人才招聘啟事（精選3篇）
人才招聘啟事 篇1
x大學(xué)xx學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由x大學(xué)于x年創(chuàng)辦的全日制民辦本科獨立學(xué)院。現(xiàn)因工作需要，學(xué)院決定公開招聘教學(xué)(實驗)教師，具體事項如下：
一、招聘崗位和相關(guān)要求(附件)
二、應(yīng)聘所需材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
1、《x大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘申請表》;
2、學(xué)歷學(xué)位證書(在國外/境外取得學(xué)位者應(yīng)提供中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告)、學(xué)習(xí)成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為JPG格式)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。
三、招聘方法
1、報名
應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱，同時在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式(如：張三+金融工程+金融學(xué))。請嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予受理。
2、資格審查
學(xué)院根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定參加考核的人員，未通過資格審查者，不再另行通知。
3、考核和錄用
學(xué)院組織通過審查者試講、面試等，并擇優(yōu)通知錄用。
4、對通過資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員，我院均會主動聯(lián)系約見，如未接到約見通知，請勿電訪與面訪。
四、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇
1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣。
2、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。
五、本招聘公告長期有效，招滿為止。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：x大學(xué)xx學(xué)院人事處
地址：xx市xx區(qū)路號xx學(xué)院行政樓1106室 (郵編：)
聯(lián)系人：張
聯(lián)系電話：
郵箱：
人才招聘啟事 篇2
因工作需要，理工大學(xué)分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘的崗位及崗位要求
詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
(二)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;
(三)身心健康。
三、招聘程序
(一)報名
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務(wù)必注明：姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校，并提供下列材料：
1.《理工大學(xué)分校x年招聘報名表》(附件2);
2.個人簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
3.身份證復(fù)印件;
4.學(xué)歷學(xué)位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;
5.獲獎證書復(fù)印件;
6.公開發(fā)表論文代表作復(fù)印件，SCI、EI收錄檢索證明;
7.主持或參與科研、教改項目證明等。
(二)考試、考核
應(yīng)聘者須參加學(xué)校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
四、聘用待遇
詳見附件3。
五、工作地點
理工大學(xué)分�？崭坌^(qū)(扶綏)。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學(xué)分校人力資源部
郵編：
聯(lián)系人：唐老師
聯(lián)系電話：
傳真：
網(wǎng)址：
附件：1.理工大學(xué)分校x年招聘計劃
2.理工大學(xué)分校x年招聘報名表
3.理工大學(xué)分校x年人才招聘待遇
理工大學(xué)分校
x年5月5日
人才招聘啟事 篇3
建筑大學(xué)地處xx省會——泉城，前身是創(chuàng)建于x年的國家城市建設(shè)部xx城市建設(shè)工程學(xué)校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農(nóng)藝多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，學(xué)校是xx省與住建部共建高校、服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校。
學(xué)校設(shè)有19個學(xué)院(部)、58個本科專業(yè)、14個一級學(xué)科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬余人。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人。高級職稱人員879人、碩士生導(dǎo)師536人、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士、千人計劃專家、長江學(xué)者、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業(yè)4個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級工程實踐教育中心(基地)3個、國家級實驗教學(xué)示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心2個，專業(yè)設(shè)置與社會需求匹配度居全省高校之首。學(xué)校獲批xx高校首個國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐中心，被評為全國建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位。
學(xué)校學(xué)科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在結(jié)構(gòu)工程、城市規(guī)劃設(shè)計、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺17個。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計劃”，建筑學(xué)獲省立項建設(shè)一流學(xué)科。深入實施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動方案》，與地方政府、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項，500余項成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持。
二、招聘范圍及待遇
第一層次人才
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、“國家特支計劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士。
學(xué)校將提供年薪200萬元以上，安家費與購房補貼500萬元以上，并在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和科研補助經(jīng)費以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。
第二層次人才
中國科學(xué)院院士和中國工程院院士有效候選人，國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目特聘專家或國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”學(xué)術(shù)帶頭人、中科院“百人計劃”、國家杰出青年科學(xué)基金項目等國家高層次人才項目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過55周歲。
學(xué)校將提供年薪100萬以上，安家費與購房補貼200萬以上，科研啟動、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類400萬以上，文管類100萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第三層次人才
國家“青年千人計劃”或國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長江學(xué)者”青年學(xué)者項目入選者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“百千萬人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專家(其他省份同類計劃特聘教授)，省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人入選者，或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過50周歲(文管類可放寬至55周歲)。
學(xué)校將提供年薪50萬以上，安家費與購房補貼150萬以上，科研啟動及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類200萬以上，文管類50萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第四層次人才
博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱、對學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師，并需具備以下條件之一：國家級重點(重大)項目課題主持人、省部級二等及以上科技成果獎首位獲得者、xx省“泰山學(xué)者青年專家計劃”入選者、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃;或在境外取得博士學(xué)位，具有3年及以上的境外高校或科研機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過45周歲(文管類可放寬至50周歲)。
學(xué)校將提供年薪35萬以上，安家費與購房補貼120萬以上，科研啟動及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類80萬以上，文管類30萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第五層次人才
具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般不超過40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級科技成果二等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目)，并以第一作者或通訊作者在SCI檢索一區(qū)或人文社會科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供安家費與購房補貼50萬以上，科研啟動及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類30萬以上，文管類15萬以上)。
第六層次人才
優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)，成績突出者可適當(dāng)放寬年齡限制，具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索7篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供專項博士科研基金理工類20萬元(文管類12萬元)，購房補貼25萬元
B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索5篇;或首位發(fā)表論文被SCI二區(qū)檢索1篇，且參與過省部級以上科研項目;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供專項博士科研基金理工類12萬元(文管類8萬元)，購房補貼18萬元。
C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能夠勝任相關(guān)專業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供專項博士科研基金理工類8萬元(文管類5萬元)，購房補貼7萬元。
另外，學(xué)校將聘A類博士、B類博士為校內(nèi)副教授，聘期三年。聘期結(jié)束后，學(xué)校在職稱評審過程中，將拿出一定數(shù)量名額對經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評價聘用。
三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式
四、人才工作處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛會
電 話：
郵 箱：
地 址：xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路
五、報名方式及材料
各層次應(yīng)聘人才請與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系，并填寫《建筑大學(xué)公開招聘登記表》(見附件)，連同本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證書、相關(guān)業(yè)績證明等掃描件壓縮為一個文件夾，以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”。
學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才，應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。