風險投資者對企業家的素質要求

　　風險投資者將努力尋求七種基本素質、這不意味他們在尋求七種素質不同的人、而是希望其尋求的人在這些方面應該高質量。如果你在這些方面質量很高、即使其它方面有嚴重缺陷、對方也可原諒。下面是第一范文網小編給大家搜集整理的風險投資者對企業家的素質要求。

風險投資者對企業家的素質要求

　　由于不同的風險投資者對企業家的素質要求可能各有不同、而且不同行業對企業家的基本素質的要求也各具特色、因此、這里只能粗略介紹對企業家的基本素質要求、并不是說每個企業家都必須具備一切良好素質。但每一個都應有自己的特長所在。綜合分析以下七種素質、多數風險投資者認為〉忠誠正直應居首位。

　　忠誠正直：每個風險投資者都希望企業家忠誠正直。盡管某些投資者也了解、某些不忠誠的企業家或許只欺騙其他人而不欺騙風險投資者、并且可為風險投資者賺錢、然而、多數風險投資者還是只與忠誠正直的企業家合作。因為、他們深刻了解、一個不忠誠的人遲早也會對他不忠誠、忠誠正直包括若干方面〉

　　一、正直。即企業家要講真誠、對風險投資者胸懷坦白。

　　二、可信。即企業家在各種交易行為中是可以依賴的。

　　三、守法。即企業家信守合同、遵紀守法。

　　四、公平。即企業家奉行公平交易準則。

　　在你與風險投資者交往過程中、要牢記忠誠正直的構成要素、用自己的實際行為在風險投資者心中形成一種忠誠正直的形象。

風險投資者對企業家的七種素質要求

　　成就者：風險投資者希望你確實能為既定目標而艱苦奮斗、同時也希望你能努力賺錢、因為它是衡量你個人成就的尺度。應該說、發明電腦是世界的偉大成就、但是、風險投資者對此卻感到無足輕重、因為、電腦技術起步階段、還不能賺錢。你必須讓對方感覺到賺錢的數額是衡量你實現目標的尺度、你必須向對方證明、你的理想是賺錢。這但不是由于貪心不足、而是因為賺錢數額多少是檢測你個人成就的標準。如果風險投資者無法認定你是一個成就型的人才、則不會支持你的風險事業。

　　活力充沛：活力充沛包括多方面含義。首先、你必須有健康的體魄和勇往直前的奮斗精神、要能夠為實現既定目標努力不懈、必須具有完成投資計劃規定任務的堅定信念、你必須向風險投資者證明、你有能力應付艱苦工作、證明你有驅動力和奮斗熱情、首創精神。

　　其次、風險投資者必須確實了解你是愿意為實現既定目標而努力不懈的人、并且確有能力實現既定目標。風險投資者并不喜歡那些不知天高地厚的空想家、而喜歡那些腳踏實地的奮斗者、只有雄心壯志而無實際本事的人。風險投資者是不會支持的。作為一個企業家要耗用大量的自身能量、如果沒有強健的體魄和旺盛的斗志、則計劃的目標也難于實現。

　　天資過人：風險投資者希望知道你是否天資過人。天資過人有多方面的含義。在認可大學取得學位固然可證明這一點、然而、很多天資過人者都沒有機會讀大學。關于天資過人、風險投資者認為是人之天性。有人善于邏輯推理、也有人善于認識復雜的局面、通過綜合分析、認識事務的本質。他很想知道、你能否在充分分析的基礎上、做出正確的判斷、進而進行最優決策、同時敢于承擔必要的風險。只有全面觀察分析你的行為、風險投資者或其他人才才能評價你的聰穎程度。因此、考核你的聰穎程度、是通過聽你的回答和讀你的計劃書而來的、對企業家的能力之考核、是通過自己的經驗及與其他企業家的對比實現的。

　　學識淵博：學識也表現在多方面。接受一定的良好高等教育能標志其基本學識、而風險投資者更感興趣的還是你的經驗。從以往的失敗中吸取了哪些教訓?在你從事的行業中積累了哪些經驗?在你頭腦中積累哪些為保證你事業成功而必不可少的信息?你是否已分析了你的行業、并已確認你公司成功之關鍵環節?你能否接受批評并獲益匪淺?總之、風險投資者希望能確切了解你究竟具有哪些學識、能保證在特定狀態下賺錢。

　　領導素質：領導素質的研究幾乎擴展到經營管理學說的各個領域、但很少從企業家領導素質角度進行研究。風險投資者必須了解、你是否具有在發展中的小公司里集結多種力量的能力、是否有勇氣承擔整個公司的責任、必須了解在你走前人未走過的路且身處逆境時、是否有勇氣承擔并沖破阻礙。人們通常認為、領導素質包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力、是否善于處理日常問題、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他還要了解、如果為獲取最大利潤、你是否敢于修改計劃、還要了解、你是否拒絕公仆式的工作、是否只熱心于解決僅有利于自己的問題。總而言之、領導能力既表現為獨立處理問題的能力、更表現為組織他人共同解決問題的能力。

　　創新能力：雖然、企業家具有創新能力很重要、但在大多數情況下、所謂創新能力已不局限于原有含義、而賦予更廣泛的含義。風險投資者將努力了解你是否機敏、是否位處理問題的專家。他希望看到、如果你遇到一個意外事件、能創造性地解決問題。

　　上述七種素質均十分重要、你應該詳細分析這一切、實事求是地評價自己、尋找有關弱點。如果確有薄弱環節、例如學識、則你應尋求合適人選、用其學識之長、補自己之短。這樣、可以隨行帶去一個有這方面的特長的人。此外、你個人不一定要具有上述全部良好素質、但必須是忠誠正直的成就者。并且你的領導集團必須擁有上述全部良好素質。