2022護理假請假條（精選19篇）

2022護理假請假條 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

　　(名字)

　　年 月 日

2022護理假請假條 篇2

　　尊敬的領導:

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批準為盼。

　　申請人:

　　20xx年11月30日

2022護理假請假條 篇3

　　尊敬的領導:

　　我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批!

　　另附法定產假期限。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。

　　根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。

　　共計173天

　　申請人：

　　申請時間：

2022護理假請假條 篇4

　　尊敬的院領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　xx年x月x日

2022護理假請假條 篇5

　　尊敬的領導:

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計15天。請領導批準。

　　請假人:

　　20xx年11月14日

2022護理假請假條 篇6

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。

　　請領導批準。

2022護理假請假條 篇7

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

　　機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

2022護理假請假條 篇8

　　本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　申請人:_______________

　　20xx年____月____日

2022護理假請假條 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

　　(名字)

　　年 月 日

2022護理假請假條 篇10

　　尊敬的領導：

　　本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

2022護理假請假條 篇11

　　　　請假條

　　尊敬的領導：

　　我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準。

　　20xx年XX月XX日

2022護理假請假條 篇12

　　尊敬的領導：

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望領導批準為盼。

　　申請人：劉

　　20xx年xx月xx日

2022護理假請假條 篇13

　　男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

　　有利于新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。

　　有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

　　有利于就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。

2022護理假請假條 篇14

　　尊敬的領導：

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批準為盼。

　　請假人：

　　時間：X年XX月XX日

2022護理假請假條 篇15

　　　　請假條

　　尊敬的領導：

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批準為盼。

　　請假人：

　　時間：X年XX月XX日

2022護理假請假條 篇16

　　請假條

　　尊敬的領導：

　　我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準。

　　請假人：

　　時間：X年XX月XX日

2022護理假請假條 篇17

　　尊敬的領導:

　　我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準。

　　請假人:

　　20xx年11月21日

2022護理假請假條 篇18

　　尊敬的領導:

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批準為盼。

　　申請人:

　　20xx年11月30日

　　拓展閱讀：

　　護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《XX省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

2022護理假請假條 篇19

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。