林業局新員工入職培訓體會范文
20xx年7月26日至28日，是難忘的三天。已有十多年工齡的我，作為一名新員工參加了院里為期三天的入職培訓。
首先的感受是領導對新員工的重視，在院里各項工作繁忙的情況下，所有在昆的院領導、所有中層干部，用整整一上午的時間與新員工交流、介紹院里的機構設置、職能、辦事流程、注意事項；院長、書記專門為新員工開設講座，人事處的兩位處領導和工作人員則是連拓展訓練都全程陪伴著大家。所有的安排都體現出領導對于新進人員的重視和愛護，讓大家對以后的工作和生活充滿了希望。
這兩天，收獲了很多的感動。在戶外拓展分享時，有幾位同事哭了，這樣的日子也許一生中不會有幾次。面對挑戰時時大家團結一心，努力拼博，全力奉獻，這樣的經歷會是一生的財富。也許以后的日子會有很多不如意的情景，但這樣的經歷可以拿出來咀嚼和回味、從中吸取信心和勇氣。訓練中，教官將自信、堅持、創新、合作、信任、承擔這些抽象的詞通過游戲中一個個的小細節體現了出來，這樣的方式，其實也是一種總結和歸納的思維方式的訓練，以后的工作和生活中可以不斷的借鑒和運用。
工作多年，我一直盼望著能有這樣一個團結協作、努力進取的團體，在訓練的過程中我見證了同伴們的自信、智慧、堅持、奉獻、承擔，非常慶幸自己現在能夠加入這樣一個團結、互助、充滿朝氣的集體。替所有的新員工感到幸運，在這個時候加入了設計院這個大家庭。
同時也希望，在今后的工作和生活中調整好自己，開闊心胸加強自信加強各項能力，讓自己也是優秀的一員，為院里的美好發展貢獻力量。
作為一名在職員工，雖然我已經在單位工作了幾年，但是從來沒有這樣系統和深刻的感受過院里的文化和理念。平時的工作中雖說也是兢兢業業，但沒有更多的把工作和自己的成長、奉獻結合起來，通過入職培訓，我更好的了解了院里的過去、現在，并憧憬未來。面對這么多優秀的新人，也感到了一種壓力，這種壓力會促使自己努力、奮進、不斷提升。
非常感謝院領導，給我們這樣的機會，給我們這樣的教導和體驗！