關于解決問題的請示范文（精選16篇）

關于解決問題的請示范文 篇1

　　公司領導并設備部：

　　我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對400多米的橋下管區，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設備也無圍墻遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導致借錢生活，都沒有請假回家。

　　根據以上情況，結合現實的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領導實際考察，及時給予批復。

　　一、提高我們的工資待遇。我們現在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金后，剩下不足1500元，無以養家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對于各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，溫州物價也并不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統一一個標準，同等對待。據了解，管理站的崗位工資是最低的。

　　二、增(補)發加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現場晝夜有人值班，在一個沒有空調的、僅僅不到十平方米的簡易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒有雙休和節假日，一樣的拋家舍業和背井離鄉，希望上級領導能實事求是的按照相關規定增(補)發加班工資。

　　三、明確公休和旅途包干費用。依據公司x年2月下發《員工管理規定》第八章，根據留守職工的實際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報銷)費用的規定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

　　四、今年的職工體檢如何進行?根據公司內網的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫療小隊不可能來這里為職工體檢，那么我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

　　五、模板等材料銹蝕嚴重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強，導致橋下設備銹蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長期以往，設備材料將導致徹底報廢，建議將這些材料是轉場，還是就地處理，請公司設備物資和財務等相關部門協助前來審查決定。

　　以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領導及時審核批復為謝。

　　x年九月十一日

　　十二局物資管理站

關于解決問題的請示范文 篇2

　　xx省交通廳：

　　國道線嘉安段高速公路建成運營后，極大地改善了我縣的交通基礎條件，為加快我縣經濟社會各項事業發展發揮了巨大促進作用。但由于高速公路封閉運行的特殊性，該項目在建設期間及建成運營后，對我縣東片鄉鎮縣鄉道路造成不同程度的破壞，并形成了四條“斷頭路”，給當地群眾的交通出行和生產生活造成了一定困難。為切實改善農村道路通行能力，加快社會主義新農村建設步伐，現將造成以上問題的原因和基本情況分三個方面進行說明，懇請貴廳在項目建設中研究解決為盼。

　　1、x年—xx高速公路修建以來，由于便道不暢，大量大中型載貨汽車、載客班線車輛和旅游車輛都由國道主干線轉入我縣縣鄉公路行駛。交通量的迅猛增加和重型車輛超載行駛，遠遠超過了縣鄉公路的設計荷載能力，對我縣玉布路三道溝至布隆吉段、雙石路橋子段、東布路腰站子段、橋泉路等共計52公里的縣鄉公路路基、路面、橋梁、涵洞造成了不同程度破壞，同時也給我們的養護生產帶來了困難。懇請省廳研究解決部分維護養護資金，切實解決上述路段破損的問題。

　　2、我縣東片共有6個鄉鎮，常住人口4萬多人。國道線嘉安段高速公路建設前，我縣東片鄉鎮共有四條交通要道與國道線連接，其中：三道溝鎮經七墩鄉與國道線連接，連接道路全長15公里;玉布路經河東鄉雙泉村與國道線連接，連接道路全長11公里;玉布路末端布隆吉鄉與國道線連接，連接道路全長3.9公里;玉布路經雙石路與國道線連接，連接道路全長25.5公里。我縣東片鄉鎮的群眾全部依靠這四條道路上國道線往返縣城。目前，國道線嘉安段高速公路還未完工，并且國道線嘉安段在我縣境內近100公里的輔道沒有建成，不具備正常的交通通行能力，使原有四條連接國道的道路成為“斷頭路”，阻斷了我縣東片鄉鎮的交通路網，給我縣東片鄉鎮群眾的交通出行造成了困難。現懇請省廳在安排高速公路輔道路面鋪筑計劃時將我縣東片鄉鎮目前現有的4條與國道相連接的線路納入統一規劃，向內延伸，切實解決“斷頭路”的問題。

　　3、國道線嘉安段高速公路建成后，在我縣境內只留了兩個出口，我縣東片三道溝鎮、七墩鄉、河東鄉可從橋灣收費站出入;腰站子鄉、雙塔鄉、布隆吉鄉經玉布路與雙石路連接線入雙石公路，從雙塔收費站出入。但由于玉布路與雙石公路14.2公里的連接線屬等外路，地處鹽漬土路段，地表水豐富，施工建設難度大，懇請省廳將此路段列入x7年通鄉公路通達工程項目，予以資金補助，切實解決我縣東片鄉鎮群眾出行不便的問題。

　　以上請示如無不妥，請批示。

　　x年五月十八日

關于解決問題的請示范文 篇3

　　玩具總廠：

　　隨著我公司的生產規模擴大，我公司已于去年將公司于市區遷往50里外的遠郊區，為了方便員工的上下班，我們公司在新廠建蓋了新的職工家屬宿舍，但是仍有部分員工住在市區。

　　為了便于員工的上下班，我們曾經打算多建些新的職工宿舍以滿足員工上下班的要求，但是住在老區的員工以孩子上學難，老人就醫難等問題不愿遷往新區，我們考慮到問題的真實性及鑒于我公司現今的經濟狀況實在難以建設新的職工家屬宿舍，并提供完善的后勤保障體系，所以我們研究決定購買一輛大客車來解決員工的交通問題。

　　一、購買一輛大客車的費用比新建一批新的職工宿舍的費用要少的多，是我們公司現在的財政所能承受的住的，如新建職工家屬宿舍則會使我公司陷入財政困難，所以我公司研究決定將建造新的職工家屬宿舍的建議暫緩討論，等公司財政狀況轉良后再重新考慮實施。

　　二、鑒于新的工廠在遠離市區50多里的郊外，醫療衛生差及孩子入學難等問題難以在短時間內解決，所以部分員工住在老區將更有利于安排家庭生活等問題，只有解決了這些問題才能讓職工更好的工作。

　　鑒于以上綜合考慮，所以我公司全體領導和部分員工代表都一致認為先購買一輛大客車解決職工的交通問題的建議很有可行性。為此特向總公司請示，請予購買與否給予明確回復。

　　玩具廠

　　x年五月一號

關于解決問題的請示范文 篇4

　　校領導：

　　本單位，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現為中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先后獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平臺、WAP手機圖書館等軟件;負責圖書采購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。

　　圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在于依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。

　　該同志懷著感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。

　　專此請示

　　附：情況簡介

　　**大學圖書館

　　x年3月3日

關于解決問題的請示范文 篇5

　　____市外貿局：

　　犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格也不斷上漲,今后也不易進口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來源：

　　一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角制品。

　　二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。

　　三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術保存價值的殘壞犀角制品。

　　為支援中成藥生產出口為國家多創收外匯收入，經研究意見如下：

　　1.請局協助向以上有關部門聯系：對上述犀角制品收進后支調我公司生產中藥出口。

　　2.考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算，也可按進口價格折合人民幣結算。

　　以上意見當否，請審核批示。

　　____市土畜產進出口分公司

　　___________年____月____日

關于解決問題的請示范文 篇6

　　玩具總廠：

　　隨著我公司的生產規模擴大，我公司已于去年將公司于市區遷往50里外的遠郊區，為了方便員工的上下班，我們公司在新廠建蓋了新的職工家屬宿舍，但是仍有部分員工住在市區。

　　為了便于員工的上下班，我們曾經打算多建些新的職工宿舍以滿足員工上下班的要求，但是住在老區的員工以孩子上學難，老人就醫難等問題不愿遷往新區，我們考慮到問題的真實性及鑒于我公司現今的經濟狀況實在難以建設新的職工家屬宿舍，并提供完善的后勤保障體系，所以我們研究決定購買一輛大客車來解決員工的交通問題。

　　一、購買一輛大客車的費用比新建一批新的職工宿舍的費用要少的多，是我們公司現在的財政所能承受的住的，如新建職工家屬宿舍則會使我公司陷入財政困難，所以我公司研究決定將建造新的職工家屬宿舍的建議暫緩討論，等公司財政狀況轉良后再重新考慮實施。

　　二、鑒于新的工廠在遠離市區50多里的郊外，醫療衛生差及孩子入學難等問題難以在短時間內解決，所以部分員工住在老區將更有利于安排家庭生活等問題，只有解決了這些問題才能讓職工更好的工作。

　　鑒于以上綜合考慮，所以我公司全體領導和部分員工代表都一致認為先購買一輛大客車解決職工的交通問題的建議很有可行性。為此特向總公司請示，請予購買與否給予明確回復。

　　玩具廠

　　x年五月一號

關于解決問題的請示范文 篇7

　　____市外貿局：

　　犀角是我公司出口名貴中成藥所必須的原材料，生產的中成藥出口換匯很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格也不斷上漲,今后也不易進口。歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的來源：

　　一、市首飾公司可以在本市及外埠收購部分犀角及犀角制品。

　　二、工藝品公司出口舊工藝品中也常有犀角制品。

　　三、歷史文物部門有部分不夠歷史文物及藝術保存價值的殘壞犀角制品。

　　為支援中成藥生產出口為國家多創收外匯收入，經研究意見如下：

　　1.請局協助向以上有關部門聯系：對上述犀角制品收進后支調我公司生產中藥出口。

　　2.考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算，也可按進口價格折合人民幣結算。

　　以上意見當否，請審核批示。

　　____市土畜產進出口分公司

　　___________年____月____日

關于解決問題的請示范文 篇8

　　xx縣人民政府：

　　x年以前，xx縣城土地市場較為混亂，城區土地市場無序開發、非法轉讓土地、農民私自出賣農地、亂搭亂建等現象十分突出，土地管理嚴重失控，嚴重破壞了我縣的經濟環境，阻礙了經濟發展，甚至造成了國家土地資產的嚴重流失。x年以來，我縣深入開展土地市場治理整頓工作，對土地全面實行壟斷管理，在“堵”的方面取得了初步成效。特別是我縣城市建設用地集中供應制度、土地使用權公開交易制度、經營性土地使用權出讓招拍掛制度等土地市場配套制度的逐步建立和完善，為我縣土地市場的健康發展提供了制度保障，促進了我縣土地資源的合理利用和土地市場的逐步規范。

　　隨著經濟發展的需要和城市化的不斷推進，縣城周邊城鄉結合部的土地逐年被征用，城市規模的不斷擴大，就業、就讀、婚嫁等人口大量涌入城區和城鄉結合部，加上嚴格實行縣城規劃區內農民零星批建凍結制度，農民住房困難問題日益突出，不穩定因素和社會矛盾日益尖銳。為有效解決“疏”的問題，縣人民政府曾下發了廣府字[]59號文件《關于印發xx縣城規劃區內住房困難農戶建房意見的通知》和相關會議紀要以及新農村建設文件等，解決了部分失地農民和住房困難戶的住房問題。但由于土地征用、拆遷整合、部門協調、政策的變化、“堵”的時間跨度長、住房困難戶數眾多等原因，同時“疏”的工作又是一個循序漸進、陸續解決的過程，因此，幾年來，出現有些雖然安置了，但手續沒有完善;有些雖然安置了一部分，而另一部分卻正待安置;有些地剛征下來但新政策又出臺了，致使按照原有政策的一些問題沒有實施到位。其主要表現在：一是建房相關證件未辦理到位。部分失地農民安置的建房、老村莊整合(城中村改造)安置的建房、新農村建設和住房困難戶的安置建房等，雖經過縣政府批準同意，但仍然有部分農民的相關建房證件至今尚未辦理。二是廣辦發[]68號文件《關于縣城規劃區管理與執法工作意見》出臺后的遺留問題。在新政策出臺期間，經過多方耐心細致的做工作，一些原來難度較大征地和拆遷問題陸續得到解決。但這些被征地的農民和拆遷戶，認為在建房安置上要維持政策的連續性，要求相同情況、相同性質的同一地段，應該同一政策給予安置，即仍然按原來的安置方式給予妥善安置。為了不引發了新的不穩定因素和社會矛盾，街道請示：原縣政府有關文件、會議紀要等同意的，有依據的，按原辦法處理。新發生的，一律按新政策辦理。現將我街道各社區急需解決的遺留問題的情況具體請示如下：

　　一、北門社區

　　北門社區樟樹底住房安置點系老村莊整合、城中村改造、新農村建設三點合一的安置點，依據廣府字[]59號《關于印發xx縣城規劃區住房困難農戶建房意見的通知》和x年11月25日《xx縣人民政府縣長辦公會議紀要》以及新農村建設有關精神，在縣規劃建設、國土、監察等部門的規劃論證、監督下，于x年開始啟動。目前為止已安置56戶，用地面積6270m2，尚有23戶住房困難戶未安置。由于安置過程情況復雜，故對安置建房戶的建設規劃、土地使用等各種證件至今尚未辦理，建房戶意見很大，請求縣政府同意相關部門予以辦理建房證件。

　　二、裕豐社區

　　裕豐社區純農民戶數達664戶，大部分土地已被征用。目前，縣大塘路拓寬改造時有一大部分的拆遷戶和被征地農民尚未安置。為此，裕豐社區依據廣府辦抄字[1997]65號抄告單、廣府辦字[1997]47號文件、廣府字[]59號、永府發[]22號文件、永府發[]38號等文件精神及縣政府和有關部門領導的批示，成立了城中村改造住房困難戶安置理事會，按照上級有關住房困難戶標準認定的文件精神，進行實地丈量、調查核實，全社區共有住房困難戶和大塘路拓寬改造拆遷安置戶118戶，擬分別在前山畈(已建5戶，未辦證)、廟邊、二里亭水庫底三個安置點進行妥善安置，請求縣政府批準同意。

　　三、大塘社區

　　為妥善解決大塘路拓寬建設和縣自來水第二水廠源頭建房戶拆遷安置，切實解決東山頭自然村用水難、交通難等民生問題，經縣重點項目指揮部和縣政府有關領導同意，在第二水廠對面的山地上征用土地進行安置，即東山頭綜合安置點。該安置點由縣“三非”整治辦統一部署，項目指揮部負責協調，土地征用手續由縣相關部門負責辦理，具體工作由居委會負責落實，理事會嚴格按照程序組織實施。至x年6月，該安置點整地基本完畢，共有地基99直，安置計劃報請縣有關領導和部門批準同意。目前已安置23戶，但規劃建設、土地使用等證件均未辦理，請求盡快給予辦理。同時，根據x年9月11日上午，縣政府第48次常務會議精神，屬大塘路項目指揮部的配套資金請求撥付到位。

　　四、南山社區

　　1、許家山新農村建設點：x年許家山自然村被列入新農村建設試點村，該試點村有109戶純農民，當時村莊環境臟、亂、差，交通不便，農民建房雜亂，且有許多危房和障礙房。社區根據建設規劃要求，投入資金近70萬元，建成了一個長達900米的環村公路，通過拆遷、整合，規劃征用了一塊面積約5畝的土地，擬用于安置拆遷戶和住房困難戶。但由于多種原因，該地塊的建設規劃、土地使用等相關手續至今未辦，如今出現一邊土地閑置，一邊群眾急待安置建房的局面。對此，當地群眾意見很大，不穩定因素突出。為此，請求縣政府批準同意辦理該地塊相關用地手續。

　　2、南山社區便民服務中心：根據縣分管領導批示和廣國土資字[]13號文件精神，縣規劃部門的規劃設計，經縣政府同意，在廣管線北側、南山中學對面位置建社區便民服務中心。批準的建設用地面積2113m2。在征用該地塊時，周邊的剩余土地變成邊角地塊，群眾無法耕種，要求一并征用，征用面積約1500m2，土地已于x年征用，用于解決江家組群眾住房困難戶安置，計劃安置16戶，請準予啟動。

　　3、南山停車場：x年為策應我縣創建全國衛生縣城和當時的客運停車布局安排，縣政府要求在南山新建停車場，資金由南山居委會籌措，產生效益歸南山居委會償還借貸。為此，南山社區投入資金120萬元。x年，因城市交通布局需要，上級要求該停車場停用，搬至交通局。由于該停車場經營時間短，效益欠佳，致使投資無法收回，居委會債務沉重。為解決社區經濟債務，結合解決抱塢坑村民小組的住房困難戶安置，經居民代表大會研究通過，并向縣政府和有關部門請示，擬在停車場內安置當地住房困難戶42戶，請予批準。

　　4、樟塢場新農村建設點：x年，根據規劃要求，需拆遷部分群眾的危房和障礙房，建設一個公共活動場所。為此，社區征用土地17.7畝，安置住房困難戶和拆遷戶36戶。由于未及時辦理相關證件，造成建房戶意見很大，請求縣政府同意相關部門予以辦理建房證件。

　　五、麥園社區：

　　根據x年11月25日《xx縣人民政府縣長辦公會議紀要》和x年4月29日縣分管領導批示精神，以永豐街道麥園社區為試點，開展城中村改造、老村莊整合。經調查摸底，麥園社區共有233戶住房困難戶，至今已安置68戶，但規劃、建設、土地使用等證件尚未辦理，建房戶情緒較大，請求縣政府同意相關部門予以辦理建房證件。剩下的住房困難戶安置工作，通過街道、社區共同努力，正陸續做通一些拆遷戶和征地戶的工作，但整個安置點需要基礎設施配套，要收取建房戶基礎設施的成本分攤費。為此，請求縣政府同意社區按原居民代表會議通過的標準進行收取基礎設施配套成本分攤費。

　　妥否，請批示。

　　x年九月二十七日

關于解決問題的請示范文 篇9

　　校領導：

　　本單位，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現為中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先后獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平臺、WAP手機圖書館等軟件;負責圖書采購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。

　　圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在于依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。

　　該同志懷著感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。

　　專此請示

　　附：情況簡介

　　**大學圖書館

　　x年3月3日

關于解決問題的請示范文 篇10

　　公司領導并設備部：

　　我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對400多米的橋下管區，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設備也無圍墻遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導致借錢生活，都沒有請假回家。

　　根據以上情況，結合現實的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領導實際考察，及時給予批復。

　　一、提高我們的工資待遇。我們現在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金后，剩下不足1500元，無以養家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對于各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，物價也并不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統一一個標準，同等對待。據了解，管理站的崗位工資是最低的。

　　二、增(補)發加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現場晝夜有人值班，在一個沒有空調的、僅僅不到十平方米的簡易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒有雙休和節假日，一樣的拋家舍業和背井離鄉，希望上級領導能實事求是的按照相關規定增(補)發加班工資。

　　三、明確公休和旅途包干費用。依據公司x年2月下發《員工管理規定》第八章，根據留守職工的實際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報銷)費用的規定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

　　四、今年的職工體檢如何進行?根據公司內網的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫療小隊不可能來這里為職工體檢，那么我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

　　五、模板等材料銹蝕嚴重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強，導致橋下設備銹蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長期以往，設備材料將導致徹底報廢，建議將這些材料是轉場，還是就地處理，請公司設備物資和財務等相關部門協助前來審查決定。

　　以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領導及時審核批復為謝。

關于解決問題的請示范文 篇11

　　縣教體局：

　　近年來，我學區在教體局的領導下，各項工作有了長足的發展，由于“兩基”經費與實際支出缺口太大，已經影響正常工作的開展，所以，我學區懇請貴局按實際支出追撥以下經費：

　　1、日常辦公用品的購置費用：現有的辦公設備嚴重緊缺，原先電腦、復印機因年代已久，經常死機，己無法適應工作需要。為了提高工作效率，急需購置電腦2臺、復印機1臺，計劃資金8600元(急需)。

　　2、“兩基”債務：秋池灣小學粉刷教室換門窗4.2萬元(連工帶料內粉7.5元/平方米，外粉16.5元/平方米),已還2萬元，仍欠2.4萬元(待還)工程隊討債教師工資墊付;門樓寺小學校內修建圍墻80米、硬化校園200平方米欠工程款4.3元(待還)，工程隊討債由教師工資墊付;峽城中心小學硬化校園、水渠、圍墻投資8.7萬元，撥款2.4萬元，下欠工程款6.3萬元(待還)。三所小學正常的教學秩序受到影響。

　　3、出差補貼費用：學區由于偏僻，道路經常不暢，交通費用偏高，各類安排部署、學區人員出差費、網費、教師蘇謹龍溺水死亡事件處理后事所耗費用及債務16000元，已撥7000元，余欠9000元(急需)。已經一年無法開銷，造成預算經費失衡。學區正常工作無法運轉。

　　4、學區新修幼兒園圖紙設計、招標等費用需2.2萬元(急需)。以上幾項合計款項中急需3.96萬元。特請局領導根據目前我學區的實際情況，從辦公經費中給予傾斜，以解決我學區經費困難問題，度過難關，保證各項工作正常開展。

　　妥否，請批示!

　　峽城學區

　　x年九月十日

關于解決問題的請示范文 篇12

　　局黨組:

　　x年“三八”國際勞動婦女節即將來臨，為紀念這一具有歷史意義的節日，豐富女職工的業余文化生活，展示女職工健康向上、創優爭先的精神風貌，經局工會研究擬舉辦一次“迎三八”活動，現就有關事宜報告如下:

　　一、活動目的:以“三八”婦女節為契機，參觀紅色教育基地，接受革命優良傳統洗禮，激勵廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作。活動結束后，結合實際和公務員道德教育活動，寫一篇心得體會。

　　二、活動對象:本單位全體女職工。

　　三、活動內容:參觀新四軍軍部舊址紅色教育基地。

　　四、活動時間:3月9日至3月11日(周五至周日)。

　　五、活動費用:凡參加本次集體活動的女職工單位補貼每人620元，途中其他一切費用自理，因事不參與集體活動的女職工單位補貼400元，單位男職工家屬每人參照享受300元補貼。

　　當否，請批示。

　　x年三月一日

關于解決問題的請示范文 篇13

　　省總工會：

　　我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。由于中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉同志立功一事請示如下：

　　劉，男，52歲，x年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，并為農業生產創造了顯著效益。其中和兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。

　　根據總發【19】號文件精神，劉同志符合立功條件，望予嘉獎。

　　以上，妥否，請批示。

　　省經濟研究中心

　　x年月日

關于解決問題的請示范文 篇14

　　市委:

　　應國際機器人世界杯組委會的邀請，我單位黨組書記滕擬于x年x月x日-x日帶隊7人(2名老師、5名學生)赴巴西若昂佩索阿參加20xx年國際機器人冠軍賽，出席開幕式并帶隊參加部分比賽，在境外停留7天，所需要費用約為人民幣4萬元，費用由單位解決，請予辦理相關手續。

　　妥否，請批示

　　附：1、邀請函原件

　　2、行程安排表

　　聯系人：楊x　　 聯系電話：

　　xx市科學技術協會

　　x年x月x日

關于解決問題的請示范文 篇15

　　市衛生局:

　　食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衛生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衛生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衛生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。

　　當否，請批示。

　　x年十月十四日

關于解決問題的請示范文 篇16

　　關于召開職工代表大會的請示

　　礦黨委：

　　為認真搞好主輔分離、輔業改制工作，進一步深化產權制度改革，加快企業經營機制轉換，增強企業活力，按照上級有關主輔分離輔業改制分流政策的要求，根據《公司法》、《工會法》、《xx煤礦職工代表大會實施細則》的有關規定。經礦工會研究，擬于十一月初召開xx煤礦七屆十六次職工代表大會，現就有關事項請示如下：

　　一、大會的指導思想

　　以“”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，貫徹落實國家經貿委等八部委和省政府有關文件精神，以建立現代企業制度為目標，優化資源配置，積極推進主輔分離、輔業改制工作，精干壯大主體，搞好搞活輔業，提升企業核心競爭力，進一步動員全礦干部職工解放思想、搶抓機遇、加快發展、扎實苦干，為全面完成各項目標任務做出新貢獻。

　　二、大會的主要任務

　　1、聽取改革改制實施方案的說明。

　　2、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦銀龍焊條廠改制分流實施方案》。

　　3、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦后勤實業中心改制分流實施方案》。

　　4、審議通過《能源有限責任公司xx煤礦職工醫院改制分流實施方案》。

　　5、審議討論《騰達實業公司改制分流實施方案》。

　　6、礦黨委書記講話。

　　三、大會的時間、地點及代表、主席團

　　礦七屆十六次職工代表大會時間半天，會議地點在礦辦公樓五樓會議室。

　　根據《xx煤礦職工代表大會條例實施細則》關于“當職工代表因各種原因不能代表原選區參政議政和行使民主權利時，不再保留其代表資格，由原選區按民主程序和有關要求及時增補”的規定，各單位要對職工代表資格進行一次認真審查，需要增補代表的單位，按有關規定進行增補。根據上級要求改制單位要適當增補一定比例代表，要嚴格按照程序增補，并及時報告礦工會組織民管部。不是職代會正式代表的各單位黨政主要負責人和機關科室負責人列席會議聽取報告。

　　根據《職代會條例實施細則》關于“礦召開職代會時，選舉大會主席團主持會議”、“大會主席團實行非常任制”的規定，本次大會主席團由23人組成，其中：工人、專業技術人員、管理人員14人，黨政工主要領導9人。

　　四、加強對大會籌備工作的領導

　　礦七屆十六次職工代表大會在礦黨委的領導下進行。為開好這次大會，成立秘書組、組織組、宣傳組、會務組，具體負責大會的各項籌備工作。

　　秘書組：吳任組長，任副組長。

　　組織組：劉任組長，任副組長。

　　宣傳組：張任組長，任副組長。

　　會務組：宋任組長，任副組長。

　　大會籌備處設在礦工會，各組必須認真負責，抓緊抓好各項籌備工作，做到屆時開好會議。

　　礦七屆十六次職工代表大會的召開是全礦廣大職工群眾政治生活中的一件大事。開好這次會議，對進一步加強民主管理，加快企業改革步伐，提升企業競爭力，確保我礦各項任務的完成有著重要的現實意義。各單位要認真搞好宣傳發動，調動廣大職工的積極性，切實抓好四季度安全決戰、職工思想穩定等各項工作，以實際行動迎接大會的召開。

　　以上意見如無不當，請批轉各單位貫徹執行。