人才招聘啟事

　　招聘啟事一般是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的文書，那么，以下是第一范文網小編給大家整理收集的人才招聘啟事，供大家閱讀參考。

人才招聘啟事1

　　建筑大學地處xx省會——泉城，前身是創建于x年的國家城市建設部xx城市建設工程學校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農藝多學科相互滲透、協調發展的多科性大學，學校是xx省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養高校、xx省首批特色名校和xx省首批協同創新中心建設高校。

　　學校設有19個學院(部)、58個本科專業、14個一級學科碩士點、1個博士人才培養項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.6萬余人。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人。高級職稱人員879人、碩士生導師536人、博士生導師30人。擁有俄羅斯自然科學院院士、千人計劃專家、長江學者、泰山學者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業4個、教育部地方高校本科專業綜合改革試點專業1個，國家級工程實踐教育中心(基地)3個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個，專業設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批xx高校首個國家產教融合創新實踐中心，被評為全國建設人才培養工作先進單位。

　　學校學科特色鮮明，集群優勢明顯，在結構工程、城市規劃設計、建筑節能等領域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉土文化遺產研究基地等高層次創新平臺17個。綠色建筑學科入選省“泰山學者特支計劃”，建筑學獲省立項建設一流學科。深入實施《服務建設事業行動方案》，與地方政府、企事業單位簽訂合作協議60余項，500余項成果實現轉化推廣，為區域經濟特別是建設事業發展提供了重要的人才和技術支持。

　　二、招聘范圍及待遇

　　第一層次人才

　　中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、“國家特支計劃”杰出人才或境外著名學術機構的院士。

　　學校將提供年薪200萬元以上，安家費與購房補貼500萬元以上，并在學科建設、團隊建設和科研補助經費以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。

　　第二層次人才

　　中國科學院院士和中國工程院院士有效候選人，國家“千人計劃”創新長期項目特聘專家或國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或“創新團隊發展計劃”學術帶頭人、中科院“百人計劃”、國家杰出青年科學基金項目等國家高層次人才項目入選者;或境外知名大學教授;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過55周歲。

　　學校將提供年薪100萬以上，安家費與購房補貼200萬以上，科研啟動、學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類400萬以上，文管類100萬以上)。配偶隨調，并按專業對口原則安排工作。

　　第三層次人才

　　國家“青年千人計劃”或國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年學者項目入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”入選者、xx省泰山學者特聘專家(其他省份同類計劃特聘教授)，省優秀創新團隊帶頭人入選者，或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過50周歲(文管類可放寬至55周歲)。

　　學校將提供年薪50萬以上，安家費與購房補貼150萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類200萬以上，文管類50萬以上)。配偶隨調，并按專業對口原則安排工作。

　　第四層次人才

　　博士研究生導師或具有教授職稱、對學科建設具有重要作用的碩士研究生導師，并需具備以下條件之一：國家級重點(重大)項目課題主持人、省部級二等及以上科技成果獎首位獲得者、xx省“泰山學者青年專家計劃”入選者、xx省有突出貢獻的中青年專家、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀優秀人才支持計劃;或在境外取得博士學位，具有3年及以上的境外高校或科研機構正式教學或科研職位的優秀人才;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過45周歲(文管類可放寬至50周歲)。

　　學校將提供年薪35萬以上，安家費與購房補貼120萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類80萬以上，文管類30萬以上)。配偶隨調，并按專業對口原則安排工作。

　　第五層次人才

　　具有博士學位的副教授，年齡一般不超過40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級科技成果二等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目)，并以第一作者或通訊作者在SCI檢索一區或人文社會科學權威期刊上發表1篇及以上本學科領域學術論文;或與上述人員水平相當者。

　　學校將提供安家費與購房補貼50萬以上，科研啟動及學科建設經費和工作條件等，根據工作需要安排(理工類30萬以上，文管類15萬以上)。

　　第六層次人才

　　優秀博士。符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)，成績突出者可適當放寬年齡限制，具有境外學習經歷者優先。

　　A類博士：首位發表本學科論文SCI檢索一區1篇或二區2篇;或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索7篇;或獲得省級及以上優秀博士論文;或與上述人員水平相當者。

　　學校將提供專項博士科研基金理工類20萬元(文管類12萬元)，購房補貼25萬元

　　B類博士：首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索5篇;或首位發表論文被SCI二區檢索1篇，且參與過省部級以上科研項目;或與上述人員水平相當者。

　　學校將提供專項博士科研基金理工類12萬元(文管類8萬元)，購房補貼18萬元。

　　C類博士：首位發表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能夠勝任相關專業課程講授等教學任務;或與上述人員水平相當者。

　　學校將提供專項博士科研基金理工類8萬元(文管類5萬元)，購房補貼7萬元。

　　另外，學校將聘A類博士、B類博士為校內副教授，聘期三年。聘期結束后，學校在職稱評審過程中，將拿出一定數量名額對經考核達到副教授任職資格的人員進行評價聘用。

　　三、需求學科及院(部)聯系方式

　　四、人才工作處聯系方式

　　聯系人：盛會

　　電 話：

　　郵 箱：

　　地 址：xx省xx市臨港開發區鳳鳴路

　　五、報名方式及材料

　　各層次應聘人才請與招聘院(部)聯系人聯系、也可與人才工作處聯系人聯系，并填寫《建筑大學公開招聘登記表》(見附件)，連同本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業績證明等掃描件壓縮為一個文件夾，以附件形式發送至聯系人郵箱，郵件主題“應聘(+層次)+學院+姓名”。

　　學校常年招聘優秀人才，應聘后將按有關規定辦理入職手續，享受相應待遇。

人才招聘啟事2

　　因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業生)。現將有關事宜公布如下：

　　一、招聘的崗位及崗位要求

　　詳見附件1。

　　二、招聘基本條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;

　　(二)具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德素養，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質優秀;

　　(三)身心健康。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務必注明：姓名+學歷+應聘崗位+畢業專業(注明研究方向)+畢業院校，并提供下列材料：

　　1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);

　　2.個人簡歷，應屆畢業生須提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表;

　　3.身份證復印件;

　　4.學歷學位證書，職稱證書、執業資格證書復印件;

　　5.獲獎證書復印件;

　　6.公開發表論文代表作復印件，SCI、EI收錄檢索證明;

　　7.主持或參與科研、教改項目證明等。

　　(二)考試、考核

　　應聘者須參加學校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應聘者的相關專業技能及管理方面的業務水平、知識結構、應變能力等綜合素質。

　　四、聘用待遇

　　詳見附件3。

　　五、工作地點

　　理工大學分校空港校區(扶綏)。

　　六、聯系方式

　　通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部

　　郵編：

　　聯系人：唐老師

　　聯系電話：

　　傳真：

　　網址：

　　附件：1.理工大學分校x年招聘計劃

　　2.理工大學分校x年招聘報名表

　　3.理工大學分校x年人才招聘待遇

　　理工大學分校

　　x年5月5日