關于申請加班費請示
申請加班費的請示如何寫好呢?那么，下面是小編給大家整理收集的關于申請加班費請示，希望對大家有幫助。
關于申請加班費請示1
尊敬的公司領導：
為使節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按xx期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
行政管理部：________
x年十月二十四日
關于申請加班費請示2
市南區政府：
規范補貼后，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法;三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度;四是夜間執法;五是我們的執法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。由于目前執法力量不足，全體執法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是戶外執法工作具有一定
的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規范補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
當否，請批示。
x年十二月二十二日
關于申請加班費請示3
財務部：
因公司保安編制人員是8名，實行三班倒工作制，但在實際工作中，常因中途有人員離職或臨時遇到特殊情況，因此需要安排其他人員頂班。為調動保安人員的工作積極性，特申請為臨時頂班人員計算加班工資。加班費計算方式：加班費=底薪/28/8*加班小時數。