市民政局領導班子考察材料

　　市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長，副局長、，黨組副書記、紀檢組長。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

　　一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

　　二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

　　三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

　　四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

　　五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。