公司招聘人才宣傳標(biāo)語(yǔ)
有很多的公司需要招聘人才的時(shí)候，會(huì)發(fā)布一些招聘的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，從而吸引求職人才來(lái)應(yīng)聘。以下是小編為大家整理的公司招聘人才宣傳標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家閱讀！
1、大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
2、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
3、要以崗位招人，不能以人定崗。
4、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
5、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的，不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的。
6、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
7、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
8、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
9、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。
10、加強(qiáng)招才引智工作，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
11、以人為本是組織的核心。
12、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
13、科學(xué)發(fā)展，人才為先。
14、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
15、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
16、有德有才，破格重用。
17、人人是人才，能位匹配。
18、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
19、賢者上，能者中；立者下，智者側(cè)，庸者退。
20、唯才是用，唯德重用。
21、大膽提拔、任用年輕人。
22、寧可小材大用，不可大材小用。
23、雇用最好的人。
24、眾智思考，獨(dú)裁決定。
25、人人是人才，賽馬不相馬。
26、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。
27、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
28、人盡其才，各盡所能。
29、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
30、事業(yè)召喚人才，創(chuàng)業(yè)成就人才。
31、人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)勝劣汰。
32、科學(xué)培養(yǎng)人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
33、以人為本，是企業(yè)的核心。
34、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
35、尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
36、能力強(qiáng)、不放心的人，加大約束力度積極用。
37、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
38、不拘一格攬人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
39、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
40、創(chuàng)新用人理念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
41、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗。
42、知人善用，適才適用。
43、誠(chéng)信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
44、大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
45、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
46、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公。
47、選擇同盟，就要選擇能相互幫助的人。
48、優(yōu)化人才資源配置，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
49、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
50、人才也是生產(chǎn)力。
51、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
52、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
53、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
54、不可信不可用的人，堅(jiān)決淘汰出局。
55、解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力。
56、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
57、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
58、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
59、選人不能私情，用人必須公道。
60、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
61、落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
62、員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開(kāi)明。
63、擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤(pán)活人才存量。
64、先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事。
65、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
66、有才無(wú)德，限制錄用。
67、人才是資本，知識(shí)是財(cái)富。
68、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
69、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
70、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。
71、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
72、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
73、人盡其才，才盡其用。
74、沒(méi)有執(zhí)行力，何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。
75、用人之長(zhǎng)，容人之短。