2023年報社招聘啟事（精選3篇）

2023年報社招聘啟事 篇1

　　xx日報報業集團因事業發展需要，公開招聘工作人員若干名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位序號崗位人數學歷學位 專業 崗位說明 崗位要求

　　1新聞管理崗位1人本科學士及以上新聞、中文 等 相關專業新聞管理、新聞宣傳總結分析及媒體發展研究全日制高等院校畢業生，3年以上工作經驗，曾在重要新聞采編崗位任職，獨立完成過重大采訪報道，曾獲中國新聞獎或新聞獎，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。 (須提供獲獎證書復印件、代表作品和業務論文)

　　2xx日報采編崗位1人碩士研究生財經等相關專業經濟新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

　　3xx日報采編崗位1人碩士研究生新聞、中文 等 相關專業新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

　　4xx日報文字校對崗位4人本科學士及以上新聞、中文 等 相關專業夜班文字校對全日制高等院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

　　5信息技術軟件編程崗位2人本科學士及以上軟 件 編程 等 相關專業新媒體軟件開發及管理全日制高等院校應、歷屆畢業生，熟練掌握安卓系統、IOS系統，年齡在30周歲以下。

　　6信息技術網絡管理崗位1人本科學士及以上網 絡 管理 等 相關專業網絡和網絡安全管理全日制高等院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。序號崗位人數學歷學位 專業 崗位說明 崗位要求

　　7會計綜合崗位1人本科學士及以上財務管理等相關專業財務分析、報表合并、稅收申報全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

　　8會計核算崗位1人本科學士及以上會計等相關專業日常財務處理及報表編制全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

　　二、報考條件

　　1、思想政治素質好，熱愛黨的新聞事業，有較強的責任心和敬業精神。

　　2、品學兼優，遵紀守法。

　　3、五官端正，身體健康。

　　計算年齡和工作年限截止到x年12月31日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進行。

　　四、報名

　　請在中安在線網站下載填寫《xx日報報業集團招聘報名表》，連同身份證、學歷學位證書(應屆生提供畢業生就業推薦表)復印件，郵寄至xx日報報業集團人事處(地址：xx省合肥市潛山路1469號報業大廈15樓，郵編：)。截止時間為：x年2月15日。

　　聯系電話：，白先生;，趙女士。

　　五、聘用及待遇

　　1、不占事業編制，實行聘用合同制管理。辦理報到手續后與集團簽訂《勞動合同》，見習期、試用期按有關規定執行。期滿后根據考核情況確定是否正式聘用。

　　2、簽訂勞動合同的下個月，即辦理養老、醫療、失業、工傷及生育五項保險。

　　六、特別說明

　　文字校對崗位為夜班崗位，身體等各方面須具備夜班工作條件，男性。

　　xx日報報業集團

　　x年1月6日

2023年報社招聘啟事 篇2

　　為進一步加強光明新聞中心的人才隊伍建設，根據報社事業發展需要，現公開招聘3-5名光明新聞中心記者，現就招聘事項公告如下：

　　一、條件要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，具有較強文字表達能力;

　　2、專業理論基礎扎實，并具有較強的學習能力、創新能力和溝通能力;

　　3、具有良好的思想品質和敬業精神，身體健康、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，有較強的團隊協作能力;

　　4、有新聞從業經驗者優先錄用。

　　二、應聘方式：

　　請于x年4月15日之前，將簡歷及作品發送至郵箱：，經過初試后安排面試和筆試，擇優錄用。聯系電話：，張小姐

　　xx市xx日報社

　　x年3月23日

2023年報社招聘啟事 篇3

　　現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

　　1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

　　2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

　　3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

　　4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

　　5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

　　6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

　　7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

　　8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

　　9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

　　10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

　　本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

　　單 位：服裝有限公司

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