投簡歷求職信（精選3篇）

投簡歷求職信 篇1

　　尊敬的領導:

　　您好!我叫，xx年畢業于xx職業技術學院建筑經濟管理專業，xx年同濟網絡大學建筑工程專業大專畢業并獲得了相應的文憑，為了提高自己的學識xx年9月續讀網絡大學建筑工程專業本科。

　　在我考慮職業生涯進一步發展的'時候，我注意到貴公司的招聘信息，我應聘的職位是建筑土建預算員，我覺得自己的優勢是善于溝通，為人熱情大方，喜歡做一些自己本專業的土建概預算的工作，具有耐心，能接受各種挑戰，望自己在預算方面也能有所作為。熟悉了浙江省建筑工程定額及工程量計算方法，會編制預決算，會操作一些預算定額軟件(品茗、神機、創佳)。

　　在投遞簡歷之前，我考慮到在土建預算方面，還有很多很多的知識要學習，也許在工作會碰到很多的困難，但我相信自己能克服困難，能勝任這份工作，拼拼才能贏，試試才能行，我相信自己的能力，希望各位領導能夠對我予以考慮，能夠給予我工作和學習的機會。簡歷中是我的個人基本情況，如您發現我符合貴公司的初步要求，請百忙之中抽出時間通知我(我的電話)。我熱切期盼你們的回音。

　　此致

　　敬禮

　　求職人：

　　時間：X年XX月XX日

投簡歷求職信 篇2

　　摘 要：比較求職信與求職簡歷的異同，以便使求職者對其加以甄別，擺正二者之間的關系，選擇恰當的文種，準確的傳達有效的求職信息為自己的求職服務。

　　關鍵詞：求職信 求職簡歷 異同

　　求職信與求職簡歷是兩種重要的求職文件。具體的說它們是求職者寫給用人單位的，向用人單位介紹并推薦自己，以使對方接納自己的一系列文字、圖表等材料。

　　隨著我國用人制度的改革，人才流動日益加劇。尤其是每年數百萬大學畢業生涌入社會，求職、找工作，使整個社會就業壓力驟然加大，競爭日趨殘酷。“酒香不怕巷子深”的年代已經過去，現在是“好酒也必須會吆喝”。求職信和求職簡歷就是求職者邁向社會的第一聲“吆喝”，是求職者與用人單位之間架設的一條橋梁和紐帶。如何通過求職信或求職簡歷向用人單位介紹推薦自己，展示自己的真才實學和優秀品質，找到一份適合自己，能夠發揮自己所長的工作，這是每一個求職者都十分關心和必須重視的。因此有人說，求職信或求職簡歷就是大學畢業生遞到社會上的第一張“名片”，是大學畢業生邁向社會的第一塊“敲門磚”。怎樣才能讓用人單位通過這張“名片”認識和了解自己，怎樣才能使自己這張“名片”從眾多求職者遞上的“名片”中脫穎而出，讓用人單位披沙揀金，找到自己，看中自己，關鍵取決于你這張“名片”設計和制作。

　　但是在實際使用中，有許多人尤其是大學畢業生對求職信和求職簡歷這兩種求職文件的認識極為模糊，混為一談，認為它們沒有區別，以至于該用求職信的時候用了簡歷，而該用簡歷的時候又用了求職信，甚至所寫的求職文件中一會是信一會是簡歷，互相摻雜、重復累贅。不但不能幫助自己求職，反而給自己的求職帶來很大障礙。

　　下面我們就把這兩個文種放在一起做一下比較，看一看它們的異同，以便使求職者對其加以甄別，更恰當的使用它們為自己的求職服務。

　　一、求職信與求職簡歷的相同之處。

　　求職信與求職簡歷均屬求職過程中使用的文字材料，二者的寫作（制作）目的相同，都是為了以其為平臺向用人單位介紹推薦自己，從而達到獲得某項工作或職位的目的；作為實用性的文體，二者在寫作（制作）中都要求內容要真實準確，表述要客觀實在，形式要簡潔精練，邏輯要嚴謹周密。

　　二、求職信與求職簡歷的區別：

　　第一，形式不同。

　　求職信是“書信”的一種，其表現形式要遵循書信的基本格式規范，如前有稱謂后有落款，前有問候句后有祝頌語等。而求職簡歷則是求職者自己履歷（包括學習、生活、工作或實踐等經歷）的一個簡單介紹，它一般是以表格的形式分成幾個欄目來呈現的。

　　第二，內容要素不同。

　　求職信大致包括這樣一些要素：

　　首先是標題和稱謂

　　開頭部分一般有：問候語—從何處獲得對方的用人信息—自己符合什么條件，打算謀求或應聘哪個工作崗位等內容。

　　中間主體部分是向用人單位作自我介紹和推薦：個人的基本情況—學業情況（即所學專業內容、成績及具備的專業技能等）—實踐或工作情況—個人的其他情況（包括任職、愛好特長、性格等）。

　　接著還可談談求職者對工作或職位的認識以及工作愿景，自己對工作或面試的渴望，自己的聯系方式等內容。

　　最后是祝頌語、附件及落款等。

　　求職簡歷從內容上看大致包括這樣一些欄目：個人基本信息—求職意向—教育背景—實踐或工作經歷—外語及計算機水平——獲獎情況等。

　　第三，性質不同。

　　求職信雖也可以面向廣大社會用人單位漫無目的的散發，即所謂的 “普發”，但這種“普發”性質的求職信因其目標不明確，針對性不強，效果不佳，在求職中已經很少使用了。故與“普發”相對應，現在的求職信多體現出其“單發”性的'特點，即每一封求職信僅是寫給某一用人單位的，目標十分明確，謀求或應聘該用人單位的某項工作或職位，體現在內容上往往能緊扣所謀求的工作或職位進行自我介紹和推薦，靈活機動、重點突出、針對性強。

　　與求職信的這種“單發”性不同，求職簡歷則更多的具有“普發”性的特點。即面向的不是某一具體的用人單位而是廣大的社會用人單位；謀求的不是某一特定的工作或職位，而是與自己專業及意愿對應或相關聯的性質相近的多種工作崗位；因其求職目標不十分明確具體，故針對性不強，體現在內容上對自己的介紹更要求要全面客觀。

　　第四，寫作（制作）要求及產生的效果不同。

　　正因為求職信和求職簡歷在形式、內容及性質上的區別，使二者在寫作（制作）的要求及產生的效果上也各不相同。

　　求職信因其是“書信”，呈現出一種雙向溝通的態勢，故其寫作在格式規范的基礎上更講究語言的表述：簡練準確、語句流暢；條理清晰、邏輯嚴謹；自然得體、親和力強。內容有所側重、詳略得當；篇幅可長可短（以千字左右為宜）、靈活性強。好的求職信其規范的格式、得體的表述、親和的語言能產生巨大的磁場，將閱讀者吸引住，激發出與你交流的愿望。

　　求職簡歷多為表格的形式，呈現出一種單向溝通的態勢，其形式較為生硬刻板，內容含量也受到限制，是一種程式性公式化更強的表達方式。所以在制作中更應側重其結構格式，講究格式規范、表述客觀、欄目清晰、簡練大方。一份好的簡歷要能使招聘者在最短的時間內對求職者有一個較為全面清晰的認識，并給招聘者留下較為深刻的印象。

　　三、求職實踐中對二者實際使用的處理。

　　通過以上的分析我們可以看出，求職信和求職簡歷既有密切聯系又有本質區別，因此在實踐運用中二者既可以各自為戰、獨立使用，又可以合二為一、相互補充。

　　二者獨立使用的情景一般有兩種：一是要根據招聘單位的要求，讓你投寄求職信，你就寫求職信，讓你投寄求職簡歷你就制作求職簡歷。二是根據求職的形式來確定。一般說來參加招聘會多以求職簡歷為主，而通過關系介紹推薦的則多以求職（自薦）信為主。

　　二者“合二為一”使用時則必須是一主一附，有兩種形式： 一是以“求職信”為主體，將“個人簡歷”作為“附件”附于“書信”正文的后面。

　　二是以“求職簡歷”為主體，將“求職信”作為“簡歷”中的一個欄目納入其中。

　　不管采用哪種形式，求職者在寫作（制作）中都要特別注意以下幾個方面：

　　1、一定要擺正二者的關系，必須是一主一附，主次分明，萬不可喧賓奪主。

　　2、內容上相互補充、力避重復，萬不可啰嗦累贅。

　　3、表述上要簡潔精練，善于用事實說話，突出亮點。

　　把握求職信與求職簡歷的異同，選擇恰當的文種，擺正它們的關系，準確的傳達有效的求職信息，這樣你的求職才會成功。

　　作者簡介：胡秀閣，男，河北省承德市人，現為河北民族師范學院中文系副教授。

投簡歷求職信 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!很抱歉耽誤您的寶貴時間，還望見諒!

　　20xx年9月至20xx年7月，我就讀于九江學院財務會計系注冊資產評估專業，在三年的大專學習生活期間，我刻苦學習，努力提高自己的綜合素質，先后獲取兩次“二等獎學金”，兩次“三等獎學金”和“三好學生”榮譽稱號。于是，在20xx年江西省專升本考試中，我以優異的成績考取江西財經大學會計學院本科學習，專業會計學，并將于20xx年7月順利畢業。

　　作為一名會計學專業的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了熱情和精力。在校期間，我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中， 具有了一定的實際操作能力。在校生活中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經驗。

　　另外，在學好本專業的前提下，我對計算機產生了興趣并閱讀了相關書籍，能基本運用金碟、用友財務軟件和相關office辦公軟件。

　　我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高。若蒙不棄，我將做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績，我相信，通過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

　　希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼您們的回音。

　　此致

　　敬禮

　　求職人：

　　×年×月×日