學(xué)校教師病假請(qǐng)假條（精選5篇）

學(xué)校教師病假請(qǐng)假條 篇1

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是校的教師_________，因?yàn)開(kāi)______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期 間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：_____________________

　　時(shí)間：_______年______月_____日

　　校方(校長(zhǎng))意見(jiàn):

學(xué)校教師病假請(qǐng)假條 篇2

　　校教導(dǎo)處：

　　本人因?yàn)開(kāi)____________________________，(公事 私事)，需請(qǐng)假________天。請(qǐng)假具體時(shí)間為_(kāi)_____________ ，課務(wù)__________，懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

　　請(qǐng)假人：_____________________

　　時(shí)間：______年______月_____日

　　學(xué)校意見(jiàn)：______________________________

　　備注：“課務(wù)”橫線上請(qǐng)?zhí)顚?自行安排、教導(dǎo)處安排)。凡是自行安排課務(wù)，代課老師簽字后，如發(fā)現(xiàn)遲到、曠課、安全事故等現(xiàn)象都將由代課老師負(fù)責(zé)。

學(xué)校教師病假請(qǐng)假條 篇3

　　尊敬的____________：

　　本人因?yàn)開(kāi)____________________________，需請(qǐng)假________天。請(qǐng)假具體時(shí)間為_(kāi)_________________________________，課務(wù)__________，懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

　　請(qǐng)假人：_____________________

　　時(shí)間：______年______月_____日

　　校長(zhǎng)意見(jiàn)：_______________________________

　　備注：“課務(wù)”橫線上請(qǐng)?zhí)顚?自行安排、教導(dǎo)處安排)。凡是自行安排課務(wù)，代課老師簽字后，如發(fā)現(xiàn)遲到、曠課、安全事故等現(xiàn)象都將由代課老師負(fù)責(zé)。

學(xué)校教師病假請(qǐng)假條 篇4

　　尊敬的 ：

　　您好!我是XX學(xué)校的教師 ，因?yàn)?，需請(qǐng) 。請(qǐng)假(時(shí)間)從 到 ，去往地點(diǎn) ，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式： 。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：

　　時(shí) 間： 年 月 日

　　校方(校長(zhǎng))意見(jiàn):

　　公章教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見(jiàn):

　　公章

學(xué)校教師病假請(qǐng)假條 篇5

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是余坊中心校的教師_________，因?yàn)開(kāi)______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：_____________________

　　時(shí)間：_______年______月_____日

　　校方(校長(zhǎng))意見(jiàn):

　　教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見(jiàn):

《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》的規(guī)定

　　事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人：

　　(1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國(guó)家和省規(guī)定比例計(jì)算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。

　　(2)病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼，機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　(3)病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計(jì)發(fā)。