高管致新員工一封信（精選4篇）

高管致新員工一封信 篇1

　　公司全體員工：

　　任正非的信，真摯而誠懇，既清晰、準確地傳遞了公司員工應(yīng)遵循的價值觀，又耐心細致地忠告華為員工應(yīng)遵守的規(guī)則，應(yīng)保持的心態(tài)，以及可能碰到的困難，解決問題的方法，個人成長路徑，如何提升自身價值等等。可謂語重心長，循循善誘。一個開放、民主、實效、學習型的組織，一個親切赤誠、愛才重才、系統(tǒng)思維、民主管理的長者形象，躍然紙上，力透紙背。這不僅是一管理、有效溝通華章、更是一卓越營銷典范。通讀幾遍，越讀越有感悟，越讀越有滋味。

　　1、何謂管理？管：管好自己，以身作則；理：理清思路，理解執(zhí)行。

　　2、企業(yè)文化、價值觀、績效考核都要靠人來執(zhí)行，而人是依賴環(huán)境不斷調(diào)節(jié)自己狀態(tài)的，所以，營造積極主動、樂觀向上、傳遞正能量的環(huán)境，互相影響、批評與自己批評，尊重人、崇尚創(chuàng)新，比單向傳播效果更好。執(zhí)行靠的是發(fā)自內(nèi)心的自愿、自發(fā)、自動、自悟，外力只能影響，卻很難改變。營造互相影響和改變的環(huán)境是形成團體意識的關(guān)鍵。傳遞正能量才能激發(fā)戰(zhàn)斗力。

　　3、系統(tǒng)思維、大局觀、換位思考、開放性心態(tài)是形成團隊認同和競爭力的基礎(chǔ)，也是互相信任、理解、融合，共同遵守規(guī)則的必要條件，對傳播企業(yè)價值觀，形成團隊，做人做事都大有裨益。

　　4、坦誠熱忱、發(fā)自內(nèi)心的'正面鼓勵、欣賞、幫助、關(guān)懷，永遠比抱怨、說教、懲罰更有效。

　　5、明確的目標，設(shè)計良好的成長路徑，相對公平的自由環(huán)境，對于激發(fā)人的潛能、認同人的價值、磨礪人的意志、發(fā)揮人的優(yōu)勢，進而，凝聚團隊戰(zhàn)斗力，形成核心競爭力，是必要的。

　　6、一個優(yōu)秀的團隊，每一個人都要具備的意識：感恩、認同、維護發(fā)展平臺；責任感和使命感、團結(jié)協(xié)作、理解信任、自發(fā)學習、批評與自己批評、遵守規(guī)則、放平心態(tài)、踏踏實實、一絲不茍，勇于承擔，系統(tǒng)思維、嚴于律己。總之，合力做大平臺，你的舞臺才能更大；自動主動承擔責任，開放學習，勤于反省，才能發(fā)揮你的優(yōu)勢和價值。

高管致新員工一封信 篇2

　　尊敬的可高集團員工家屬們：

　　你們好!再過幾天，"猴"積薄發(fā)的丙申年即將來到。在此，我謹代表可高集團向大家致以新春的問候，向所有背后默默支持我們的家人帶去最誠摯的祝福!祝大家在新的一年錦上添花，事業(yè)家庭雙豐收!

　　剛剛過去的20xx年，是經(jīng)濟蕭條，是市場競爭格局加劇的.一年。我們公司堅定貫徹了"志存高遠"的戰(zhàn)略方針!面對各種紛擾，我們沒有自亂陣腳，而是腳踏實地，務(wù)實開拓，努力完成了集團各項指標。

　　公司業(yè)務(wù)建立的和諧環(huán)境和蒸蒸日上的發(fā)展離不開廣大員工家屬的悉心關(guān)愛，幫助支持!正是因為有你們的親切叮嚀和溫馨囑咐，鼎力支持，才使公司的員工無后顧之憂，全身心投入公司的各項工作。在此，我謹代表可高集團對所有關(guān)心和支持公司發(fā)展的親屬表示最誠摯的感謝!希望可高集團的所有家屬們能一如既往地支持公司和您家人的工作，同時公司會以最人性化的管理愛護每一位員工讓每位親屬安心。讓我們攜起手來，用親情構(gòu)建公司更寬更廣的發(fā)展美好前景，用親情鑄就公司更好的業(yè)績和家庭穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

　　兔年新春，我代表廣西可高集團以最崇高的敬意和最誠摯的祝愿，祝各位員工和家屬新年快樂、身體健康、萬事如意!

高管致新員工一封信 篇3

　　親愛的員工家屬們：

　　您們好！

　　歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。伴隨著節(jié)日的喜慶氣息，農(nóng)歷兔年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我們謹代表xx公司班子成員，向公司員工及家屬朋友們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！

　　年，是我們公司持續(xù)發(fā)展中最關(guān)鍵的一年。這一年，我們的xx項目取得了階段性的成功，而這份成功的.背后，離不開辛勤工作的員工，更離不開一直在背后默默支持、默默付出的員工家屬，因為我們知道在每一位員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前，是您們給了他們克服困難的信心和力量。我們要向一直以來默默支持、無私奉獻的員工家屬們，表示最衷心的感謝！

　　感謝您們主動承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自己創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們！滴水之恩當涌泉相報，xx公司將不負大家的重托和希望，為員工施展才華寬大舞臺，為員工自己發(fā)展，營造良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會。

　　最后，祝愿您們春節(jié)快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

　　寫信人：

　　日期：20xx年xx月xx日

高管致新員工一封信 篇4

　　致全體員工：

　　大家好！

　　集裝箱行業(yè)在經(jīng)歷兩年多的爆發(fā)增長后，于今年再次陷入沉寂。對此，廣州箱廠已做好了迎接苦日子的準備，經(jīng)過上半年全體員工的努力拼搏，秉著“干就干出樣，爭就爭第一”的爭先，在全行業(yè)大面積虧損的情況下，我司仍然取得了較好的經(jīng)營效益。

　　新年伊始，公司就意識到行業(yè)已進入寒冬。為了實現(xiàn)全年目標，公司發(fā)動各個部門，鼓動全體員工為提質(zhì)增效獻謀劃策。半年來，公司各部門立足本身職責，從自身崗位出發(fā)，為公司的經(jīng)營效益貢獻了自己的力量，這里有安全環(huán)保監(jiān)管部為公司安全生產(chǎn)和綠色環(huán)境的保駕護航，有財務(wù)管理部不放棄每個政府補助項目的機會，有物資管理部為降低危廢處置費走遍大江南北遍尋危廢處置商，有采購管理部貨比三家，質(zhì)量維權(quán)，規(guī)避因增值稅稅率下降而帶來的成本增加;有綜合管理部及時補缺工人隊伍和夯實后勤保障，有市場服務(wù)部在這僅有的一畝三分地閃轉(zhuǎn)騰挪，孜孜不倦的'進行運箱操作，有品質(zhì)管理部風雨無阻的組織箱東驗箱收箱，更有生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)部秉著卓越班組的理念，狠抓成本控制，無論是重要成本還是次要成本，都大小通吃，不浪費每塊板，每滴油漆、每度電……正是在全體員工的努力下，公司才取得了較好的成績。

　　冰凍三尺，非一日之寒;騏驥千里,非一日之功。

　　東方國際廣州箱廠經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，從提高單班產(chǎn)量到水性漆生產(chǎn)線改造，然后再次提高水性漆集裝箱的產(chǎn)量再到開設(shè)雙班生產(chǎn)，日積月累，循序漸進，終于取得質(zhì)的改變，一系列舉措極大的提升了廣州箱廠的張力。如今，行業(yè)進入寒冬，我們卻顯得更加游刃有余，從容不迫，深耕成本控制，做好精細管理，充分展現(xiàn)了我們的韌性。

　　在此，公司衷心感謝廣大員工上半年的辛勤付出，希下半年不忘初心，牢記使命，不驕不躁，再接再厲，發(fā)揮長板，彌補短板，再創(chuàng)佳績!

　　此致

　　敬禮

　　署名：

　　xx年x月