購置辦公電腦的請示（通用17篇）

購置辦公電腦的請示 篇1

　　XX市財政局：

　　我局x年成立，x年市政府給我局配置2臺電腦，x年我局購買了5臺電腦。至今我局從未購買過電腦，為適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要，加快我局事業(yè)發(fā)展需要，提高我局辦事水平能力，經(jīng)局黨組研究決定購買10臺電腦，請貴局給予批準并辦理，感謝貴局長期以來對我局各項工作的支持。

　　妥否，請審核批示。

　　XX市農(nóng)業(yè)局

　　20xx年11月14日

購置辦公電腦的請示 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導:

　　近期學校熱招人才,經(jīng)過幾輪選拔,聘選了、兩人為XX學校的英語任課教師。教師的增多,導致電腦不夠使用,特向上級領(lǐng)導申請購買兩部電腦,請批示。

　　年 月 日

購置辦公電腦的請示 篇3

　　尊敬的校領(lǐng)導：

　　由于辦公電腦使用年限已久，目前已無法正常運行。此電腦于XX年期間購買，配置較低、機器老化，時常出現(xiàn)硬件故障，而且機器響應(yīng)非常緩慢，甚至出現(xiàn)死機現(xiàn)象;加之日常需要編輯很多數(shù)據(jù)表格和文檔，機器處理速度也很緩慢，極大影響了工作效率。

　　經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心電腦維修人員鑒定，由于電腦主板及老化問題，導致電腦硬件嚴重受損，經(jīng)檢查不能維修，可以申請報廢。為了不影響工作效率和進度，現(xiàn)急需申請配置更換一臺新的辦公電腦。

　　以上申請，妥否?請批示。

　　申請人：

購置辦公電腦的請示 篇4

　　xx高速項目辦：

　　xx高速于x年2月已建成通車，我鎮(zhèn)黎塘村亭子嶺村民反映：位于金山鎮(zhèn)黎塘村K28+260通道因設(shè)計不合理，排水不暢導致長期積水嚴重，影響當?shù)厝罕姵鲂星掖嬖谳^大安全隱患。經(jīng)我鎮(zhèn)工作人員與村支兩委實地踏勘，村民所反映問題基本屬實。為切實解決因xx高速建設(shè)導致的遺留問題，急需完善通道內(nèi)人行道護欄，清理排水涵管淤泥，對道路兩側(cè)護坡增加防護措施。懇請貴辦組織施工隊伍采取有效措施予以解決。

　　妥否，懇盼

　　x年8月10日

購置辦公電腦的請示 篇5

　　縣委組織部：

　　我鎮(zhèn)轄15個行政村。近幾年，通過上級扶持，鎮(zhèn)本級財政投入，已有12個村村級組織活動場所面積達到200平方米的要求，尚有王祠、大新莊、汪莊3個村未能達標。其中王祠村今年已納入縣項目補助村，即將開工建設(shè)。大新莊和汪莊兩個村既是我鎮(zhèn)的重點貧困村，也在全縣的90個重點貧困村之列。重點貧困村村級組織活動場所建設(shè)項目補助資金前幾年一直是從扶貧資金中解決。20xx年省里明確規(guī)定扶貧資金不得用以村級組織活動場所的建設(shè)，因此我鎮(zhèn)大新莊、汪莊兩村村級組織活動場所建設(shè)補助資金尚無著落，懇請縣委組織部予以支持。

　　特此報告。

　　中共xx鎮(zhèn)委員會

　　20xx年7月12日

購置辦公電腦的請示 篇6

　　縣政府:

　　為認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，進一步促進我縣高層次人才隊伍建設(shè)工作，激勵全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設(shè)渝東經(jīng)濟強縣、富民升位奔小康作貢獻，我局擬開展“XX縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“XX縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評選工作。

　　推薦評選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對非公有制經(jīng)濟主體中優(yōu)秀人才的表彰。

　　對有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“XX縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

　　對在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進事跡真實感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“XX縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

　　根據(jù)我縣實際情況，擬評選“XX縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“XX縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“XX縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“XX縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎勵的同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎勵所需經(jīng)費望縣政府決定由財政撥�？钣枰越鉀Q。(具體支出費用見附表)

　　以上請示妥否，請批復。

購置辦公電腦的請示 篇7

　　路橋區(qū)人民政府：

　　我街道目前現(xiàn)有在編核定車輛3輛，其中(車型號為奧迪100)，該車于x年6月購入，至今已有15年了，車行程已有40萬多公里，這輛車現(xiàn)車況較差，故障率高，修理費用大。但是街道辦事處共有班子成員17人，公務(wù)活動較多。特別是單位長途出差，已無車輛指派，影響正常的公務(wù)活動。為確保我單位工作用車的需要，懇請區(qū)政府同意報廢車輛，新購置一輛別克君越2.0T舒適版一輛，價格25萬元。

　　特此請示，請批復。

　　x年四月二十七日

購置辦公電腦的請示 篇8

　　縣公務(wù)用車領(lǐng)導小組辦公室：

　　我局的農(nóng)村公路管理局專職從事農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作，管轄縣道達435公里�，F(xiàn)有的路政管理執(zhí)法車輛是x年元月份原巢湖市配備的專用執(zhí)法車，目前使用年限已經(jīng)達到16年，行駛里程達到60多萬公里，車況非常差，無法正常進行路政管理， x1年初上級就安排了專項資金20萬元，用于添置養(yǎng)護專用車輛;由于沒有購車，上級補助資金一直滯留在市局，在并入合肥市后，此項資金也隨之劃到合肥市交通運輸局，待購車時即撥付。

　　為加強農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作，適應(yīng)市局的要求，懇請縣公車辦批準報廢更新路政執(zhí)法車一輛，資金從上級專項補助資金中列支。

　　特此請示。

　　x年四月十五日

購置辦公電腦的請示 篇9

　　____市外貿(mào)局：

　　犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產(chǎn)的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格也不斷上漲,今后也不易進口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來源：

　　一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角制品。

　　二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。

　　三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術(shù)保存價值的殘壞犀角制品。

　　為支援中成藥生產(chǎn)出口為國家多創(chuàng)收外匯收入，經(jīng)研究意見如下：

　　1.請局協(xié)助向以上有關(guān)部門聯(lián)系：對上述犀角制品收進后支調(diào)我公司生產(chǎn)中藥出口。

　　2.考慮目前進口和國內(nèi)價格差距很大及外貿(mào)兄弟公司出口任務(wù)的實際情況，是否可以按出口外匯價值結(jié)算，也可按進口價格折合人民幣結(jié)算。

　　以上意見當否，請審核批示。

　　____市土畜產(chǎn)進出口分公司

　　___________年____月____日

購置辦公電腦的請示 篇10

　　區(qū)政府:

　　xx省人力資源開發(fā)局權(quán)威指導。我局現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)合同工人共483人(其中秀英環(huán)衛(wèi)隊工人279人)根據(jù)往年慣例,,環(huán)衛(wèi)合同工人享受至少一個月基礎(chǔ)工資(900元)的年終獎金,按此計算,應(yīng)需年終獎金900元483人=434700元。

　　希撥下上述環(huán)衛(wèi)合同工人年終獎金。

　　妥否,請批示。

　　x年一月九日

購置辦公電腦的請示 篇11

　　市編辦：

　　根據(jù)臨編發(fā)[x6]24號文件，商務(wù)局于x6年11月成立了酒類管理辦公室(與屠宰管理大隊合署辦公)，其主要職能是負責定點屠宰和酒類流通方面的執(zhí)法管理工作。為貫徹落實《商務(wù)部關(guān)于加強商務(wù)行政執(zhí)法工作的意見》(商秩發(fā)【x8】503號)，為深入推進商務(wù)行政執(zhí)法工作，根據(jù)商務(wù)部辦公廳商秩字[x8]7號文件《商務(wù)部辦公廳關(guān)于開展商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》要求，臨江市商務(wù)局申報吉林省商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點單位，經(jīng)省商務(wù)廳審核獲得批準(批準文號：吉商秩序字【x9】32號《吉林省商務(wù)廳關(guān)于確定x9年吉林省商務(wù)綜合行政執(zhí)法第一批試點單位的通知》)。新成立的臨江市商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊代表商務(wù)部門行使酒類管理、生豬屠宰、再生資源回收、汽車報廢、直銷管理、二手車交易等法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政執(zhí)法職能，在原有酒類管理辦公室的基礎(chǔ)上整合了執(zhí)法隊伍、執(zhí)法人員和執(zhí)法職能。為此，原酒類管理辦公室(與屠宰管理大隊合署辦公)更名為商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊，以適應(yīng)新的商務(wù)內(nèi)貿(mào)執(zhí)法的各項職能。

　　特此申請，望批復!

　　x年一月十九日

購置辦公電腦的請示 篇12

　　太原市供熱管理站：

　　我單位內(nèi)蒙古科源水務(wù)公司供水廠房。樓(附建筑概況)，詳細地址：準格爾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)伊東電廠熱網(wǎng)中繼泵站旁邊(向北)，本篇文章來自資料管理下載。需你站供熱，我單位愿承擔由此產(chǎn)生的費用及相關(guān)義務(wù)。

　　申請單位：內(nèi)蒙古科源水務(wù)公司

　　201x年x月x日

購置辦公電腦的請示 篇13

　　內(nèi)江市x公司：

　　近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進步伐，更科學、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項目化管理模式，重點體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。

　　一、制訂本方案的基本思路

　　以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤，在進一步強化項目管理模式的基礎(chǔ)上，實行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟效益的提高，按現(xiàn)有工程量計算提成;對計件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進行支付(4.5﹪的稅費)，其金額不計入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額;同時將基本工資部分納入績效考核，嚴格按考核結(jié)果進行發(fā)放。

　　二、現(xiàn)執(zhí)行工資實際支出與定額標準比較

　　根據(jù)xx省建設(shè)工程工程量清單計價定額標準，建安企業(yè)人工費占工程造價的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%(按最低占比)計算，安裝公司人工費合理支出應(yīng)為450萬元;而安裝公司1-8月的工資實際支出為252萬元(其中在崗人員人工費開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項共計金額334.7萬元。比定額標準少支出115.3萬元(450-334.7=115.3)。

　　現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：

　　根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出xx省建設(shè)工程工程量清單計價定額人工費標準。

　　三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式

　　(一)職工工資組成及內(nèi)容

　　1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資。

　　(二)職工工資分配形式

　　1、安裝施工人員：月薪加計件提成

　　(1)提成標準按20xx安裝定額工程人工費的18.26%計提;PPR、PE(DN63以上，含DN 63)管道的安裝按20xx安裝補充定額工程人工費的40%計提(包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi))，對高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費調(diào)整按工程量的85%進行計取，人工費按照安裝人工費的17%進行調(diào)整，

　　不另外補貼輔助工費用;高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費按照安裝人工費的30%進行提取。

　　(2)零星的私人戶安裝按每組(2人一組)30元/戶支付。

　　(3) DN100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費的18.26%計提，DN100-DN200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300(每安裝100米補助4個輔助工)

　　(4)戶表改造工程，如搭架安裝上升管道DN20、套管為DN110補助1個輔助工;上升管道DN25、套管為DN160補助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。

　　2、焊工：月薪加計件提成

　　(1)提成標準按20xx市政定額工程人工費(室外鋼管)的50%計提，DN100-200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300(每安裝100米補助4個輔助工)。

　　(2)零星接水按15元人/天支付(如開孔、管件制作等)

　　3、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實際情況實行階梯式分配。

　　注明：

　　1、公司所有人員在完成工作項目或內(nèi)容時，不再另計加班工資，包括周六、日(國家法定節(jié)假日除外)。

　　2、輔助工價格參考《xx省工程造價信息》最新標準進行核算。

　　3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。

　　(三)職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標準

　　1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項目施工人員進行考核。

　　2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資 +計件工資之和的60%進行考核。

　　3、職工工資考核內(nèi)容及標準。

　　(1)考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核(占40分)，包含勞動紀律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面;第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核(占60分)，涵蓋各崗位具體工作項目及內(nèi)容。

　　(2)對單一一項考核扣分為100分的，做待崗處理(按照總公司規(guī)定執(zhí)行)。

　　(3)計算方法

　　A、評分分數(shù)=100分-應(yīng)扣分

　　B、考核金額= [(評分分數(shù)÷100)]x[(基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資)x60%];

　　C、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進行考核，工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評分結(jié)果為(100分-20分)80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。

購置辦公電腦的請示 篇14

　　xx市人民政府：

　　x年以來，xx市招商系統(tǒng)積極融入“一帶一路一廊”戰(zhàn)略建設(shè)之中，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型引項目，創(chuàng)新機制抓招商，凝聚合力，銳意進取，務(wù)實創(chuàng)新，全市招商引資取得新成效。x年全市引進省外到位資金365.65億元，同比增長53.99%,完成省目標任務(wù)292億元的125.22%，位列全省第7名,比x年前進1名;實際利用外資11889萬美元，同比增長11.96%，完成全年省、市目標任務(wù)11000萬美元的108.08%，位列全省第2名。

　　隨著外來客商赴保考察人數(shù)的不斷增多和商務(wù)接待活動的規(guī)范化運行，我局招商工作和商務(wù)接待任務(wù)日漸繁重，商務(wù)接待經(jīng)費也出現(xiàn)緊張狀況。為將我市招商引資工作與商務(wù)接待工作同步做好并取得良好效果，特懇請市人民政府給予補助我局x年度商務(wù)接待工作經(jīng)費100萬元為盼。

　　當否，請示。

　　xx市招商合作局

　　x年1月19日

購置辦公電腦的請示 篇15

　　財務(wù)部、行政人事部：

　　經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)對公司個別員工作如下平衡薪資調(diào) 整：

　　一、將分公司經(jīng)理龐、韶關(guān)分公司經(jīng)理李、xx銷售部經(jīng)理蕭、東莞分公司經(jīng)理劉享受高級業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇：每月基本工資20xx元，職務(wù)補貼20xx，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費)。

　　二、將各銷售事業(yè)部的總經(jīng)理、總監(jiān)的待遇：每月基本工資20xx元，職務(wù)補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食、話費)。

　　三、將為高級業(yè)務(wù)員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務(wù)補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食、話費)。

　　四、本調(diào)薪從x年8月1日起施行。

　　付注：本文件屬公司薪資機秘文件，不對與非薪資有關(guān)的工作人員公開、公示，如有外泄造成影響，追究責任人之責任。

　　特此通知。

　　xx市機械設(shè)備有限公司

　　x年8月15日

購置辦公電腦的請示 篇16

　　黨組：

　　x年“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為紀念這一具有歷史意義的節(jié)日，豐富女職工的業(yè)余文化生活，展示女職工健康向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風貌，經(jīng)局工會研究擬舉辦一次“迎三八”活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜報告如下：

　　一、活動目的：以“三八”婦女節(jié)為契機，參觀紅色教育基地，接受革命優(yōu)良傳統(tǒng)洗禮，激勵廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作�；顒咏Y(jié)束后，結(jié)合實際和公務(wù)員道德教育活動，寫一篇心得體會。

　　二、活動對象：本單位全體女職工。

　　三、活動內(nèi)容：參觀巖寺新四軍軍部舊址紅色教育基地。

　　四、活動時間：3月9日至3月11日(周五至周日)。

　　五、活動費用：凡參加本次集體活動的女職工單位補貼每人620元，途中其他一切費用自理，因事不參與集體活動的女職工單位補貼400元，單位男職工家屬每人參照享受300元補貼。

　　當否，請批示。

　　x年三月一日

購置辦公電腦的請示 篇17

　　縣紀委、組織部：

　　石，男，漢族，xx省云和縣人。x年x月x日出生，x年x月x日參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學文化程度，現(xiàn)任x鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。

　　該同志政治思想素質(zhì)高，始終與黨中央保持高度一致，平時能認真學習黨的路線、方針、政策，并能正確的貫徹、執(zhí)行，能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。工作認真、負責、肯干，能高質(zhì)量的完成自己分管的工作和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，能自覺遵守廉潔自律的十項規(guī)定，堅持公平、公正、公開、不貪不沾、干凈干事，無不良反映。沒有參加過有損于黨和社會主義的言論和行為，沒有參加任何形式的邪教組織及活動。

　　根據(jù)石黎明同志的個人申請，經(jīng)研究同意石黎明同志于x年x月x日至x年x月x日赴中國臺灣，利用年休假時間出境旅游，在境外停留6天，費用由石黎明同志自理。請予以審批。

　　特此請示

　　中共x鎮(zhèn)委員會

　　x年x月x日