公司內部招聘啟事（通用3篇）

公司內部招聘啟事 篇1

　　招 聘 啟 事

　　公司各單位：

　　根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1、武漢分公司副經理1人;

　　2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

　　二、報名資格條件

　　應聘者應具備以下資格條件：

　　(一)基本條件

　　1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

　　2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;

　　3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;

　　4、具有良好的心理素質，身體健康。

　　(二)崗位任職資格

　　見附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

　　四、報名時間、方式及要求

　　1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

　　2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯系人：，聯系電話：。

　　3、相關要求

　　應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

　　X年X月X日

公司內部招聘啟事 篇2

　　招聘崗位 給排水運行管理人員

　　招聘單位 動力中心

　　招聘范圍 校內外

　　崗位職責 1. 協助科室主任負責校園給排水管網的運行管理、維修服務和技術保障工作;

　　2. 協助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

　　3. 協助科室主任完成部門日常工作;

　　4. 完成中心或部門領導交予的其他工作。

　　應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷，給排水等相關專業;

　　2. 品德優秀、愛崗敬業，工作積極、細致耐心，具有較強的人際交往與組織協調能力，具有吃苦耐勞和團結協作精神;

　　3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經驗和給排水系統運行維護工作經驗者優先考慮;

　　崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

　　2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

　　3. 待遇面議;

　　4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

　　備注說明 本崗位為勞動合同制，非北大事業編制。

　　應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發送至，郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;

　　2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。

　　3. 不接受來訪及電話咨詢。

　　應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

　　聯系方式 郵件聯系

　　發布日期 年 月 日

　　截止日期 年 月 日

公司內部招聘啟事 篇3

　　現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

　　1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

　　2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

　　3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

　　4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

　　5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

　　6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

　　7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

　　8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

　　9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

　　10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

　　本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

　　單 位：服裝有限公司

　　地 址：

　　聯系方式：

　　聯系人：