高層管理人員行為規范（通用15篇）

高層管理人員行為規范 篇1

　　1、讓其他人感覺可以暢所欲言

　　很多時候，領導人在走進房間時，常常用他們的頭銜和權力要挾他們的同事。成功的領導者會轉移對自己的注意，并鼓勵他人表達他們的意見。他們善于讓其他人暢所欲言和分享他們的觀點和想法。他們會用他們的高管身份創造一個平易近人的環境。

　　2、及時決策

　　成功的領導者都是決策專家。他們或者促進對話，讓同事取得戰略性結論，或者自己這么做。他們關注在任何時候“讓事情發生”——保持進步的決策活動。成功的領導者掌握了政治藝術，因此不會在破壞發展勢頭的問題上浪費時間。他們知道如何在30分鐘內作出30個決定。

　　3、對各方期望進行溝通

　　成功的領導者也是偉大的溝通者，特別是當涉及“業績預期”時。此時，他們會提醒同事考慮組織的核心價值和企業使命——確保他們的看法得到正確的解釋，行動目標被正確地執行。

　　4、挑戰人們的思考能力

　　最成功的領導者了解他們同事的思想、能力和可以提高的領域。他們使用這種知識/洞察力挑戰他們團隊的思考能力，讓他們完成更多任務。這些類型的領導人擅長讓他們的人全力以赴，從不允許他們舒適和讓他們借助工具發展。

　　如果你不思考，你就學習不到新東西。如果你不學習，你就不會發展——隨著時間的推移在工作中你就落后了。

　　5、對他人負責

　　成功的領導者允許同事管他們。這并不意味著允許別人控制他們，而是擔負起確保他們積極響應同事需求的責任。除了指導和支持選出的員工外，對他人負責可顯示出，領導人更關注員工的成功而非他們自己的成功。

　　6、以身作則

　　以身作則聽起來容易，但很少領導人做到了。成功的領導者都言行一致，并且行為檢點。他們知道每個人都在看著他們，因此憑直覺就能知道誰在觀察他們的一舉一動和誰在等著看到業績下滑。

　　7、衡量業績和獎勵

　　偉大的領導者總是對業績和表現好的人有強烈的“沖動”。他們不僅看數字和投資回報(ROI)，而且積極獎勵辛勤工作和努力(不看業績)。成功的領導者從不認為表現一貫良好是理所當然的，會考慮獎勵。

　　8、持續評價

　　員工希望他們的領導人知道他們在注意他們，他們看重期間的任何見解。成功的領導者總是提供評價，并歡迎評價，以與他們的同事建立可信賴的關系。他們理解觀點的力量，并且在其職業生涯早期就知道了評價的重要性，因為這是讓他們在職場晉升的因素。

　　9、正確調配人才

　　成功的領導者了解他們的人才庫和如何使用人才。他們善于激發同事的能力，并知道根據情況適時使用他們的才能。

　　10、提問題、尋求建議

　　成功的領導者總是提出問題并尋求建議。從外面看，他們似乎無所不知，然而實際上，他們非常渴望知識，并在不斷學習新事物，因為他們必須借鑒別人的智慧提高自己。

　　11、解決問題、避免拖延

　　成功的領導者都直接解決問題，并知道如何找出核心問題。他們不會拖延，因此非常善于解決問題。他們從中學習，并不回避不好的情況(他們歡迎這些困難)。要在生活中出人頭地，就是做大多數人不喜歡做的事情。

　　12、展示正能量和積極態度

　　成功的領導者創造積極的和鼓舞人心的職場文化。他們知道如何定調，如何帶來激發他們同事采取行動的態度。因此，他們是可愛、受人尊敬和意志堅強的人。他們不允許失敗破壞發展勢頭。

　　13、當偉大的老師

　　在工作地，很多員工會告訴你，他們的領導人只是老師。成功的領導者從未停止教學，因為他們如此有上進心，可以自學。他們利用教學讓同事了解情況，通過統計、趨勢和其他有新聞價值的內容變得知識淵博。成功的領導者花時間指導他們的同事，幫助那些已證明有能力和渴望進步的人。

　　14、投資人際關系

　　成功的領導者不會只專注于他們自己的領域——相反會通過建立互利關系擴大領域。成功的領導者將他們自己與“負重者和其他領導人”建立聯系——這些類型的人能擴大他們的影響范圍。這不僅能使他們自己進步，也讓別人受益。領導者會分享他們成功的收獲，幫助身邊的人獲得動力。

　　15、真正享受責任感

　　成功的領導者喜歡當領導人——不是為了權力本身，而是為了權力帶來的有意義和有目的的影響。當你當了高級領導——這是證明你有能力服務他人，并且，除非你真正喜歡所做的事情，否則無法完成。

高層管理人員行為規范 篇2

　　為保證公司在國家法律、法規范圍內運作,維護股東合法權益,確保公司利益不受侵害,特制定董事、監事、總經理等高層管理人員(以下簡稱高層管理人員) 行為規范：

　　一、原則要求

　　1、高層管理人員在履行職責時必須遵守國家有關法律、法規 ,履行誠實信用,勤勉盡責的義務;

　　2、遵守中國證監會以及其派出機構發布的規章、規定、通知的要求,并盡力促使公司遵守;

　　3、遵守《深圳證券交易所股票上市規則》等深圳證券交易所發布的規章、 規定、通知的要求,并促使公司及本人授權人遵守;

　　4、遵守《湘火炬投資股份有限公司章程》;

　　二、行為規范要點

　　1、接受中國證監會長沙特派辦和深圳證券交易所的監管,包括及時、坦誠地回答所向本人提出的任何問題, 及時提供規定應當報送的資料和其他要求提供的文件正本或副本,并出席被要求出席的任何會議;

　　2、在任職范圍內行使權利,不得越權;

　　3、除經公司章程規定或者股東大會在知情情況下批準,不得同本公司訂立合同或者進行交易;

　　4、不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　5、不得自營或者為他人經營與公司同類的產業或從事損害公司利益的活動;

　　6、不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司財產;

　　7、不得挪用資金或者將公司資金借貸給他人;

　　8、不得利用職務便利為自己或他人侵占或者本就屬于公司的商業機密;

　　9、未經股東大會在知情情況下批準,不得接受與公司交易有關的傭金;

　　10、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人提供債務擔保;

　　11、未經股東大會在知情情況下同意, 不得泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息;

　　三、附則

　　1、本規范解釋權屬公司監事會;

　　2、本規范自股東大會通過之日起生效。

高層管理人員行為規范 篇3

　　貧困山區的小朋友:

　　你們好!

　　我是XX省XX市實驗小學的一個小學生，我聽我們老師說了你們的生活情況︰你們住的是又矮又舊不通空氣的房子，穿的是破爛的衣服;你們的學校也破舊，教室里只有一塊小小的黑板，幾張殘破的桌子和椅子，每日三餐吃的只有一塊饅頭和難以下咽的酸菜……

　　了解了你們的情況后，我覺得自己是多么的幸福，因為我天天有魚有肉還有漢堡吃;學校有整潔明亮的教室，大大的黑板，方便我們的學習……

　　小朋友，你們不要以為我是在嘲笑你們，其實看到你們的情況，我心里非常難過，我準備把自己存的錢和一些學習用品送給你們，希望能解決你們的一些貧困問題。

　　祝

　　學習進步，不向困難低頭!

　　永遠支持你們的朋友:侯

　　20xx年3月8日

高層管理人員行為規范 篇4

　　各位選民：

　　201*年是縣鄉人民代表大會換屆選舉年，依據法律規定和《撫松縣人大常委會縣鄉兩級人大換屆選舉工作方案》的安排，全縣下一屆縣、鄉(鎮)人民代表大會代表的換屆選舉應在201*年9月28日以前完成。

　　縣、鄉兩級人大換屆選舉，是我縣人民政治生活中的一件大事，是社會主義民主政治建設的重要實踐。做好這次換屆選舉工作，是堅持和完善人民代表大會制度的一項重要任務，對于鞏固黨的執政基礎，保障人民當家作主，加強基層國家政權建設，協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。每位選民要充分認識這次人大代表換屆選舉的重要性，以主人翁態度和高度負責的精神，積極參加換屆選舉的各項活動。

　　選舉權和被選舉權是憲法和法律賦予選民的權利。選民投票選舉人大代表是選民行使民主權利、表達自己意愿、實現當家作主和管理國家事務的實際行動。

　　各位選民：全縣下一屆縣、鄉(鎮)兩級人民代表大會代表的換屆選舉將在201*年9月28日以前完成，11月26日以前召開下一屆縣人民代表大會第一次會議;10月28日以前召開鄉(鎮)下一屆人民代表大會第一次會議。

　　我縣這次換屆選舉從201*年6月份開始，8月8日進行選區劃分和選民登記，9月5日公布選民名單，9月10日公布初步代表候選人名單，9月19日確定并公布正式代表候選人名單，201*年9月26日為全縣選舉日。

　　按照法律規定，凡到201*年9月26日全縣選舉日為止，年滿18周歲的中華人民共和國公民，除依法剝奪政治權利的人外，都有選舉權和被選舉權。每個選民要及時到本選區地進行登記。經過反復核對，給予選民的法律認可，由選區張榜公布。做到不讓一個應有選舉權的人被錯誤地剝奪了選舉權，也不讓一個依法剝奪了選舉權的人竊取到選舉權。

　　提名推薦候選人是選好人打代表的基礎。選舉委員會在選舉日的15日以前匯總公布推薦的代表候選人名單。經過選民小組反復醞釀討論、協商，根據較多數選民的意見確定正式代表候選人名單，在選舉日的5日以前公布。

　　選舉人大代表是嚴肅的政治任務，是關系千家萬戶的大事，人人有責任保證選舉工作的順利進行。對選舉中出現的違反法律和黨的紀律的行為，如張貼、散發大、小字報，以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選舉文件、虛報選舉票數、篡改選舉結果，對控告、檢舉違法行為的人進行壓制、報復等手段干擾、破壞選舉，或者采取傳播不實傳聞、散布宗派情結等手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權的，要依照法律、黨紀嚴肅查處;要堅決防止、高度警惕壞人特別是民族分裂主義分子和宗教極端勢力乘機挑撥離間制造混亂破壞換屆選舉，更不能讓這些人混入地方國家機關。

　　縣、鄉(鎮)選舉委員會和縣人民法院、鄉(鎮)人民法庭將受理有關選舉的審訴案件。

　　參加選舉既是一項光榮的政治任務，也是一種義不容辭的社會職責。希望廣大選民以高度的政治責任感和使命感，充分行使民主權利，認真投下莊嚴而神圣的一票。選民在換屆選舉中要注意加強民族團結，嚴格依法辦事，以主人翁的姿態，積極參加選舉活動，認真行使好自己的民主權利，并有權監督選舉工作依法進行。

高層管理人員行為規范 篇5

　　素未謀面的西部小朋友：

　　你們好!

　　雖然我們遠隔千里，但我希望能通過這封信使我們的心緊緊聯系起來!

　　首先，請允許我來做個自我介紹。我是一個有這“虎脾氣”又很內向的雙面女孩，今年芳齡12。我十分喜愛文學和音樂。最主要的，我住在與你們遠隔千里的東部，一個美麗的地方——浙江紹興。

　　這個學期，我們學習了許多關于西部的課文，使我對西部產生了濃厚的興趣和無邊的憧憬——我向往著無邊的大草原上成群的牛羊奔跑;藍藍的天空下彌漫著清新的空氣……我向往著高原上那優美的景色;我也向往著雪山上那皚皚白雪……總之，我向往著西部一切的一切美好的事物。

　　但是同時，我也從電腦中得知，你們的生活質量十分差——當我們這兒的孩子將整只的“巨無霸”毫不可惜的丟棄時，你們那兒孩子卻一日三餐捧著白米飯就著足以讓人吐舌頭的辣椒或聲怕多倒而小心翼翼的在米飯中放進一點已沒了味的醬油權當佐料欺騙著自己的味蕾;當我們這兒的孩子吃著媽媽燒的可口飯菜卻不滿足時，你們那的孩子卻用三塊石頭架起的小黑鍋煮點半生不熟的飯，加上一點咸菜往往就是一天的營養;當我們這兒的孩子一個人蓋著厚厚的羽絨被睡在溫暖舒適的空調房里，你們那的孩子卻蓋著一床舊棉絮十幾個擠在不足20平方米的宿舍里……更另我震驚的是，竟有學生用不倒油的辣椒醬炒米飯!

　　但是，也有許多愛心人士獻出了自己的愛心——臺州百姓捐贈3000多公斤衣物和學習用品，給遠方的貴州孩子送去溫暖;記者親身前往，目睹苗寨侗鄉孩子們的學習、生活現狀;熱心人士再獻愛心，為那里的學校和孩子捐款;北京一位善良的母親捐出1萬元，她說：“錢不多，給孩子們買點書吧。”……更何況，目前西部大開發，西部經濟正在飛速發展，我相信，你們的生活條件已經得到了很大的改善!

　　我的家鄉紹興，雖不是馳名中外，但也有許多風景名勝值得一看：沈園啊，魯迅故居啊……如果你們來了，我一定請你們嘗一嘗正宗的紹興臭豆腐，好嗎?

　　祝：

　　身體健康!

高層管理人員行為規范 篇6

　　尊敬的全體業主：

　　我司自20xx年成立至今一直致力于服務好本區所有業主/住戶，衷心感謝業主與住戶對我司這么多年來的認可、支持和包容。關于20xx年11月13日由本區業委會發出的《關于公開招聘物業服務企業的說明》(以下簡稱《說明》)對本司工作的不足與公共收益事項缺失事實依據的闡述一事，我司一直抱著做好本職工作就是對業主最大的回報為宗旨，同時為了盡量減少彼此間的矛盾為原則，因此至今并未對上述缺失文字作任何解釋。近段時間一直得到多位業主對我司的理解與關心，認為我司有必要對上述說明給予解釋，也作為對全體業主的一份交代。在此，我司作出以下回復：

　　1. 我司在對本區的服務管理工作上事實仍存在很多不足，因此我司一直敢于投入大量資金致力修正、改善，對內不斷完善管理體系，對外不斷提升服務質量。近三年作出了以下幾點內部改進：1)高薪誠聘了一位前身受聘于國家一級物業服務管理企業單位(招商集團旗下一級資質物業公司)的職業經理人，該經理人在物業行業已有10多年的項目服務管理經驗，現掌管本司的整體運營，致力打造一支超一級的物業服務管理團隊。2)不斷強化內部管理體系，引進國家一級服務管理模式。3)多次保送中、高層管理人員外出學習提升專業知識。4)多次組織團隊到一、二線城市優質物業服務管理公司交流學習。5)不定期組織基層人員培訓(如：生命急救演練、消防演練、服務意識培訓、綜合素質訓練等)。

　　2. 關于《說明》里提到的公共收益事項收費全年超過200萬，此數據來源完全失實，為能給業主一個明白，我司歡迎由全體業主選派代表協同業委會代表另聘第三方審計部門進行審查。該屬于業主共有的公共收益基本做到專款專用，均投入使用在本區公共事項中(如整套人行/車道出入門禁系統與硬件的更新、維修;更換并提升監控中心系統和硬件;更換并增設部分公共娛樂設施;機電房內設施配件維修、更換;機電房防噪音、排風設備改善;更換一期部分公共電纜;一、二、三期消防水管維修更換;大中型社區文娛活動;人工湖、各球場設施設備維護維修;公共區域園林綠化養護更換;樓宇電梯配件維修更換，樓宇內公共部位維修等中大型項目;公共道路維補，公共設施設備中小配件維修更新材料費等中小型事項)。

　　3. 關于《說明》中提及的“收外來車位費”收入的前后差別。我司在首份公共收益報表遞交后已對業委會作出解釋說明。現再次以書面向全體業主闡明：“收外來車位費”我司統稱為“臨時車輛出入收費”，里面涵蓋區內沒車位的業主/住戶車輛和外訪車輛出入收費。我司在本區未成立業委會前和成立業委會后并未簽訂新的物業服務合同，仍一直沿用前期物業服務管理方式。自20xx年起，隨著入住率和新增車輛的激增，本區固定車位數量已無法滿足所有業主車輛，出現供應嚴重不足的現象，無法提供車位的車輛只能領取臨時出入卡出入小區，收取臨時出入費。此現象給我司在管理過程中帶來了種種困難：如亂報亂停亂放嚴重;堵崗、沖桿、逃費、欠費頻發;辱罵甚至毆打維護員，車輛出入自如，安全隱患大幅提升，對我司的員工心理及日常安全管理帶來了非常嚴峻的挑戰。為了加強區內的車位管理亂象，提高對臨時車輛的管控力度，增強秩序維護員的管理積極性，提高臨時車輛的收費率，我司于20xx年9月24日推出了一系列激勵措施，讓秩序維護部人員與臨時車輛出入收費率和管控績效直接掛鉤，進行獎勵分配(詳細文件可在物業服務中心查閱)，此扣除費用均作為秩序維護部獎勵經費之用。執行此措施后針對臨時車輛管理的成效立竿見影，有了很大的提升，確保了本區的治安管理穩定性。我司首次公布的數據是扣除績效費用后的收入數據，事后因業委會提出我司需把總收入以及績效費用均需顯示在報表中，我司于20xx年10月按業委會要求重新提交了一份涵蓋上述費用的報表。我司在跟業委會會談期間均已做出闡明。

　　4. 關于公共收益移交事宜。我司在業委會成立后關于后期公共收益的移交事宜雙方已多次進行溝通，且均有文件記錄存檔。我司非常樂意，也非常希望盡快依法移交此部分費用交由業委會處理。根據我國《物業管理條例》第十一條第(七)項：有關共有和共同管理權利的其他重大事項由業主共同決定;且《物業管理條例》第十二條中詳細說明“決定第十一條規定的其它事項(含上面第七項)，應當經專有部分占建筑總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意。”以上條文均已明確公共收益的使用方法必須經全體業主同意表決通過后，由業委會通告并執行。因我司至今仍未收到任何業主表決文件，基于確保全體業主權益的原則，同時因本區未有住宅專項維修資金，為不延誤公共區域的維護維修工作的如期進行，確保業主的正常生活不受影響，我司未能如期移交此部分費用，望全體業主盡快通過有關表決并落實公共收益的使用辦法，我司好做出移交工作。

　　5. 我司不斷自我提升服務管理水平的目的。眾所周知，我司與本區的開發公司是兄弟公司，彼此相互支持，自成立之初因得到開發公司的全力支持，不惜成本大力投入，我司方可打造出享譽臺山的達到一級服務管理水平的隊伍，也正因如此，我司的優質管理也為開發公司開發的產品注入了強勁的品牌效應，帶來相應的效益。本小區是我司為開發公司打造的當地首個品牌項目，而開發公司也一直致力于打造自我品牌價值，為日后所開發的其他項目奠定堅實的品牌基礎，因此我司仍不遺余力不斷自我提升服務管理水平，力保地區同行業龍頭地位。至今仍不計成本致力為本區業主創造一個優質服務、安全、和諧、便利的社區生活。

　　6. 我司一直只想全心全意做好服務，業委會的成立間接加速了我司整體服務質量的提升，加強了我司全體人員的綜合服務意識。我司非常感謝也一致認同業委會對我司的促進成果。但由于種種原因也導致了我司與業委會產生了不必要的矛盾，在此，我司經深思熟慮后，已做好退出本項目的思想和準備，依法等待全體業主通過表決，如業主大會表決確認不再聘任我司后，我司立即移交所有工作.

　　7. 感謝全體業主多年來給予我司如此好的機會為你們提供服務，感謝你們給予我司成長的空間;更感謝近段時間關心和支持我司的業主們，我司并不會因退出而解散，仍會不遺余力繼續打造更優質的物業服務管理體系，為開發公司開發的新項目延續行業神話。

　　我司謹代表全體同仁向我們的業主致予最真誠的感謝!因為有你們成就了今天的物業!

高層管理人員行為規范 篇7

　　尊敬的租戶：你好!

　　按照我們X年X月X日簽訂的《房屋租賃合同》，您需要在本月X日之前一次性繳清拖欠我方的房租X元整，如果我方未在上述規定時間內收到足額的租金，我方會默認您為單方面違約，并會將該房屋轉租他人，由此引發的一切后果和損失由承租方承擔。

　　特此通知!

　　X有限公司

　　X年X月X日

高層管理人員行為規范 篇8

　　答 辯 人：顧，女，漢族，x年 10月 3日生，現住xx市太平鎮夾道村，聯系電話：。

　　被答辯人：秦，男，漢族，x年9月14日生，現住xx市太平鎮秦河村048號，聯系電話。

　　x年2月4日，被答辯人秦向貴院提交了一份《民事起訴狀》，要求答辯人顧返還借款及利息100200元，答辯人收到貴院送達后，認為被答辯人的訴訟請求根本不能成立，其理由如下：

　　一、 被答辯人秦起訴對象錯誤，被告不適格

　　答辯人的準確名字為“顧”而非起訴書上的名字“”， 答辯人的年齡是41歲，而非起訴書上的46歲。法律規定“有明確的被告”，是指被告明白、正確，被告應當是適格的被告，因此本案沒有明確的被告，貴院理應依《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條第二款“起訴必須有明確的被告”的規定，駁回原告的起訴。

　　二、合同具有相對性，債權人只能向債務人要求返還借款，被答辯人要求答辯人返還借款的訴訟請求無據可依

　　被答辯人秦分別于x年4月1日和x年8月5 日借給范計云共計30000元整。借條上明確無誤的寫著借款人是范計云。由此可見，本案中借款合同的當事人為：借貸人——被答辯人秦，借款人——范計云。根據合同的相對性原理，被答辯人顯然只具有向范計云請求還款的權利，而答辯人作為該案的案外人不具有返還借款的義務。事實上，答辯人在該借條上以簽字“經手人”并納手印的方式所做的見證只是用來證明該借款事實的真實、有效、存在。然而被答辯人卻向答辯人提出了要求返還借款的訴訟請求，顯然沒有任何事實及法律依據，根本不能成立。當事人對自己提出的訴訟請求有責任提供證據加以證明，沒有證據或者證據不足的，應承擔不利后果。被答辯人要求答辯人還款，但無證據證明將款借給了答辯人，不能認定答辯人、被答辯人之間存在借貸關系

　　三、被答辯人將答辯人列為本案被告是錯誤的

　　根據我國《擔保法》第6條的規定：“保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。”可見所謂保證應是保證人與債權人的明確約定，該約定在債務人不履行還款義務時實現。然而從本案來看，答辯人在該借條上簽字納印的行為，并不是答辯人將要對被答辯人出借的3萬元進行擔保的明確表示，也不是答辯人在范計云不履行還款義務時答辯人將要履行還款義務或承擔責任的明確約定，更不是答辯人以書面形式向被答辯人出具擔保書或者答辯人以保證人的身份簽字蓋章的行為。因此，答辯人在借條上簽字納印的行為并非是擔保行為，只能說是對被答辯人與范計云之間借款事實的一種見證。可見在本案中答辯人既未因與被答辯人發生借款成為借款人，也未因對被答辯人的借貸進行擔保成為擔保人，與該案沒有發生任何利害關系。而在民事訴訟過程中，作為參與案件審理的“被告”，應當是侵犯原告民事權益，與案件有利害關系的人，被答辯人將答辯人列為被告顯然是錯誤的。

　　四、該借條并非原始借條，不能作為證據使用

　　即使答辯人就是債務人，由于該借條不是原始借條，而是x年1月17號答辯人新打的，當時答辯人是在被答辯人有目的誘導之下新打的欠條，對這個欠缺原始性和真實性的欠條，，答辯人將不承擔任何法律責任。

　　五、被答辯人必須向答辯人當庭賠禮道歉

　　被答辯人無中生有顛倒黑白錯將答辯人告上法庭，給答辯人的身心健康帶來極大危害，并且侵犯了答辯人的名譽權，因此，被答辯人必須向答辯人當庭賠禮道歉。否則，答辯人將依法追究被答辯人的侵權責任。

　　綜上，答辯人認為在該借款糾紛中，答辯人既未與被答辯人發生借貸行為，也未有任何擔保表示，并非本案的當事人。因此，被答辯人要求答辯人返還借款及利息的訴訟請求沒有任何事實和法律依據。請求貴院認真審查，駁回被答辯人的訴訟請求，維護答辯人的合法正當權益!

　　此致

　　xx市人民法院

　　答辯人：顧

　　代理人：民橋律師事務所律師 顧

　　x年4月25日

高層管理人員行為規范 篇9

　　親愛的媽媽：

　　母親節到了，您開心嗎？我真羨慕世界上所有的媽媽，一年中可以過一個母親節和一個婦女節。當然，說到媽媽，我也是媽媽，我是四不像兔哥的小媽，你是它的大媽。我們都是它的媽媽。

　　近段時間，我知道您一定不怎么開心，因為期中考試我的成績不好，學習往下滑落了許多。期中的成績一報出來，我看見您臉上一絲笑容都沒有，平時的慈祥面龐變成了一臉的憂慮。甚至頭上的白發都更多了。自從您這學期做了手術，我的學習意識就一點一點的消失在自己的腦海里。您在學校時，我的考試成績總是名列前茅。可自從您病休后，我的考試成績就一次不如一次。都是可惡的潘多拉魔盒，把疾病都放了出來，要不然媽媽您也不會因病離開學校，我也不會考出這樣差的成績。三（1）班的同學們也多想你啊！看，大家都需要你，我代表三（1）班的同學和我自己，對您說：快點好起來吧！媽媽，您要早日恢復健康，回到學校來！

　　女兒：

　　x月11日

高層管理人員行為規范 篇10

　　親愛的同學們：

　　你們注意到了身邊的環境嗎，在電視中，報紙上，各種傳播途徑里，多多少少會有一些了解。但我看來，同學們并沒有意識到生態環境的被破壞速度是多么驚人。

　　據統計，自上世紀60年代以來，特大沙塵暴在全國發生了40多次，到了21世紀，變得更加頻繁，從20xx年1月1日到4月23日，短短的114天里，僅北京就發生了11次，單論其次數之多，范圍之大，時間之長，均是歷史所罕見。

　　40年，只是彈指一揮間。對于環境的惡化，人們只是一味感嘆事態的嚴重性，而未透過現象看本質。

　　就地理情況來分析：在古代，北京為什么沒有大規模的沙塵暴?這是因為當時與其毗鄰的內蒙古高原生態結構良好，土地無明顯沙化，由內陸來的風無法帶走這些土。而到了現代，人們大規模砍伐與放牧，內蒙古高原土地嚴重沙化!原來那風吹草低現牛羊的景色不見了，取而代之的是滿目瘡痍的貧瘠土地!同學們，你們是否知道，呼倫貝爾大草原20xx年沙漠化總面積已達130.5萬公頃，占總面積的15.6%，與1999年比，沙漠化土地總面積增加了42.9萬公頃;因為水資源匱乏和嚴重浪費，黃河中下游到1997年就已是2/3時間斷流，松花江也是水位不斷下降導致航運停滯……

　　這一切的災難，難道就真是上天注定的嗎?不!這是人們不遵循自然規律的結果。同學們想一想，自己是否做過曾經以為微不足道，卻嚴重破壞了生態環境的事情：大量使用塑料袋等一次性用品、亂扔垃圾、浪費自來水和紙張……小草在哭泣!河流在吶喊!山川在崩潰!我們有的同學可能會說“何必大驚小怪”!可是大家想過沒有，如果全中國13億人都這樣想、全球60億人都這樣做，那將是一件多么可怕的事情!

　　同學們，我們必須從現在開始清醒起來、行動起來!

　　我們只有一個地球，所以我們也只有一個選擇，那就是：從身邊小事做起，從我做起，像愛護我們的眼睛一樣愛護我們的家園，像珍視我們的生命一樣珍視我們的地球!

　　我相信你、相信你們!讓我們一起加入到保護環境的隊伍中來吧!盡我們之所能!施我們之所力，把我們的國家建成全球人民神往的地方、把我們的地球建成宇宙最美麗的花園!

　　校803班

　　20xx年六月一日

高層管理人員行為規范 篇11

　　親愛的市民朋友們：

　　文明是一個城市的靈魂，文明城市是一個城市最靚麗的品牌。深入開展文明城市創建活動，切實踐行“開放、進取、擔當、包容”的邯鄲精神，提升市民文明素質，努力做好全國城市文明程度指數測評工作，必將為構建幸福叢臺起到積極的推動作用。美麗的叢臺區，是我們溫馨、和諧、幸福的家園。為文明城市創建增光添彩，是我們每位叢臺市民應盡的責任和義務。希望全體市民以主人翁的歷史使命感和高度責任感，迅速投入創建文明城市活動中來。

　　樹立大局意識。創建文明城市，建設幸福家園，是我們大家義不容辭的責任和義務。全體市民一定要樹立大局意識，自覺行動起來，做到自我教育、自我完善、自我提高、自我約束，杜絕任何與當代文明社會不和諧的現象，努力把邯鄲打造成更加人性化、更加文明、更加整潔有序的現代化城市。

　　樹立叢臺意識。叢臺是我們美麗的家園，讓叢臺的明天更加美好，是每個叢臺人共同的心愿。我們要樹立“人人都是叢臺形象，人人都是叢臺品牌”意識，組織開展好關愛弱勢群體、便民利民、平安建設、文化體育、植綠護綠、清潔環境等各類主題志愿活動，營造我為人人、人人為我的良好社會氛圍。

　　樹立公德意識。深入開展“溫暖邯鄲•幸福叢臺”主題道德實踐活動，認真遵守新版《邯鄲市民文明公約》，從現在做起，從點滴做起，從身邊小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，主動做到見難相助我來幫，寬容禮儀我來讓，不良陋習我來管，文明示范我來做，自覺規范自己的言行。

　　樹立責任意識。樹立“叢臺是我家、文明靠大家”意識，大力推介叢臺，不斷擴大叢臺的知名度和影響力，自覺改善城區環境，樹立城區形象，提高城區品位，共同建設一個政務環境高效廉潔、法制環境公平公正、市場環境規范守信、人文環境健康向上、生活環境安居樂業、生態環境與自然和諧的文明幸福新城區。

　　讓我們共同努力，為創建文明城市、建設幸福叢臺做出新的更大的貢獻!

高層管理人員行為規范 篇12

　　親愛的母校：

　　您好啊!再過幾天，我就要離開您步入中學了。每每當我想到這里，我的心便涌起了對母校您的不舍和眷戀之情。六年來，我十分感激您，感激我的老師、班主任。您不僅教會了我大量的知識，還教給了我做人的道理。

　　時間飛逝，白駒過隙。當初開學時親手種下的小樹苗早已變成參天大樹，我們也從一個個滿臉稚氣，大字不識幾個的小不點，小不丁搖身變成一個個品學皆優，才華橫溢的花季少年。天真爛漫的同學，和藹可親的老師，窗明幾凈的教師，團結和睦的班級和美麗的校園，在我腦海中不時浮現。

　　記得第一次我對著對小學生活的美好憧憬，蹦蹦跳跳的來到了學校。來到班級門口我還有些內向，不敢進去。這是一個身影出現在了我的面前——班主任。她笑著對我說：“嗨，小伙子。進去吧，小伙伴還在那里等著你來上課呢。”那和藹的面孔讓我難忘，我答應了老師，乖乖地進入了教室。課堂上老師講課生動，同學們聽得入神，朗朗的讀書聲回蕩在校園里。

　　那是我們正式加入少先隊的時候，那是令我激動萬分的時候。那天我們激動萬分，我們站在國旗下，凝望著冉冉升起的五星紅旗，緊盯著少先隊隊旗，全場環繞著幸福的味道。那時，5年級的大哥哥大姐姐來到我們的身邊，教我們佩戴紅領巾，給我們講述少先隊員的原則。我們共同加入了少先隊!

　　同學們，此時此刻，你們目光炯炯，思緒萬千。雖然我們畢業班就要離開母校，但我們永遠不會忘記您——我親愛的母校，永遠不會忘記您——我敬愛的老師。我永遠不會忘記和你們在一起的每一天……

　　對母校的回憶是溫馨而美好的，對母校的感激是真摯而無盡的。讓我再次感謝老師們的辛勤培育!再見了，哺育我們成長的老師!再見了，哺育我們成長的母校!

高層管理人員行為規范 篇13

　　尊敬的領導：

　　我于X年X月到x酒店上班, 擔任前臺工作。經過這段時間, 我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大, 因此我不得不向公司提出辭職申請 ，并希望能與X月X日正式離職。

　　希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮，并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

高層管理人員行為規范 篇14

　　風電場外來參觀學習人員安全告知書

　　為確保人身、設備安全，提高外來學習參觀人員安全意識，杜絕人身、財產損失，現對進入風電場需要注意的事項告知如下:

　　1、請聽從我風電場工作人員安排，并在我風電場工作人員的陪同下有序進入工作現場;進入風電場配電室、控制室等生產區域請走指定的安全通道，嚴格服從工作人員管理，嚴禁在無人陪同 的情況下在生產區域活動，嚴禁未經準許觸摸任何設備;

　　2、參觀過程中若有疑問請咨詢陪同人員，嚴禁同現場作業人員交談，主動避讓作業人員及作業設備工具，以免影響作業人員正常作業;

　　3、進入生產作業現場請嚴格遵守各種安全標識的提示，若有疑問或不明之處請及時咨詢陪同人員;

　　4、進入生產作業現場前應嚴格按照陪同人員要求佩戴安全防護用品，進入生產作業現場后嚴禁擅自解除安全防護用品，若確需解除需得到陪同人員同意并離開生產作業現場;

　　5、嚴禁酒后進入生產作業現場，嚴禁在生產作業現場大鬧、嬉戲、追逐，禁止各種不文明行為，確保參觀學習過程安靜有序;

　　6、若與突出緊急情況，請保持鎮靜，請相信陪同人員并服從陪同人員的安排有序疏散至安全區域;

　　7、參觀學習結束后，請將安全防護用品及時歸還，確保安全防護用品無損毀、無遺漏。

　　8、參觀學習過程中請相互監督、提醒、關照，做到安全、文明、有序的參觀學習。

高層管理人員行為規范 篇15

　　答辯人楊______，女，___歲，漢族，______市人，本市_________廠工人，現住本市______區______路___號。

　　因原告李______訴我繼承糾紛一案，現提出答辯如下：

　　一、我對公婆盡了主要的贍養義務，依法有權繼承遺產。 原告在起訴書中誣告我對公婆未盡贍養義務，長期婆媳不和，事實恰恰相反。我自______年嫁到李家，______年后丈夫、公公相繼謝世。家人去世，我的精神受到嚴重打擊，眼見婆婆年老體弱，小姑李___尚小，我不忍置老少于不顧，一直未再婚。此后3口之家全靠我料理，關系很觸洽。______年底原告出嫁，也是我一手操辦。10年來，我與婆姿相依為命，對婆婆照顧周到，我守寡伴在婆婆身邊，給了她極大的安慰，從未發生大的爭執。家里的主要家務由我料理，房屋也是我請人修繕。由于我有工作要上班，婆婆有時主動干點家務也是正常的。______年姿婆去世，我一人料理后事，原告在起訴中誣告我只顧自己快活，要婆姿為我操持家務，以此證明我未盡贍養義務，實屬居心叵側。倒是原告未對自己的母親盡應盡的義務，長大結婚都是我與婆婆一手操辦，婚后專顧經營自己的小家庭、對其母親的生老病死漠不關心， 人一死就吵著要房子，是十分不道德的。根據我國《繼承法》第12條的規定，喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養義務的.應作為第一順序繼承人，我有權繼承公婆的房產。

　　二、關于遺產的分割，原告在起訴前曾要求旁屋由她繼承，我可以繼續住在東屋，對此我堅決反對。我與原告同屬第一順序繼承人，但在考慮繼承份額時，應根據權利義務一致的原則，考慮繼承人對死者在生前所盡的義務。我負擔全部贍養責任，盡了應盡的義務，理所當然應繼承較大的份額我要求繼承堂屋與東屋〔86平米)。

　　總之，第一，原告父兄死后，我擔負了養家的重擔;第二，我對婆姿盡了全部贍養義務：第三，我負責對房進行了必要的修繕。請人民法院查明事實，并根據《繼承法》第12條規定之精神和權利義務一致的原則，對我的繼承權加以確認和保護，并駁回原告的無理請求。

　　此致

　　______市_____區人民法院

　　答辯人：楊______________