關(guān)于調(diào)整工資的通知

　　根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實際，為進一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標準調(diào)整如下：

　　一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

　　二、調(diào)資辦法

　　(一)崗位工資

　　各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎(chǔ)，按照以下辦法進行調(diào)整：

　　1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標準五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標準。(詳見附表1)

　　2.勞務派遣工

　　崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;專科學歷全部套入到2檔A標準;本科以上學歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

　　技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標準，270元/月。

　　工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標準上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

　　職務津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;

　　副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;

　　班長：10元/月。

　　技術(shù)津貼：按原標準執(zhí)行。

　　3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;

　　(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎

　　1.月獎：按原文件標準執(zhí)行;

　　2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;

　　3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

　　三、工資套改步驟

　　(一)崗位歸集

　　各單位務必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務派遣人員崗位進行歸集;

　　(二)工資套改

　　按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。

　　(三)套改補發(fā)

　　對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務派遣工工資標準。