關(guān)于公司更名請示樣本（精選16篇）
關(guān)于公司更名請示樣本 篇1
XX有限公司，注冊時間：XX年XX月XX日，法人代表：，注冊資金：X萬元，注冊地址：，注冊地址：(第一段寫企業(yè)基本情況)
由于業(yè)務(wù)需要，董事會一致通過決議：決定將本公司的企業(yè)名稱由XX有限公司更改為YY有限公司。
特此申請!望批準為盼。
XX有限公司
X年X月X日(蓋章)
關(guān)于公司更名請示樣本 篇2
工商局：
一、本公司于X X X X 年X X 月X X 日奉準變更登記，領(lǐng)到工商局設(shè)新字第X X 號
執(zhí)照。修改章程更改公司名稱
二、茲因增加營業(yè)項目申請變更登記：
遷移地址
改選董事監(jiān)事
三、遵照公司法規(guī)定，檢具有關(guān)文件，隨繳登記費XX元，執(zhí)照費XX元，繳銷原領(lǐng)執(zhí)照，敬請準予變更登記換發(fā)執(zhí)照。
此致
申請人：股份有限公司
地址：
董事長：
X年XX月XX日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇3
尊敬的社保局：
您好!
我公司(組織機構(gòu)代碼：)由于業(yè)務(wù)等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“北京中研才峰咨詢有限公司”變更為“凹凸人網(wǎng)(北京)教育科技有限公司”。
未來我公司對外需要開具的發(fā)票抬頭以及所有的相關(guān)票據(jù)、合同、文檔等都以最新的名稱為準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批準!
教育科技有限公司
20xx年8月10日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇4
公司董事會：
*公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理;
二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理;
三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理;
四級：項目經(jīng)理;
五級：項目主管、行政主管;
六級：項目主辦、行政助理。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：
A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。
B、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。
C、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
執(zhí)行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學(xué)等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發(fā)工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應(yīng)的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
*公司
二○*年*月*日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇5
近期，物業(yè)公司增設(shè)z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。
二、從x年一月一日起執(zhí)行。
妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
關(guān)于公司更名請示樣本 篇6
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整原因
1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1-2x元之間(稅前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與xx市x0年勞動力市場工資指導(dǎo)價作對比，其中與工資指導(dǎo)價中同一崗位或相近崗位差距過大。
2、 根據(jù)xx市統(tǒng)計局x1年三月份頒布的x0年xx市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及xx市x0年月最低標準增幅23%。
3、根據(jù)機關(guān)新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;
2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
1、崗位變動
①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正。
都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應(yīng)的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否，請批示。
關(guān)于公司更名請示樣本 篇7
集團公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)集團公司注資，我公司于X年X月正式注冊成立，注冊資本為XX萬元，目前已升為三級物業(yè)管理資質(zhì)。公司成立至今，在集團公司的大力支持下，各項物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù)得到有序推進。為擴大業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模，樹立物業(yè)服務(wù)品牌形象，進一步提升公司地域知名度和房地產(chǎn)營銷業(yè)績，為物業(yè)管理資質(zhì)升級做好準備，特向集團公司申請增資至1000萬元，理由如下：
1、根據(jù)我國《公司法》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定，一級資質(zhì)的物業(yè)企業(yè)注冊資本為500萬元以上；
2、集團公司予以增資后，將有利于xx公司 活動的開展，進一步促進公司營銷代理服務(wù)的銷售業(yè)績；
3、集團公司予以增資將增強XX公司的經(jīng)營實力，有利于公司5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中各項經(jīng)營業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
另，根據(jù)20xx年3月1日我國新《公司法》有關(guān)規(guī)定，股東（集團公司）可在相關(guān)部門的監(jiān)督下采取認繳方式對XX公司進行增資，完成增資手續(xù)后，再根據(jù)百旺公司的實際需要進行注冊資金的撥付。
此請示，請集團公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
物業(yè)服務(wù)有限公司
X年X月X日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇8
東莞市x鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮(zhèn)中心地帶、配套設(shè)施齊全，設(shè)計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于經(jīng)濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經(jīng)濟發(fā)展需求的必然：xx鎮(zhèn)總?cè)丝诩s十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經(jīng)濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現(xiàn)有客運設(shè)施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高知名度，加快人口流動和經(jīng)濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升經(jīng)濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務(wù)功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內(nèi)外各專線相當(dāng)短缺，給來往于乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當(dāng)混亂，票販搶客成風(fēng)、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當(dāng)?shù)刎斦杖朊墒芫薮蠼?jīng)濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導(dǎo)客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經(jīng)營客運公司的實力：汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現(xiàn)代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質(zhì)的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔(dān)風(fēng)險：我們申辦客運有限公司，屬于法人投資，無論出現(xiàn)什么情況，其投資風(fēng)險由投資者承擔(dān)。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數(shù)十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經(jīng)營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經(jīng)營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關(guān)法律法規(guī)：成立客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關(guān)“公平竟?fàn)帯⒐健⒐⒐_和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)模化、集約化經(jīng)營”等法律規(guī)定。
經(jīng)濟及社會效益重大：全面提高品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善對客運的需求環(huán)境，推動客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來投資和發(fā)展；為提供了數(shù)千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立客運有限公司的條件已相當(dāng)具備和符合。它的成立，顯然是經(jīng)濟發(fā)展需求的產(chǎn)物，是順應(yīng)時代潮流應(yīng)運而生的必然結(jié)果。將開避客運市場新的紀元，對客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化投資環(huán)境，對經(jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據(jù)以上情況，懇請xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持！萬望批準！
東莞市客運有限公司（籌備）
20xx年x月x日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇9
xx區(qū)xx街道總工會：
我們 (企業(yè)名稱)，(企業(yè)性質(zhì))，為了適應(yīng)企
業(yè)健康發(fā)展的需要，進一步健全企業(yè)管理體制，維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，尊重廣大職工要求組建工會的愿望，特向上級工會請示建立*公司工會委員會，經(jīng)本企業(yè)職工推選，、 、 三位同志為工會籌備小組成員。任籌備小組組長。
妥否，請批示。
工會委員會(籌)
**年*月**日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇10
內(nèi)蒙古石油分公司：
分公司三座店加油站，20xx年立項批復(fù)建設(shè)，20xx年5月簽訂委托征地協(xié)議書，征地面積2501、25平方米，受托人代辦該宗土地及加油站建設(shè)及經(jīng)營期間的各種證照，委托費用100萬。因既要建站時，中石油分公司干擾，商務(wù)審批沒有通過，手續(xù)作廢，征地及建站沒有落實。今年通過公司的領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)努力，七月份獲得商務(wù)局建站批復(fù)。
因去年該宗土地沒有辦理國有土地使用權(quán)出讓，征地費沒有承付，征地協(xié)議作廢。今年辦理國有土地使用權(quán)出讓費用上漲，按原價收購該宗土地出售方已不同意。雙方本著平等互惠、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)多次協(xié)商，并征得內(nèi)蒙古石油分公司同意，委托征地及代辦各種證照費用協(xié)議價格增加至160萬。并重新簽訂委托征地協(xié)議書。
三座店加油站已于8月12日開工建設(shè)，工程進展順利，土地手續(xù)及各種證照正在辦理中。預(yù)計加油站10月完工，當(dāng)月底試營業(yè)。
綜上原因，現(xiàn)請示增加投資60萬。
妥否、請指示
石油分公司
20xx年x月x日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在“七.一”黨的生日即將來臨之際，園丁二區(qū)社區(qū)黨委，將圍繞“慶祝建黨93周年”的主題，開展一系列的黨員活動，包括茶話會;對社區(qū)生病、住院、生活困難的黨員進行慰問;對先進黨員進行表彰;組織黨員到王稼祥紀念館重溫入黨誓詞;舉辦主題書畫展等系列活動。特需經(jīng)費950元左右。
望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，為感!
申請人：
申請日期：
關(guān)于公司更名請示樣本 篇12
總工會：
我單位成立于*年*月，位于，主要從事等生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，現(xiàn)有職工30名，其中女職工18人。
根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為了更好地維護廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性，促進工廠健康和諧發(fā)展，申請建立*有限公司工會委員會，經(jīng)本單位總經(jīng)辦和職工推薦，、*3位同志為*有限公司工會籌備組成員，任籌備組組長。
特此請示，請批復(fù)。
*有限公司
x年11月17日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇13
A公司 、B公司(WWW公司股東) ：
我公司系 年 月由A公司 出資 元、B公司出資 元共同設(shè)立的小型國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)是 ，從業(yè)人員僅 人。公司自成立以來，面對激烈的市場競爭，由于資金有限，規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單一，長期缺乏市場競爭優(yōu)勢。 年開始，業(yè)務(wù)急劇萎縮，出現(xiàn)經(jīng)營困難，虧損嚴重，到目前為止虧損額已達 元。
由于我公司存在的現(xiàn)狀，公司繼續(xù)存續(xù)，將給投資人及企業(yè)自身造成極大負擔(dān)和損失，甚至無法妥善安置職工，引發(fā)職工不滿情緒，產(chǎn)生社會不穩(wěn)定因素，影響社會和諧。反之，則會減輕企業(yè)負擔(dān)，使職工得到妥善安置，職工利益得到最大保障，使社會和諧和穩(wěn)定得到維護。鑒于此，我公司特向出資人A公司 、B公司請示批準撤銷我公司，并及時成立清算組對我公司進行清算、注銷。
現(xiàn)我公司就有關(guān)情況和意見說明如下：
一、公司基本情況
(一)、公司簡況
1、企業(yè)名稱：
2、企業(yè)住所：
3、法定代表人：
4、經(jīng)營范圍：
5、注冊資本：
6、出資人：
(二)、資產(chǎn)、負債：以 年 月 日為基準日，經(jīng)資產(chǎn)評估后，企業(yè)資產(chǎn)總額為 萬元，負債總額為 萬元(是否剔除劃撥土地價值量和非經(jīng)營性資產(chǎn))，企業(yè)凈資產(chǎn)為 萬元。(詳情見評估報告)
(三)、人員情況：截止 年 月 日，企業(yè)在職職工 人，其中：全民固定工 人，合同工 人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員 人。離休人員 人，退休人員 人。
(四)、土地房屋狀況：企業(yè)原有劃撥土地面積 平方米，土地級別為 級 用地，房產(chǎn)建筑面積 平方米，為(工業(yè)或商業(yè))用房。現(xiàn)因 需要被拆遷，獲得拆遷補償款 元。
二、實施撤銷清算的必要性
1、盡快實施撤銷清算能夠切實保障職工債務(wù)的優(yōu)先清償。因為，清算分配的第一順位就是拖欠職工的工資、社會保險金等勞動債權(quán)。換句話說，清算的首要任務(wù)就是要用資產(chǎn)變現(xiàn)收入解決職工安置問題。這一點是其他途徑所辦不到的。
2、盡快實施撤銷清算能夠最大限度地保障職工安置資金的來源。企業(yè)早清算，有效資產(chǎn)就能保持最大限度的價值。如果推遲，企業(yè)有效資產(chǎn)或流失、或貶值，或被其他債權(quán)追索，職工安置資金減少，職工切身利益得不到有效保障。
3、盡快實施撤銷清算是當(dāng)前形勢所迫。公司原有土地、房屋因無權(quán)利證書，債權(quán)人無法通過訴訟查封、執(zhí)行該部分資產(chǎn)。現(xiàn)該土地房屋因拆遷獲得補償款 元，如債權(quán)人一旦進人訴訟，申請法院對該筆補償款采取凍結(jié)措施，這樣用于解決拖欠職工的工資、社會保險金以及經(jīng)濟補償金等勞動債權(quán)的資金失去來源，職工切身利益將受到損害。
三、建議實施清算遵循以下原則
1、依法、公開、公平、公正的原則。
實施清算的程序以及清算具體事務(wù)的處理都必須按法律、法規(guī)的規(guī)定進行;清算工作公開進行，接受職工、債權(quán)人和政府主管部門的監(jiān)督;清算工作遵循公平、公正的原則，積極依法維護各方利害關(guān)系人的合法權(quán)益。
2、職工利益為重的原則。
清算工作的首要任務(wù)就是妥善安置職工，最大限度的維護職工的合法利益。在清算實施過程中，始終堅持職工利益為首位，一切工作都以保護職工合法權(quán)益、有利于職工實現(xiàn)利益為出發(fā)點。
3、維護國家利益，兼顧各方利害關(guān)系人合法權(quán)益的原則。
4、維護穩(wěn)定局面，積極穩(wěn)妥實施的原則。
四、建議實施清算完成以下工作
在我公司得到主管單位(出資人)批準同意并指定人員成立清算組后，由清算組自成立之日開展以下工作：
(一)接管并清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，并制定清算方案報主管單位確認。
(二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)對債權(quán)進行登記。在申報債權(quán)期間，清算組不對債權(quán)人進行清償。
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)。
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款。
(五)清理債權(quán)、債務(wù)。
(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)。清算組在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后，如果仍有剩余財產(chǎn)，按主管單位出資比例進行再次分配。
(七)、申請企業(yè)法人注銷登記。
清算組在終結(jié)分配后，制作清算終結(jié)報告，報主管單位認可后，申請注銷企業(yè)法人資格和企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。申請企業(yè)法人注銷登記應(yīng)提交的文件、證件主要包括：
1、法定代表人簽署的企業(yè)注銷登記申請書;
2、原主管部門審查同意的文件;
3、主管部門或清算組織;
4、稅務(wù)部門出具的完稅證明;
5、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及公章;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應(yīng)提交的其他文件、證件。
五、建議按如下方案妥善安置職工
經(jīng)濟補償金標準
我公司僅有職工 人，經(jīng)查截止 年 月 日未拖欠職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用。(如有拖欠，則需查清欠繳的職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用，作出詳細明確的職工內(nèi)債統(tǒng)計報告。)自公司被批準撤銷之日起，由清算組向職工發(fā)出《終止勞動合同通知書》，通知書中明確終止勞動合同的具體時間(自通知之日起至少推后30日)。職工工資、經(jīng)濟補償金的計算均截止至該日。勞動保險金的繳納以實際辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的時間為準。
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十四條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，我公司被撤銷后，與職工的勞動關(guān)系就終止了，但需向職工支付經(jīng)濟補償金。標準為：按照職工在我公司工作的年限(退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡計算為“本單位工作年限”)，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的計算以職工的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。如職工在規(guī)定的截止日提前與清算組簽訂終止勞動合同協(xié)議及經(jīng)濟補償協(xié)議的，另行分檔給予一次性獎勵(獎勵具體辦法由清算組確定)，但最高不超過人民幣 元。
公司與職工終止勞動合同時，由清算組向職工出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
以上請示及建議，請批準同意!
請示人：
年 月 日
關(guān)于公司更名請示樣本 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于近期部門離職率較高，產(chǎn)線新員工較多，大家工作壓力大，為活躍部門工作氛圍，提高集體榮譽感，增強團隊之間的協(xié)作精神與凝聚力，以便在接下來的半年中更好完成品質(zhì)保證工作，oem項目品質(zhì)部將舉行一次素質(zhì)拓展集體活動。特此申請部門活動經(jīng)費4200元，望上級領(lǐng)導(dǎo)批準!
申請人：
關(guān)于公司更名請示樣本 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為加強本公司的綜合素質(zhì)，由工會組織策劃的20xx年春季學(xué)期籃球賽于20xx年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間，各部門賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請本次活動經(jīng)費：
在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。
按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。
望系領(lǐng)導(dǎo)批準!
請示申請部門：
日期：
關(guān)于公司更名請示樣本 篇16
總公司工會：
X公司成立于X年XX月，現(xiàn)有員工XX人。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)申請成立X公司工會委員會及X公司工會經(jīng)費審查委員會。經(jīng)全體員工投票選舉產(chǎn)生的工會委員分工如下：
第一屆工會委員會委員：
主席：
副主席：
生活委員：
宣傳委員：
組織委員：
女工委員：
文體委員：
第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員：
主任：
委員：、
妥否，請批示。
附件：擬任工會委員會委員及工會經(jīng)費審查委員會委員簡歷
x年XX月XX日