員工申請工作服的請示（通用3篇）
員工申請工作服的請示 篇1
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數員工的工作服因過于陳舊無法繼續穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業公司制作工作服具體名單
物業管理服務有限公司
六月七日
員工申請工作服的請示 篇2
領導：
目前的工作服還是x年購買的已兩年多了，由于夏季天天穿著、洗滌頻繁，已經無法繼續使用，為了保證車隊服務形象的需要，擬購買夏季工作服(13套)，預計約元。
妥否，請領導批示!
x年六月二十一日
員工申請工作服的請示 篇3
總經理室：
為樹立公司良好的社會形象，體現企業精神風貌，行政人事部現為公司所屬子公司統一訂制了員工工作服。據統計所屬子公司現有員工共計115人，我們制定的計劃為每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，為期三年。為方便調換及損耗補充，留有10人的春秋服和夏服的余量，總計費用61,940元。
當否，請批示。
行政人事部
x年11月27日