職代會會議簡報模板（通用3篇）

職代會會議簡報模板 篇1

　　20xx年2月13日，森林資源監測處組織部門全體人員召開會議，傳達學習我院第十屆職代會第二次會議精神，并對部門20xx年的工作進行了研究部署。會議由李華處長主持。

　　會上，李華處長全面具體傳達了本次職代會精神，重點傳達學習了唐院長代表院黨政領導班子作的“從嚴治院，再創輝煌”的工作報告、生產管理辦法、關于從嚴治院促進健康發展的意見、優秀成果及先進團隊獎評選獎勵辦法和職代會提案及建議等會議文件，并結合部門工作實際，進一步對部門20xx年的工作思路、工作重點和工作目標等提出了明確要求。參加本次職代會的張治軍等代表也結合部門工作任務和個人工作情況，談了各自的感受和收獲。

　　20xx年是監測處砥礪前行的一年，監測處將團結一心、眾志成城，緊緊圍繞院里的中心工作，積極按照院里的總體部署，切實貫徹落實本次職代會的相關精神。以“指令性任務為主，加強科研和市場咨詢服務”的工作思路，就森林資源連續清查、森林資源管理情況檢查、林地年度變更調查指導檢查、碳匯計量與監測和技術咨詢服務等工作做了具體安排，確保圓滿完成部門各項工作任務。

職代會會議簡報模板 篇2

　　2月9日，廣西電網靈川供電公司召開八屆五次職代會暨20xx年工作會議。全面貫徹廣西電網公司、桂林供電局20xx工作會議精神，總結20xx年各項工作，分析當前面臨形勢和存在問題，安排部署20xx年重點工作。該公司領導班子成員、職代會代表、先進個人代表及退休員工代表90余人參加了會議。

　　會上，該公司負責人作了題為《真抓實干，以進促穩，奮力開創工作發展新局面》的工作報告。黨委、工會負責人傳達了廣西電網公司、桂林供電局20xx年職代會暨工作會議精神并作工會工作報告。紀委負責人宣讀表彰決定;獲獎集體和個人分別上臺領獎。會議分組討論了總經理工作報告，審議工會工作報告及工會工作專題報告，進行20xx年領導干部民主測評、會員評議職工之家。

　　20xx年，該公司面對矛盾與困難交織，發展與改革并進，在持續低迷的用電市場和錯綜復雜的改革發展環境下，以新理念新思路引領新發展，凝心聚力、攻堅克難，扎實推進各項工作，呈現出“一降兩提三轉變”的工作亮點。安全生產方面沒有發生有責任的安全生產事故，實現跨年連續安全記錄1825天。售電量成正增長態式。全面完成黨建和黨風廉政建設工作責任制目標。

　　該公司黨委、工會負責人作總結講話，對順利完成本次會議議程取得成效進行了肯定和總結，要求各部門要認真深入學習領會，抓好貫徹落實, 要以本次會議確立的深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態和電力體制改革新形勢，全面落實廣西電網公司、桂林供電局工作會議部署，著力抓好提升安全生產管控、經營與客戶服務和電網構架水平，做實電力體制改革應對、精益化管理和創新發展鋪墊，促進黨建和隊伍建設“三提三實一促進”工作，為靈川實現桂林北新城建設和桂林同城化發展“兩個建成”目標做出更大貢獻。

職代會會議簡報模板 篇3

　　日前，雙匯20xx年業務暨職工代表大會在集團公司總部召開，萬洲國際、雙匯集團、雙匯發展各級管理人員，業務及職工代表約4000人參加會議，會上對20xx年經營中取得突出業績的“百名崗位標兵”進行了表彰。

　　雙匯集團董事長萬隆回顧了企業從漯河肉聯廠到世界500強的四個發展階段，指出了20xx年經營工作取得的成績和存在的問題，進一步強調了當前“調結構、擴網絡、促轉型、上規模”的經營方針，圍繞“屠宰業要上規模，肉制品要調整好結構”，對20xx年重點工作提出了要求，強調了要強化營銷，抓創新、降成本、控費用、保目標;抓好中美協同，加快外貿發展;建好配送中心和供應鏈管理公司;做大財務公司，加快拓展電商業務，支持主業做大做強。

　　他號召雙匯全體員工，既要特別珍惜世界500強的地位，更要用好世界500強的優勢，充分發揮全球100多家子公司的協同效應，建立大外貿、擴建大網絡、形成大優勢、實現大發展。

　　大會上，通報了《20xx年度雙匯“百廠超百億獎”表彰決定》，對于在20xx年經營中取得突出業績的雙匯發展、鄭州雙匯、南寧雙匯、肉業包裝分廠、葉縣牧業、萬東牧業等單位管理團隊，以及朱鵬熙、張競超、張玉亮等“百名崗位標兵”進行了表彰。