事業單位請病假（精選5篇）

事業單位請病假 篇1

　　一、單位職工按規定享有應有的休息和因病、因事請假的權利。

　　二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。

　　三、休假制度

　　(一)公休假和國家法定節假日

　　單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

　　每年享受元旦1天、春節3天、“五•一”國際勞動節3天、“十•一”國慶節3天的法定節假日。

　　(三)探親假

　　1、探親原則：連續工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

　　2、休假天數：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節假日在內。

　　3、假期待遇：在規定的探親假期內，工資照發。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規定標準范圍內的，可由所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。

　　(四)婚假

　　1、休假天數：

　　職工符合國家法定的結婚年齡并按規定履行了結婚手續的，經本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規定的婚假外增加婚假20天。

　　2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　(五)產假

　　1、休假天數：

　　(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，正常分娩者，享受90天假期 (產前15天，產后75天);難產者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天 (妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養的子職工增加產假30天。

　　(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，懷孕

　　不滿4個月流產的，享受假期15至30天;滿4個月流產的，享受假期42天。

　　2、產假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間 (不含途中時間)。

　　3、假期待遇：在規定的生育假或護理假期間，工資照發，福利待遇按有關規定執行。

　　(六)喪假

　　1、休假天數：

　　職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

　　2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　帶薪休假主要有法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假。

　　(七)病假

　　1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷并發給病休證明，經單位批準后，可休病假。

　　2、病假期間的待遇：

　　(1) 工作人員請病假，應按規定報批。一個月內病假天數累計在3天至10天以內的，當月綜合目標獎扣除20%;累

　　計達10天及以上的，當月綜合目標獎全部扣除(大病、住院除外)。因公負傷治療期間，綜合目標獎全額發給。

　　職工病假期間遇有國家法定節日(元旦、春節、勞動節、國慶節)和公休假日(星期六、日)時，應算作病假時間。

　　職工病假在2個月以內的，發給本人基本工資或固定工資。

　　病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿20xx年的發給本人基本工資(機關)或固定工資(事業)的90%計發;工作年限滿20xx年及其以上的，發給本人基本工資或固定工資。

　　病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿20xx年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發;工作年限滿20xx年不滿20xx年，按本人基本工資或固定工資的80%計發。

　　(八)、事假：

　　事假——員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 關于事假的待遇，國家沒有明確的規定，是企業在和勞動者簽訂勞動合同是，在合同中約定，同時在公司的規章制度中有明確規定的，前提是規章制度建立的程序是合法的，即：召開職工代表大會，在會上經職工代表同意并一致通過，并公示了的。

事業單位請病假 篇2

　　尊敬公司領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

　　日期： 日期： 日期:

事業單位請病假 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!我與未婚妻定于20xx年5月16日舉辦婚禮，現特向領導請求休婚假，自20xx年5月17日到20xx年6月8日共計23天，與6月9日正常恢復上班。目前手頭的工作已確保完畢，其他工作已經交付完畢，請予以批準。

　　祝安好!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

事業單位請病假 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是部(門)的(姓名)，因為(原因)，需要請假(時間)從x年xx月xx日到x年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯系方式：懇請領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

事業單位請病假 篇5

　　尊敬的領導：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年x月x日(農歷正月初六)，現特向領導請假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。

　　此致敬禮!

　　申請人：_________

　　時間：____年___月___日