2018大學生入職感想
XX年7月4日是我人生中極其重要的一天，這一天，我告別了我的大學生身份，正式地邁進了社會。從此，我開啟了人生新的旅程。而這征程的第一站，我選擇了 電力。
來到 的第一天，我見到了和我一樣剛剛脫離象牙塔的同事們，從他們的臉上，我看到了興奮和面對未來挑戰的信心，我們彼此交談，很快拉近了距離，因為我們知道以后我們將成為一個大家庭。看得出來，這是一家年輕并且充滿活力的公司，是一家快速發展、未來充滿希望的公司，我熱切地期望著在這個充滿機遇與挑戰的平臺上大顯身手，伴隨公司的發展迅速成長，實現人生價值。
辦理完相關手續后，公司組織我們進行了為期一周的軍訓與培訓學習。在每個炎熱的上午進行軍訓對我們來說無疑是一種煎熬，但也有開心的地方，在軍訓中我們新進同事之間有了更多的交流，大家比剛來時更加團結了，同事也增強了組織和紀律意識，尤其是最后在各位領導面前匯報拉練后，領導對我們的表現給予了高度評價，這無疑是最令我感到高興的。
整個培訓過程中給我印象最深刻的是對我們進行的企業文化培訓。馬總循循善誘、深入淺出的演講讓我更加深入地理解了 電力的企業文化，公司的愿景展現了公司極高的創新意識以及對未來發展的清晰目標;公司的使命讓我感到了作為一個有影響力的企業在社會發展中的責任感與使命感，同樣作為一名員工，我們也應該將自身的發展與公司的發展連接起來。作為一個公民，祖國的命運也與我們息息相關。不管在什么地方亦或什么行業，只有時刻保持主人翁意識與責任感，我們才能最大化地實現自身價值;學習了公司的核心價值觀，我認識到了公司對人才的重視，為此我深感壓力與責任重大，只有努力為公司創造價值，才能實現自身價值。
除此之外，還有關于公司產品的理論學習。在各部門領導詳細的講解后，我對公司的產品有了全面的了解。通過學習，我了解了 對待產品質量極其嚴格的態度，作為制造業的企業來說，質量就是公司的生命，保證質量就是維護公司的生命、維護全體員工的生命線。所以，作為員工，質量意識一定要時刻放在心上，因為不僅事關個人利益，更是關乎公司的生死存亡!
另一方面，在我平時的學習與觀察中，我也發現了公司所存在的一些問題。給我印象最深刻的是一線員工對我們企業文化認同度不高，對公司的歸屬感不強，這就使得企業文化變得高高在上，不能真正落實下來，也就不能更好地推動企業發展。通過思考，我認為一方面有客觀因素，畢竟工人們的學歷水平沒有達到足夠的高度，這也是很多企業的共性問題，解決這種問題必然曠日持久;另一方面是主觀因素，作為管理者，我覺得我們以后應該多傾聽一線員工的訴求與心聲，多關心和解決他們關心的問題，增強他們對公司的歸屬感，同時不斷完善我們的文化，讓他們更加認同。當然。加強對一線員工的培訓力度也是至關重要的，這些都是我以后努力的方向。
為期二十天的培訓與學習讓我了解了很多，感受了很多。我覺得我已經是 電力團隊中的一員了。在今年的工作中，我會圍繞公司XX年工作方針，努力踐行 人的核心價值觀!