關于員工的請假條怎么寫（精選29篇）

關于員工的請假條怎么寫 篇1

　　xx部：

　　本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝! 申請人：

　　____年____月____日

關于員工的請假條怎么寫 篇2

　　xx培訓中心：

　　因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

　　請假人：

　　____年____月____日

關于員工的請假條怎么寫 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　本人因某某原因需請假幾天(需寫清楚具體天數)，請領導予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：請假條

　　20xx年03月30日

關于員工的請假條怎么寫 篇4

　　xx培訓中心:

　　因我行于x月x日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校參加培訓。

　　特此請假、懇望批準!

　　此致

　　敬禮

　　xx銀行支行

　　營業部劉

　　-x年x月x日

關于員工的請假條怎么寫 篇5

　　尊敬的領導：

　　我因與男友定于2—x年1月15日舉行婚禮，需享受婚假待遇，特向公司請假三天，請假時間自2—x年1月14日起至2—x年1月16日止。

　　懇望批準。

　　此致

　　敬禮！

　　請假人：

　　20xx年x月x日

關于員工的請假條怎么寫 篇6

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假個月 ( 從年月日至月日 ) 。懇請領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

關于員工的請假條怎么寫 篇7

　　本人由于緊急事情，需要緊急去處理，要請一天事假，請假時間為xx年xx月xx日，在這之間問我會把工作做好、安排好，望領導能夠批準。

　　姓名：

　　日期：x年xx月xx日

關于員工的請假條怎么寫 篇8

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

關于員工的請假條怎么寫 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　本人于x年xx月xx日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　x年x月x日

　　附：結婚證明(復印件)

關于員工的請假條怎么寫 篇10

　　尊敬的領導：

　　我和女友商定于月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，于月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。

　　祝安好!

　　請假人：

　　年月日

關于員工的請假條怎么寫 篇11

　　校團委信息中心辦公室:

　　因實習時間與開會時間相沖突，所以不能參加-xx年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批準!

　　此致

　　敬禮

　　楊夢霏

　　-xx年4月28日

關于員工的請假條怎么寫 篇12

　　尊敬的______：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。 此致

　　敬禮

　　請假條：

　　xx年x月xx日

關于員工的請假條怎么寫 篇13

　　尊敬的 老師：

　　您好!我是x級電子商務專業直屬班的學生 ，因為 ，需要請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。

　　本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

　　班長(副班長)意見:

　　班主任意見：

　　本人簽名：

　　日 期：

關于員工的請假條怎么寫 篇14

　　尊敬的領導：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日(農歷正月初六)，現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。

　　此致敬禮!

　　申請人：_________

　　時間：____年___月___日

關于員工的請假條怎么寫 篇15

　　領導：

　　本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx0xx年____月____日提前待產，特從20xx0xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　申請人：

　　____年____月____日

關于員工的請假條怎么寫 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　我和愛人于________年____月____日領取結婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定____月____日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的準備工作，特申請婚假_______天(從____月____日至____月____日)，請批準為盼。非常感謝!

　　申請人：______________

　　__________年_____月_____日

關于員工的請假條怎么寫 篇17

　　尊敬的領導：

　　由于我4月29日中午十二點四十五分需到副院長處，進行學業有關事宜處理，所以不能

　　參加校團委信息部第一次全體會議。懇請原諒。 此致

　　敬禮

　　x年4月28日

關于員工的請假條怎么寫 篇18

　　尊敬的公司領導：

　　因為家里有人去世，作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地請假______天，前去為親人送葬。希望予以批準!感激不盡!

　　此致!

　　敬禮!

　　請假人：______________

　　__________年_____月_____日

關于員工的請假條怎么寫 篇19

　　有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。

　　一、病假與事假、曠工的界限

　　(一)關于病假期限的規定

　　1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關于發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”

　　(二)關于事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。

　　(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。

　　職工患病的可以按照單位規定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。

　　二、病假、事假、曠工工資支付問題

　　(一)病假工資

　　20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。”

　　由該規定可以看出，關于病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。

　　(二)事假工資

　　《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。

　　(三)曠工工資

　　1997年8月25日實施的《北京市勞動局關于職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答復：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。

　　三、如何處理職工曠工和長期病假的問題

　　處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關于職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。

　　在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準并作相應處理，屬于事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假發工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。

　　針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當盡快制定詳細的規章制度。

關于員工的請假條怎么寫 篇20

　　尊敬的領導：

　　我和女友商定于月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，于月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

關于員工的請假條怎么寫 篇21

　　(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

　　特此請假，懇望批準!

　　(單位)

　　(部門)(姓名)

　　年 月 日

關于員工的請假條怎么寫 篇22

　　xx培訓中心：

　　因我行于1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

　　此致

　　敬禮!

　　xx銀行海珠支行

　　營業部劉

　　20xx年1月8日

關于員工的請假條怎么寫 篇23

　　尊敬的公司領導：

　　我因______________________________原因，需請(婚、喪、產、病、事)假，申請假期為______個月______日______時，具體時間為自______月______日______時______分始至_____月______日______時______分止。

　　以上請示如無不妥，望領導審批為盼。

　　請假人：_________________

　　__________年_____月_____日

　　部門負責人簽批：______________________________________________

　　公司領導審批：________________________________________________

關于員工的請假條怎么寫 篇24

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年;應休天數_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

關于員工的請假條怎么寫 篇25

　　請假條

　　xx培訓中心：

　　因我行于1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

　　此致

　　敬禮!

　　xx銀行海珠支行

　　營業部劉

　　20xx年1月8日

關于員工的請假條怎么寫 篇26

　　請 假 單 存 根

　　編號姓 名請假原因請假時間代理人職務

　　單位： 編號： 年 月 日 請假人代理人請代辦事項

　　簽署

　　病假(自病填名)

　　請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假

　　自 月 日 時

　　至 月 日 時

關于員工的請假條怎么寫 篇27

　　尊敬的領導：

　　本人因為懷寶寶數個月，預產期X月X日，現需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵照國家相關規定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。現在本崗位的上班已移交給，經過最近的交接上班，已經能夠勝任本崗位的上班。

　　特此申請，望領導批準為盼!

　　申請人：

　　XX年XX月

關于員工的請假條怎么寫 篇28

　　敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人： 20xx年9月20日

關于員工的請假條怎么寫 篇29

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　因為家里有人去世,作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地向您請假一天,前去為親人送葬。希望予以批準!學生感激不盡!

　　申請人：

　　x年xx月xx日