關于員工的請假條怎么寫（通用30篇）
關于員工的請假條怎么寫 篇1
尊敬的公司領導：
本人因某某原因需請假幾天(需寫清楚具體天數)，請領導予以批準!
此致
敬禮!
請假人：請假條
20xx年03月30日
關于員工的請假條怎么寫 篇2
婚假請假條
單位領導：我與定于月日結婚，需請假天，懇請領導批準為盼。
(右下角)請假人：
(右下角)月日
關于員工的請假條怎么寫 篇3
填寫時間： 年 月 日
姓名 部門 職務
1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他
2、請假事由：
3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 共計 天 時
審核意見 部門主管
關于員工的請假條怎么寫 篇4
尊敬的老師：
我是 系 班的學生 ，我已經與 有限公司簽訂就業協議，現在需要提前離校去單位實習，特此請假。請假時間： 年 月 日至 年 月 日。在校外期間，我保證做到以下幾點：
1、在校外實習期間一定要遵守就業單位的規定，認真工作，不搞傳銷，不參與賭博，不與社會閑雜人等來往。
2、在校外實習期間遵守法律法規，不進行傳銷，賭博以及各種違法犯罪等活動。
3、保持電話暢通，隨時與輔導員和家人聯系，電話號碼更換及時告訴輔導員和家長。
5、如果需要按時參加學校組織的各類考試以及畢業答辯，否則造成對正常畢業有影響者，責任自負
6、在外時刻注意自己的人身安全。
單位地址： 省 市 工業園
家里固話： -
家長電話：
本人電話：
關于員工的請假條怎么寫 篇5
本人由于緊急事情，需要緊急去處理，要請一天事假，請假時間為xx年xx月xx日，在這之間問我會把工作做好、安排好，望領導能夠批準。
姓名：
日期：x年xx月xx日
關于員工的請假條怎么寫 篇6
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關于病假期限的規定
1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關于發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關于事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關于病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關于職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答復：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關于職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準并作相應處理，屬于事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假發工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當盡快制定詳細的規章制度。
關于員工的請假條怎么寫 篇7
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為 ，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月
關于員工的請假條怎么寫 篇8
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 ( 從×年××月××日至××月××日 ) 。懇請領導
此致!
申請人：
×年×月×日
關于員工的請假條怎么寫 篇9
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20____年____月____日至20____年____月____日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：
關于員工的請假條怎么寫 篇10
單位領導：我與定于月日結婚，需請假天，懇請領導批準為盼。
(右下角)請假人：
(右下角)月日
關于員工的請假條怎么寫 篇11
尊敬的公司領導：
我和愛人于________年____月____日領取結婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定____月____日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的準備工作，特申請婚假_______天(從____月____日至____月____日)，請批準為盼。非常感謝!
申請人：______________
__________年_____月_____日
關于員工的請假條怎么寫 篇12
尊敬的領導:
您好!
公司今年端午節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，讓人感嘆一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在端午節期間想請天假回家探望一下親人，并陪父母家人，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在這里向領導保證如下：
1.一定遵守公司的規定，按時返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇13
(單位)辦公室：
因本人下個禮拜就要到預產期，而且目前上班有好多不便的處所，所以今天特向單位請假90天，給單位工作帶來不便還請引導諒解。
20xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇14
領導：
本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假個月 ( 從年月日至月日 ) 。懇請領導批準。
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇15
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇16
尊敬的領導：
我和女友商定于月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，于月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好!
請假人：
年月日
關于員工的請假條怎么寫 篇17
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。然后特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時光為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
關于員工的請假條怎么寫 篇18
尊敬的領導：
我和女友________商定于_______月_______日舉辦婚禮，需要從____月____日起請假_______天，于____月____日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好!
申請人：______________
__________年_____月_____日
關于員工的請假條怎么寫 篇19
尊敬的領導：
我是(工作部門，如某車間，某商店等)的(你的姓名)，我的老家在*省**縣(具體地址)，家中父母年紀大(如果還有爺爺奶奶也寫上，更好)，一直盼望我回家過一個團圓的春節。
我也已經兩年沒回去探過親了，家人都熱切盼望能夠共聚。請領導們批準我，回家探望長輩，略盡我的孝心。
請假時間：20xx年**月**日到**月**日，共天。
懇請領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇20
尊敬的學校領導：
因本人有孕不慎流產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
請假人：
*年*月*日
關于員工的請假條怎么寫 篇21
公司領導：
春節降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家幾月，但是對于一個北方人來說，春節是最應該回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發現自己欠家人的太多。希望領導能體諒我的這片思鄉、思家、思家人的情誼。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇22
尊敬的領導：
新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思想之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的小心，望領導批準為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇23
要真實的客觀的請假，而不是肆意的胡亂請假，請假耽誤了工作，有真的不是有什么事情的話，公司或是領導知曉了會覺得你這個人人品有問題的。
關于員工的請假條怎么寫 篇24
尊敬的公司領導：
我于x年xx月xx日生下bb，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假x天，從產前x天算起，到x年xx月xx日，產假休完，因bb現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。
請予準假!
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇25
教育局：
我是 學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批準!
申請人：
20xx 年x 月x 日
關于員工的請假條怎么寫 篇26
領導：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇27
公司人力資源部：
本人因生育，已于某年某月某日住進某醫院生產，請公司從某年某月某日起開始計算本人的產假，本人屬晚育，根據國家相關法律規定及《某某省人口與計劃生育條例》產假共計是天，至某年某月某日結束，請予確認，并請公司與社保機構聯系，使本人能夠依法享受相關生育保險待遇。
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇28
尊敬的公司領導：
我于*年**月**日登記結婚，屬于晚婚，根據國家及單位的相關規定，本人可申請天婚假。現特向領導申請休婚假，自*年**月**日到*年**月**日共計天，請予以審批。
xx年x月x日
關于員工的請假條怎么寫 篇29
尊敬的領導：
本人定于2年月日結婚，依據國家有關規定可以享受天婚假，現申請于年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批準!
申請人：
X年X月X日
關于員工的請假條怎么寫 篇30
經理：
昨晚我突然感冒發燒至38.5攝氏度，今晨仍覺頭昏腦脹，四肢無力，經醫生診斷為重感冒，囑我休息一天。今天不能來上班，特此請假。
此致
敬禮!
請假人：
x年xx月xx日