關于錄用工作人員的請示（通用3篇）
關于錄用工作人員的請示 篇1
縣人力資源和社會保障局：
縣檔案局核定全額事業編制14人，其中事業行政編制13人(含領導指數2人)，工勤編制1人。近幾年我局有4名工作人員退休，現在崗事業行政工作人員9人，缺編4人。由于缺少工作人員，有些工作不能正常開展，現擬申請通過考試錄用2名工作人員，基本條件為：大學本科檔案管理專業2名(男性工作人員)。
妥否，請批示。
x年2月14日
關于錄用工作人員的請示 篇2
xx區人民政府:
為貫徹落實區委、區政府關于建設“平安”的重大決策精神，根據東勝轄區老小區散而小、日常安保管理難、治安狀況差的實際，以及廣大居民群眾的強烈要求。街道辦事處經過充分調查研究，建議結合本次老小區整治工作，在我街道17個小區內安裝監控系統，以提高轄區的動態治安防控能力，并結合區域防控中心，進一步改善轄區治安環境。
經估算，共需一次性投入經費約298萬，其中老小區監控系統管線、設備及安裝造價約251萬(詳見預算);12個監控房造價約36萬;35個門衛及巡邏隊設備對講機約11萬。另外，每年約需設備維護費及日常運轉費用約10萬元。以上經費望區政府給予解決。
以上請示當否，請批復。
xx市xx區人民政府東勝街道辦事處
X年XX月XX日
關于錄用工作人員的請示 篇3
市人民政府：
為深入貫徹落實國家和自治區關于地方機構改革的部署和要求，進一步理順職責關系，整合交通運輸資源，完善全市城市公交車、出租汽車管理體制，促進城市公共客運健康有序發展。根據自治區人民政府《關于自治區城市客運指導和管理職責移交交通運輸部門的會議紀要》(新政閱【】112號)精神(以下簡稱《紀要》)，城市公共客運應由建設部門移交至交通運輸管理部門。
一、加強城市客運指導工作，刻不容緩
城市公交車、出租汽車作為我市綜合交通運輸體系的重要組成部分和人民群眾出行的主要方式之一，在方便群眾出行、完善城市功能、擴大社會就業等方面具有不可替代的重要作用。城市客運工作尤其是出租汽車的管理是行業管理的重點、難點和矛盾點，盡快完成城市客運指導和管理職能的交接工作，加強城市客運管理，促進城市客運發展，是確保我市經濟社會穩定、改善民生提高城市發展速度的重要工作之一。
二、完成城市公共客運管理工作職能移交，時機成熟
根據《紀要》要求，條件成熟的地、州、縣(市)可按照自治區既定的只能移交原則將城市客運指導和管理職能由城建部門移交當地交通運輸部門，移交條件不成熟的可在機構改革時一并進行。x年，自治區住建廳已將城市公交客運管理職能和責權移交自治區交通運輸廳，并開始履行管理職責，上級相關的文件、會議等都到交通部門，我局近兩年來未收到一份關于公交客運的文件及相關政策，再繼續履職，機構不對等，職能不對稱，政令不暢通。目前，我市已完成機構改革，x市交通運輸管理局已經成立，其黨工委也已成立，職能移交已時機成熟，我局申請盡快開展此項工作，將x市城市客運指導和管理職責移交至交通運輸局，市客管處、市公交公司機構、職能不變，隸屬市交通運輸局指導管理，以便進一步加強對城市公共客運的管理。
我局將切實履行職責，與市交通運輸局加強溝通對接，做好移交工作，確保不出現管理空擋，并全力支持促進城市客運健康、穩定發展。
妥否，請批示。
附件：
1、《關于做好城市客運指導和管理職責接交工作的通知》(新交明電【】55號)
2、x市城市客運指導和管理職責移交工作方案
x市住房和城鄉建設局
x年一月三十日