關于增加工作人員的請示（精選15篇）

關于增加工作人員的請示 篇1

　　縣委組織部：

　　xx鄉共有行政編制25名，現有在崗工作人員23人(其中：享受正科級待遇離崗人員5人)，二級機構負責人只有1人。黨政辦、經濟發展辦、社會事務辦、村鎮規劃建設辦負責人均空缺。隨著經濟社會快速發展，對我鄉整體工作提出了更高、更嚴的要求。鑒于xx鄉鄉情復雜，工作量大，工作人員十分緊張的實際，請求縣委組織部對我鄉增加 2名工作人員。建議：

　　一、盡快從其它鄉鎮選調一名政治思想素質高，有一定基層工作經驗，會寫作，熟悉電腦操作的年輕同志擔任黨政辦或民政辦主任;

　　二、x5年安排招錄一名公務員到我鄉工作。

　　特此報告，妥否，請批示!

　　中共xx鄉委員會

　　x4年12月18日

關于增加工作人員的請示 篇2

　　區委：

　　區科技局(科協)共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

　　x8年6月10日

　　關于增加工作人員的請示2

　　尊敬的總公司領導：

　　XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。

　　XX職業培訓學校

　　20xx年10月27日

關于增加工作人員的請示 篇3

　　尊敬的總公司領導：

　　**職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我們公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我們職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。   妥否，請批示。

　　**職業培訓學校

　　年10月27日

關于增加工作人員的請示 篇4

　　縣政府：

　　**年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

　　國土資源執法監察大隊為副科級事業單位（依照公務員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。

　　隨著我們局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名（監察大隊），工勤崗位2名（其中局機關司機1名、監察大隊司機1名）。

　　以上請示妥否，請批示。

關于增加工作人員的請示 篇5

　　縣人民政府：

　　《食品安全法》將于6月1日起正式實施，依照《食品安全法》相關規定及國務院批準的衛生部、國家食藥監局“三定”方案和《國務院辦公廳關于認真貫徹實施食品安全法的通知》精神，從x年6月1日起，由質監部門、工商部門和食藥監部門分別對食品生產、流通、餐飲服務環節的食品安全工作實施監督管理，并分別發放食品生產許可證、食品流通許可證和餐飲服務許可證，《食品衛生法》同日廢止。按照這些規定，衛生部門再發放食品衛生許可證、監管餐飲環節和查處違法行為，將沒有法律依據。然而，省政府機構改革剛剛開始，省及市、縣政府部門職能未調整到位，為了保證食品安全，保障人民群眾身體健康，按照《食品安全法》相關規定“縣級以上政府有權確定食品安全監管部門”的要求，縣衛生局特向政府請示：

　　從6月1日開始，按照《食品安全法》的確定，由法定部門承擔食品生產、流通和餐飲服務環節的食品安全監管工作，衛生部門將全力協助做好餐飲環節有關工作。或者請政府發文，在部門“三定”方案印發之前，授權衛生部門依照《食品安全法》負責餐飲服務許可證的發放、日常監管和對違法行為的查處。

　　特此請示。

　　xx縣衛生局

　　x年五月二十二日

關于增加工作人員的請示 篇6

　　xx區人民政府：

　　前所街道二大街(前所車站至建電路)路長890米，寬10.2米;建電路(臺電賓館至蟹鉗嶺遂道口)路長1500米，寬16米;君田山遂道路(臺電門口至xx村的疏江北路)長1860米，寬7.2米;該三支道路一直承擔著連接83省道和前川公路過境交通。近年來，由于我街道城市化進程不斷加快，車輛和企業運載能力的增多，上述三支城市道路替代了公路過境功能，實際上已成為了公路，承擔著交通主干道路功能，為方便該路段的管理，也有利于公路的整體銜接，為此，我街道要求將該三支道路移交給公路部門管理。

　　此請示當否，呈請批復!

　　x年五月三十日

關于增加工作人員的請示 篇7

　　縣紀委：

　　5月24日，市衛生局召開了NN市衛生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動動員大會，會上，市檢察院通報南寧市衛生系統近年來發生案件，市紀委領導作了重要講話。為及時貫徹落實會議精神，經研究，我局擬于x年5月31日召開x縣衛生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動大會，會議擬邀請縣檢察院領導出席會議并通報近年來發生在全縣衛生系統的案件，邀請縣紀委領導出席會議并作重要講話。

　　妥否，請批示。

　　中共x縣衛生局委員會

　　 縣 衛 生 局

　　x年五月二十八日

關于增加工作人員的請示 篇8

　　街道黨工委、辦事處:

　　為貫徹落實市委、市政府關于建設“平安”的重大決策精神，加強社區安全防范工作，創建平安社區，及時發現和處置突發性治安事件，預防和減少轄區盜竊案件的發生，保障人民群眾財產及人身安全。切實提升“一感兩度兩率”。近期，**社區盜竊案件頻發，六月份社區當月盜竊案件發案數超過了前三年刑事發案數的平均值的20%以上。被評定為紅色預警。社區居民強烈要求安裝視頻監控系統，為此，特申請街辦在**社區的安全防范重點部位，安裝電子報警設施與視頻監控系統，形成人防、技防相結合的管控模式，以提高社區的動態治安防控能力。

　　經估算，共需一次性投入經費約7.5萬元，以上經費望街辦給予解決。

　　以上請示妥否，請批復。

　　**街辦綜治辦

　　20xx年7月

關于增加工作人員的請示 篇9

　　尊敬的校領導:

　　因寒冬室內過冷，且取暖設備購買時間較長，部分辦公室暖風機損壞無法使用。為了改善工作環境，更好的保證教學效果，現向學校申請購買共8個教研室合計17臺取暖設備。

　　望領導批準。

　　教務處

　　20xx-12-21

關于增加工作人員的請示 篇10

　　xx區人民政府:

　　為貫徹落實區委、區政府關于建設“平安”的重大決策精神，根據東勝轄區老小區散而小、日常安保管理難、治安狀況差的實際，以及廣大居民群眾的強烈要求。街道辦事處經過充分調查研究，建議結合本次老小區整治工作，在我街道17個小區內安裝監控系統，以提高轄區的動態治安防控能力，并結合區域防控中心，進一步改善轄區治安環境。

　　經估算，共需一次性投入經費約298萬，其中老小區監控系統管線、設備及安裝造價約251萬(詳見預算);12個監控房造價約36萬;35個門衛及巡邏隊設備對講機約11萬。另外，每年約需設備維護費及日常運轉費用約10萬元。以上經費望區政府給予解決。

　　以上請示當否，請批復。

　　xx市xx區人民政府東勝街道辦事處

　　X年XX月XX日

關于增加工作人員的請示 篇11

　　縣人力資源和社會保障局：

　　縣檔案局核定全額事業編制14人，其中事業行政編制13人(含領導指數2人)，工勤編制1人。近幾年我局有4名工作人員退休，現在崗事業行政工作人員9人，缺編4人。由于缺少工作人員，有些工作不能正常開展，現擬申請通過考試錄用2名工作人員，基本條件為：大學本科檔案管理專業2名(男性工作人員)。

　　妥否，請批示。

　　x年2月14日

關于增加工作人員的請示 篇12

　　國展苑社區工作站：

　　小區現物業管理公司廣居物業的管理服務合同將于x年8月30日到期，業委會面臨是否重新選聘物業管理公司或繼續與現公司(廣居物業)繼續續約的問題。

　　為此事，業委會根據有關條例規定，日前廣泛征求小區業主意見，并于6月5日至7月5日在業委會公告欄內，張貼有關收集意見建議的公告，為期長達一個月時間。但從目前反饋的信息來看，業主關注的程度較低，九棟大樓的業委會信箱未收到只字片紙。從目前國展苑的實際情況來看，若按照有關物業管理條例規定召開業主大會，無法達到法定人數，不具備法律效力。

　　同時，業委會自身也存在換屆問題，能否代表小區業主大會與新的物業管理公司簽訂合同，存在一定的不確定性，需要得到關主管部門的指導。

　　鑒于上述原因，業委會在此次重新選聘物業管理公司的問題上，面臨兩難選擇。為此，特請示社區工作站，派有關人員來本小區業委會實地指導工作，幫助業委會解決此次選聘物業管理公司的問題。

　　特此報告，請批示!

　　xx區布吉國展苑業主委員會

　　x年7月11日

關于增加工作人員的請示 篇13

　　市人事局：

　　我社由于機關工作人員年齡老化，加之近年陸續退休減員，正常的工作秩序已受到影響。

　　一、單位工作人員現狀

　　根據武政辦[x7]16號文件，核定市供銷合作社聯合社事業編制14名(含工勤人員1名)，現實際在編人員8名，缺編6名。

　　二、招錄職數的方式

　　以面向社會公開招考的方式，招錄合作經濟股科員1名。

　　三、招錄條件

　　本科以上學歷，專業(生物工程)，有工作經驗者優先，年齡在35周歲以下，男性(由于工作性質所限，要求經常性下鄉進行業務指導)，招考方式A類。

　　以上報告如無不妥，請批復。

　　xx市供銷合作社聯合社

　　二○xx年三月一日

關于增加工作人員的請示 篇14

　　市人民政府：

　　為深入貫徹落實國家和自治區關于地方機構改革的部署和要求，進一步理順職責關系，整合交通運輸資源，完善全市城市公交車、出租汽車管理體制，促進城市公共客運健康有序發展。根據自治區人民政府《關于自治區城市客運指導和管理職責移交交通運輸部門的會議紀要》(新政閱【】112號)精神(以下簡稱《紀要》)，城市公共客運應由建設部門移交至交通運輸管理部門。

　　一、加強城市客運指導工作，刻不容緩

　　城市公交車、出租汽車作為我市綜合交通運輸體系的重要組成部分和人民群眾出行的主要方式之一，在方便群眾出行、完善城市功能、擴大社會就業等方面具有不可替代的重要作用。城市客運工作尤其是出租汽車的管理是行業管理的重點、難點和矛盾點，盡快完成城市客運指導和管理職能的交接工作，加強城市客運管理，促進城市客運發展，是確保我市經濟社會穩定、改善民生提高城市發展速度的重要工作之一。

　　二、完成城市公共客運管理工作職能移交，時機成熟

　　根據《紀要》要求，條件成熟的地、州、縣(市)可按照自治區既定的只能移交原則將城市客運指導和管理職能由城建部門移交當地交通運輸部門，移交條件不成熟的可在機構改革時一并進行。x年，自治區住建廳已將城市公交客運管理職能和責權移交自治區交通運輸廳，并開始履行管理職責，上級相關的文件、會議等都到交通部門，我局近兩年來未收到一份關于公交客運的文件及相關政策，再繼續履職，機構不對等，職能不對稱，政令不暢通。目前，我市已完成機構改革，x市交通運輸管理局已經成立，其黨工委也已成立，職能移交已時機成熟，我局申請盡快開展此項工作，將x市城市客運指導和管理職責移交至交通運輸局，市客管處、市公交公司機構、職能不變，隸屬市交通運輸局指導管理，以便進一步加強對城市公共客運的管理。

　　我局將切實履行職責，與市交通運輸局加強溝通對接，做好移交工作，確保不出現管理空擋，并全力支持促進城市客運健康、穩定發展。

　　妥否，請批示。

　　附件：

　　1、《關于做好城市客運指導和管理職責接交工作的通知》(新交明電【】55號)

　　2、x市城市客運指導和管理職責移交工作方案

　　x市住房和城鄉建設局

　　x年一月三十日

關于增加工作人員的請示 篇15

　　xx市人民政府:

　　為了傳達貫徹全國、全區審計工作會議精神，總結我市x年審計工作，布置x年審計工作任務擬于2月22日(視市主要領導時間安排)上午10:00在市政府九樓會議室(三中路)，以市人民政府名義召開全市審計工作會議，會期半天。參照全區審計工作會議規格由市政府常務副市長何辛幸或市政府秘書長向軍主持會議，請分管審計工作的市長鄭俊康出席會議并作重要講話，并邀請市人大領導出席會議。

　　妥否，請批示。

　　附件:

　　1.xx市人民政府辦公室關于召開全市審計工作會議的通知(代擬稿)

　　2.市領導在全市審計工作會議上的講話(代擬稿)

　　3.會議日程安排

　　x年二月十六日