拖欠工資勞動仲裁申請書（精選4篇）

拖欠工資勞動仲裁申請書 篇1

　　申請人：黃，男，x年x月x日，身份證號碼：。

　　住廣東省xx市xx鎮。電話：。

　　委托代理人：何，律師事務所律師，電話：

　　被申請人：餐飲有限公司，注冊地址：xx省xx市芙蓉

　　區八一路號。聯系電話：，部門經理：王，。

　　法定代表人：劉，公司董事長。

　　仲裁請求：

　　(1)請求依法裁決被申請人向申請人支付基本工資4536元(x年3月1日-x年3月23日期間的，252元/天18天)。

　　(2) 請求依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金24750元(工作年限4年零4個月15天，5500元/月4.5月=24750元)。

　　(3)請求依法裁決被申請人向申請人支付x年3月24日-x年3月24日期間的雙倍工資66000元(主張一年的，指差額部分)。

　　(4)請求依法裁決被申請人向申請人支付x年11月8日-x年3月23日期間加班工資221665.5元{周末加班天數(452+19)天1日平均工資252元/天2倍+平時日加班小時數(227周5天)2小時(252元/天÷8小時)1.5倍｝。

　　(5 )請求依法裁決被申請人向申請人支付x年11月8日-x年3月23日期間未休年休假工資報酬8568元{(53+2)天(5500÷21.75)(3-1)=8568元｝。

　　(6)請求依法裁決被申請人賠償申請人未購買社會保險造成的失業保險待遇損失10120元(1265元/月80℅10個月)。

　　(7)請求依法裁決被申請人退還申請人勞動保證金200元。

　　以上金額合計：335839.5元

　　事實與理由:

　　申請人于x年11月8日開始進入被申請人公司工作，任酒樓廚師，雙方約定基本工資為5500元/月，被申請人實際上也是按這個標準發放的工資。

　　申請人在被申請人工作期間的其他情況如下：(1)勞動合同一年一簽，已經連續簽訂了四次固定期限勞動合同，但被申請人卻沒有依法與申請人簽訂無固定期限勞動合同;(2)被申請人沒有依法為申請人繳納社保;(3)被申請人經常安排申請人加班，平時工作日平均加班2小時以上，周末至少加班一天，但被申請人從來沒有向申請人支付過任何加班工資;(4)被申請人沒有安排申請人休年休假，也沒有支付過未休年休假工資。

　　申請人認為，被申請人不依法與申請人簽訂無固定期限書面勞動合同、不為申請人繳納社保及不支付加班工資等系列行為已經嚴重侵犯了申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

　　此致

　　xx市芙蓉區勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

拖欠工資勞動仲裁申請書 篇2

　　申請人：銀某某，男，出生于1x年月日，住北京市

　　被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區

　　法定代表人：，性別：職務：電話：

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4x234。xx元;

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金1xx5x。xx元;

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12xx4元;

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分xx元及所欠差額工資25%的補償金1x。5x元。

　　事實和理由：

　　x5年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，x5年2月2x日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至x5年2月22日終止，其中x5年2月23日至x5年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，x5年3月x日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

　　x5年x月15日至x5年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于x5年3月x日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　x5年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

　　基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

　　此致

　　北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　X年X月XX日

拖欠工資勞動仲裁申請書 篇3

　　申請人：，男，漢族，1X年XX月XX日出生，，現住X市X區路號。聯系電話：。

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：。

　　法定代表人： 職務：

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5x元(月平均工資2x元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付x年x月至x年x月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費1.34元及25%的經濟補償金4.5x元;2休息日加班費24xx3.xx元及25%的經濟補償金x223.44元;。

　　以上二項合計：X元。

　　事實與理由：

　　申請人于1xx5年1x月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。x年12月2x日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作x小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x年x月至x年x月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上x時3x分出車接送公司員工上班，直到1x時1x分接公司員工下班，送完員工需要到2x時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 x4x元(x年x月1日雙方協商將我的合同工資變更為x4x元)為基數計算，x年x月至x年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 1.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24xx3.xx元(x4x元 /21.x5*2倍*x個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第3x條第2項和4x條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　X市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：(簽名)

　　年 月 日

拖欠工資勞動仲裁申請書 篇4

　　申請人：張，男，1X年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市號，身份證號碼：43x5211x2。

　　代理人：姚 北京()律師事務所律師

　　被申請人：機械有限公司，住所地：經濟技術開發區號，電話：xx31-x4

　　聯系人：劉 聯系電話：13x31

　　法定代表人：羅 職務：總經理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 3x234元(自x年x月至x2年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3 元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx2x元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自x年x月至x2年3月的社會保險。

　　事實與理由：

　　x年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1x元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，x2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

　　此致

　　xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：張

　　x年三月十九日