致單位領導的一封信（精選6篇）

致單位領導的一封信 篇1

　　尊敬的：

　　你們好

　　六年的小學生活似流水一樣眼過去。回顧這六年的居蒙歲月，令我留戀，令我難忘。您和老師們的工作認真負責的態度認我軟佩，您們的敬業，更使我感動，還有恭謙禮認的校風、嚴格的紀律將給我們今后帶來更大的幫助。

　　在即將離開母校時，我提出幾點建議：

　　1、平時的學習生活中，我發現還有很多不良的現象。所以我建議學校在今后教育工作中加強對學生的品德教育，不但要加強理論學習，還要多開展豐富多彩的活動。我相信您們的德育工作一定會做得更好。

　　2、時代在發展，社會在進步年奧運會在北京舉行，更增加了在世界上的影響。在這種情況下，學號作為世界語言的英語對我們來說更為重要。所以我建議從一年級的小朋友抓起，從日常生活用語開始，提高口語表達能力。因為越小的兒童的記憶越好，所以學知識也越多，也越容易記和越容易學懂。

　　最后，我衷心地祝愿我們的母校越來越好。

　　寄信人;

　　日期：

致單位領導的一封信 篇2

　　敬愛的：

　　你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位的關懷和組織的培養。尊敬的：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

　　我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報的知遇之恩。

　　我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

　　今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是的`厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝對我的厚愛，感謝給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好!

　　祝你工作順利，合家幸福!

　　員工：

　　20xx年x月xx日

致單位領導的一封信 篇3

　　尊敬的村支部、村委同志：

　　或許您詫異一個漸入半百之齡的農民會投上這么一頁多事之言，其實您不知，我已一個人打打刪刪地不知變化了多少次多少個夜晚來折騰自己這滿腹滿腦的憂心了。如同我上次托交的那份初計劃一樣，盡管鼓搗了好多時日，但仍然是交給您的第一席話語，因為我或許會再三而為之：

　　首先我先說一說美好鄉村的這種說法：美好鄉村按百姓的理解和正在進行的一些措施來看，就是使感官更加美好，以求得良好的觀感，我則認為，這種美好只能是表象，也就是一種表面的東西，其實，鄉村的美好理應表現的是一種的鄉土人情，鄰里間的和睦相處，和平與互助，敬老愛幼，而這一切都因社會大環境而缺失，要重拾這淳厚的民風，就必須要進行教育，“教化行則民風淳，教化廢則民風敗”（我們廢了三十幾年的教育，無限放縱了人的私欲）。當然，這種引導要似春風化雨、潤物無聲的耳濡目染，而不是拍腦袋想起來就做一下，當我們發現與職員一起拾垃圾來教育群眾并未能獲得教育效果時，為什么不組織一些群眾參與的街頭文體活動使教育成為一種常態呢？美好鄉村不僅要外在美，更要內在美！

　　再說一下稍帶敏感的話題，或許余生都將為之實現而努力了：我不推卸因為自己無無能致使家庭的貧困，不會遷責于政府屢次拆建之累，因為大環境中，就是推崇強者生存。我弱，是因為在這段時代中，我沒有跟上節奏！

　　在整整一個時代，我們近乎完全拋棄了共產主義信仰而信奉金錢至上時，整個社會都在忙不迭地搶奪中，各類敝端完全顯現出來，即使農村也未能幸免，我們熱衷于談論生活水平的提高，隱晦一朝大病即全家致窮；熱衷談論工作于各大城市身居要職，隱晦留守父母子女思親之切；熱衷談論擺脫田地束縛大賺山場田地補償款，隱晦農民失地今后飯碗靠誰盛？熱衷談論招商引資屢試屢爽的不勞而獲取財法，隱晦政府信用盡失機關算盡苦寒來；……熱衷談論的一切，都將為后代留下隱憂！

　　當我用鍵盤敲下“集體化道路”這幾個從政府的字典里快要注消的詞語時，我深深陷入了沉思：我們帶領全國人民走的就是社會主義道路，而社會主義最根本的特征就是公有制為主體，而如今，我們整個鎮，公有制何在？老一輩用生命和熱血奪取政權并用辛勞的汗水建設起來的新，在毛主席的英明下，破私立公，潔凈心靈，一片欣欣向榮的大家庭場景今何在？我們沒有了鎮辦企業，沒有了村辦企業，還能談什么公有制？這就說明，我們鎮、村集體僅僅只是一個維持的管人單位，有什么能力能夠突出？如今，賣地與招商引資已成為雞肋，各級政府都在靠著上級財政撥款，這種靠討要的日子快要到頭了！這絕不是虛言！

　　單說村，按整個社會來判斷，村財政不明是顯而易見的，但為了彌補漏洞，必須通過一些技術來處理，例如，工程項目，這是一根彈簧或者一塊海棉。當各部門疲于應付各類檢查時，就說明，工作沒有做到位，求助于上級財政的工作模式實在是太累了！也太不值了！

　　由此，我們有理由再走集體企業的道路，這就需要依靠的魄力和能力來執行了，具體的可以用我之前托交的報告初稿作修改，我那報告其實也就是一個試點而己。

　　難！難于上青天！這是每一個人都會不由自主說出來的話，為什么都這么說？是因為我們經過了三十多年的以錢為綱的唯經濟至上模式，荒蕪了道德教育，不管好壞，只要弄到錢就是模范的歧路教法，每一個人都在提防自己的錢被別人動（因為，大家確實都在互相彼此盯著口袋）。我們渴望能夠出現一個真正大公無私、真正為民謀利的集體，通過對群眾進行集體主義教育，以身作則引導留守群眾積極參加集體勞動，逐漸消除三十幾年來人們的散漫和自私心理。經過全民的努力，我相信一定能夠登上這座高峰！

　　或許，一屆集體無法徹底完成社會的轉型，我們盼望本屆能夠兩屆三屆甚至永不退休！尤如南街村的王洪斌、華西村吳仁寶一樣，帶領XX人民完成這一偉業！

　　此致

　　敬禮

　　農民：

　　-10-17

致單位領導的一封信 篇4

　　陳主任：

　　你好！寫這封信給你，我很糾結。但是，我還是想跟你分享一下我的工作情況以及我的一些想法，希望你能批評指正。

　　自從來陵水我接管曾繁旺的貸款以來，利息和本金回收率都是100%，從一開始下來完全不知道客戶情況到現在已說到客戶姓名我便很清楚的知道客戶家在哪里；從一開始去收利息客戶叫我墊到現在客戶主動打電話還息還本；從一開始被客戶罵到現在和客戶成為朋友。這些都離不開我的執著和堅持，我相信我們的客戶本質都是好的，都是善良的，只是需要時間慢慢的去感化他們，所以，管理起客戶我有足夠的耐心，我會為了找到客戶通知他還利息，堅持等到晚上8、9點都可以，我也曾為了收一筆釘子戶的本金，一大早去客戶家堵門。只要我們堅決做到“三不”準則，我們大可以理直氣壯的去叫客戶還錢，當然，客戶也不敢拖欠我們的本金。我的放款量不多，但是我能和我的每一位客戶成為朋友，我的存量戶數也不多，因為我的客戶一有收成第一就想到把貸款還了，需要時再貸。截止到4月底，我發放貸款275筆，金額5177000元，存量92筆，金額1786826.96元。

　　在陵水工作以來，我還負責分管陵水的貼息和獎補資金的申報工作，和當地政府部門、財政、婦聯、扶貧以及農委的關系都相處的很好。去年任職陵水基層社副主任期間，也順利完成基層社主任下達的各項任務，曾連續兩年被陵水聯社評委“先進工作者”。

　　這次三亞招負責人，我想去試試，雖然我沒有在兩個分支任分支經理，但是我希望能給我一個機會，讓我去嘗試一下。一直很糾結，是因為聽很多人說三亞的團隊不好管理，而我也還年輕，我也曾懷疑自己的能力。但是自己的內心總在不停的告訴自己：去嘗試。或許我是初生牛犢不怕虎，也或許是我對自己的信心大于對自己的懷疑。所以，我懷著忐忑的心情給寫這封信，希望成全。

　　陵水小額操文婷

　　年5月7日

致單位領導的一封信 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　當我剛踏出學校的時候，懵懵懂懂的我進入了貴州森云公司，和大家一起學習、成長，在這里學到了在校學不到的東西，領導教我管理、線路師傅教我技術。彎路走得最多的還是整理資料，因為整理資料是一件繁瑣雜亂的活兒，剛踏入社會的我們什么都不懂，在沒有任何培訓的情況下，第一次接觸就要獨立的去面對處理，對我們來說確實是一種很大的挑戰，我們一邊摸索一邊詢問，改了又錯，錯了再改，就這樣一步一步艱難的向前邁著步伐，一點一點的積累，現終于快把所有流程弄了個明白了，思路也慢慢的跟上道，一直以來我們抱著學習的態度獨立完成每件事情。但畢竟是年輕氣盛，有時我們在追求效益的時候卻粗心大意，不善于復查，犯一些機械性的錯誤，這肯定值得我們深去思、去改之。

　　隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經濟基礎的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現在實在不忍心向家里開口要領用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現在也是負債累累。現在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天。

　　最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連公司也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔，減少一些不必要的開支。現在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。

　　一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司。現我本不應該說按月發工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領導會為我們解決以上問題。我相信領導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領導才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱，我建議公司領導按月給我們發工資為感。

　　20xx年xx月xx日

致單位領導的一封信 篇6

　　尊敬的：

　　您好!感謝您在百忙之中閱讀此信，我是，現年歲，文化，已進廠十二年;老伴，現年歲，文化，已進廠四年，我們均系貴公司清潔工人。今天我已是萬般無奈才斗膽向公司寫這封信，以求公司看在我們年邁體衰，家境差的份上，勸勸公司X主管不要天天對我夫妻倆的工作總是挑刺，看不到我們積極努力的一面，雖我們倆的工作與公司要求尚有一定的差距，但年邁的我們已是盡心盡力，懷著感恩的心做好這份清潔工作，在這里我懷著一份真誠而又激動的心情，祈求公司X主管給我們一個寬松和諧的沒有壓力的工作環境，我們定會竭盡全力，做好此事!

　　在廠里工作這么多年來，我們夫妻倆總是謙虛做人，老實做事，每天早上按時到工廠，認真清掃地上的垃圾，做到了無紙屑、無雜物、不留死角。只要看見桌子上、凳子上、窗臺上、門上等有塵埃，我都會用盆子來打水，用毛巾擦拭干凈。廁所天天都打掃，清除倒掉各種贓物，仔細拖洗，開窗透氣。一天之中除了吃中午飯外，都沒有偷懶，都在做自己的本職工作，下班時間總落后于別人。這點廠里員工的眼睛一定是雪亮的，也曾多次評為廠里優秀職工，可X部門主管他總覺得我倆做的不夠好，誠然，我們夫妻倆都是花甲之年的人了，由于腿腳不靈，彎腰工作時間長了就會動作遲緩，工作不那么完美，做事不那么麻利，部門主管嫌我們做事羅嗦，常說一些嫌棄的話，甚至會找些碴兒，這個沒做好，那個也不行，做同樣的活，我們夫妻工資總比別的清潔工少，為此我們心里也很委屈。

　　尊敬的，我們夫妻倆有一個獨兒子，不知什么原因患上了一種疾病叫乙肝，經多方治療均無效，花去了幾萬元后于前年病逝，命運讓我們夫妻倆在花甲之年飽嘗了白發人送黑發人的痛苦，從此一股莫名的憂愁籠罩在我們心里，老伴經常以淚洗面。兒子逝世后丟下我兩歲多的孫子，未過門的兒媳婦拋下孩子回四川老家，并改嫁，現在遙無音訊，孩子的事兒全由我們撫養。看著孩子看著我們要爸媽，我們夫妻倆的淚水止不住的往下流，沒想到一大把歲數了，命運那么捉弄人，為了照顧失去爹娘的孫子，孫子的飲食起居到落在我們身上，孫子每天都要接送上幼兒園，有時候工作與照顧小孩偶有點沖突。不過，請放心，我們一定會統籌安排，做到兩不誤。

　　尊敬的，我們夫妻倆希望您能勸說X部門主管，用包容的心態容納我們，視我們為公司主人，一視同仁，給予我們公正的待遇，我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著我們全部生活來源的工作，我們將竭盡全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓放心!

　　祝你工作順利，合家幸福!

　　員工：;

　　20xx年x月xx日