人員調動請示（通用7篇）
人員調動請示 篇1
地區(qū)人力資源和社會保障局：
為做好xx地區(qū)農機技術推廣工作，我局下屬單位地區(qū)農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，普拉提·熱合曼同志符合地區(qū)農機推廣站用人要求，現擬調動普拉提·熱合曼同志到地區(qū)農機推廣站工作。
妥否，請批示。
附：調動人員登記表
x年3月17日
人員調動請示 篇2
市人力資源和社會保障局：
嘉報集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業(yè)特別是視覺品牌專業(yè)人才隊伍的建設，從x年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業(yè)集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任張來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業(yè)績突出，表現優(yōu)異，經集團黨委討論，擬申請將張(其保留湖北襄陽報業(yè)集團事業(yè)編制身份)正式調入嘉報集團工作。
特此請示，望予批復。
附：《張基本情況》
嘉興日報報業(yè)傳媒集團
x年三月六日
人員調動請示 篇3
市人力資源和社會保障局:
xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業(yè)特別是視覺品牌專業(yè)人才隊伍的建設，從20xx年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業(yè)集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業(yè)績突出，表現優(yōu)異，經集團黨委討論，擬申請將(其保留湖北襄陽報業(yè)集團事業(yè)編制身份)正式調入xx集團工作。
特此請示，望予批復。
附:《基本情況》
報業(yè)傳媒集團
x年三月六日
人員調動請示 篇4
尊敬的(局、校、所或其他)領導:
我于x年進入本單位工作。在此期間，承蒙領導培養(yǎng)、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。應該說，本單位是我人生中很重要的一個大家庭，我對她懷有深厚的感情。
但是，人生有時有許多無奈。我的父母只有我這一個兒子，對我非常鐘愛。在我求學期間，他們以微薄的收入含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，隨著年齡的增大，他們逐漸都老了，兩人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已經不能自理。路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養(yǎng)義務。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。
古語云:“養(yǎng)兒防老。”又說:“百行以孝為先。”晉代李密一篇，千古流傳，“烏鳥私情，愿乞終養(yǎng)”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養(yǎng)無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。贍養(yǎng)老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規(guī)定的重要內容，是建設社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，懇請領導批準本人調離本單位，回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。
本人調離后，仍然會把本單位當作自己的家，一如既往地關心她的發(fā)展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻。
專此請示，切盼盡快批復。
此致
謝忱!
年月日
人員調動請示 篇5
x人民政府:
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現崗編統(tǒng)一。
特此報告
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
人員調動請示 篇6
x人民政府:
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現崗編統(tǒng)一。
特此報告
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
人員調動請示 篇7
x人民政府:
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現崗編統(tǒng)一。
特此報告
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表
x年三月二日