平。

　　通過學習，我們認識到創新社會管理要切實轉變管理理念，關鍵是樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終，在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

　　當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數屬于利益訴求,這就要求我們必須堅持統籌兼顧的原則,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面群眾的關切，特別是處理好征地拆遷、失地農民救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。

　　通過學習，作為一名共產黨員和政府工作人員，我們要在創新社會管理中發揮先鋒模范和帶頭作用，帶著對群眾深厚的感情開展工作，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，在為人民群眾服務中體現自己的人生價值。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇12

　　加強和創新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發展的重點和穩定的關鍵，其職能作用發揮如何，直接影響民心向背和黨的事業興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉鎮該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉鎮工作的經驗，談談加強鄉鎮社會管理創新的一些思考。

　　一、鄉鎮社會管理的現狀

　　xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規律、完善社會管理體系和政策法規，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現行的鄉鎮社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現在以下五個方面：

　　(一)鄉鎮政府管理職能迷失。現在鄉鎮工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉鎮政府無心履行地方社會管理基本行政職能。

　　(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉鎮政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調查了解和上達。

　　(三)鄉鎮指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉鎮不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉鎮對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調動其工作積極性;三是在鄉鎮指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉鎮干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。

　　(四)鄉鎮普通干部管理困難。一是鄉鎮干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉鎮在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。

　　(五)鄉鎮公益事業建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農戶因家境困難無法一次性交清而產生新的拖欠，造成興辦公益事業胎死腹中。

　　二、鄉鎮社會管理創新的對策

　　(一)解放思想、轉變職能，創造鄉鎮工作新機遇。當前農村形勢正呈現出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農村分配關系已經逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據新形勢發展的要求，及時轉變鄉鎮政府職能，加強鄉鎮政府的社會管理和公共服務職能。

　　夏石鎮是全國第二批發展改革試點鎮，全區黨政“一肩挑”試點鎮。崇左市友誼關工業園區落戶夏石鎮，區位優勢、交通優勢、資源優勢、人文優勢明顯。夏石鎮只有解放思想，從改變服務方式、加強經濟合作、轉變政府職能中創造新機遇，才能實現優勢優先、又好又快發展的目標。

　　(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉鎮工作新突破。鄉鎮政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉鎮這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統籌推進城鄉一體化，加快城鎮化建設”這一重大戰略部署，全力打造崇左市一流的工業發展洼地鎮、現代農業窗口鎮、新農村建設示范鎮、社會安定和諧鎮、隊伍建設形象鎮。

　　(三)改革創新、科學施政，贏取鄉鎮工作新跨越。第一，改革鄉鎮政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉鎮機構，采取鄉鎮黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

　　第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發、養老保險、醫療保障“三保”機制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優素質。加大對鄉鎮干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態交流模式。六是用問責與監督措施保本色。組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉鎮干部的紀律監督、審計監督和群眾監督。

　　第三，在主體上全力創造優勢，探索培育新型農民新辦法，走全民創業之路。建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，也是內動力，只有提升農民素質，調動全民創業激情，才是抓住了鄉鎮工作的“牛鼻子”。為此，一要創造人文優勢，增強農民的人格魅力。要狠抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創造技能優勢，增強農民的適應能力。采取職業教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。三要創造產業優勢，增強農民的致富能力。大力發展主導產業，培育一鎮一品、一村一品，并把農民組織起來，變分散經營為規模經營。四要創造管理優勢，增強農民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

　　第四，在管理上傾力保障服務，開創農村社會事業新局面，走和諧發展之路。圍繞關注民生，抓好以農村危房改造和農村低保為主要內容的社會保障建設，促進老有所養、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變日常管理為全程服務。圍繞解決民憂，建立鄉鎮政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創建安全文明鄉鎮。

基層社會治理美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文 篇13

　　一年來，我局社會管理綜合治理、維穩、平安創建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結合房地產管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。

　　1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統全年社會治安、生產安全、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。

　　2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內部管理規章制度，狠抓落實，完善物管小區和機關單位內部治安防控體系建設，推廣經濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業服務水平，落實了物管小區和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環節，及時加以調處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產安全。

　　3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發生。

　　4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發黟縣20xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發生重大安全隱患和事故。

　　5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩定。深入推進平安單位、平安住宅小區和平安重點工程創建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創建的質量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調處活動，深入開展平安建設多種形式的創建活動，創新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區建設，完善考評標準，把新建小區作為創建平安住宅小區建設的重點，努力提升平安創建工作的質量和水平。

　　6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。

　　下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，以黨的精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創新工作方法，與時俱進，不斷開創全局社會管理綜合治理工作新局面。