致物業公司的公開信（通用8篇）

致物業公司的公開信 篇1

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　　物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

　　王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

　　在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

　　這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

　　再次感謝王經理……您辛苦了!

　　X年XX月XX日

致物業公司的公開信 篇2

　　尊敬的公司領導:

　　你們好!

　　我們是住在各園區的業主，今天懷著誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況，同時表達對保安人員的感激之情。

　　近年來，物業的安保工作有了很大的改善和加強，保安員的形象在業主心中也在不斷地提升。

　　保安部主管經理李明軍工作務實，經常到各個崗亭檢查指導，遇到特殊的安保工作，總是到現場指揮。春節期間，他逐次到各園區布置監督定點燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環境污染，使全體業主過了個平安祥和的春節。為了維護公司的信譽和利益，李經理曾多次主動承擔了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。

　　1月6日，J段19號樓因B1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數天。多數業主意見很大，紛紛找物業要求解決上樓的問題。見此狀況，李經理一方面對業主進行勸解，一方面與電梯維修員協商，讓一部電梯當晚檢修完畢恢復使用。這樣就及時地平息了業主們的.激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。

　　在李經理的帶領下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責。他們除了值班站崗巡邏外，對園區及樓內發生的各類突發事件和故障，都做到了及時處理或報警。春節前后，J段19號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長王井全無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒毀，最大限度地減少了物業和住戶的損失。王井全還經常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司節約了開支。

　　李經理還要求保安人員做到，想業主之所想，急業主之所急，為業主做一些力所能及的事情，全心全意地為業主服務。去年10月的一天，J段的一位業主買了很多米面等物品，由超市服務員送到大堂門前等家人搬運。值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。

　　有這樣的保安員為我們的生活給予保障，我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認為物業與業主的關系之所以日益融洽和諧，是由于保安部門在其中傳遞著正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的卓越成績又是與主管經理的責任心和領導水平及工作能力分不開的。

　　為此，我們向物業全體保安員及主管經理李明軍表示衷心地感謝，并建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。 謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年XX月XX日

致物業公司的公開信 篇3

　　20xx年是物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

　　為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。

　　通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!

　　X年XX月XX日

致物業公司的公開信 篇4

　　物業公司:

　　3月1日你司在未與廣大業主協商的情況下,做出了,對進入小區車輛收取停車費的規定.此種做法嚴重侵害了小區廣大業主的權力,到處亂安的車位鎖破壞了小區原有規劃,侵占了大片綠地,部分車位鎖嚴重阻礙了殘疾人通道.并指使保安人員對抵制收費的業主,采取攔車,記車號記業主樓號,以及口頭威協的手段迫使業主就范.使我們身心受到嚴重傷害.在此我們鄭重聲明如下:

　　1,堅決抵制不合理收費,

　　2,你司必須拆掉車位鎖,還小區原規劃綠地.

　　3.不許保安無故阻攔業主車輛進出小區

　　對于以上三點你司如有不同意見,請通過法律手段起訴我們,但決不允許無故阻攔小區業主車輛進出小區,如你司一意孤行,需承擔由此而引起的一切后果.

　　清城明苑小部分業主(簽名略)

　　20xx年3月6日

致物業公司的公開信 篇5

　　尊敬的 先生/女士

　　您好!

　　感謝您購買"家園" 號 室房屋。

　　值此元旦、新春雙節來臨之際，上海X公司對您表示誠摯的問候與祝福!祝賀您成為家園尊貴業主中的一員并感謝你一直以來對"家園"項目寄予熱忱的關注與支持，在今后的日子里，我們會竭盡全力為您提供更優質的服務，讓您在家園盡情享受悠然生活，愿我們攜手共創家園的美好未來! 最后，上海X公司，真誠地祝愿您在新的一年里闔家歡樂，幸福安康!

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

致物業公司的公開信 篇6

　　尊敬的各位業主：

　　大家好!時光荏苒，轉眼間物業進駐小區以來，已經快五個月了。首先，在此我謹代表小區全體物業工作人員，向小區的所有業主致以衷心的感謝，感謝各位業主一直以來對物業的厚愛和支持!

　　物業自20xx年4月1日進駐以來，得到了廣大業主的理解、支持、批評和指正。正是因為有了大家的理解與支持，我們才能夠走到一起，攜手共建和諧家園;正是因為有了大家的批評與指正，我們的各項工作才得以發現不足，不斷改進。

　　做我們老百姓貼心的好管家，為我們老百姓創造舒心的居住環境，一直是我們不變的服務宗旨和工作理念。 在小區物業的工作開展過程中，我們始終秉承這樣的宗旨和理念。

　　在小區建設投資上，我們一直以高透明度的經營模式去壓縮一切大小損失，保證每一筆資金都能有效利用，最大限度地讓利給業主;在小區各項設備設施的維修上，我們投入大量的人力、物力、財力，甚至不惜自己墊資，為的是努力營造一個好的人居環境，在延續杭州千年文明、升華社區文化的基礎上，用心創建我們老百姓的理想家園。

　　但畢竟小區此前遺留了大量損壞、甚至呈現癱瘓狀態的設施設備，以致無法正常啟用，導致小區物業管理工作也進展緩慢。而大規模的維修因資金不足，又無法在短期內改善到位。

　　經過前期與業委會、社區、消防部門、質監部門認真的研究與探討，目前小區內大規模的設備設施維修問題，已開始有計劃地、有條不紊地正在進行著。小區內照明設施、健身設施、部分道路破損、道閘受損、部份地下管道及水景系統已經基本修復。

　　尚有其它規模較大的消防系統、智能化系統、電梯系統、三方對講系統、門禁系統及地下管網系統等隱蔽工程的維修施工，也正在加緊進行。

　　所有規模性的維修實施，都會經過合法的第三方鑒定、多方招投標，經業委會、社區、消防、質監、房管局等主管部門審批，嚴防違規操作，有效地保證維修資金的�？顚Ｓ谩＿@一點，我們誠懇地請求廣大業主，也參與到小區建設的監督和管理中來。

　　小區的建設需要大家的支持與理解，更離不開大家的熱情參與和寶貴意見。我們真誠期待大家能一如既往關注我們的工作，為共同把小區建設成為一個美麗的家園獻言獻策。物業全體工作人員，愿為小區的美好建設，下最大的決心、盡最大的努力。

　　我們堅信在各位業主和物業公司的共同努力與協作下，一定能把小區營造成一個溫馨而美麗的和諧家園。

　　最后祝各位業主合家歡樂!吉祥安康!

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

致物業公司的公開信 篇7

　　公司各單位：

　　20xx年，根據集團、股份公司年度工作會議精神及區域管理委員會發展建設要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標任務，凝心聚力，克難奮進，以為中心，統籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎管理水平，同時加強對內部生產經營、外部兩個市場建設以及政企關系的管理，統一思想、務實創新，實現公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146.95%，公司全年未發生重傷以上人身傷害事故。

　　為表彰一年來公司各單位涌現出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產經營和基礎管理、專業管理中所做出的積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產標兵，現予以表彰：

　　1. 授予等3個先進集體為公司20xx年度"先進工段"榮譽稱號。

　　2. 授予等6個先進集體為公司20xx年度"先進班組"榮譽稱號。

　　3. 授予等20名同志為公司20xx年度"先進個人"榮譽稱號。

　　4. 授予為公司20xx年度"安全生產標兵"榮譽稱號。

　　希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，健全管理制度，優化管理流程，創新管理方式，以公司各項指標優化為著眼點，進一步加強基礎管理，不斷提高企業運營質量和管控水平。

　　各單位要大力宣傳先進事跡，弘揚海螺精神，教育和引導廣大員工愛崗敬業，珍惜工作，激發廣大干部員工凝心聚力，開拓進取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標任務，為集團規劃目標和集團公司躋身"世界500強"目標的早日實現做出更大貢獻。

　　特此通知

致物業公司的公開信 篇8

　　尊敬的公司領導:

　　我是都市春天3號樓1707業主，很榮幸與貴公司合作裝修。在施工過程中，工程監理馬濤工作認真負責，兢兢業業，態度和藹，我們有不懂的地方能夠認真講解，使我們明白。

　　當對熱水管道壓力有疑惑時，能抽時間親自做打壓試驗，工程中有不滿意的地方能及時通知施工人員修補。

　　當電工很忙時，他能親自動手補裝插座等等。這些急業主所急的做法讓我們深受感動。對監理馬濤，設計師羅磊這樣熱心為用戶服務，技術精湛的年輕有為的人才表示衷心的感謝!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年XX月XX日