關于對總部三級經理舉行任職廉潔集體談話會的情況通報

　　為落實中紀委對國有企業領導人員提出的廉潔自律各項規定，加強對企業管理人員的監督，促進管理人員廉潔從業，按照《黨組[2004]41號》和《直紀[2004]5號》文件的要求，直屬紀委于2004年12月31日對2004年1月以來新任現職的三級經理（三級正、副經理、業務經理）進行任職廉潔集體談話。集團公司副總經理、紀檢組組長、直屬黨委書記出席了談話會并做了重要指示。直屬紀委書記在會上與中層管理人員進行了談話。人事部副主任也在會上講了話，人事部總部人事處處長、集團公司監察局綜合處副處長出席了會議。最后直屬紀委向全體人員進行了題為《防微杜漸，警鐘長鳴，構筑牢固的思想道德防線》的警示教育。總部59名新任三級經理參加了談話會。 　　集團公司副總經理、直屬黨委書記在談話會上指出，對新任職三級經理進行集體談話是對大家的愛護，要用談話的形式對大家在任職前進行提醒，提前講清楚有關的規定，強化遵紀守法的意識。任職廉潔談話要形成一種制度堅持下去。黃總針對總部存在的現象提出了需要注意的問題：一是要堅決拒收禮金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，確實不能拒收的要按照規定上交直屬紀委。二是禁止鋪張浪費，請客送禮，特別反對集團內部上下級和部門之間互相吃請和收送禮品、禮券。三是正確使用手中的權力，不要濫用職權謀取私利，尤其是有關職能部門的人員，不能搞影響公正執行公務的活動和關系。最后，黃總要求與會同志一要加強學習，不僅要學習專業、提高技能，還要學習政治理論，國家的法律法規和黨的紀律要求；二要廉潔自律，對有關規定要熟知、熟記。三要主動接受監督，要把個人置于組織和群眾的監督之下。四要帶好隊伍，要承擔起黨風廉政建設的責任。 　　直屬紀委書記在集體談話會上傳達了《黨組[2004]41號》文件，同與會三級經理重溫了中紀委自1995年起在歷次全會上針對國有企業領導人員提出的22個“不準”、2004年中紀委三次全會上提出的四大紀律、八項要求和三個“不得”，學習了吳官正同志最近在中紀委落實黨風廉政建設責任制電視電話會議上講話中提出的五個“不許”。在談話中，對與會的各位三級經理提出了四點要求：加強學習，提高素質；把握政策，依法從業；廉潔自律，率先垂范；帶好隊伍，落實責任。并真誠的告誡大家，一定要正確行使手中的權力。要牢記，這些權力都是黨和人民給的，是全體員工給的，它是用來為發展做工作的，而不是為謀取私利的，因此每一個人都要正確的認識和使用手中的權力，把權力作為為人民服務的工具，而不是謀取私利的途徑。 　　最后代表直屬黨委、直屬紀委為大家獻上警言詩一首：元旦春節將來到，廉潔自律莫忘掉，禮金禮券不可收，貴重禮品不能要，勤儉節約是傳統，遵紀守法最重要，相互提醒要牢記，合家幸福盡歡笑！