2023勞動仲裁調解協議書（通用6篇）

2023勞動仲裁調解協議書 篇1

　　申請人：，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住x省x縣x鎮x村號，系死者之子。

　　被申請人：x公司。

　　法定代表人：，職務：經理。

　　申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：

　　一、申請人親屬與被申請人存在勞動關系;

　　二、申請人與被申請人認為于x年7月3日在x省x市路x鎮x高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

　　三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

　　申請人保證其他親屬同意該協議書，否則由承擔責任。

　　本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

　　本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

　　申請人： 被申請人：

　　年 月 日 年 月 日

2023勞動仲裁調解協議書 篇2

　　勞動仲裁調解協議書

　　申訴人:____________________________

　　委托代理人:________________________

　　被訴人:____________________________

　　委托代理人:________________________

　　申訴事由及請求的情況:

　　____________________________________________________________________________________

　　____________________________________________________________________________________

　　調解達成協議的內容:

　　____________________________________________________________________________________

　　____________________________________________________________________________________

　　申訴人:________________

　　被訴人:________________

　　仲裁員:________________

　　______勞動爭議仲裁委員會

　　______年______月______日

　　xx市xx區人民法院

2023勞動仲裁調解協議書 篇3

　　申請人：，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住x省x縣x鎮x村號，系死者之子。

　　被申請人：x公司。

　　法定代表人：，職務：經理。

　　申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：

　　一、申請人親屬與被申請人存在勞動關系;

　　二、申請人與被申請人認為于20xx年7月3日在x省x市路x鎮x高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

　　三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

　　申請人保證其他親屬同意該協議書，否則由承擔責任。

　　本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

　　本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

　　申請人： 被申請人：

　　年 月 日 年 月 日

　　法律解讀：

　　亮點一 勞動爭議仲裁 不收費

　　相關條款：“第53條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”

　　解讀：該規定將大大減輕爭議當事人，特別是勞動者的經濟負擔。以前，當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定交納仲裁費。沒有爭議金額的案件大多按固定標準收取300元至500元，有爭議金額的則實行累加收費。申請人在規定的期限內不交納仲裁費的，按撤回申請處理。實施新規后，勞動者再也不會望“天價仲裁費”而止步了。

　　亮點二 部分爭議 實行“一裁終局”

　　相關條款：“第47條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。”

　　解讀：終局裁決是新法的最大創新之一。新法中，實施“一裁終局”的這兩大類案件，前一類是關系到勞動者生活、生存情況的爭議，后一類是標準比較明確、爭議較少的情況。對于此類爭議案件，如果勞動者在法定期限內不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回，仲裁裁決為終局裁決，當事人可依裁決書向人民法院申請執行。

　　亮點三 仲裁時效期延長

　　相關條款：“第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”

　　解讀：仲裁時效也是一個明顯變化。原來規定申請仲裁的時效為“自勞動爭議發生之日起六十日內”。這一時效規定是為了盡快解決爭議，但實踐中，由于不少勞動爭議情況復雜，勞動者往往難以在時效期限內申請仲裁。

　　另外，針對一些勞動者擔心失去工作崗位，不敢通過仲裁主張權利的情況，還特別規定了勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。

　　亮點四 仲裁審理期限縮短

　　相關條款：“第43條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。”

　　解讀：根據以往規定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出，經批準可延期30日。為提高效率，新法縮短了仲裁審理時限，減少了勞動者維權的時間成本。

　　亮點五 用人單位 應提供部分證據

　　相關條款：“第六條規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”

　　解讀：此條款將有效解決用人單位“有證據不提供”的問題，比如工資發放記錄、考勤記錄、規章制度等，可有力遏止不法用人單位的惡意規避行為。

2023勞動仲裁調解協議書 篇4

　　甲方：云南藝術學院

　　乙方：身份證號：

　　茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

　　一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。

　　二、因校區搬遷，用工崗位進行調整，因此從年甲方不再繼續聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。

　　三、補償辦法

　　1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準(六個月以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經濟補償金。

　　乙方于年月進入甲方工作，工作年限為年月，最近一月工資額為元整。因此，甲方向乙方一次性支付經濟補償金人民幣元(大寫：整)。

　　甲方支付乙方之補償費用，已經充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補償。

　　2、其他：

　　四、本協議書簽訂后，乙方須在三日內向勞動監察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。

　　五、甲方將以現金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽收領取該款項后即視為甲方已經履行完畢支付義務。

　　六、乙方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。

　　七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。

　　八、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

　　九、本協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

2023勞動仲裁調解協議書 篇5

　　申訴人：馬，女，49歲，住址：xx市xx區xx街號

　　委托代理人：，男，工作單位：xx市xx區司法局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書。

　　被申訴人：xx市xx區國稅局，住所地：xx區xx街號。

　　法定代表人：李，男，50歲，局長。

　　委托代理人：鄭，男，工作單位：xx市xx區國家稅務局，代理權限：代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書，提起反訴。

　　案由：工資、補償金爭議

　　申訴人馬訴被申訴人xx市xx區國家稅務局工資、補償金爭議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開庭進行了審理，申訴人馬及其委托代理人，被申訴方委托代理人鄭到庭。

　　經本委當庭調解，雙方自愿達成如下協議：

　　一、雙方解除勞動關系，被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動關系的經濟補償金共計玖仟伍佰元整(9500元)，限本調解書生效后五日內付清。

　　二、仲裁費400元，雙方各負擔50%。

　　本調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。

　　仲裁員：劉

　　申訴方：馬 被申訴方：鄭

　　xx市xx區勞動爭議仲裁委員會

　　年 月 日制作、送達

2023勞動仲裁調解協議書 篇6

　　甲 方：(注明名稱、地址、法定代表人等)

　　乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

　　依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經過協商一致，雙方就解除勞動關系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下和解協議：

　　一、甲乙雙方協商一致，同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關系。

　　二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣__元，其余款項和權利乙方自愿放棄，前述款項甲方于本協議簽訂之日起__日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。

　　三、乙方確認：收到本協議第二條約定的款項后，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜。

　　四、乙方已清楚了解本協議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協議約定嚴格執行。

　　五、本協議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)： 乙方(簽名)：

　　代表簽字：

　　年 月 日