聘用合同續(xù)簽書(通用3篇)
聘用合同續(xù)簽書 篇1
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年__月___日續(xù)簽__年__月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從____年__月__日至__年__月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項:
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人(簽字蓋章)
______年____月____日______年____月____日
聘用合同續(xù)簽書 篇2
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于__________年__________月___________日續(xù)簽__________年______月______日雙方簽訂的聘用合同(編號:_________________)。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從__________年______月__________日至___________年__________月______日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項:_________________1._____________2._____________
甲方(蓋章)______________________________
乙方(簽字蓋章)______________________________
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
聘用合同續(xù)簽書 篇3
甲方:________________乙方:________________
簽訂日期:________________________年________月________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人:___________
注冊地址:___________
經(jīng)營地址:___________
第二條乙方
性別:___________
戶籍類型:___________
居民身份證號碼:___________
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。本合同于________年________月________日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任:___________崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第七條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第八條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按
執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________