最新工作會議總結范文（精選25篇）

最新工作會議總結范文 篇1

　　我們今天召開的此次會議，是對后半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決于能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

　　一要認真學習、深刻領會。大家回去后，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，并把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

　　二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯系本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

　　三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這里面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

　　四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，采取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上臺階。

　　同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，后半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇于拼搏、甘于奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，扎實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

最新工作會議總結范文 篇2

　　20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。

　　會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：

　　一、前半學期工作總結

　　1、對16屆升學班召開了高考動員大會，并邀請了15屆三名我系優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;

　　2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。

　　3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，并接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;

　　4、系上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。

　　5、系上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。

　　6、組織實施了20xx年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陜西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。

　　7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望后半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。

　　8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。

　　9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。

　　二、后半學期工作的布置

　　1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。

　　2、學科知識競賽。

　　3、組織三名教師隨機聽課活動。

　　4、教師說課比賽。

　　5、招生宣傳。

　　三、目前存在的問題

　　1、部分班級成績起伏較大。

　　2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)

　　3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)

　　4、聽課

　　5、請假人數多，調課次數頻。

　　李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

　　最后，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對于學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。

　　總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。

　　醫學系

　　20xx.5.23

最新工作會議總結范文 篇3

　　各位領導，同志們:

　　這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。

　　第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對于進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。

　　第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。

　　第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對于進一步促進和規范我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。

　　第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對于進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關系不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。

　　二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。

　　三、進一步強化預算意識，規范有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以后，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，并嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。

　　四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，群眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公

　　辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。

　　二是規范培訓管理，確保培訓工作規范運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規范管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規范。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。

　　要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平臺的作用，讓鄉鎮勞動保障平臺的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。

　　五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由于我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的范疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規范，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實干，抓出實效。

　　六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由于管理有方，質量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。

最新工作會議總結范文 篇4

　　這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今后一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:

　　一、統一思想，堅定實現"卷煙上水平"戰略目標任務的信心和決心

　　要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業干部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代煙草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代卷煙流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業干部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。

　　要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體干部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰并存。機遇主要反映在四個方面，即卷煙產銷規模在今后一個時期仍將保持相對穩定、卷煙產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今后發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在于把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關系，調動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。

　　二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實

　　我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之后、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深

　　入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對于繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。

　　一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"卷煙上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"卷煙上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。

　　二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的煙葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足卷煙品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網絡建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力于增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。

　　三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導干部要率先垂范，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。

　　三、統籌協調，切實做好當前幾項工作

　　會議結束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:

　　一是認真做好春節卷煙市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節日期間卷煙市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前后卷煙制假售假違法活動高發期的特點，保持卷煙打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對卷煙市場的日常檢查監管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護良好的市場秩序。

　　二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。

　　三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大干部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。

　　""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關系到"卷煙上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。

最新工作會議總結范文 篇5

　　5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、秘書長張奮發以及大會秘書處全體人員參加會議。會議由張奮發秘書長主持。

　　會議先由秘書處各組組長作本組總結發言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足并提出意見建議。

　　會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出秘書處還存在工作不夠細致、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對于今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮斗，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。

　　楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結發現不足。他認為這次全會總體來說比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，秘書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，并注意發揮好政協參加單位的作用，善于借腦借力，共同做好政協工作。

最新工作會議總結范文 篇6

　　東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始于20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處于癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決于分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。

　　結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。

　　一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏

　　認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點并高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終于達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放松是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。

　　(一)銷售團隊規劃

　　首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由于保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利于公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了后來者又起到穩定“軍心”的作用。

　　(二)銷售團隊管理

　　包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關系而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯系在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員采取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。

　　(三)銷售團隊培訓

　　公司總經理室采取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂于接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善于體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人

　　員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。

　　二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵

　　(一)啟動四級機構建設

　　東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然后在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。

　　截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，并呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發

　　展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。

　　(二)培育銷售隊伍

　　有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。

　　在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，并讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。

　　(三)培育銷售人員

　　東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關系、溝通能力、應變能力、分析問題

最新工作會議總結范文 篇7

　　建設發展的一個嶄新的重要標志。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導干部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進并完善有關院系設置及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。

　　國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平臺，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。

　　因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：

　　一是各級領導高度重視。春禮同志到會并親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育干部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。

　　二是工作準備充分。關于本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導匯報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了扎實的基礎。

　　三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今后的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。

　　各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志匯報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。

　　為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：

　　第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對于中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。

　　在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務于建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批復同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。

　　在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，并明確指出了我院研究生教育今后的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終于得到了中編辦及教育部的正式批復，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批準之后，當然會有利于爭取到更好的政策條件，也有利于營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。

　　關于如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，并取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。

　　積極推進并實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。

　　第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略

　　培養什么樣的人才?怎樣培養人才?建設什么樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足于國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理發展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。

　　一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，并在今后的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤于實踐，拓展升華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。

　　二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示范”的定位結合起來，既要服務于創新型國家建設的需求、服務于中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務于高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基于研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。

　　三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯系，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。

最新工作會議總結范文 篇8

　　20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層干部和各黨支部書記參加本次會議。

　　各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，并形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處于轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事干、事事有人管、人人干實事”的良好發展局面。

　　之后，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位干部的肯干、實干、能干、巧干、善干給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，并提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。

　　最后，蔣凱校長對于各位干部的工作成績和各部門取得的工作成效表示贊揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今后的工作更要加強精細化管理，特別是干部值日，要進一步做好全面覆蓋。在后階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。

最新工作會議總結范文 篇9

　　我們今天召開的此次會議，是對后半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決于能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

　　一要認真學習、深刻領會。大家回去后，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，并把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

　　二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯系本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

　　三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這里面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

　　四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，采取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上臺階。

　　同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，后半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇于拼搏、甘于奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，扎實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

最新工作會議總結范文 篇10

　　6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。

　　會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉云股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要說明，并說明此會議共分為3個議程。

　　建華公司的代表匯報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。

　　路翔公司的代表匯報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計劃為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋梁伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。

　　李站長說，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。

　　仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，并提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。

最新工作會議總結范文 篇11

　　全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細致的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，并就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞干勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。

　　下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。

　　這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施扎實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈愿望。各級各部門一定要組織廣大干部群眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大干部群眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。

　　第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故后，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機沖擊，我縣經濟增長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前復雜的經濟形勢，出臺了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟增長。國家的宏觀調控政策對我們來說既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更扎實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。

　　第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。盡管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有著許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出臺的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來說，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。

　　第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟增長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。

最新工作會議總結范文 篇12

　　為進一步推進轄區拆違和區域環境綜合整治工作，20xx年3月3日，嘉定鎮街道召開拆違和區域環境綜合整治工作會議。會議由街道黨工委副書記張建強主持，街道黨工委書記甘永康、街道黨工委副書記、辦事處主任項平、街道辦事處副主任陳立峰出席會議，社區平安辦、經管辦、安監、市政科、文明辦、市場所、拆違辦等相關部門負責人及上海伊騰建筑設計有限公司工作人員參加會議。

　　會上，設計公司工作人員就三個菜場的改造方案作了介紹，主要包括菜場外墻與外掛設施的整修、店招店牌的翻新及機動車非機動車停車區域的改造、消防通道及污水管道的整改等，各職能部門負責人對方案的具體操作提出了意見。街道拆違辦就近期拆違成果進行匯報，同時介紹和說明了工作中存在的難點。截止到3月3日，街道已拆除并已審核的違章建筑面積為6352㎡，占總量的41.69%，已簽約3113㎡，占總量的20.43%。

　　街道黨工委書記甘永康對各部門在前期工作中取得的成績表示了肯定，并提出三點要求：一是要樹立責任意識，堅定立場和信心，務必結合創城做好基礎建設工作，真正改善老城區風貌，使人民群眾受益;二是各部門要緊密配合，進一步理清關系，摸清底數，對于工作中遇到的困難及時提出、共同解決;三是要掌控好整治進度，同時確保后續管理工作同步跟進。

最新工作會議總結范文 篇13

　　4月11日下午，集團公司召開20xx年二季度工作會議，全面總結一季度的工作情況，安排部署二季度乃至更長時期的工作任務，進一步統一思想、提高認識、形成共識，為集團公司“立足當前度危機、著眼長遠可持續”凝聚起更加強大的合力。

　　集團公司董事長、黨委書記滿慎剛，總經理楊尊獻，副總經理殷濤，工會主席李景恒，副總經理、安監局局長劉文寶，紀委書記辛生業，總工程師劉中勝出席會議。公司機關副處級以上管理人員，各二級單位、重點非煤單位、外部開發單位主要負責人、財務總監參加了會議。

　　楊尊獻總結了一季度工作。他指出，今年以來，面對市場持續下行、生產接續緊張、安全壓力倍增、經濟運行趨緊等諸多挑戰，集團公司緊緊圍繞闖關突圍這一主題，科學應對、順勢而為，一季度工作在重重困難中逆勢發展，實現良好開局。主要呈現出七個方面特點：一是擴能增量助力經濟穩健運行。礦區上下瞄準目標任務，主動加壓不懈怠、積極作為不松勁，各項工作扎實推進，主要指標好于同期。二是從嚴管控確保安全形勢穩定。針對首季安全工作特點，堅持緊抓安全不放松、嚴格管理不手軟，做到了強化薄弱關鍵環節管控、強化職能轉變誠信履職、強化隊伍建設素質提升“三個強化”。三是產銷協同推動煤炭高效發展。克服市場與采場的雙重影響，突出效益中心，積極主動“調采場、優結構、拓市場、去庫存”。堅持精心組織穩增量，堅持多措并舉保煤質，堅持調整結構拓市場。四是提檔升級增強產業發展活力。突出產業發展特點，堅持產品升級與品牌創塑同推進、模式創新與拓展市場同謀劃，不斷推動產業多元發展。五是組合用力深化降本增效活動。突出成本管控的關鍵環節，堅持以法治思維推進管理創效，堅持以技術創新推進系統降本。六是創新驅動開創改革發展局面。面對經濟發展新常態，以新思路引領新發展，著力破解可持續發展瓶頸，著力培育企業發展新動力。七是眾志成城匯聚度危求進力量。楊尊獻同時指出了工作中存在的問題和不足。

　　楊尊獻部署了二季度任務。他要求，要堅定信心、務實擔當，全面完成二季度各項目標任務，鞏固穩中求進的良好態勢。要抓好七個方面的工作：一是夯實安全根基，著力構建安全生產長效機制。嚴格責任落實，嚴格誠信履職，嚴格重點管控，嚴格問責追究。二是持續做強主業，著力抓好煤炭產銷深度協同。優化設計布局，優化勞動組織，推進裝備技術升級，堅持量質并重，推動產運銷深度協同。三是實施多元發展，著力增強非煤產業創效能力。各非煤產業要內強管理、外拓市場，扎實開展降本增效活動，不斷提升盈利能力和競爭實力。四是強化經營管控，著力提升經濟運行質量。降本的關鍵在井下，要認真做好“加減法”;降本的重點在供應，要認真抓住“兩端頭”;降本的核心在控員，要認真抓好“兩個清理”。提效的根本在規范管理，要堅持“一個確保、七個加大”。五是加大工作力度，著力完成重點項目推進目標。六是堅持重點突出，著力打造科學規范的管理機制。強化執行落實，遵守工作程序，堅持創新驅動。七是深化和諧建設，著力營造闖關突圍的良好氛圍。凝聚強大發展合力，倡樹務實求真作風，提升和諧創建水平。

　　楊尊獻強調，面對煤炭市場供大于求短期難變、去產能工作緊鑼密鼓、行業發展政策日益趨緊的新常態，面對安全管理難度增加、采場接續異常緊張、資金壓力更加沉重的新形勢，我們必須牢牢把握“穩中求進”的總基調，發揚埋頭苦干的好作風，保持積極作為的精氣神，切實增強責任感、壓力感和緊迫感，堅定發展信心和決心，務實、勤勉、擔當，搶抓當前宏觀政策利好、煤炭市場趨穩的新機遇，繼續“存實力、優結構、渡難關、待未來”，為實現全年目標、全力闖關突圍而努力奮斗。

　　滿慎剛在會上作了重要講話。他指出，剛剛過去的一季度，是棗礦集團發展史上很不平凡的一個時期。面對宏觀經濟下行壓力加大、煤炭市場持續低迷、企業內外部形勢嚴峻復雜等困難和考驗，集團公司整體工作保持了良好的趨勢、態勢和氣勢，取得了比預想要好的經營成果，開創了比預想要好的工作局面，主要得益于積極穩妥的戰略決策、安全穩定的發展環境、精準發力的科學舉措、風清氣正的政治生態。

　　滿慎剛從當前宏觀經濟走勢、煤炭企業生存發展環境、煤炭市場邏輯的新變化以及礦區改革發展任務等方面，科學分析了企業當前面臨的發展形勢，要求進一步保持理性、清醒的頭腦，審慎應對前進中的困難與挑戰，進一步堅定戰勝危機的信心與決心，切實凝聚起共克時艱、度危求進的強大合力。

　　滿慎剛要求，保持戰略定力，鞏固當前良好發展態勢。要保持工作的連續性、穩定性，具體做到“五個不變”，即堅持主基調不變、堅持工作重心不變、堅持發展定位不變、堅持目標任務不變、堅持工作重點不變，心無旁騖，凝聚共識，踏踏實實抓好集團公司各項部署落實，持續鞏固企業穩健發展的良好態勢。

　　滿慎剛要求，致力破解發展瓶頸，推動企業行穩致遠。“一屆班子有一屆班子的作為，一屆班子有一屆班子的擔當”。要在解決制約當前、影響長遠的問題上不回避、不懈怠，致力破解發展瓶頸，推動企業行穩致遠。具體要實現“五個新突破”。一要在資本運作上實現新突破。盡快推動部分優質資產上市，實現上市工作的新突破。積極利用債券市場，通過多種形式進行融資，進一步拓寬投融資渠道、服務實體經濟發展、分散金融風險。二要在強化創新上實現新突破。推進商業模式創新、產品創新、管理創新、技術創新。三要在管理體制改革上實現新突破。必須化繁為簡，追求管理程序化、規范化、簡約化。四要在政策創效上實現新突破。在當前降本空間越來越小的情況下，更要強化對各項利好政策的研究和利用，善于從政策中“挖潛減負”。五要在獲取外部資源、轉移富余人員上實現新突破。重點鞏固與資產管理公司的良好合作關系，以美錦集團為紐帶，以參控股、托管等形式占有大塊優質資源。高度重視、積極跟進省監獄系統煤礦的接管工作。

　　滿慎剛要求，強化領導班子和干部隊伍建設，提升履職盡責、引領發展的能力。一要打造風氣正、本領強的各級領導班子。領導班子是各項事業的領導核心，要做到“九堅持九反對”，要講政治、講團結、講學習。二要打造形象好、作風好的干部隊伍。黨員領導干部是度危求進、改革發展的組織者、推動者、實踐者，要自覺以上率下、以上示下，不折不扣地把各項工作抓出成效。要務實、勤勉、擔當。三要打造高素質、高效能的機關團隊。總部機關要在改進工作、轉變作風、樹立形象上先行一步、走在前列、干在實處，打造“忠誠履職、業務精湛、形象良好、敢于擔當”的工作品牌。

　　滿慎剛要求，突出政治引領，強化黨建提供發展保障。他指出，越是改革發展穩定任務繁重，越要按照“融入中心、服務大局、把關定向”的要求，堅定不移地強化黨的建設，為企業度危求進提供強大的政治和組織保障。要著力夯實黨建基礎工作，著力強化形勢任務教育和輿論引導，著力優化干部人才隊伍結構，著力強化黨風廉政建設。

　　滿慎剛最后強調，實干才能跟上時代步伐，奮進才能抓住歷史機遇。困難和挑戰考驗著我們，責任和使命激勵著我們，歷史和現實注視著我們。讓我們緊密團結起來，萬眾一心、共克時艱，埋頭苦干、敢于擔當，不斷譜寫棗礦集團改革發展的新篇章!

最新工作會議總結范文 篇14

　　在市區新建改擴建中小學30所，投入使用中小學校20所;完成50所美育示范校的建設，充分發揮美育示范學校示范引領作用;為每一個學生提供至少一門屬于自己的創客課程，滿足不同學生群體的創造訴求……1月18日，20xx年鄭州教育工作會召開，會議確定20xx年鄭州市將通過xx大工程助力推進“有未來的教育”。

　　劉東：建立大教育觀 辦人民滿意的教育

　　鄭州市副市長劉東在講話中說，20xx年，要突出重點，奮力推進鄭州基礎教育的改革發展。一是著力促進教育公平。重點是實施均衡教育。目前全市二七、惠濟、中牟、新鄭、滎陽已達到均衡縣的目標，其它縣市區今年要克難攻堅堅決完成定的任務。要按照省定的標準一項一項的對照，一項一項的完成。加快實施全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件，多措并舉逐步縮小區域、城鄉、校級差距。接受全省評估;二是堅定不移的完成今年列入十大實事的任務，新建改擴建30所中小學，在已建學校中投入使用20所，加大公立幼兒園的建設;三是要完善教育助學體系，認真落實國家助學政策，完善各學段家庭經濟困難學生資助長效機制，加大精準資助力度，確保每一名學生不因家庭經濟貧困而失學。要辦好民族教育，加快特殊教育。要落實好隨遷子女入學政策，給予農村留守兒童更多關心關愛。

　　劉東說，教育是一項關乎各方的社會系統工程，辦人民滿意的教育也是一項長期而艱巨的任務，要找準切入點、著力點，精準施策，扎實推進。

　　李陶然：秉承初心，“做有未來的教育”

　　會上，鄭州市教育局黨組書記、局長李陶然說，鄭州教育已經走過了資源大拓展階段，步入質量內涵提升的關鍵期。鄭州教育人審時度勢，提出了要“做有未來的教育”。

　　“教育質量歸根到底是人才培養的質量”

　　目前，高考制度改革已進入實操階段，包括我們河南在內的30個省份已公布高考改革方案，其中6地20xx年啟動改革，一考定終身、唯分數論的教育質量觀正逐步得到矯正。

　　教育質量到底是什么?李陶然認為，歸根到底還是人才培養的質量。“衡量人才培養質量的根本標準有兩個:一是看能否適應經濟社會發展的需要，既滿足社會當下對人才數量和規格的需求，又為未來發展做好必要的人才儲備;二是看能否適應人的發展需要，既能保證對公民基本素質的培養，又能提供個性化的發展空間。”

　　在20xx年，鄭州教育人“做有未來的教育”，注重當前教育和未來社會的開放對接，注重課程和教學的科學前瞻，注重學生當下幸福生活和長遠發展并重的權利，注重學生傳承與創新素養的培育，努力培養社會主義合格建設者和可靠接班人。

　　“教育容不得絲毫懈怠”

　　李陶然說，教育既是民生重點又是社會熱點更是經濟社會發展的基點，容不得我們絲毫懈怠。

　　鄭州市教育系統在發展、踐行“做有未來的鄭州教育”理念已走過了一年的歷程。目前，“做有未來的教育”理論不斷深化、實踐不斷豐富，涌現出了鄭東新區、惠濟區、登封市、鄭州47中、鄭州9中、鄭州23中、鄭州經濟貿易學校等一批優秀行動研究成果。

　　“可以看到，我們的道德養成教育正在進一步優化、我們的教學成效正在進一步提升、孩子們全面個性發展的愿望正在進一步實現、孩子們傳承創新的素養正在進一步強化，各具品牌、百花齊放的鄭州教育正在生成。”

最新工作會議總結范文 篇15

　　國務委員王勇6日出席全國加強農村留守兒童關愛保護工作電視電話會議時強調，要認真貫徹黨中央、國務院決策部署，深入貫徹《國務院關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》，主動作為，狠抓落實，構建家庭、政府、學校履職盡責，社會力量積極參與的農村留守兒童關愛保護工作體系，促進關愛保護工作制度化、規范化、常態化。

　　王勇指出，要堅持問題導向，突出重點，標本兼治，不斷完善政策體系，推進基本公共服務均等化，大力改善留守兒童生存、保護、發展條件，進一步加強關愛保護工作。家庭監護是兒童健康成長的基礎，要加強留守兒童家長法治教育，督促落實監護主體責任。要健全和落實救助保護機制，加強安全管理、情感關懷和生活照料。嚴厲打擊侵害留守兒童的違法犯罪，營造兒童安全成長的良好環境。要落實基層政府責任，發揮群團組織優勢，支持引導社會力量積極參與。要健全協調機制，狠抓政策措施落地見效，強化基礎能力建設，健全關愛保護工作網絡。

　　國務院副秘書長孟揚參加會議，教育部、公安部、民政部、人力資源社會保障部、最高人民檢察院、全國婦聯、共青團中央負責同志作了發言。

　　民政部部長主持會議，并對貫徹落實王勇國務委員重要講話和電視電話會議精神，深入貫徹落實黨中央、國務院關于加強農村留守兒童關愛保護工作的政策措施，統籌推進農村留守兒童關愛保護和未成年人社會保護工作提出了進一步要求。

　　農村留守兒童關愛保護工作部際聯席會議成員單位負責同志、聯絡員、中央編辦有關司局負責同志、民政部有關司局、事業單位負責同志，部分開展農村留守兒童和未成年人保護工作的全國型社會組織負責同志在主會場參加會議。條件具備的省、市、縣三級民政部門相關人員在各地分會場參加電視電話會議，并參照主會場參會范圍邀請同級相關部門負責同志和有關人員參加電視電話會議，縣級人民政府負責同志應邀參加電視電話會議。

最新工作會議總結范文 篇16

　　10月19日，梅縣區財政局召開全區20xx年區級部門預算編制和開展20xx-20xx年區級部門中期財政規劃編制工作會議。

　　編制部門預算是政策性、技術性要求都非常強的工作。財政資金的分配是否科學、合理，很大程度上取決于預算編制工作質量的好壞。只有做好計劃,才能實現收支平衡、有節有余。會議對如何做好部門預算編制工作提出要求：一是思想重視，做好組織協調，確保預算編制工作順利完成;二是切實貫徹預算編制要求，確保部門預算的編制質量;三是要按時完成預算編制工作，準時報送數據。

　　編制中期財政規劃,把預算安排的期限從一年擴展到三年,有利于提高政府及部門工作的前瞻性,保障區委、區政府重大決策部署落實,實現中長期發展目標;有利于增強政府統籌能力,保障重大改革實施,發揮財政在國家治理中的基礎和支柱作用;有利于提高年度預算的可執行性,建立跨年度預算平衡機制,促進建立全面規范、公開透明的預算制度。對開展20xx-20xx年區級部門中期財政規劃工作，會議要求，按照《梅州市梅縣區人民政府關于實行中期財政規劃管理的實施意見》(梅縣區府[20xx]32號)要求，高度重視，認真組織做好三年收支測算工作，按規定時間完成20xx-20xx年中期財政規劃編制工作。

最新工作會議總結范文 篇17

　　了進一步加強全縣學校食堂食品安全工作，預防和控制學校群體性食物中毒的發生，確保師生飲食安全，在秋季開學之際，在食品、藥品監督管理局和食品、化妝品監督所領導的安排部署下，對全縣學校食堂進行了食品安全專項檢查現將檢查情況總結如下：

　　此次檢查從9月20日開始到10月8日結束出動車輛10臺次，監督人員32人次，共檢查學校食堂34家，通過這次專項行動檢查發現全縣的學校食堂在食品安全方面做了一定的工作，但也存在一些問題：

　　1 學校主要領導和管理人員對食品安全的重要性認識不足，沒有切實履行食品安全第一責任人的法定責任，學校對食堂衛生管理督查力度不足，衛生制度不落實，從業人員缺乏衛生意識，對食品加工流程不熟悉，食品加工操作環節不規范。

　　2 部分學校食堂面積狹小食堂布局不合理，不能進行區域劃分。

　　3 食堂內因設施不足進行分類擺放，加工流程不能避免生熟交叉污染，動物類食品和植物類食品加工未能分開，餐具的清洗消毒工作不到位。

　　4 部分學校食堂食品原料采購進貨驗收制度落實不到位，未能規范進行索證索票及臺賬登記。

　　對以上存在的問題，我們現場進行指導，并下達了整改監督意見書。

最新工作會議總結范文 篇18

　　就如何貫徹落實本次會議精神尤其是愛平、劍飛同志的重要講話精神，做好20xx年的農業農村工作，再強調幾點意見：

　　第一點意見：研判“三農”發展的形勢要“準”。黨中央、國務院歷來重視“三農”發展，自20xx年以來，國家連續十一年每年側重不同的主題和扶持方向，出臺含金量高、指向性明確的“一號文件”。可以說，每出臺“一號文件”扶持“三農”，就會帶來一場農村社會的大變革，推動一次農業生產的大提速。“三農”工作已提到了全黨工作的“重中之重”的發展高度，“四化同步”方能“建成全面小康社會”已成為各級各部門和社會各界的廣泛共識。我縣是農業色彩很強的縣份，農業人口和農村經濟占全縣的較大比重。如果農業現代化一塊跟不上，在“四化同步”中扯了“后腿”，那么全面建成小康社會的預期目標都很難實現。所以說，我們今后發展的根本基礎和最大潛力仍然在農村、仍然在農業。各鄉鎮、農口各單位及涉農相關部門一定要從全面建成小康社會的戰略高度，牢固樹立“三農”工作是全部工作“重中之重”的思想，不斷強化農業現代化在“四化同步”中的基礎性地位，以高度的責任感和強烈的事業心，始終把“三農”牢牢抓住、緊緊抓好。

　　第二點意見：主攻“三農”發展的方向要“明”。關于全年“三農”發展的主攻方向和工作重點，會上以縣委、縣政府名義印發了《關于做好20xx年農業農村工作的意見》，愛平書記、劍飛縣長做了重要指示，德明同志做了具體的部署。概括起來，我認為，貫徹本次會議部署尤其是兩位領導的重要講話精神，重點要在“守住底線、創出特色、多做貢獻”等方面，抓實抓牢事關大局的關鍵問題。所謂“守住底線”,就是防火、防汛、防疫等底線不能突破，不能出大事、出安全事故;“創出特色”，就是要在抓好常規工作的前提下，要努力在產業升級、土地確權發證、生豬污染治理、水庫水質水質改善、村鎮聯動、垃圾處理等方面創造工作特色，只有創造特色才能引起上級領導的高度重視，才能爭取更多的資源，才能提高知名度、美譽度，才能使我們的工作發展得更好。“多做貢獻”，就是要全縣“一盤棋”，促進“三農”工作一體化運作，更好的發揮農業農村的基礎作用，多為“四化同步”和“建成小康社會”做服務，多為促進全縣經濟社會平穩較快發展做貢獻。

　　第三點意見：支持“三農”發展的感情要“真”。為什么這樣說，大家不妨認真想一想，是誰為我們提供了“盤中餐”“腹中糧”?又是誰為工業化發展提供了加工原料?我們又是靠什么才過上富足穩定的生活?這一切均來自于我們農業豐富的物產和農民的辛勤勞作。我們現在信息化產業之所以迅猛發達，手機、寬帶網絡等電子信息產品大量普及，是廣大的農村市場給了信息化產業最強力的支持;再試想一下，我們城鎮化發展這么快，高樓林立、增容擴張，商氣、人氣這么旺，靠是吸納了一大批有實力的農民進城落戶和投資興業，才有今天這樣生動的局面。同時，農民進城務工也極大的緩解了企業用工需求，推動了工業化和新型城鎮化。可以說，無論是城鎮化、工業化和信息產業化，都與“三農”有千絲萬縷的關系，都必須以“三農”為依托，農業在“四化同步”中始終發揮著基礎性作用。所以，“怎么支持農業都不會錯，怎么扶持農村都不為過，怎么關愛農民都很應該”。基層也好，部門也好，都應該對“三農”懷有深厚的感情，盡忠職守，積極作為，形成“三農”發展的強大合力。鄉鎮要將主要精力用于加快現代農業及特色產業、推進村鎮聯動、加強生態建設和環境保護、強化社會治安和公共服務，更好的服務推動“三農”;農口部門更要進一步明確自身在推進農業農村發展中的職責和任務，積極作為;宣傳部門要以電視、報紙、網站為主陣地多做輿論支持，積極為“三農”發展鼓與呼;發改、財政等相關部門要在制定發展規劃、安排建設資金時，更多地考慮“三農”工作的新要求，適度向“三農”傾斜;紀檢監察、審計等部門要對各項政策落實情況進行檢查督促，確保富民、惠民政策真正落到實處;全縣所有的涉農部門都要盡其所能來支持農業農村發展。

　　第四點意見：落實“三農”發展的部署要“快”。會后，各鄉鎮、各部門要迅速召開不同層次的專題會議，傳達學習本次會議精神，特別是要組織學習愛平、劍飛同志的重要講話精神。要按照本次會議的部署要求，結合本鄉鎮、本部門的工作實際，出思路、拿計劃、定盤子，提出切實可行的工作措施，指導推動全年“三農”工作。各鄉鎮和有關部門對這次會議精神的貫徹落實情況，請在4月3日之前分別報“兩辦”和縣委農工部;縣委辦、縣政府辦要加快制定與農業農村工作意見落實相配套的責任分工文件，將全年農業農村工作各項任務，細化分解到鄉鎮和有關部門，明確工作標準，確保按序時完成。其中，涉及多個部門共同推進的工作，要注重相互支持、協調配合;對各鄉鎮和部門責任分工進展落實情況，縣委農工部要會同“兩辦”，跟進督查，跟蹤問效，努力確保農業農村各項任務的落到實處。

　　同志們，農業強，則萬年強;農民富，則萬年富;農村美，則萬年美。做好今年的“三農”工作意義深遠，責任重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信念、乘勢而上，扎實做好“三農”工作，讓農業強起來，成為有奔頭的產業、讓農民富起來，成為體面的職業、讓農村美起來，成為安居樂業的美麗家園，為實現“四化同步”和“建成小康社會”積極作為，為“弘揚稻作文化，加速工業崛起，建設中國貢米之鄉，打造區域商貿中心，全面融入鄱陽湖生態經濟區”作出新的更大貢獻!

最新工作會議總結范文 篇19

　　為進一步推動全市社會救助、救災救濟和兒童福利工作的規范化開展，保障困難群體的基本權益，3月28日，市民政局在市文化中心召開全市救助救災和兒童福利工作會議，各縣(市、區)分管局長、相關科室負責人和國辦社會福利院院長參加會議。

　　會議通報了全市20xx年救助救災和兒童福利工作情況，肯定工作成績，整理存在問題，部署20xx年各項工作任務。各縣(市、區)進行了交流發言并對規范孤兒收養登記工作開展探討。

　　會議明確了20xx年全市六項重點工作：一是建立申請救助家庭經濟狀況核對機制，按“四有”要求年底前全面完成。二是加強孤殘兒童福利，推動兒童福利督導制度常態化，穩妥開展國內外收養登記工作。三是規范低保救助，縮小城鄉差距，農村低保標準不低于城市的72%，完善低保動態管理機制。四是強化醫療救助，醫療救助資金籌資額不低于人均13元，探索醫療救助與慈善事業的銜接機制。五是健全防災救災體系，及早成立市、縣減災委員會，推動避災安置場所規范化建設。六是加強隊伍建設，切實抓好兒童福利機構、兒童福利督導員、災害信息員和社會救助四支工作隊伍的建設。

　　會議強調做好救助救災和兒童福利工作是事關民生福祉和社會穩定的重要舉措，各級民政部門要高度重視，從加強組織領導、強化能力建設、提升服務水平三方面下功夫，將今年各項工作進行總體梳理，逐項分解任務，把握好時間節點，做到“早布置、早謀劃、早落實，確保各項工作目標的順利完成。

最新工作會議總結范文 篇20

　　3月8日，自治區政府在呼和浩特召開20xx年全區教育工作會議，深入貫徹黨的xx屆五中全會、自治區黨委九屆十四次全委會議精神，貫徹落實全國教育工作會議精神，總結我區教育工作取得的成績和經驗，研究部署當前和今后一個時期的重點任務。自治區政府副主席白向群出席會議并講話。自治區黨委高校工委書記、教育廳廳長、廳黨組書記侯元作工作報告。自治區政府辦公廳副主任孫利劍主持會議。

　　白向群副主席在講話中高度肯定了以來全區教育事業所取得的成就。他指出，教育在經濟社會發展和民族振興中居于先導性、基礎性、全局性地位。以來，全區教育系統認真貫徹落實黨和國家教育方針政策，推動教育投入逐年增長，教育普及程度大幅提高，教育改革不斷深化，教育內涵發展穩步推進，教育公平得到有力保障，全區教育事業改革發展邁上了新臺階。

　　白向群副主席要求，20xx年全區教育工作要堅持以立德樹人為根本任務，著力培育中國特色社會主義建設者和接班人。堅持以優化結構為主攻方向，著力促進各級各類教育協調發展。堅持以促進公平為基本要求，著力推動教育事業共享發展。堅持深化改革和加強法治“雙輪驅動”，著力完善教育治理體系。持續提升辦學要素水平，不斷加強教育保障條件建設。堅持以黨的領導為根本保證，著力強化全面從嚴治黨的責任擔當。

　　白向群副主席強調，要深入落實五大發展理念，更加關注教育公平，著力補齊教育短板，不斷提高發展質量。要深入推進教育脫貧計劃，建立全覆蓋的助學體系，大力推進技能脫貧，實施鄉村教師支持計劃。要深入推進縣域義務教育均衡發展，加強對規劃達標旗縣(市、區)的督導，加快補齊辦學條件短板，完善義務教育經費保障機制，創新縣域學校協同發展機制。要深入推進考試招生制度改革，抓緊完善考試招生政策體系，推進高職院校分類考試改革。要深入推進一流大學和一流學科建設，在學術上要向世界水平看齊，在實踐上要提升服務地方發展的能力。要落實好青少年校園足球工作任務，抓好依法治教、資金投入、簡政放權、輿論引導和平安校園建設等工作，努力辦好人民滿意的教育。

　　侯元廳長在工作報告中指出，20xx年全區教育系統認真貫徹落實自治區黨委、政府決策部署，科學謀劃，積極作為，推動了我區教育事業科學發展，主要體現在以下六個方面：

　　一是教育領域綜合改革蹄疾步穩，依法治教工作扎實推進。調整完善了《自治區深化教育領域綜合改革實施方案》，集中精力做好自治區教育領域綜合改革項目的頂層設計，通過聚焦關鍵環節全力推進改革;大力推進校園足球改革，一年來，建成足球特色學校613所，舉辦校園足球四級聯賽賽事8312場次;深入推進依法行政，制定了權力清單和責任清單;穩步推進現代學校制度建設，實現了“一校一章程”。

　　二是各級各類教育協調發展，教育質量穩步提升。民族教育發展水平進一步提升。自治區政府召開了全區民族教育工作會議，出臺《關于加快發展民族教育的實施意見》和《關于進一步做好高校蒙古語授課學生培養和就業創業工作的實施意見》，對民族教育工作進行了部署，明確了目標和任務舉措。《自治區民族教育條例》已經自治區人大常委會一審通過。學前教育取得歷史性突破，學前三年毛入園率預計達到87.47%，高出全國平均水平12.47個百分點。縣域義務教育均衡發展步伐明顯加快，全區累計通過旗縣(市區)達到27個。現代職業教育體系建設初見成效， 23所中職、3所高職開展了現代學徒制試點，11所高職院校與本科院校試點舉辦本科高職教育。高等教育適應經濟社會發展的意識和能力進一步增強，新增3所高等院校，全面構建高校招生、培養、創業就業聯動體系建設，突出強化蒙古語授課大學生創業就業能力培養，組建了草原畜牧業等6個協同創新中心，高校畢業生初次就業率同比增長0.54個百分點，達到86.47%。特殊教育經費投入力度明顯加大。特殊教育生均經費比20xx年提高1000元，達到生均每年5000元。以俄蒙為重點進一步加大教育對外開放。

　　三是大力實施教育惠民工程，進一步提升教育保障水平。 “十個全覆蓋”農村牧區校舍建設及安全工程成效顯著，截至12月底，全區已累計投入資金15.6億元，累計開工項目學校993所，累計竣工學校981所。城鄉低保家庭大學生資助政策贏得廣泛贊譽，年內落實資金7.55億元，惠及學生2.15萬名。教師隊伍建設深入推進，印發《內蒙古自治區鄉村教師支持計劃(20xx—20xx年)》，并出臺了高校、中小學師德建設長效機制的實施意見。教育信息化建設取得實質性進展。通過 “同頻互動”課堂建設，深入推進教育信息化的建設與應用。

　　四是全面加強教育系統黨的建設，為教育事業改革發展穩定提供了堅強保障。扎實開展了“三嚴三實”專題教育，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，認真講好黨課，開展專題研討，深入查擺問題，強化整改落實和立規執紀。建立了高校專題教育月報告制度，召開2次高校專題教育推進會，及時進行工作指導。落實從嚴治黨“1+3”制度體系，制定了《關于貫徹落實五級示范抓引領扎實開展幫扶工作的實施方案》和《關于推進扶貧攻堅工程中涉及教育事業的重點工作分工方案》，落實各類項目資金5483萬元。研究起草了《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制實施辦法》，召開了高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，完善了高校領導干部和領導班子考核指標體系，增加了黨委書記抓黨建工作和黨風廉政建設指標權重，進一步加強高校黨建工作。加強領導班子和干部隊伍建設，對直屬高校處級干部聘任工作加強了監督指導，加強人才隊伍建設，全區12個創新團隊、40名創新人才、20名教學名師入選自治區“草原英才”工程，1人入選教育部“長江學者獎勵計劃”，自治區高校獲國家科技進步二等獎2項。

　　五是推進教育系統黨風廉政建設，黨員干部政治紀律和政治規矩意識進不斷強化。壓緊落實“兩個責任”，推動高校紀委“轉職能、轉方式、轉作風”，依托內蒙古大學成立了自治區廉政研究中心，在內蒙古師范大學開展高校廉政風險防控平臺建設試點。加大案件查辦力度，堅決治理教育亂收費，對8起教育亂收費典型案件進行了通報，加強教育考試執紀監督。

　　六是體育、美育、語言文字工作進一步加強。自治區政府辦公廳印發了《關于全面加強和改進美育工作的實施意見》，完成22個三類城市漢語言文字達標評估工作，廣泛開展了高雅藝術進校園、中小學藝術展演、中華經典誦寫講、漢字聽寫大會等活動。

　　侯元廳長要求，20xx年全區教育系統要切實把思想和行動統一到自治區黨委、政府的決策部署上來，準確把握自治區黨委對“十三五”時期我區發展形勢的重大判斷，深刻理解“四個重大契機”“六大艱巨繁重任務”等科學判斷，把教育放到內蒙古工作大局中去推動，放到改革發展的歷史縱深中去思考。特別是要適應自治區經濟發展呈現出的速度變化、結構優化、動力轉換的新態勢，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的理念，深化教育供給側改革，著力補齊教育發展短板，全面提高教育質量，為我區如期全面建成小康社會發揮好關鍵支撐作用。扎實推進六項重點任務：

　　一是堅持以立德樹人為根本任務，著力培育中國特色社會主義建設者和接班人。強化理想信念教育，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀;強化實踐開放育人，促進教育與生產勞動相結合、與社會實踐相結合，使學生拓展視野、豐富知識、了解社會。

　　二是堅持以優化結構為主攻方向，著力促進各級各類教育協調發展。進一步提升學前教育普及水平，繼續通過多種途徑增加普惠性學前教育資源，力爭今年學前三年毛入園率達到90%以上;加快縣域義務教育均衡發展步伐，組織實施好國家“全面改薄計劃”、自治區“十個全覆蓋”工程及城鄉義務教育階段公辦學校標準化建設，加快縮小城鄉、區域、校際辦學條件差距，推進縣域教育學區制管理，提升學區一體化辦學水平;推進普通高中教育多樣化特色化發展，加強特色課程建設，逐步建立適應不同潛質學生、滿足不同學生成長需求的課程體系;全方位構建職業教育體系，推動“3+2”、“3+3”中高職一體化人才培養，著力促進中高職協調發展;提高高校教學水平和創新能力，重點抓好部分普通本科高校轉型發展試點工作，統籌推進國內和世界一流大學、一流學科建設，加強創新創業教育課程建設，抓好中蒙合作項目的落實，積極促進我區高等教育融入國家“一帶一路”戰略，服務自治區對外開放發展;“優先重點”發展民族教育，加快補齊民族教育短板，力爭在自治區成立70周年大慶前夕完成民族中小學校標準化建設任務，進一步完善蒙古語授課學生招生培養創業就業聯動機制，著力提升蒙古語授課大學生就業創業能力;重視特殊教育發展，深入實施“自治區特殊教育提升計劃(20xx-20xx)”，改善特殊教育學校辦學條件，擴大特殊教育資源，提升特殊教育普及水平和保障能力;推進全民繼續教育，完善體制機制，大力發展非學歷繼續教育，規范發展學歷繼續教育，搭建終身學習立交橋;支持規范民辦教育發展，推進營利性、非營利性民辦學校分類管理，依法規范辦學行為，加大清理整頓力度，切實保障學生利益。

　　三是堅持以促進公平為基本要求，著力推動教育事業共享發展。大力推進“十個全覆蓋”等重大惠民工程，抓好“十個全覆蓋”校舍建設及安全改造工程和“全面改薄”項目的實施，繼續落實好家庭經濟困難學生升入普通高校資助政策，做好蒙古語授課大學生輔修二學位工作;大力推進教育脫貧，以完善教育資助政策為保障，健全教育精準扶貧學生資助政策，以加強職業教育為抓手，加大對貧困家庭的技能培訓，根據貧困地區實際情況和貧困家庭意愿，以改善辦學條件為基礎，以57個貧困旗縣(市區)為重點，深入推進“十個全覆蓋”校舍建設與安全改造工程、“全面改薄”“義務學校標準化建設”等工程項目，確保基本公共教育服務水平20xx接近或達到全國平均水平，針對貧困旗縣(市區)鄉村學校師資結構性短缺及整體水平偏低的情況，實施盟市(高校)優秀退休教師對口支援鄉村教育計劃，并繼續做好 “特崗教師計劃”和“免費師范生定向培養計劃”。

　　四是堅持深化改革和加強法治“雙輪驅動”，著力完善教育治理體系。繼續深化“放管服”改革，簡政放權、放管結合、優化服務;抓好考試招生制度改革等重大改革任務的落實，加快推行高職分類考試，真落實義務教育免試就近入學政策、“以流入地為主、公辦學校為主”的隨遷子女就學政策、優質高中“分招”政策、隨遷子女在當地參加中高考政策等;繼續推進校園足球改革，以普及足球文化活動、強化學校體育內涵建設、提高學生體質健康水平為重點，推動我區校園足球工作再上新臺階;深化高校科技體制改革，啟動第三批自治區級協同創新中心認定工作和 “自治區高等學校智庫建設推進計劃”，實施自治區高校“重點實驗室”、“工程研究中心”建設，促進高校科技成果轉化;全面加強依法治教，強化教育督導職能，推進高校章程建設，在中小學設立法治知識課程，把法治教育納入國民教育體系。

　　五是持續提升辦學要素水平，不斷加強教育保障條件建設。強化教師隊伍建設，重點加強鄉村教師隊伍建設，完善鄉村教師補充機制，，加強培訓，提高待遇，確保廣大鄉村教師教得好、留得住;大力推進教育信息化，力爭年內實現中小學校寬帶網絡全覆蓋，“同頻互動課堂”系統覆蓋所有旗縣，促進信息技術在教育教學中的融合應用，提升數字教育資源開發應用和供給服務水平。

　　六是堅持以黨的領導為根本保證，著力強化全面嚴治黨的責任擔當。以強化“四個意識”為核心，切實把思想理論建設放在首位，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，始終對黨忠誠，在思想上政治上行動上同中央和自治區黨委保持高度一致;以嚴格紀律規矩為核心，持續推進黨風廉政建設和反“四風”工作，抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳教育，不斷強化政治紀律和政治規矩意識，強化對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查。要深化教育系統紀律檢查體制改革，進一步落實黨委(黨組)主體責任和紀委監督責任，繼續推動紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”，加強廉政風險防控工作;打牢基層基礎為重點，大力加強組織建設，各級黨組織要全面落實黨建工作責任制，，積極推進自治區黨委全面從嚴治黨“1+3”制度體系、北疆基層黨組織固本工程在教育系統的落實，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設;以平安校園建設為抓手，切實維護教育系統和諧穩定大好局面，完善安全防控體系和應急體系建設，加強應急管理隊伍和基礎設施建設。

　　各盟市、計劃單列市分管教育工作的副盟市長、教育局長，自治區教育改革和發展領導小組成員單位負責同志，各高等學校黨政主要負責人，自治區黨委高校工委、教育廳班子成員及廳機關各處室、直屬事業單位主要負責人參加了會議。

最新工作會議總結范文 篇21

　　日前，廣元市政府召開了全市保險工作會議。此次會議旨在進一步貫徹落實廣元市第七次黨的代表大會、市委七屆二次全會以及市政府《關于加快發展現代保險服務業的實施意見》精神，總結20xx年全市保險業工作，研究部署20xx年工作任務。

　　會議聽取了市保險行業協會秘書長母淑琴代表全市保險行業所作的工作報告。20xx全市保險行業實現保費收入37.69億元，同比增長13.18%，全省排名第12位，增速全省排名第13位。為廣元群眾提供了近萬億元風險保障。20xx保險行業將加強推進農業保險、農村小額人身保險、大病醫療保險、農村小額信貸保險、小微企業貸款保證保險以及環境污染、食品安全、安全生產、公共火災、電梯安全等各類責任保險發展，擴大保險覆蓋面;積極創新養老保險產品服務，提供差異化、個性化養老保障;拓寬商業健康保險服務領域，大力發展多樣化健康保險;創新發展涉農保險。爭取財政稅收優惠政策，積極開展地方特色農產品保險;推動理賠服務升級，鼓勵保險公司推廣“健康保險直付式理賠”服務等;進一步完善訴調對接，拓寬矛盾糾紛化解途徑;同時將力爭全市保險行業保費規模總量達到42億元。

　　會上，關頤通過三個“較好”充分肯定了全市保險行業20xx年所取得的發展成果和在社會經濟發展中所做出的積極貢獻。較好發揮了保險“社會穩定器”作用;較好發揮了保險在防災減災方面的保障作用;較好發揮了保險在社會管理方面的服務作用;他指出要認真組織學習，切實貫徹落實好市政府20xx年制定的《廣元市政府關于加快發展現代保險服務業的實施意見》。一是突出發展大局，強化保障功能。二是堅持深化改革，建設完善的保險市場體系。三是突出業務創新，提高服務能力。他要求，一是要加強組織領導。各縣區、相關部門要深入學習、深入領會，進一步增強保險意識，支持保險工作，落實相關政策，創造保險業發展良好環境。二是要加強協調配合。保險工作是一項系統工程，涉及社會各個方面。搞好保險工作，更需要各級領導的重視和支持，需要各有關部門的密切配合。三是要強化行業管理。市保險行業協會要加強自身建設，充分發揮行業組織職能作用，當好省保監局、市政府開展保險工作的助手和參謀。四是要提高服務水平。各保險機構要樹立大局意識和責任意識，堅持誠信創業、規范經營、優質服務的經營理念，自覺維護人民群眾的切身利益，維護公平競爭的市場秩序。

最新工作會議總結范文 篇22

　　20xx年河南省全民健身工作會議于近日在洛陽市召開。河南省政府副省長張廣智，河南省體育局局長、黨組書記張文深，洛陽市市長劉宛康，省體育局副局長、黨組成員梅寶菊等領導出席會議。

　　本次會議宗旨是學習身邊典型，增加說服力和推動力，通過觀摩洛陽體育中心市級場館建設和新安縣的群眾體育活動，對照先進找差距，帶動其余市和縣的體育發展。明確政府的職責，即重視全民健身，提高認識;加大健身投入;搞好服務;打造健康中原。厘清全民健康與全民健身的關系、身體健康與精神健康的關系、健康與醫療的關系。樹立大健康意識，把全民健身與社會風氣聯系起來，傳播正能量，推廣普及健康理念，展示健康形象，形成全民健身的時尚潮流。本次會議學習和貫徹了全國、全省衛生與健康大會精神，總結成績，交流經驗，分析形勢，部署了當前和今后一個時期全省全民健身工作，推動全民健身國家戰略進一步落實。

　　張廣智在會上發表講話，總結了近年來河南省全民健身工作狀況，明確提出了決勝全面小康，助推健康中原建設的目標任務和工作要求。期間，張廣智帶領與會人員觀摩了洛陽市體育中心場館及智慧體育設施、洛浦公園公共體育設施、鼎盛國際運動健康社區體育設施和新安縣體育中心、石寺鎮全民健身活動中心等場館，直接面對群眾，面對一線工作人員，現場辦公，現場解決和回復群眾提出的實際問題。

　　河南省發改委、教育廳、財政廳、國土資源廳、住房城鄉建設廳、文化廳、衛生計生委、旅游局負責同志，以及省轄市、省直管縣(市)政府分管體育工作的副市長、體育主管部門主要負責同志參加會議。

最新工作會議總結范文 篇23

　　1月27日下午，五臺龍泉學校在五層會議室召開20xx年寒假安全工作會議，參加會議的有校長曲效俊，副校長韓永恩、楊樹華、劉濤，小學部校長徐國香，教導主任劉奮恩，政教主任胡躍宏，后勤主任卜秀生及全體教師。

　　會上，后勤主任卜秀生宣讀了近期財產檢查情況，安排了假前財產保護工作。政教主任胡躍宏表揚了初一、初二女生宿舍衛生工作，對假前的安全、衛生工作做了部署。教導主任劉奮恩安排了安全、衛生工作，對期末閱卷進行了安排，希望大家閱好卷，爭取讓學生帶上成績回家。

　　小學部校長徐國香總結了本學期的主要工作：(1)常規教學工作檢查。(2)成功召開了家長會。(3)進行了國學經典誦讀和漢字聽寫大賽。(4)綜合實踐課成果豐碩。另外指出下學期要進行主題閱讀，繼續抓小組建設，綜合實踐課等特色課要上一新臺階。

　　副校長楊樹華說，此次會議是本學期最后一次大型會議，假前的衛生工作要安排專人負責，學校要進行檢查驗收。宣讀了教育局安全工作文件，指出了假期中可能出現的安全問題，希望廣大師生引起足夠的重視，指出下學期要加強對學生的管理，加強班主任隊伍的建設。最后祝愿大家過一個平安、和諧的春節和假期。

　　副校長韓永恩總結了本學期學校的幾項重大工作，如成功舉辦“創新育人模式現場會”、課改交流會、迎接了北京網校總裁馬云瞻到校調研。指出這一切是學校工作實績的折射，明年學校將全面推廣“主題閱讀”，進一步深化社團工作。最后特別強調嚴禁教師利用假期有償補課，也嚴禁推薦學生補課。

　　校長曲效俊指出，召開全體教師會安排放假工作，有必要對前面的工作進行總結，對后面的工作進行及早籌劃。要對本學期工作進行全面反思，總結過去，查漏補缺，工作才會更加完善。本學期全體教師付出了很多，在此向廣大教師深表感謝。學校也在“德育為首，教學為主，科研引領，文化立校，特色辦學”思路的引領下，各項工作有效開展，學校也在健康的軌道上持續發展。(1)德育為首，本學期狠抓了主題班會建設。(2)全面推開了“四環節學案教學”模式。(3)教師的教學理念有了很大的進步，學生的自主管理能力有了進一步提高。(4)小組評價等方面還存在一些欠缺。(5)本學年成績驕人，可喜可賀。教學是學校的生命線，學校的教學成績將穩步提升。

　　下學期進一步探索完善學校管理方法，力爭提升管理水平。新學年開始各部門繼續抓常規教學，在這方面多動腦筋，把知識落在實處。另外還指出：學校的文化、精神是學校的靈魂，學校已經形成了獨特的校園文化，實現了內涵發展、高位發展，形成了我們自己的教育教學特色和個性魅力。希望廣大教師思想上、行動上和學校保持高度一致，力求形成精品化優質教育，力求讓大多數學生成才，真正把學校辦成名校。

最新工作會議總結范文 篇24

　　12月8-9日，國電集團公司在浙江杭州召開財務決算布置會。集團公司黨組成員、總會計師陳斌出席會議并講話，國務院派駐國有重點大型企業監事會第8辦事處副主任孫慶紅應邀出席會議。

　　陳斌從預算執行、財務集中管控、資金管理和產融結合、全面風險管理、資本運營和資產處置、財務基礎工作和隊伍建設等六個方面充分肯定了20xx年財務、資本資產管理和共享中心工作取得的成績。就下一步工作，他要求：要切實抓好財務決算工作、20xx年預算編制及配合監事會監督檢查工作。從增強剛性、細化顆粒度、強化約束力三個維度對明年工作進行統籌謀劃和精心安排，全面落實好“兩個全力確保、四個著力推進”，即全力確保資金鏈整體安全，全力確保經營目標全面完成，著力推進財務集中管控達到新高度、全面風險管理取得新進展、整體資產質量得到新改善、財務隊伍建設躍上新臺階。

　　孫慶紅充分肯定了集團公司財務工作及財務隊伍建設取得的成績。他要求，財務人員要進一步強化市場意識、危機意識和創新意識，更好地適應引領經濟新常態，切實提升決策支持能力、風險管控能力和財務基礎管理能力。

　　會議對集團公司財務決算、20xx年預算編制、《企業年度工作報告》填報、配合監事會監督檢查、資本與資產管理、財務共享中心及財務集中管控信息系統建設等工作進行了總結和部署。

　　在浙江期間，陳斌、孫慶紅還赴龍源浙江公司、浙江分公司、國電電力北侖電廠和海上風電公司調研，詳細了解企業生產經營等情況，慰問一線干部員工，對圓滿完成全年目標任務等工作提出要求。

　　監事會第8辦事處相關人員，集團公司相關部門負責人，各二級單位總會計師、分管財務工作的其他領導、財務部門和財務共享中心負責人、部分基層單位財務負責人及決算報表編制人員等200余人參加會議。

最新工作會議總結范文 篇25

　　保安部是物業管理企業中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作，在這6個月中，我部員工本著業主至上，服務第一的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單匯報。

　　1、治安方面xx年3月28日保安員、因與來大廈送快遞的人員發生沖突被治安拘留，后按部門規定兩人被開除，當時隊長在現場而未制止事件的發生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產生了很壞的影響。

　　為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發言總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發生類似事件。在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章、營業執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發現可疑物品的處理、在樓層內發現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協調能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發事件中應做的工作。

　　2、消防工作方面：消防工作作為日常保衛工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為酒家及b1施工現場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。

　　與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100%，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經開始出現誤報、錯報、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養工作，確保設備的正常運轉。

　　3、日常管理工作保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系，對大廈實行全方位365天26小時的安全保衛，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發生。 對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立友善與威嚴共存、服務與警衛并在的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

　　4.警隊管理：一是抓隊伍建設。

　　一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把相馬、賽馬、馴馬、養馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

　　六個月來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規矩，不成方圓。

　　團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團

　　隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

　　在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育。