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輔導員招聘啟事模板

發布時間:2023-06-01

輔導員招聘啟事模板(精選3篇)

輔導員招聘啟事模板 篇1

  一、招聘人數:4名

  二、招聘條件

  1、學歷:全日制碩士研究生,且第一學歷為全日制普通本科;

  2、素質要求:

  (1)中共黨員,并有擔任主要學生干部經歷;

  (2)熱愛學生工作;

  (3)具有較強的奉獻精神;

  (4)具有較強的語言、文字表達能力;

  (5)具有較強的組織管理能力;

  (6)具有心理咨詢、職業生涯規劃、就業指導等方面任職資格的,優先錄用。

  三、時間安排

  x年3月31日報名截止,面試時間另行通知,原則上x年4月上旬。

  四、應聘程序

  請將個人簡歷投至xx科技學院人力資源部,郵件以“姓名+應聘輔導員+高校人才網”命名。

  聯系人:于老師

  聯系電話:

  學校地址:xx省xx市山南路號xx科技學院(南校區)

  網址:

  Email:

  學校招聘不收取任何費用。

  xx科技學院人力資源部

  x年3月1日

輔導員招聘啟事模板 篇2

  工業大學商貿學院是經國家教育部批準成立的一所按新機制運行的獨立學院,舉辦本、專科層次普通高等教育,在校學生逾萬人。學院地處市區中心地段,交通便捷,與多所著名高校和科研院所毗鄰,學術氛圍濃厚。因學院發展需要,現面向全國廣納英才。

  一、招聘崗位及條件

  專職輔導員:

  1、碩士研究生及以上學歷、學位;

  2、思政教育、心理學、政治學、中文等專業為主,男性為主;

  3、中共黨員或預備黨員,政治立場堅定,具有一定的政治理論水平;

  4、具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言、文字表達能力;

  5、熱愛學生教育管理工作,有較強的責任心和奉獻精神,在校期間擔任過主要學生干部或有特長者優先考慮;

  二、應聘方式、地點和程序

  1、應聘方式:電子郵件發送簡歷、郵寄紙質簡歷、到校應聘均可

  2、應聘地點:

  xx市xx區雄楚大街號 工業大學商貿學院行政樓210室人事處

  3、程序:

  應聘者請下載《工業大學商貿學院應聘登記表》,填寫完整后隨簡歷一起投遞;

  應聘者請將個人簡歷、學歷、學位復印件(應屆畢業生提供就業推薦表復印件)、職稱證、及相關資格證書復印件,寄送到學院人事處報名,或通過發送電子郵件報名。

  4、其他說明:

 、侔l電子郵件時,郵件主題、個人簡歷、應聘登記表請以輔導員、畢業學校及學歷、姓名命名,如:輔導員-xx大學思政碩士-韓;

 、诔踹x入圍者統一安排業務能力測試(面試),測試優秀者,發聘用通知,簽訂勞動合同;

 、蹜覆牧纤〔煌诉,請應聘人員自留底稿,面試時間另行通知。

  聯系方式: 聯系人:陳老師 韓老師

  郵箱:

  學院地址:xx市xx區雄楚大街634號 郵編:430079

  (乘公汽529、538、552、556、572、581、586、590、601、715、723、811到“省榮軍醫院”或“楊家灣”站)

輔導員招聘啟事模板 篇3

  1. 企業簡介

  例:是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業,,x年成立,是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業之一,至x年時已成為中國奶制品營業額第二大的公司,其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一?毓晒镜闹袊鴛x乳業有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

  2. 招聘崗位(人數)

  例:人力資源總監 1人

  3. 招聘部門

  例:人力資源部

  4. 工作地點

  例:大連高新園區

  5. 工作時間(全職/兼職)

  例:全職

  6. 崗位職責

  例:

  1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施;

  2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施;

  3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

  4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執行;

  5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

  6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

  7)了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息;

  8)審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行;

  9)制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

  7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

  例:

  1) 年齡25-45歲之間,性別不限;

  2) 本科或以上學歷;

  3) 有5年以上人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策,法律法規;

  4) 具有很強的計劃性和實施執行能力,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

  5) 為人熱情,處理問題條理清晰,遇事冷靜;誠實可靠,有親和力,有責任心。

  8. 薪酬福利

  例:

  1)職位年薪:-萬

  2)薪資構成:底薪、獎金

  3)年假福利:國家標準

  4)社保福利:國家標準

  5)居住福利:公積金

  6)具體面議

  9. 應聘材料

  例:

  1) 個人書面材料;

  2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

  3) 身份證復印件

  4) 學歷證書復印件

  10. 應聘流程

  例:

  請將中/英文簡歷發送至企業郵箱,初審合格者將陸續安排面試,通過兩輪面試即可上崗。

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