安全保衛會議記錄（通用6篇）

安全保衛會議記錄 篇1

　　時間：x年6月20日

　　地點：院長辦公室

　　參加人員：全院職工及后勤人員

　　6月20日，醫院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛人員參加的醫院安全保衛工作會議。會議由*院長主持。

　　李院長在會上傳達了近期在旗衛生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛生院安全保衛工作的重要指示。*院長對衛生院安全保衛清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。 最后李院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛、消防、信息網絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全衛生院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛生事業的安全貢獻力量。

安全保衛會議記錄 篇2

　　會議時間：14：00-16：30

　　會議地點：B20棟負一樓會議室

　　會議內容：

　　一、聽取物業介紹安保工作。

　　金柳介紹，目前安保工作由以下四方面正在進行調整：

　　1、技防：去年11月所有外圍紅外線對射系統已全部安裝更新到位。監控系統修復完成情況已達80%。預計13年5月31日前全部修復完成。經實在查看目前情況是：二期只有6個地方黑屏。一期有8個黑屏。四期17個黑屏。業委會特別強調，四期在技防不能立刻有關鍵有效的情況下，要求人防補充，不能因此發生安全問題，否則物業方需承擔責任。

　　經實地查看，發現目前小區監控系統是10多年前的老設備，不僅落后而且老化嚴重，業委會要求物業提出更新監控設備的方案，提供給業委會討論，如業委會認為有必要更換，再提交業主大會表決。

　　2、物防：各棟樓都安裝防爬刺，也會逐步完成涂黃油措施(對涂黃油，我們表示不很贊成。)

　　3、人防：目前一二四期共有保安編制87人，三期19人，按照日夜7個班，除中心班(每班次1人)，每個班20人左右分配。

　　詳細情況是：一四期、二期、三期日夜各一個班，中心班3個中控室日夜各1人值班。中控室電話： -312(一四期)、316(二期)、519(三期)。一二三四期日夜班各有一個總指揮，負責全小區的安保工作安排。

　　詳細崗位職責請見附件。

　　目前深圳保安的流動率在70%，萬科15%，蔚藍海岸40%。保安人員一個月休四天，每天白班13小時，夜班11小時，住在小區的地庫(配有空調，抽濕機)每天有午餐晚餐提供(按5元/餐的標準)，員工工資待遇在深圳物業公司中屬中等水平。

　　4、客防：主要是宣傳業主的自身防范意識。物業也提供業主出差時的代管房屋服務。

　　二、關于門禁：

　　1、業委會要求物業給出有效的管理外來人口的措施，業委會可以配合向全體業主進行宣傳，制定方案公示，然后試行，然后嚴格執行。

　　門禁問題一直是我們小區歷史遺留的難題，長期以來非我們小區的人員隨意進入，是造成我們小區安全隱患的主要原因。業委會提出是否可以采取IC卡門禁和指紋門禁同時使用的新方案，逐步推行嚴格控制非小區人員未經小區業主同意隨意進入。業委會要求物業兩周內拿出可行性研究報告。

　　對于通過小區上學學生的管理，由于發生過中學生偷盜事件，有住在小區的孩子，也有外小區的。物業建議給一二三四期的學生制作專門的掛牌，方便識別，也請所有業主做好孩子的教育工作，不能帶非小區的同學穿越我們小區。

　　2、業委會要求保安嚴格保管密碼，特別是幫業主開門要注意操作，不能因為操作問題而泄漏密碼。

　　三、關于丟單車問題，物業總結有以下情況：

　　1、丟單車的很大比例是單車沒有上鎖，我們要求物業在單車棚張貼提示。提醒業主給單車上鎖，我們在查看二期監控室時，就看到有四輛沒有上鎖的自行車被保安發現后臨時存放在監控室，有一學生前來認領。

　　2、物業反應有一些中學生在小區偷盜自行車。業委會將聯合物業發函給北師大中學，要求學校加強對學生進行宣傳教育。再發生類似情況物業將報警處理。但在做這些之前我們會在小區內先進行宣傳公示。另業委會要求物業開展抓偷盜單車的伏擊行動。

　　3、舊單車清理問題。物業要求將長期不用而且生銹損壞嚴重的單車清理到地庫集中堆放。業委會將咨詢律師是否可行，公示后再執行。

　　4、業委會建議將單車棚進行改造，要有完全擋雨的效果。

　　記錄：胡

安全保衛會議記錄 篇3

　　時間：x年3月22日

　　地點：院長辦公室

　　參加人員：全院職工及后勤人員

　　3月22日上午，醫院內部安全保衛工作會議在院長辦公室召開。院長出席會議并講話。

　　*院長對衛生院如何進一步做好安全保衛工作和衛生院周邊環境綜合治理工作做了部署。并結合衛生院實際情況，對衛生院內部安全保衛工作做出了新的指示。要求各科室加強領導，落實責任，切實抓好安全保衛工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實《內保條例》，進一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衛措施, 進一步加大安全保衛工作的力度，加強保衛隊伍建設，提高處置突發事件的能力。要切實做好重點區域內的保衛工作，強化值班制度，帶班領導和值班人員必須24小時開通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時上報。

　　院長要求，各科室必須把衛生院內部安全保衛工作作為常抓不懈的一項任務來抓，要加強與公安、消防等部門的合作，確保衛生院安全，為人民群眾提供良好的就醫環境。

安全保衛會議記錄 篇4

　　9月28日上午，我院召開全院安全工作會議，會議由后勤服務中心主任范寶章同志主持，各部處負責人參加會議。

　　會上，后勤服務中心副主任兼保衛科科長張漢順同志就我院近期校園治安動態進行了通報，并對今后安全保衛工作做具體部署。

　　學院辦公室主任賀忠良同志傳達了交通運輸部關于國慶節安全保衛工作、信訪及安全維穩工作文件，并對落實文件精神，做出具體工作安排。

　　后勤服務中心主任范寶章同志分析了當前安全工作形式，并指出周邊院校安全事件案例，如學員飲酒致死、大學生失蹤，及頻發電腦等貴重物品被盜事件，要求我院各部門要采取有效安全防范措施，落實安全責任，做好學生安全思想教育工作，提高學生自我防范意識。

　　最后，黃克清副院長充分肯定今年以來我院安全保衛工作取得的成績，并就學院今后安全工作提出五點要求:一要高度重視安全防范工作，提高思想認識，加強工作力度。二要加強教育引導工作。做好防火、防盜、防騙、防破壞以及信訪維穩工作。三是各部門要開展安全自查工作，召開部門專題安全工作會議，加強學生教育，探討實施全院公共場所“禁煙”辦法，保衛科“十一”前要對全院開展一次拉網式安全大排查。四要加強值班報告制度。各部門要加強節日期間值班工作，部門領導和值班人員要24小時開機，確保信息暢通。五要落實安全責任�？春米约旱娜�，鎖好自己的門。

　　保衛科

　　二〇XX年九月二十九日

安全保衛會議記錄 篇5

　　3月26日，分行召開轄內條線安全保衛工作會議，分行主管行長、保衛部門相關人員、各分支行副行長及保衛經理與會。

　　會上，明確分行保衛工作x年六項目標。一是全年確保安全零事故、零案件;二是認真落實《渤海銀行分支行安全保衛部門及崗位管理規定》要求，分支行配備專兼職安全保衛人員;三是“兩個構筑”總行級達標及xx市安全評估分支機構取得優異成績;四是防護艙改造工作上半年完成，分支機構建設順利完成全年任務;五是開展好外包管理和平安單位創建工作，爭取做出亮點;六是綜治維穩等常態性工作較上年度有所提升。

　　分行主管領導就分行的安保形勢進行了深入剖析，指出，分行開業以來一直保持零案件的良好記錄，這離不開保衛條線全體同仁所付出的辛勤努力。但在某種程度上講，也與分行開業初期的經營管理特點有關。開業初期，分行機構規模和業務量比較小，產品比較單一，出現風險和案件的幾率也相對比較小。隨著機構網點和業務規模的快速拓展，新的業務領域不斷拓寬，新產品也在擴大，這些都對分行的安防工作提出了更高的要求。此外，一些制度建設和調整還不能跟上業務創新發展的步伐;一些制度和流程仍不完善。這些都會滋生案件，如果這些問題不解決，安防工作就會有較大的隱患。特別是在技防和物防基本到位的情況下，人防是起決定性的因素，是做好x年安全保衛工作的重中之重。分行繼續以總行“明察秋毫、防患末然”八字方針為指針，圍繞“夯實基礎、規范管理，守土有責、持之以恒，確保平安”要求開展全年工作。

　　要根據總行最新要求，一是加強隊伍建設。分行保衛團隊增配一名保安經理，保證支行綜合崗負責保衛工作，確保支行、社區銀行安保工作有責任人、有組織、有執行。二是研究對外聘保安、監控人員“雙重管理”、“雙向監督”的協商機制。擬與保安公司召開見面會，共同探討雙重管理的辦法。三是對保安、監控中心人員進行評先工作，以調動外聘人員的積極性。四是認真梳理保守員、監控中心人員的崗位職責，明確職責要求。加強日常考核督導。保安人員要做到“五知四會”—知職責、知執勤規范、知應急預案、知安全設施、知治安形勢;會風險提示、會發現疑點、會處置緊急情況、會使用器材。強化對保安員四姿管理，立姿、禮姿、坐姿、走姿都要參照軍人標準執行，體現出準軍人的素質來;同時加強早晚的巡查和日常安全警戒。

　　監控中心，在管理上要繼續加強“兩個登記”、“兩個提示”，分支機構對保安每月召開一次例會，每月對分支機構保安人員禮儀進行非現場檢查一次，將情況上報給分行保衛部進行通報。對支行要強化支行自查和分行的突然檢查，全年加大班后無通知、突發性檢查，同時將檢查與處罰有機結合。下發《渤海銀行分行安全保衛獎懲辦法》對支行進行考核。對支行行政助理要加強培訓，請外部專業人員來行講課，爭取早日獲得上崗資格證。力爭做到兩個改變：一是保衛工作在精神面貌上有新改變;二是在業務能力有新改變。

　　要開展好服務類外包安全隱患排查工作，重點在ATM機服務外包、ATM清分、加鈔服務外包各操作環節的規程是否執行到位，要及時糾改檢查中發現的問題，立即整改，不留風險隱患。

　　最后，行領導重申安全保衛工作一定要經常進行“三個反問”：一是有沒有制度;二是制度好不好用;三是制度得沒得到落實。全身心做好保駕護航工作。

安全保衛會議記錄 篇6

　　時間：x年12月20日

　　地點：院長辦公室

　　參加人員：全院職工及后勤人員

　　根據旗衛生局《關于加強轄區衛生服務安全工作的通知》精神，值元旦春節即將來臨之即，衛生院為認真做好兩節期間的安全保衛工作，把各種隱患消滅在萌芽狀態，及時召開專題會議，布署安全保衛工作。今后一段時間，著重從以下四個方面做好工作：

　　一、加強組織領導，增強安全意識。加強衛生院安全保衛工作，對于維護廣大群眾和職工的健康權益，規范轄區衛生服務，促進社會的和諧與穩定，具有重要意義。充分認識做好衛生院安全工作的重要性和緊迫性，堅持“預防為主”的方針，加強安全管理，提高服務質量和水平。增強憂患意識和責任意識，加強對職工的安全教育，做好安全規章制度、操作規范的培訓，充分調動職工參與的積極性和創造性，牢固樹立“安全第一”的服務理念，將落實制度、規范服務變成每一個醫務人員的自覺行動。

　　二、建立規章制度，強化安全管理。按照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《衛生服務條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療廢物管理條例》、《消毒管理辦法》等相關法律法規，建立健全安全的管理體系，不斷完善內部檢查、考核、獎懲、改進機制，梳理各項服務安全管理制度，使服務安全管理工作有章可循，服務安全管理制度深入人心，推動衛生服務質量持續改進。對水電安全、防火防盜、特殊藥品、安全保衛和應急保障等方面安全生產工作進行了逐項排查，及時制定應急預案。

　　三、開展模擬演練，營造濃烈氛圍。對照公安部門下發的防火防盜宣傳手冊，加大學習宣傳力度，組織相關人員進行防火、防盜等各種技能演練，讓全體職工人人知曉安全生產相關知識，人人盡會防范、應對安全生產事故，切實提高職工的安全生產意識和安全生產能力。開展安全隱患排查，對檢查中發現的問題，舉一反三，查找原因，認真整改，有效預防和控制安全事件的發生。

　　四、防患于未然，制訂應急預案。按照“注重預防、應對有方”的原則，建立健全應急處置的人員、物資、技術、設備、組織等保障系統，加強醫患之間溝通，落實專人負責投訴及糾紛處理，消除安全隱患。加大對安全工作的投入，加強技防、物防、人防等防范手段，切實做好應對突發事件的各項準備工作。

　　安全保衛工作不能有絲毫懈怠，一旦發生安全保衛事故，不僅影響衛生院自身的穩定和發展，也影響整個衛生系統形象，造成不良的社會影響。必須時刻繃緊安全生產這根弦不放松，思想認識要進一步提高、工作力度要進一步加強，把安全生產工作抓緊抓細抓實抓好，抓出成效。